劳模创新，企业应提供便利
近日读报，春节前夕，江苏、南京等各级工会忙着走访慰问劳模等群体。对劳模，笔者想谈些个人观点。李克强总理多次提出并倡导的“大众创业、万众创新”，为推动企业走出困境、促进经济转型发展注入强大动力。在人们眼里，劳模都是吃苦耐劳、兢兢业业的典范，似乎与“大众创业、万众创新”并没有什么太大的交集。可如今，劳模这棵“常青树”嫁接上“创新”一词，“劳模创新工作室”不断涌现，成为一道独特亮丽的风景。每个时代都需要劳模，当今社会更需要弘扬劳模精神。劳模在工作中表现出来的职业精神、工作创新精神、高尚品德，其社会价值远远超过了成绩的本身。正如我们常说的“榜样的力量是无穷的”。无疑，一个劳模就是一面旗帜，一个劳模就能影响周围一群人。
“双创”要靠竞赛引领，企业为劳模创新建起工作室，体现的是对劳模创新创造精神的崇尚，激发的是包括劳模在内的广大职工的主人翁精神和创造活力；对劳模创新工作室的重视和投入，就是一种鲜明的导向和激励。因此，企业要为劳模创新工作室提供更多的政策和条件，让其成为引领职工投身“劳动”竞赛活动的一面旗帜。
劳模创新工作室，不仅仅是为劳模提供的一个工作平台，更是一个由劳模带动职工钻研技术和培养人才的基地。在劳模的带动下，职工可以通过观察、思考、提问、求证，接触创新、习惯创新、实践创新，从而掌握更多创新的思路和方法，提升自身创新素质和能力，成为企业创新最基础、最活跃的力量。
劳模创新工作室，当然最好由劳模来担纲领衔，可劳模并非都是企业中身怀绝技绝活的大师、技术骨干，只要他们能够带领有创新热情的普通职工，共同把平时工作中迸发的创新火花，解决实际问题的小创造、微创新，综合、集成、叠加、提升，则足以收获更多的创新硕果。
南京高校科研机构在国内也是数得上数的，最需要的就是把科技成果转化为劳动生产力。劳模创新工作室来自基层、立足一线，离生产实践最近，最了解设备的瓶颈、技术的短板和岗位的需求，最知道解决问题的症结和关键所在。哪些科技成果最实用、最能转化为生产力，需要的就是像“劳模创新工作室”这样搭建起来的平台，加以资金和政策扶持，使其在本企业、本产业、本地区乃至更大范围内推广应用，必将发挥出更大的作用。南京 于长彬
编后“大众创业，万众创新”，写进政府工作报告，并强调“让人们在创造财富的过程中，更好地实现精神追求和自身价值”。近几年各地企业纷纷成立“劳模创新工作室”，契合了创业、创新的时代背景。创新并非易事。将科技成果转化为生产力，需要劳模们的助力，他们在工作中发现技术的“短板”“瓶颈”，及时与科研人员、部门互动，让科技成果符合生产实际需求。企业可在这方面给予更多政策支持。来信中提到的部分观点，值得相关方面参考。
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