【转】同仁堂集团青年职工师徒传承的故事被《工人日报》报道
近日，同仁堂集团青年职工张清和师傅薛连贵师徒传承的故事被《工人日报》06月21日第01版“师徒情深”特辑中报道，激发了青年职工们的工作热情，坚定了他们立足本岗位，圆梦同仁堂的决心。下面是报道文章的节选：“师傅教给我严格 ”
师傅：薛连贵，北京同仁堂科技发展集团平谷丸剂车间主任，2014年度北京市劳动模范。 徒弟：张清，北京同仁堂科技发展集团亦庄分厂丸剂车间微丸班组职工，首席职工。
记者几经周折，联系上张清时，拘谨的他不知道如何称呼记者，最后用“师傅”来代替。“师傅”这个词，在他心中的分量很重。 张清是北京市朝阳区人，今年30岁，高中毕业就去部队当了兵。2004年的时候，他从部队复转来到北京同仁堂科技发展集团亦庄分厂。 同仁堂是有300多年历史的老字号，到了工厂，师傅们首先教的，就是堂训“炮制虽繁，必不敢省人工；品味虽贵，必不敢减物力”。这不仅是堂训，也是每个制药人必须遵守的原则。 初到丸剂车间实习时，张清看着每道工序的师傅们轻松地把药粉变成药丸，可真到自己上手，操作工具就没有那么得心应手了。“从计算投入的配比到和坨、机制丸、培面、干燥 、上光，每个工序都像过一道坎，只有过了坎的人才能有收获。”张清说。2008年，张清被安排到了丸剂车间微丸班组，微丸班组是同仁堂的传统技艺，因为这种药丸百粒不过0.3克，一个小药丸直径也不过1mm，机器做不了，需要手工操作。在这里，他碰到了师傅薛连贵，一位有40多年制药经验的老师傅。
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直径1mm的小药丸，做起来非常困难。光起模这一道工序，筛子一筛就是一整天，壮小伙儿也能练得精疲力竭，胳膊肿起，手上也起了泡。但是，薛连贵师傅的要求，并没有半点放松，反而更加严格：工艺一样一样地过，方法一种一种地教，容不得半点差池。
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薛连贵告诉张清，师傅不是不心疼徒弟，徒弟的努力和辛苦，师傅都看得见。但是，如果生产环节掌握不好，药品品质就会下降。同仁堂的牌子，是一代又一代师徒严格传承，精心呵护才延续至今的。“如果对自己要求下降，毁掉的是多少代师徒辛苦经营的结果。”师傅的这句话，张清一直铭记。 “师傅不仅将传统的技法交给了我，还把自己研究出来的操作技艺倾囊相授，不厌其烦地告诉我每一个细节，避免我走弯路。”张清说，“我还从师傅身上学到了一个制药人应该具备的品质：对产品质量不懈追求，活到老学到老式的钻研与创新。与其说薛师傅是一位老师，倒不如说他更像一位父辈。”
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