班组天地3月22日主题制定聊天记录

张耀杨 发表于 2010-3-22 23:46:22

班组天地3月22日主题制定聊天记录来自全国企业的94名班组员工参与了主题制定，具体名单如下：邢承木张硕|御月彭娇妍章无计浅秋金银贵凡从 chunguangwxpzp志民丨阳光fyydnzbztdxxl马兵悠然白万永zhangdenze爱湾笑看今朝宋伟卿剑气横空yuanpujwdzsm袁克颖郝艺张耀杨老哥一凡亮剑一往无前刘鑫涛ahhbmk2009jsdpxtianfeng长缨在手eastee大鹏展翅2010永福╉留痕牛八朱梅花雪新兵时庆严有权周庆崔英春如媛刘君朱玉琳鹏程·程风ganghua中铝谷文生李沭liyuling 冰的眼泪 haole123邦lcb211dlf2010一片小舟椰梦长廊bjwqt-sj2009胡明军坦诚相待l吕福有刘海涛孙建文dengcfwtqwtl任有平zhongbo7708fsjlxcb吴平小子游吟达竹煤电ggf向良忠杨建yj9798黄习寅松藻电力周梅youqlygy1978highgamer游云川傲雪寒梅长风胜利顾永强毛胜凡yuzifxdtlhuang2009晨风shiqiyuan168周长好唐冲袁金生一弯新月

进入主题预热阶段：
123鹏程·程风老师们我们主题讨论现在开始了哈进入正题了Mar 22, 2010 20:01:46

127youql上次的主题不错啊Mar 22, 2010 20:02:19
129fsjlxcb好哇，开始今天的讨论主题了Mar 22, 2010 20:02:35
131youql班组员工说尊严Mar 22, 2010 20:02:42
132lcb211嗯，不错的Mar 22, 2010 20:03:15
133傲雪寒梅是一个很有内容的主题Mar 22, 2010 20:03:18
134youql当下，班组员工究竟如何才有尊严Mar 22, 2010 20:03:41
135youql值得进一步思考和挖掘Mar 22, 2010 20:03:58
141鹏程·程风上次我们进行了班组员工说“尊严” 主要是侧重职工自身老师们可以谈谈这次我们有什么侧重点呢？Mar 22, 2010 20:05:35

147huang2009班组员工究竟如何才有尊严？员工追求什么？是实惠Mar 22, 2010 20:07:16
148志民丨阳光尊严就是“工人伟大、劳动光荣”上期的见报稿中老师们可以发现全是发自班组职工的心声话语啊：煤矿工人、石化工人、建筑工人等等Mar 22, 2010 20:07:28

149袁金生哈哈，说到我们心里去了Mar 22, 2010 20:08:10
150坦诚相待这期是不是沿袭上期的内容Mar 22, 2010 20:08:28
151youql工人伟大，劳动光荣，只是其中一部分Mar 22, 2010 20:08:40
152坦诚相待继续尊严的话题？Mar 22, 2010 20:08:46
153huang2009还有精神上的认同，尊重！Mar 22, 2010 20:08:58
154fyydnz对啊，鹏程老师先告诉大家主题是否延续上期好吗？Mar 22, 2010 20:09:12
155马兵上期稿件顶呱呱:clap:Mar 22, 2010 20:09:15
156志民丨阳光但是可以说这些都是班组职工的所盼，而落实到现实中却有很多的无奈，老师们可结合在企业说一说哈Mar 22, 2010 20:09:21
157鹏程·程风郭老师我们的主题继续延续上期现在主要是讨论这一期的侧重点Mar 22, 2010 20:09:21

158eastee上期我们讨论了如何更有尊严，是作为我们工人自身来讲的Mar 22, 2010 20:09:23
159youql实际上尊严有很多方面，没错最起码要尊重Mar 22, 2010 20:09:25
160鹏程·程风上一期我们着重从职工自身，就职工自身如何理解尊严、如何通过自身努力赢得尊严这方面展开，反响很好Mar 22, 2010 20:10:11

162鹏程·程风那么我们这一期应该把目光放在什么地方呢Mar 22, 2010 20:10:26
164eastee这一期我们应该深入思考一下，大家都希望作为企业一方，在合理的情况下应该为我们提供什么样的支持呢？大家可以畅所欲言Mar 22, 2010 20:10:45
165fyydnz这一期重点在何处呢？Mar 22, 2010 20:10:48
166鹏程·程风从自身的落脚点走出去Mar 22, 2010 20:10:56
168鹏程·程风良栋老师我们都可以谈谈自己的看法哈Mar 22, 2010 20:11:13
169fsjlxcb这期主题侧重哪里Mar 22, 2010 20:11:13
174youql为什么有的企业留不住人，就是员工感到没有得到最起码的尊重，感到没有发展的希望Mar 22, 2010 20:11:29

178鹏程·程风游老师的观点直指问题所在啊Mar 22, 2010 20:11:58
180fsjlxcb责任赢得尊严Mar 22, 2010 20:12:37
182eastee整个社会、所在的企业，能为工人兄弟姐妹们提供什么样的外在条件，以帮助我们更快更好地实现“生活的更有尊严”呢？Mar 22, 2010 20:12:38
184达竹煤电ggf三月是不是应该有一些关注女性的题材？Mar 22, 2010 20:13:09
185eastee大家都知道要实现一个愿景，仅仅依靠自身努力还是远远不够的Mar 22, 2010 20:13:11
186huang2009《班组变革与超越》离不开硬件（新设备），更离不开软件（员工的学习，提高素养）。Mar 22, 2010 20:13:12
187fsjlxcb技能实现尊严Mar 22, 2010 20:13:14
191浅秋三八节早就过去了，不能再做女性体裁了。Mar 22, 2010 20:13:33
192傲雪寒梅应该的，单靠工人势单力薄，很难赢得尊严Mar 22, 2010 20:13:47
194亮剑一往无前游老师说得好有的企业只重视关系根本不重视人才导致人才大量流失Mar 22, 2010 20:13:52
195eastee是的啊Mar 22, 2010 20:13:53
196达竹煤电ggf那也未必啊Mar 22, 2010 20:13:54
197达竹煤电ggf未必我们只能在三八这一天才来重视女性Mar 22, 2010 20:14:23
198eastee所以大家有什么对企业领导层，对社会大环境的要求、希望呢Mar 22, 2010 20:14:30
199lcb211现在很多企业都只重视关系Mar 22, 2010 20:14:34
200浅秋上期是员工说尊严，如果这期走出自身，那应该是什么？Mar 22, 2010 20:14:43

202坦诚相待在我们企业，根据学历，出台了工资基数，想留住人才，但结果人才还是走了，主要原因是人才没有施展的舞台！Mar 22, 2010 20:14:48

203吴平小子国有企业都是注重关系Mar 22, 2010 20:14:50
204youql当下社会风气正是如此，所以总理才提出要重视人的尊严Mar 22, 2010 20:15:03
205达竹煤电ggf国企就是这样，论资排辈问题很突出Mar 22, 2010 20:15:29
206志民丨阳光尊严是班组职工最渴望的，但是往往受着一些外部环境制约，比如政策、经济，甚至是领导喜好等等，这就使得尊严不能体现Mar 22, 2010 20:15:42

207傲雪寒梅温总理的谈话定有所指Mar 22, 2010 20:15:46
208亮剑一往无前呵呵有句顺口溜说得好说你行你就行不行也行；说你不行你就不行行也不行Mar 22, 2010 20:15:47
210youql上升到人性的光茫Mar 22, 2010 20:16:03
211鹏程·程风从自己的身上放大到周围的环境依然是我们员工说Mar 22, 2010 20:16:03
212坦诚相待在企业里，干部职工身份明显、工资分配悬殊Mar 22, 2010 20:16:05
213梅花雪刚才有老师已经指出来了，这期就可以侧重于企业在尊重员工方面存在的一些问题Mar 22, 2010 20:16:07

214huang2009将心比心，你当了领导，会用比自己强的人吗？Mar 22, 2010 20:16:32
215达竹煤电ggf我觉得应该是八十后上路的时候了Mar 22, 2010 20:16:36
216eastee对啊，这就是企业内部的制度和文化不能够真正地支撑起工人实现自我价值的高台Mar 22, 2010 20:16:36
218坦诚相待职工是好职工，任劳任怨，可收入却拿的很少Mar 22, 2010 20:16:44
221达竹煤电ggf应该让80后逐渐掌握时代脉搏Mar 22, 2010 20:17:10
224志民丨阳光企业尊重员工说的就是一个外表的大环境了，我们还可以继续做拓展，有什么会影响班组职工拥有尊严的因素Mar 22, 2010 20:17:27

225eastee80后还要老一辈多多指导，老一辈也该有意识地给80后一些斩露头角的机会Mar 22, 2010 20:17:56
227达竹煤电ggf是的Mar 22, 2010 20:18:19
228达竹煤电ggf支持这个观点Mar 22, 2010 20:18:25
230坦诚相待继续让企业的员工挖掘影响职工尊严的因素Mar 22, 2010 20:18:33
232志民丨阳光我们也可以换个角度来反映企业对员工拥有尊严的措施哈Mar 22, 2010 20:18:35
233fsjlxcb技能和知识是班组员工赢得尊严的前提Mar 22, 2010 20:18:38
234达竹煤电ggf达竹煤电在这方面有一些尝试了Mar 22, 2010 20:18:39
235吴平小子企业大领导也想尊重厚爱员工Mar 22, 2010 20:18:39
236eastee很现实的问题Mar 22, 2010 20:18:41
238lcb211领导尊重职工，说起来容易，做起来很难Mar 22, 2010 20:19:14
239傲雪寒梅很现实的Mar 22, 2010 20:19:34
241达竹煤电ggf尊重不是作秀，领导作秀太多反让员工反感Mar 22, 2010 20:19:53
243youql这就要我们一起来动脑筋，如何呼吁基层领导尊重员工Mar 22, 2010 20:19:55
245坦诚相待写个表扬稿还差不多Mar 22, 2010 20:20:08
252youql同时要让上层领导知道员工对尊重、尊严的渴望Mar 22, 2010 20:20:34
253fyydnz尊严，内因外因皆有，Mar 22, 2010 20:20:45
254fyydnz需要每一个人用行动赢得尊严，Mar 22, 2010 20:21:00
255坦诚相待关键反映问题要掌握好角度Mar 22, 2010 20:21:00
257youql如能解决这一问题，也是咱工人阶级的一大幸事啊Mar 22, 2010 20:21:14
258傲雪寒梅应继续为伟大的工人阶级呼吁Mar 22, 2010 20:21:16
259坦诚相待不然，问题说重了，我们的通讯员也不好过Mar 22, 2010 20:21:17
260马兵游老师说的在理:clap:Mar 22, 2010 20:21:19
261浅秋上一期我们谈了员工应该如何做，才能得到尊严，如何做才能维护自己的尊严，这期，如果换一个角度。应该切入好？Mar 22, 2010 20:21:23

262鹏程·程风 8:20 pm: 尊严，内因外因皆有上次我们谈论了内因这次可以说说外因了哈Mar 22, 2010 20:21:26
263fsjlxcb我们企业实行季度员工明星奖励制度我看挺好的Mar 22, 2010 20:21:40
264fyydnz外因，在于企业、班组，Mar 22, 2010 20:21:52
266eastee是的，不能因为难以做到而放弃，工人阶级队伍庞大，相信如果能齐心协力还是很有话语权的Mar 22, 2010 20:21:57
267lcb211马斯洛的需要层次理论中，早就列出了希望被别人尊重这一点了，难到领导不知道这一点吗Mar 22, 2010 20:21:57
268达竹煤电ggf评选不能搞成轮流坐庄Mar 22, 2010 20:22:11
271fsjlxcb内因，上级有人Mar 22, 2010 20:22:26
273吴平小子季度员工明星奖励制度有时会变质Mar 22, 2010 20:22:38
274eastee马斯洛的只是理论，现实和理论之间的距离相去甚远那Mar 22, 2010 20:22:38
276周庆职工缺乏民主参与，职代会一般成了过场，Mar 22, 2010 20:22:51

277fsjlxcb内因，上级有人支持Mar 22, 2010 20:22:55
278志民丨阳光领导希望企业留住人才，就要给予员工尊严；而员工最希望的就是能够在企业拥有真正的尊严，但是回到现实这两个方面却出现了断层之处，，我们可以想想这是为何？如果能够解决，共同支招，那么咱们就是做了一个两全其美的事啊Mar 22, 2010 20:22:56

279傲雪寒梅欺上瞒下Mar 22, 2010 20:22:57
281lcb211我是说每一个人都有被别人尊重的需要Mar 22, 2010 20:23:18
282youql也不全是，有不少企业还是尊重员工的Mar 22, 2010 20:23:23
283huang2009去年企业实行季度员工明星奖励制度，后来取消了，变成轮流坐庄。Mar 22, 2010 20:23:32
284lcb211领导更应该知道这一点的Mar 22, 2010 20:23:36
288youql但可能有的班组，有的区队存在不尊重员工的现象，而不尊重的对象大都是老实人Mar 22, 2010 20:24:02
289坦诚相待鹏程老师说的外因，我们也能感受到，主要是企业、车间、班组的分配、评比等等，影响到职工的尊严。Mar 22, 2010 20:24:11
290傲雪寒梅大环境，才有温总理的提法Mar 22, 2010 20:24:21
291lcb211说一些对企业有利的领导就尊重你，你要想说一点自己的意见，对不起、、、、、、Mar 22, 2010 20:24:24
292eastee大家有没有考虑过企业对员工的尊重都体现在哪几个方面呢？Mar 22, 2010 20:24:26

293浅秋那这期，就让我们一起，帮尊严找出路，如何？Mar 22, 2010 20:24:26
294新兵时庆人微言轻，说了也不起作用，还是少说为好Mar 22, 2010 20:24:37
295eastee或者应该体现在哪几个方面呢？Mar 22, 2010 20:24:40
297浅秋给尊严找一条出路Mar 22, 2010 20:24:44
298fsjlxcb确实，来自班驵的激励员工制度还是少之又少呀！！！Mar 22, 2010 20:24:53
300youql曲子姐的提议不错Mar 22, 2010 20:25:00
302鹏程·程风浅秋老师说的不错我们这期就是要让我们的尊严赢得支持Mar 22, 2010 20:25:08
303youql正是外因所在Mar 22, 2010 20:25:12
304浅秋员工说出自己的意见帮领导出谋划策Mar 22, 2010 20:25:15
305fyydnz外部环境难以左右，Mar 22, 2010 20:25:31
306周庆缺乏话语权，只有被动接受Mar 22, 2010 20:25:38
307浅秋给尊严找出路，也就是给员工找出路，更是给企业找出路Mar 22, 2010 20:25:44

308马兵不尊重的对象大都是老实人，确实存在这些情况Mar 22, 2010 20:25:45
311lcb211当你要指出领导的不是时，职工早就没尊严了Mar 22, 2010 20:26:16
319坦诚相待企业要发展，先让职工有尊严，这样才能调动职工的工作干劲Mar 22, 2010 20:26:57
325fsjlxcb员工合理化建议在企业盛行，却不实行，这是现有企业实情。Mar 22, 2010 20:27:22

326达竹煤电ggf就是Mar 22, 2010 20:27:22
327fyydnz领导的水平高低决定着员工享受尊严的外部环境，Mar 22, 2010 20:27:28
333youql其实不少老师都分析到，尊重是尊严的基础，正因为没有尊重就出现分配、奖金、评先的不公，更谈不上让职工自我发展Mar 22, 2010 20:28:03

338eastee游老师所得太对了！Mar 22, 2010 20:28:29
340达竹煤电ggf企业领导真正明白马斯洛需要层次论的不多Mar 22, 2010 20:28:43
342youql早就定了一个框，你来我这儿上班，就得听我，Mar 22, 2010 20:28:45
343eastee首先是体制的问题Mar 22, 2010 20:28:58
347吴平小子这叫做执行力Mar 22, 2010 20:29:12
349fyydnz与其改变领导，不如改变自身，Mar 22, 2010 20:29:21
351吴平小子准军事化管理Mar 22, 2010 20:29:31
352傲雪寒梅领导有话，员工有尊严的前提是先遵守企业的各种制度Mar 22, 2010 20:29:34

354eastee这句话有城府哦Mar 22, 2010 20:29:39
355如媛对，关键在自身Mar 22, 2010 20:29:44
356浅秋老师们，积极参与讨论吧，说不定，您的观点，就是我们本期的主题哦。Mar 22, 2010 20:29:58
358l吕福有尊严掌握在自己手里Mar 22, 2010 20:30:19
359浅秋让我们一起，给尊严找出路。Mar 22, 2010 20:30:19
360坦诚相待在企业里，职工很难决定领导的决策，更别说参与了Mar 22, 2010 20:30:24
361如媛首先自己尊重自己，才会赢得别人的尊重，才有尊严Mar 22, 2010 20:30:24
362凡从好像职工代表大会只是一个形式。如果真能像国外的那样，就好了。Mar 22, 2010 20:30:24
363达竹煤电ggf决定自身的又是我们自己的实力Mar 22, 2010 20:30:25
364剑气横空职工的尊严有时也是自己争取的，自己工作干得硬，领导面前就有尊严呵呵Mar 22, 2010 20:30:26

365游云川我经常和一线职工交往，工资分配，计资评分还是存在很大问题的。Mar 22, 2010 20:30:40
367达竹煤电ggf员工尊严，用实力说话Mar 22, 2010 20:30:46
368胜利顾永强好象上期已对尊严挖掘得比较全了Mar 22, 2010 20:30:54
369新兵时庆哈哈，我们积极谈尊严，领导层却叫嚷员工的执行力，使唤你，还要你“没有任何借口”。Mar 22, 2010 20:31:07
370坦诚相待所以，要让职工找到尊严，就是要让职工实实在在参与到企业的管理中，监督领导的工作Mar 22, 2010 20:31:08

371吴平小子不一定啊，会干的有时不如会哄的Mar 22, 2010 20:31:09
372凡从现在的职工代表好像应该称为领导代表，正真一线职工很少。Mar 22, 2010 20:31:32

373eastee看来奖金分配和绩效评分是大家最敏感的Mar 22, 2010 20:31:43
375胡明军工友中获得尊严容易，在领导眼中确实难啊Mar 22, 2010 20:32:06
376fyydnz尊严，中国人的尊严，企业的尊严，班组的尊严，层层递进，紧密相连，Mar 22, 2010 20:32:07
377lcb211严重同意屈老师的意见Mar 22, 2010 20:32:14
379坦诚相待先进往往都是企业领导拍板Mar 22, 2010 20:32:18
380鹏程·程风借着屈老师所说，我们这里就是要反映一线员工的声音啊Mar 22, 2010 20:32:20

381eastee还是提供给一线工人的展示平台太少了Mar 22, 2010 20:32:25
382浅秋我们不否认，尊严不是别人硬给的，是自己赢得的。但是，我们也不能否认，有的时候，你就是再出色，也不能赢得尊严，这是为什么？当然有各种各样的原因。我们可以一起来分析，讨论，找出问题所在，想办法解决。我们解决不了的，可以提一下合理化的建议。Mar 22, 2010 20:32:28

383凡从有句话叫会做的不如会说的，会说的不如会拍的，会拍的不如会上货（送礼）的Mar 22, 2010 20:32:47
384剑气横空我们这里现在流行一句话 “不要问企业为你做了什么，要问你为企业做了什么？Mar 22, 2010 20:32:48
385周庆监督领导工作就不用提了，能够多一些民主参与的权利就算不错了Mar 22, 2010 20:32:50
389浅秋屈老师所说，确实是这样的。Mar 22, 2010 20:33:07
390如媛也不是那么绝对吧Mar 22, 2010 20:33:08
393lcb211很多情况是这样的Mar 22, 2010 20:33:26
394傲雪寒梅浅秋老师的发言最实在，不再像官话，欢迎啊Mar 22, 2010 20:33:26
395eastee我很想跟您面对面聊一下啊Mar 22, 2010 20:33:29
397马兵今晚老师们的高见非常到位实在，确实太好了，深入学习中！Mar 22, 2010 20:33:39
398坦诚相待如何才能实现真正意义的民主，需要深入思考Mar 22, 2010 20:33:41

399浅秋刘老师，会后再细聊。现在我们继续讨论主题，等主题会结束，我们开版主会时再聊重庆会议。Mar 22, 2010 20:33:46
400fsjlxcb员工尊严首先树立自信，在岗位技能上的精通程度是否在领导心目中占有一席之地Mar 22, 2010 20:33:54
405jwdzsm班组民主离我们更近Mar 22, 2010 20:34:45
406lcb211 老师说的只是一个方面Mar 22, 2010 20:34:48
408游云川职工素质要提高，领导的道德水准也要提高。Mar 22, 2010 20:35:15
409lcb211要说领导给职工尊严倒还不如职工自己给自己尊严Mar 22, 2010 20:35:39
410eastee说得好Mar 22, 2010 20:35:51
411youql我在思考一个问题：员工需要什么的尊严。这必须要和国情相结合Mar 22, 2010 20:35:54
412凡从个人认为，职工代表大会一定要由职工代表组成。工会不应一切都听企业领导的，更应为工人说话。只要做到这一点，工人就会有尊严。Mar 22, 2010 20:35:57
413eastee首先从自身做起Mar 22, 2010 20:35:59
414fsjlxcb企业尊重员工是看其有没有实现自身价值为企业创造效益Mar 22, 2010 20:36:09
415鹏程·程风我们就是要考虑如何让自己赢得尊严Mar 22, 2010 20:36:34
416游云川有些事也是没有办法的哟。Mar 22, 2010 20:36:36
417剑气横空 8:35 pm: 要说领导给职工尊严倒还不如职工自己给自己尊严说得好！！靠人不靠己求人不如求己！Mar 22, 2010 20:36:36
418傲雪寒梅员工指大多数，有技能有专长的为少数，领导急需他们，他们有尊严，一般工人的尊严哪里找？Mar 22, 2010 20:36:41
419鹏程·程风让我们体面地劳动Mar 22, 2010 20:36:46
420浅秋屈老师提得有道理，职工代表大会，现在成了领导代表大会。员工确实很少。多半是中层以上的领导Mar 22, 2010 20:37:00

421fyydnz企业是以效益为核心的，员工是以利益为核心的，Mar 22, 2010 20:37:01
423lcb211你为企业做贡献的时候领导就尊重你Mar 22, 2010 20:37:14
424jwdzsm让我们体面地劳动:clap:Mar 22, 2010 20:37:23
425杨建yj9798员工能有选领导的权利，就会有意想不到的尊严！Mar 22, 2010 20:37:28
429fsjlxcb让我们体面地劳动，员工们体面了领导就没有面子了。呵呵Mar 22, 2010 20:37:56
430达竹煤电ggf体面劳动和领导面子其实并不矛盾Mar 22, 2010 20:38:19
431fyydnz是的，员工能有决定领导上下的权利，那也会更有尊严，Mar 22, 2010 20:38:21

432eastee还是领导与员工之间的平衡问题Mar 22, 2010 20:38:27
433huang2009“尊严”按《辞海》，意为庄重而有威严，使人敬畏，独立而不可侵犯。“尊严”主词是“尊”，“尊”原是一种祭器，后来引申出高贵显达、威严肃穆、地位不可侵犯等意。Mar 22, 2010 20:38:34
434shiqiyuan168职工代表大会，现在成了领导代表大会。说得好，一切都是以领导的意志为转移的了Mar 22, 2010 20:38:45
435lcb211理论上不矛盾，实际上却很冲突Mar 22, 2010 20:38:47
437坦诚相待鹏程老师引导的好Mar 22, 2010 20:39:20
438达竹煤电ggf但是不现实Mar 22, 2010 20:39:24
439dlf2010工会领导都是企业领导下级，敢不听企业领导的吗？这是体制上的事，别整这没用的。敢紧确定主题吧Mar 22, 2010 20:39:29
440浅秋哈，领导让员工决定上下，真是有想法。但愿能在不远的将来实现Mar 22, 2010 20:39:35
441eastee这都是国企的体制带来的弊端，想改变这种体制任重道远Mar 22, 2010 20:39:52
442吴平小子你相信什么直选支部书记还有什麽竞聘啊还不是走过场Mar 22, 2010 20:40:00
443向良忠尊严，什么是尊严？当官了才有尊严？钱多了才有尊严？那不一定。不同的人对尊严有着不同的感受和理解Mar 22, 2010 20:40:01

444鹏程·程风我们可以借助这次员工说尊严的机会好好为自己争取话语权让自己的劳动换来认可的价值Mar 22, 2010 20:40:06

445坦诚相待企业管理就不应该有干部、职工身份之分Mar 22, 2010 20:40:11
446傲雪寒梅组织部撤销？Mar 22, 2010 20:40:18
448新兵时庆职工都有尊严了，谁来领导、谁能领导了啊，Mar 22, 2010 20:40:47
449shiqiyuan168基层工会现在只是个摆设Mar 22, 2010 20:40:48
450坦诚相待干什么活，拿什么钱Mar 22, 2010 20:40:51
451剑气横空[坦诚相待] 8:40 pm: 企业管理就不应该有干部、职工身份之分说的对，光一个干部身份就让很多人郁闷了Mar 22, 2010 20:40:55
452eastee大家是否认同——尊严与幸福一样，是一种自我感觉Mar 22, 2010 20:40:59
453fsjlxcb谈主题，不要攻击企业。我们还要吃饭Mar 22, 2010 20:41:05
454fyydnz改革很难，创新都很难，不然怎么会是“用于创新”？Mar 22, 2010 20:41:20
455笑看今朝这期尊严，让大家交流的火药味浓了些，只有碰撞，准有火花Mar 22, 2010 20:41:28

456l吕福有每个人对尊严都有理解，不同的人看法不一样Mar 22, 2010 20:41:33
457浅秋让我们回到主题上来。Mar 22, 2010 20:41:33
458坦诚相待在我们的企业，干部总喜欢高高在上Mar 22, 2010 20:41:35
460youql呵呵，这位老师说的不错，我们要思考，我们究竟要什么样的尊严Mar 22, 2010 20:41:43
461鹏程·程风老师们还是积极发言把握好这期的侧重点Mar 22, 2010 20:41:45
462坦诚相待职工何谈尊严？Mar 22, 2010 20:41:52
463lcb211 8:41 pm: 谈主题，不要攻击企业。我们还要吃饭——吃饭也要吃得有尊严Mar 22, 2010 20:42:09

464jwdzsm尊严和干部并不矛盾Mar 22, 2010 20:42:12
465fyydnz好了，咱们这里不是牢骚会，咱们还是赶紧制定主题吧，Mar 22, 2010 20:42:23
466shiqiyuan168职工只有干活的权利Mar 22, 2010 20:42:29
467youql职工能够得到尊重，尊重不全是金钱，有时一句话也能温暖人心Mar 22, 2010 20:42:34
468志民丨阳光现在是要找到企业与班组职工间的结合点，一个想给予一个想得到Mar 22, 2010 20:42:39
469lcb211言归正传Mar 22, 2010 20:42:42
470huang2009企业管理就不应该有干部、职工身份之分，记得江西以前发文，国企没有行政级别，到现在还有呢Mar 22, 2010 20:42:51
471坦诚相待关键干部是人民公仆要落到实处Mar 22, 2010 20:42:55
472fsjlxcb有话语权就有尊严，只是我们观看的面不同Mar 22, 2010 20:42:56
473剑气横空职工的尊严是自己辛苦努力争取来的，说白了就这么简单Mar 22, 2010 20:42:56
474吴平小子还是尊严有点那个了吧Mar 22, 2010 20:43:05
475向良忠 8:42 pm: 职工能够得到尊重，尊重不全是金钱，有时一句话也能温暖人心。赞成Mar 22, 2010 20:43:06
477杨建yj9798话语权，选举权，给企业会诊，让大家更好吃肉！Mar 22, 2010 20:43:19
478浅秋如何给予，如何得到，这个是关键。方法要正确要有可行性Mar 22, 2010 20:43:23
479吴平小子温情管理Mar 22, 2010 20:43:23
480鹏程·程风老师们有什么问题可以写出来即便不好见报也可以发到论坛哈Mar 22, 2010 20:43:26
481笑看今朝难道我没有尊严吗？我想有是肯定的。那么尊严体现在什么地方呢，我们的一线职工对尊严是如何理解的呢，这就需要我们走先去，了解一下他们的心声。Mar 22, 2010 20:43:45

482鹏程·程风在这里我们还是多多畅谈这期主题的侧重点吧Mar 22, 2010 20:43:47
483lcb211本周主题：怎么让职工有尊严Mar 22, 2010 20:43:58
484lcb211大家说怎么样Mar 22, 2010 20:44:09
485坦诚相待如何让职工拥有尊严Mar 22, 2010 20:44:34
486dlf2010尊严有时候是落实的纸上的，我们是干宣传的，中国的宣传到底是什么样子的在家心里都有数，别说没用的了，确定主题吧Mar 22, 2010 20:44:39
487吴平小子尊严离职工有多远Mar 22, 2010 20:44:39
488坦诚相待是值得思考的Mar 22, 2010 20:44:42
489shiqiyuan168人性化管理最能够体现职工的尊严Mar 22, 2010 20:44:45
491凡从再就是用人上的不正之风。不能说一套做一套。说的是以人为本，任人唯贤，做的却不是这样。助长一部分人不实干，请客送礼。这样的人当了领导，他用下面的人更不是任人唯贤，形成恶性循环。企业里面真正创造效益的，在经济利益上靠边了。而那些会玩事的，却得到了不少好处。这就靠我们媒体，给那些用人的领导提提建义了。正用人之风，还劳动者尊严。Mar 22, 2010 20:44:56

493剑气横空我的建议是本周主题：我的尊严我做主依靠别人不靠谱！呵呵Mar 22, 2010 20:45:34
495杨建yj9798“主人翁精神在流失”为主题？！Mar 22, 2010 20:46:00
496长风我的尊严我做主依靠别人不靠谱！:clap:Mar 22, 2010 20:46:01
497fyydnz正用人之风，还劳动者尊严。说得好，Mar 22, 2010 20:46:01
499lcb211不现实Mar 22, 2010 20:46:07
500坦诚相待关键是职工的尊严，自己做不了主！Mar 22, 2010 20:46:08
501fyydnz可很难实现，Mar 22, 2010 20:46:08
502达竹煤电ggf我的尊严靠实力，实力才是基层员工尊严话语权Mar 22, 2010 20:46:20
503huang2009一句话，就是为了让人活得像人。Mar 22, 2010 20:46:23
504shiqiyuan168有些领导高高在上，都懒得和职工说说话，职工谈何尊严Mar 22, 2010 20:46:24

张耀杨 发表于 2010-3-22 23:47:53

夏老师进场：
505亮剑一往无前:clap::clap:热烈欢迎夏老师:clap::clap::clap:Mar 22, 2010 20:46:25
506新兵时庆拼命干活、老实听话、言听计从、甘愿吃亏，这样的职工有尊严，领导都喜欢Mar 22, 2010 20:46:26
507浅秋哈，这个太不可能了。职工在企业内部的尊严，也不是他一个人能作主的。Mar 22, 2010 20:46:35
508笑看今朝呵呵夏老师来了！！Mar 22, 2010 20:46:36
510fyydnz夏老师来了，欢迎！Mar 22, 2010 20:46:41
512jwdzsm夏老师好Mar 22, 2010 20:46:43
513吴平小子你有实力，可以不用你Mar 22, 2010 20:46:48
515bztdxxl大家好Mar 22, 2010 20:46:51

516eastee真的吗？望穿秋水了都Mar 22, 2010 20:46:53
518l吕福有我认为我的尊严我做主还可以Mar 22, 2010 20:46:57
520椰梦长廊夏老师好！Mar 22, 2010 20:46:59
521邢承木夏老师来了:clap:Mar 22, 2010 20:47:00
525fsjlxcb正用人之风，还劳动者尊严，这个标题我可不敢写。Mar 22, 2010 20:47:01
526杨建yj9798夏老师好！Mar 22, 2010 20:47:02
527笑看今朝夏老师晚上好！Mar 22, 2010 20:47:03
528金银贵:clap:夏老师好Mar 22, 2010 20:47:03
531浅秋激动Mar 22, 2010 20:47:06
532吴平小子欢迎尊敬的夏老师Mar 22, 2010 20:47:09
535eastee亲亲Mar 22, 2010 20:47:23
536fsjlxcb夏老师好Mar 22, 2010 20:47:26
537l吕福有夏老师好:clap::clap:Mar 22, 2010 20:47:29
538bztdxxl上期稿件见报，下期稿件依然是这个主题，那么所不同的应该是什么，请大家讨论主题是，考虑下侧重点哈Mar 22, 2010 20:47:37

540坦诚相待尊严靠自己，也需要外部环境Mar 22, 2010 20:47:42
541梅花雪夏老师好！Mar 22, 2010 20:47:46
542马兵夏老师好:clap:Mar 22, 2010 20:47:51
543fyydnz呵呵，夏老师直入主题，Mar 22, 2010 20:48:02
544长风自强自尊Mar 22, 2010 20:48:04
545志民丨阳光其实工人尊严也正是企业领导所在思考的，就比如用工荒、招工难问题，这也是企业发展的战略哈Mar 22, 2010 20:48:04

546傲雪寒梅煤矿流行：调皮捣蛋去机电，干的好的走不掉。Mar 22, 2010 20:48:05
547bztdxxl诸位好，为了节省时间，我不一一问候，期待大家的思路继续哈Mar 22, 2010 20:48:18
548lcb211夏老师晚上好！Mar 22, 2010 20:48:18
549松藻电力周梅 夏老师晚上好！Mar 22, 2010 20:48:20
550胜利顾永强分析员工尊严缺失的原因Mar 22, 2010 20:48:33
551达竹煤电ggf夏老师好Mar 22, 2010 20:48:34
552fyydnz夏老师让咱们继续，Mar 22, 2010 20:48:34
553shiqiyuan168说你行你就行不行也行，说你不行行也不行，不服不行Mar 22, 2010 20:48:47
554梅花雪顾老师提得问题好Mar 22, 2010 20:48:59
556bztdxxl提醒下，这期主题讨论，请参考上期见报稿件的主题思路和侧重点，按照我们系列报道的节奏特点来看，下期应该侧重哪个方面呢？Mar 22, 2010 20:49:13

557胜利顾永强如何做才能赢得尊严Mar 22, 2010 20:49:19
558浅秋让我们一起，给尊严找出路Mar 22, 2010 20:49:32
559傲雪寒梅我建议我们的媒体宣传与实际越切近越好Mar 22, 2010 20:49:46
560梅花雪找出存在的问题Mar 22, 2010 20:49:47
561杨建yj9798“主人翁精神在流失”为主题？谈谈为何流失了！Mar 22, 2010 20:49:47
562fsjlxcb我有个建议《信心、员工》Mar 22, 2010 20:49:59
563shiqiyuan168应该学点国外的方法Mar 22, 2010 20:50:02
564坦诚相待上期主要靠自己Mar 22, 2010 20:50:06
565鹏程·程风顾老师提出了问题也对应的说出了关键点如何赢得尊严呢Mar 22, 2010 20:50:08
566志民丨阳光帮班组职工说话，为企业领导层支招，让班组职工干活更有劲！Mar 22, 2010 20:50:17
567邢承木“如何做才能赢得尊严”与有点上期重复了Mar 22, 2010 20:50:27
568坦诚相待这期需要靠企业、上级部门创造职工尊严的环境Mar 22, 2010 20:50:42
569向良忠我觉得下期应该结合班组发生的事件深度分析展望班组员工的尊严Mar 22, 2010 20:50:44
570bztdxxl寒梅的建议一致是我们力求做到的，新闻本身就是要贴近实际，不能半空飘浮Mar 22, 2010 20:50:47
571fsjlxcb《赢得尊严》这个标题有新意Mar 22, 2010 20:51:05
572胜利顾永强从员工、管理者和制度上进行分析Mar 22, 2010 20:51:29
573傲雪寒梅但我发现有的朋友在摆官腔Mar 22, 2010 20:51:35
574吴平小子尊严是什么Mar 22, 2010 20:51:47
575邦员工眼中的尊严是什么Mar 22, 2010 20:51:48
576浅秋做一期问题性报道，也不是不可以。Mar 22, 2010 20:51:50
577jwdzsm从班组民主角度谈尊严Mar 22, 2010 20:51:51
579shiqiyuan168职工有实力，就能够赢得尊严Mar 22, 2010 20:51:58
580凡从其实，我的尊严我做主。工人技术过硬，通讯员是笔杆子，毛泽东主席打败国民党，靠的就是笔杆子和枪杆子！Mar 22, 2010 20:52:04

581浅秋找找问题存在的原因，找一找出路。Mar 22, 2010 20:52:07
582新兵时庆拼命干活、老实听话、甘愿吃亏，持之以恒，这样的职工必定感动领导，必定赢得尊严，这是俺的真心话，不知大家是否认同。Mar 22, 2010 20:52:15
584如媛没有实力，空有舞台，也是白搭Mar 22, 2010 20:52:23
585坦诚相待培育职工主人翁意识、建立民主管理机制，企业不做表面文章，为职工办实事Mar 22, 2010 20:52:23

586剑气横空[胜利顾永强] 8:51 pm: 从员工、管理者和制度上进行分析顾老师的思路很清晰Mar 22, 2010 20:52:31
587凡从shiqiyuan168] 8:51 pm: 职工有实力，就能够赢得尊严………………说得好Mar 22, 2010 20:52:31
588梅花雪[胜利顾永强] 8:48 pm: 分析员工尊严缺失的原因，我觉得还可以反映尊重员工取得双赢的一些好的作法，正反对比Mar 22, 2010 20:52:32
589志民丨阳光这期主题讨论老师们可参考上期见报稿件的主题思路和侧重点，按照系列报道的节奏特点来看，寻找这期的侧重点Mar 22, 2010 20:52:37
590达竹煤电ggf大胆用人，不拘一格降人才Mar 22, 2010 20:52:53
591eastee主管能动与客观条件缺一不可Mar 22, 2010 20:52:57
592吴平小子班组自主管理为员工赢得尊严Mar 22, 2010 20:53:04
593lcb211[如媛] 8:52 pm: 没有实力，空有舞台，也是白搭。有实力没有舞台也是白搭Mar 22, 2010 20:53:13
594shiqiyuan168埋头苦干，挖煤掏碳，呵呵Mar 22, 2010 20:53:21
595邢承木员工的尊严首先应重实惠，别讲空话Mar 22, 2010 20:53:24
596浅秋自已争取，企业给予，这样才能达到预期的目标。关键是如何争取，怎样给予。争取不到的原因，给予不了的原因，分别是什么？Mar 22, 2010 20:53:42
597huang2009员工的尊严首先应重实惠，支持Mar 22, 2010 20:53:47
598达竹煤电ggf延伸班组实力，赢得实在尊严Mar 22, 2010 20:54:04
599牛八朱尊严其实并不新鲜，小学四年级有一篇课文的标题就是《尊严》。Mar 22, 2010 20:54:08
600傲雪寒梅内外部共同努力争取Mar 22, 2010 20:54:19
601shiqiyuan168赢得票子，就赢得尊严Mar 22, 2010 20:54:21
602bztdxxl我不知道你们在定主题之前是不是跟班组职工聊过？你们大家在此讨论所发表的意见，是代表自己还是代表你那个企业的班组职工？Mar 22, 2010 20:54:30

603lcb211尊严不一定是票子Mar 22, 2010 20:54:40
604吴平小子尊严被温总理提到才变得新鲜啊Mar 22, 2010 20:54:49
605梅花雪尊严是一个较高层次的需要，本身就是在有了衣食、安全保障之后，才有条件说尊严Mar 22, 2010 20:54:53
606笑看今朝员工尊严，我的感觉是企业要让大家有家的感觉。Mar 22, 2010 20:54:58
608dlf2010企业现实的情况是，没有关系，没钱送礼，你就一辈子在下面趴着Mar 22, 2010 20:55:11
609bztdxxl我真的希望你们能够代表班组职工的立场和观点Mar 22, 2010 20:55:11
610达竹煤电ggf尊严就是工作并快乐着Mar 22, 2010 20:55:27
611如媛有实力就要抓住机会，不要等机会上门Mar 22, 2010 20:55:28
612邦不是问什么是尊严，而是要了解在员工心目中的尊严是什么Mar 22, 2010 20:55:37

613jwdzsm一句贴心的话，有时可能更有尊严Mar 22, 2010 20:55:55
614浅秋我和班组员工聊了，他们说得比较直接，什么尊严不尊严，别整没有用的，多给些发展的机会，多提供发展的空间，办事儿公平公正公开了，就行了。Mar 22, 2010 20:56:00
615金银贵其实矿工的尊严在于有个好点的工作环境，管理者在安全上能为员工舍得投入Mar 22, 2010 20:56:25
616shiqiyuan168尊严就是职工在领导面前有说话的权利Mar 22, 2010 20:56:29
618傲雪寒梅其实，社会在进步，员工的尊严比以前有了提高，但还不够，这正是我们努力研讨的目的。Mar 22, 2010 20:56:33
619达竹煤电ggf支持浅秋老师观点Mar 22, 2010 20:56:33
620youql职工渴望尊严，在基层实际上需要一种尊重。这是我和员工聊天所得，尊重员工的劳动，尊重员工的想法Mar 22, 2010 20:56:37
621志民丨阳光这是大实话，也是员工最渴望得到尊严的体现Mar 22, 2010 20:56:42
622吴平小子领导和员工一起共同劳动也是呵护员工尊严的体现Mar 22, 2010 20:56:47
623杨建yj9798员工回答得很直接：”钱和权“Mar 22, 2010 20:56:58
624bztdxxl浅秋所说是工人所需，可是说尊严并非是整没用的Mar 22, 2010 20:56:59

626eastee是不是可以说，每个行业都有属于自己的尊严Mar 22, 2010 20:57:05
627胡明军自己的价值得到领导工友的认可，自己的尊严就得到了体现Mar 22, 2010 20:57:11
628邦我觉得员工心目中的尊严就是需要我们去报道和宣传的Mar 22, 2010 20:57:16
629浅秋别职代会开成领导决议通过会，别职工代表全是中层以上领导。能让员工把自己的话说出来，真正听员工说话，让员工不再“被动举手”Mar 22, 2010 20:57:24
630bztdxxl钱也好，权也好，不是要来抢来的对不对？Mar 22, 2010 20:57:24
632youql尊重员工的困难，尊重员工的民主权利Mar 22, 2010 20:57:49
633志民丨阳光是企业所给予职工的Mar 22, 2010 20:57:51
634马兵6个字：公开公平公正Mar 22, 2010 20:57:51
636邦也许员工眼中的尊严并不是我们想象的那样Mar 22, 2010 20:58:13
638胜利顾永强要自己争取、也要企业给予Mar 22, 2010 20:58:24
639dlf2010这个社会没有公平这说，只有相对公平之说Mar 22, 2010 20:58:24
640志民丨阳光员工想得，企业想予，怎么给予需要我们去挖掘Mar 22, 2010 20:58:27
641shiqiyuan168职工干活拿舒心的钱也是尊严Mar 22, 2010 20:58:28
644周庆据我了解，职工的意见或诉求能够得到重视就感觉有尊严Mar 22, 2010 20:58:50

645fyydnz尊严，首先是要得到别人真真正正的尊重，Mar 22, 2010 20:58:56
646浅秋员工对“被动举手”特别的敏感。因为第一季度开职代会嘛，职代会上有许多决议性的东西，员工只能举手表决。没有更多的参与权。Mar 22, 2010 20:58:58
647l吕福有我认为尊重岗位、尊重技术、尊重同事、尊重企业就是尊严Mar 22, 2010 20:59:03
648胡明军其实尊严也不全只有地位和经济才可体现Mar 22, 2010 20:59:03
649金银贵能平平安安的回家，能拿到属于自己的那份血汗钱，就是尊严Mar 22, 2010 20:59:09
651wxpzp尊严有几方面意思，一是自己做事做人有原则、有品德、有气节；二是自己懂得尊重他人，维护他人的尊严，三是社会、企业能够给予自己尊严，即给予自己应该享有的权益，这是最严重的。Mar 22, 2010 20:59:44

652shiqiyuan168职工干活不被罚钱也是尊严Mar 22, 2010 20:59:49
653向良忠尊严是个大话题，包含的内容非常广泛，每个人对尊严都有着不同的理解Mar 22, 2010 20:59:50
654新兵时庆我突然感到，温总理郑重其事地提尊严，是他可能强烈地感到很多群众、百姓正是缺少这个啊。Mar 22, 2010 20:59:55
655eastee尊严在某种程度上讲也是一种感觉Mar 22, 2010 20:59:56
656吴平小子在工作中时刻被尊重就是尊严Mar 22, 2010 21:00:09
657fyydnz我的朋友里不乏采掘职工，他们曾经对我说，在井下，好言好语不起作用，有时候就需要骂人，就需要打人，听这些话时，我很心寒，Mar 22, 2010 21:00:17
659吴平小子不会吧Mar 22, 2010 21:00:35
660剑气横空[新兵时庆] 8:59 pm: 我突然感到，温总理郑重其事地提尊严，是他可能强烈地感到很多群众、百姓正是缺少这个啊。乔老师说到点子上去了Mar 22, 2010 21:00:36
661bztdxxl对“尊严”二字，从自身需求出发也许派生出千万种理解，但是我们做报道，不要抠字眼，要从整体大意上去立论、去阐述，用事实说话Mar 22, 2010 21:00:38

662凡从尊严，靠我们自已努力争取Mar 22, 2010 21:00:53
663l吕福有屈老师说的对Mar 22, 2010 21:01:20
665杨建yj9798尊严要靠大家去维护！Mar 22, 2010 21:01:56
667bztdxxl不知道上期报道的侧重点大家是否看到？Mar 22, 2010 21:02:07

668lcb211职工怎么获得尊严Mar 22, 2010 21:02:07
669fsjlxcb树立信心，昂首岗位，这就是尊严Mar 22, 2010 21:02:09
670白万永尊严不仅是职工努力奋斗去争取，还需要社会、企业的尊重与维护Mar 22, 2010 21:02:10

671任有平工人的尊严在于自己价值的体现，Mar 22, 2010 21:02:17
672fyydnz为什么会有这种扭曲的现象呢？难道采掘职工真的是“烂泥扶不上墙”吗？真的只有大骂才会最为见效吗？Mar 22, 2010 21:02:22
673highgamer你的思想才决定你觉得自己有没有尊严Mar 22, 2010 21:02:26
674bztdxxl那么，这期的报道主题侧重点，当然是上期报道的延续了Mar 22, 2010 21:02:28

675鹏程·程风对于尊严，一千个人有一千种理解，我们是换来的那种精神，那种价值！要赢得属于职工自己本有的价值Mar 22, 2010 21:02:30
676邦员工需要的尊严是什么呢？这难道不是我们关心的话题。Mar 22, 2010 21:02:32
677傲雪寒梅其实，我以为只要真正发挥工会的民主管理职责，加上员工的自尊，职工就有尊严了。Mar 22, 2010 21:02:42
678剑气横空凡是经常挂在嘴上的一定是很难实现的Mar 22, 2010 21:02:51
679白万永说白了，职工努力和付出，就应该得到尊重，拥有相应的承认Mar 22, 2010 21:02:53
680吴平小子那是你们那里管理者素质太差Mar 22, 2010 21:02:55
681吴平小子我们采掘工很好Mar 22, 2010 21:03:05
682wxpzp尊严主要体现在自己的权益是否得到维护，得到的越多、享有尊严的程度就越高。企业有责任维护员工的尊严。Mar 22, 2010 21:03:24

683吴平小子我下经跟班感觉都很强，自主管理Mar 22, 2010 21:03:32
684吴平小子真的没人还骂人Mar 22, 2010 21:03:55
685eastee大家能否考虑一下，仅仅依靠个人的努力是否一定能获得尊严呢Mar 22, 2010 21:03:59
686bztdxxl大家注意哈：我们讨论的不是“尊严”如何讲、什么意思？而是去报到班组职工有尊严的事、争尊严的行动和作为等等Mar 22, 2010 21:04:01

687fyydnz可能吧，我们这里也有好的，但现实无需刻意回避，Mar 22, 2010 21:04:07
688浅秋上期的稿件，就是各企业的员工，如何赢得尊严的Mar 22, 2010 21:04:16
689任有平尊严都是自己挣来的，不是别人给的Mar 22, 2010 21:04:20
691wxpzp维护我们的尊严！Mar 22, 2010 21:04:48
693吴平小子班组职工如何赢得尊严Mar 22, 2010 21:05:01
694ahhbmk2009有机会说出想说的，有舞台展示想展示的，付出后得到应得的Mar 22, 2010 21:05:04
695剑气横空这期可以写职工尊严的具体体现Mar 22, 2010 21:05:14
696新兵时庆尊严（面子）是人给的，不是要来的。Mar 22, 2010 21:05:16
697任有平二七大罢工为啥Mar 22, 2010 21:05:56
698吴平小子就是用自己的行动去赢得啊Mar 22, 2010 21:06:05
699wxpzp维护员工尊严，企业在行动。Mar 22, 2010 21:06:10
700牛八朱捕捉发生在班组员工身上与尊严密切相关的“故事”，有价值再现。Mar 22, 2010 21:06:13

701浅秋是行动，是作法，不是理论探讨。Mar 22, 2010 21:06:27
702dlf2010想要尊严当干部去，越大越好。夏老师说的好，我们不要总是争论“尊严”的字面意思。Mar 22, 2010 21:06:35
704吴平小子我们需要立足写稿的现实Mar 22, 2010 21:07:05
705shiqiyuan168据了解，现在的争先评优都是领导事先定好的，而不是评出来的，这没有体现职工的尊严Mar 22, 2010 21:07:22
706吴平小子去看到阳光的一面Mar 22, 2010 21:07:22
708白万永职工也希望自己的努力和奋斗，不容别人否认，并且有力量。这些年为啥觉得尊严没得了，就是改革过程中受损了，被侵占了Mar 22, 2010 21:07:47

709吴平小子不是绝对Mar 22, 2010 21:07:54
710金银贵再现现实，反映问题Mar 22, 2010 21:08:02
711坦诚相待赢得尊严，环境很重要Mar 22, 2010 21:08:08
713dlf2010这期我们应该写什么，大家确定这方向，然后采写就行了。Mar 22, 2010 21:08:17
714傲雪寒梅事物都有正反两方面Mar 22, 2010 21:08:28
715白万永职工始终处于最低层，成为弱势，怎么可能会觉得有尊严Mar 22, 2010 21:08:30
716fsjlxcb员工在岗位实现自身价值，用行动证明自己在岗位的含金量，从而赢得尊重，这就是员工尊严Mar 22, 2010 21:08:31
717任有平现实生活中在一线的职工是没有尊严的，Mar 22, 2010 21:08:39
718坦诚相待企业应该为职工赢得尊严创造条件Mar 22, 2010 21:08:50
720wxpzp企业在行动——比如承诺给员工涨工资，改善员工生产条件，解决员工住房等等。Mar 22, 2010 21:09:25
721bztdxxl固然，生活中，企业里有许多我们自感没有尊严的事情，可是，我们今天不是把工人发牢骚，而帮工人争尊严，所以，要从积极意义上思考，要全心全意拂去表面浮尘，而看到内里真谛Mar 22, 2010 21:09:26

722浅秋介绍企业员工有尊严的事儿，员工争尊严的行动和作为。都是“新闻要说事”的出发点，立足点。Mar 22, 2010 21:09:43
723达竹煤电ggf尊严在班组Mar 22, 2010 21:09:44
724傲雪寒梅企业的刁民和良民哪个多，良民应有的尊严得到吗？Mar 22, 2010 21:09:53
725坦诚相待或者需要企业管理者与职工共同努力，逐步实现真正意义上的尊严Mar 22, 2010 21:09:56
727shiqiyuan168职工任何赢得尊严，应该深入到职工中间去实地采访和了解，而不应该在这里高谈阔论Mar 22, 2010 21:10:18
728坦诚相待现在，一些企业在员工工资上搞数字游戏Mar 22, 2010 21:10:41
730邢承木“企业的刁民”有伤职工尊严哈Mar 22, 2010 21:11:18
731浅秋主题还是员工说尊严，应该到班组员工说尊严（2）Mar 22, 2010 21:11:21

732bztdxxl上期我们的观点侧重于表达工人自身的感受，如何做才能有尊严，那么，接下来，我们应该侧重于报道企业里如何让工人有尊严，大家不妨顺着这个思路去继续思考Mar 22, 2010 21:11:26

733坦诚相待表面上讲工资每年递增10%，而实际上总量却不见提高多少，愚弄了职工，职工何谈尊严Mar 22, 2010 21:11:35
734wxpzp让员工更有尊严，企业在行动！！Mar 22, 2010 21:11:42
735白万永光到职工中了解如何赢得尊严，不全面呢。关键是职工的尊严到哪去啦，如何失的，怎么才能夺回来。Mar 22, 2010 21:11:49

736傲雪寒梅别人叫的，我们当然不敢这样叫的Mar 22, 2010 21:11:59
737浅秋企业在行动，是不是太大了？咱们是班组天地。报的是班组范围的新闻，Mar 22, 2010 21:12:24
738吴平小子班组自主管理职工赢得尊严Mar 22, 2010 21:12:47
742坦诚相待应该在先进评比、奖金分配、工资收入等方面公开透明Mar 22, 2010 21:13:04
743吴平小子我们企业就在倡导班组自主管理啊Mar 22, 2010 21:13:27
746坦诚相待在职工发展上，企业提供平台，让人才有用武之地Mar 22, 2010 21:13:49
747bztdxxl其实，班组职工最需要企业认可自身价值、让自己有面子有尊严，上期有的朋友写的体面劳动，其中内容就写出了班组职工的诸多需求Mar 22, 2010 21:13:53

748牛八朱咱们所做的一切是帮助企业，而不是给企业添乱。这是班组天地作报道的大前提。Mar 22, 2010 21:13:54
749ahhbmk2009现在自主管理已不局限于班组Mar 22, 2010 21:14:02
750傲雪寒梅落实怎样Mar 22, 2010 21:14:03
753bztdxxl作为班组职工，要说要求党中央、政府等帮自己做什么，这的确太远了，但是对企业提提自身要求，这却是最实际的、也是职工最需要的。Mar 22, 2010 21:14:56

754fsjlxcb员工没有尊严怎么能从事生产劳动，没有尊严就导致员工岗位随意操作，安全事故就会频发，当今领导能允许吗？所以说员工虽是最基层但是有尊严的。Mar 22, 2010 21:15:04
755吴平小子培训给员工尊严Mar 22, 2010 21:15:30
756坦诚相待可以围绕职工在尊严需求上谈看法，给企业领导提供明确的管理思路Mar 22, 2010 21:15:52
758傲雪寒梅员工已有尊严，只是不够Mar 22, 2010 21:15:59
759马兵夏老师说的非常明白了 :clap::clap:Mar 22, 2010 21:16:02
760凡从职工的尊严问题，主要在于国家的大环境。如果能像过去的工人老大哥那样，工资向一线倾斜，向创造效益的人倾斜，真正做到多劳多得，那劳动就光荣了，劳动者自然就有尊严了。还是经济基础决定上层建筑呵。Mar 22, 2010 21:16:05

761剑气横空夏老师说的对把一线职工的呼声传递上去是我们要做的Mar 22, 2010 21:16:20
762白万永多劳多得是相对而言，没有公平性Mar 22, 2010 21:16:46
764bztdxxl我们好几期报道中都在强调一个主题，这就是对我们职工而言，劳动光荣、工人伟大就是尊严！！可目前，的确没有达到这个高度，那么，我们可以一起找找外在原因Mar 22, 2010 21:17:20

768傲雪寒梅赞同Mar 22, 2010 21:18:10
769吴平小子在我们父辈的年代，8级工最受尊重了Mar 22, 2010 21:18:12
771bztdxxl现在大家能够明了下期的报道主题侧重点了吗？Mar 22, 2010 21:18:15
772wxpzp倾听员工的心声，企业在行动！Mar 22, 2010 21:18:35
773dlf2010两会开过了，再提什么意见不新鲜了，我们多报道下企业是怎么维护职工的尊严的吧。Mar 22, 2010 21:18:43
775fyydnz为什么没有达到“劳动光荣、工人伟大”的高度的原因，Mar 22, 2010 21:19:14
776fsjlxcb还是没有达到夏老师的高度Mar 22, 2010 21:19:30
778马兵上期我们的观点侧重于表达工人自身的感受，如何做才能有尊严，那么，接下来，我们应该侧重于报道企业里如何让工人有尊严，大家不妨顺着这个思路去继续思考 9:13 pm: 其实，班组职工最需要企业认可自身价值、让自己有面子有尊严，上期有的朋友写的体面劳动，其中内容就写出了班组职工的诸多需求，作为班组职工，要说要求党中央、政府等帮自己做什么，这的确太远了，但是对企业提提自身要求，这却是最实际的、也是职工最需要的。我们好几期报道中都在强调一个主题，这就是对我们职工而言，劳动光荣、工人伟大就是尊严！！可目前，的确没有达到这个高度，那么，我们可以一起找找外在原因:clap::clap:Mar 22, 2010 21:19:37
780吴平小子企业高层也的的确确在想方设法维护员工的尊严Mar 22, 2010 21:19:41
781bztdxxl其实，把工人的真实需要写出来，提醒企业完善有关制度和机制，给工人更广阔的发展空间、肯定工人的价值，这才是有积极意义的。Mar 22, 2010 21:19:43

782牛八朱班组员工是如何在企业里获得尊严的。Mar 22, 2010 21:19:44
783宋伟卿企业呵护职工尊严Mar 22, 2010 21:20:01
784fyydnz是这样，Mar 22, 2010 21:20:02
786fyydnz体面劳动，Mar 22, 2010 21:20:10
788剑气横空工人感觉没有尊严那是企业的体制的问题Mar 22, 2010 21:20:37
789志民丨阳光把职工的心声反映出去，企业领导肯定也会非常重视，可以实现企业与职工的双赢Mar 22, 2010 21:20:53
791白万永这期报道侧重于找企业管理中的问题，帮职工说话，为职工争取尊严Mar 22, 2010 21:20:58
792bztdxxl所以，我们的宣传报道，不是帮着揭企业短、帮职工发牢骚，而是积极提建议、出思路、找依据、求办法，帮企业帮职工实现“双赢，体现价值、感受尊严Mar 22, 2010 21:21:30

794向良忠建议下期主题：让尊严走近职工Mar 22, 2010 21:21:48
795吴平小子把职工的心声反映出去，企业领导肯定也会非常重视，可以实现企业与职工的双赢Mar 22, 2010 21:21:55
797牛八朱现在外出培训学习，读书拿文凭，不扣工资奖金，我都羡慕。Mar 22, 2010 21:22:08
798fsjlxcb夏老师说的好《感受尊严》Mar 22, 2010 21:22:09
800剑气横空如何把职工的呼声传递上去，去督促企业去进一步完善体制改变一些不合理的制度，把职工缺失的尊严给找回来！这是我们要做的Mar 22, 2010 21:22:22

801吴平小子企业职工实现“双赢，体现价值、感受尊严Mar 22, 2010 21:22:29
802bztdxxl提醒大家：我们的主题上期就定了，这里讨论的是下棋的报道角度和侧重点Mar 22, 2010 21:22:33

804浅秋班组员工说尊严Mar 22, 2010 21:22:56
806bztdxxl不另出主题了Mar 22, 2010 21:23:01
808fyydnz体现价值、感受尊严，Mar 22, 2010 21:23:22
809youql何不请夏评点一点上期稿件:clap:Mar 22, 2010 21:23:23
810坦诚相待找准切入点，明确了写作放喜爱那个Mar 22, 2010 21:23:27
811吴平小子夏老师：上期就定的是什么啊Mar 22, 2010 21:23:28
813向良忠明白了Mar 22, 2010 21:23:36
815bztdxxl虚化、套话、官话、大话都不要说Mar 22, 2010 21:23:41
818邢承木班组员工说尊严Mar 22, 2010 21:24:03
819金银贵说工人想说的话Mar 22, 2010 21:24:06
823剑气横空夏老师说的很明白下棋主题还是 ” 班组员工说尊严“ 只不过下期的报道的角度和侧重点不同而已Mar 22, 2010 21:24:25

824向良忠夏老师，上期没用的稿件还有效没有呢？Mar 22, 2010 21:24:26
830fsjlxcb《体现价值、感受尊严》明白采访方向了Mar 22, 2010 21:24:44
831亮剑一往无前说工人话为工人说话Mar 22, 2010 21:24:46
833bztdxxl上期没用的稿件依然有效，其实，有的稿件没用就是因为节奏不适合Mar 22, 2010 21:25:05

835白万永帮工人说话，帮企业出点子，让职工拥有尊严，助推企业又好又快发展Mar 22, 2010 21:25:19
838金银贵让工人扬眉吐气Mar 22, 2010 21:25:40
840bztdxxl职工没有感受到尊严这个现实，我们不是避而不谈，而是要从客观的角度帮他们分析、找原因，说说为什么？Mar 22, 2010 21:26:06

842新兵时庆现实不容忽视啊。一个普遍的现实状况，队长是职工收入的2倍，科长是职工的3倍，矿长是职工的10几倍，让职工何来感受尊严。其实大家真的可以拿职工收入说起，借用“鸭蛋”的话，——我代表八辈祖宗感谢你——Mar 22, 2010 21:27:06
846坦诚相待夏老师点到了关键，需要我们去深入了解和挖掘了Mar 22, 2010 21:28:01
848金银贵让他们更懂得啥子是尊严，如何赢得尊严Mar 22, 2010 21:28:10
851白万永其实呢，职工缺乏尊严感，企业并没得到什么好处，Mar 22, 2010 21:28:22
852杨建yj9798为说真话者鼓掌！Mar 22, 2010 21:28:23
853bztdxxl我觉得，方方面面的现实我们都可以陆续报道，但是不要在一期稿件中什么都说，显得乱、显得浅Mar 22, 2010 21:28:43

854dlf2010矿长不是职工的十几倍，而是几百倍Mar 22, 2010 21:28:46
857梅花雪摄影也是延续上期主题吗？上期是两会精神进班组----低碳生活，这期的侧重点应是什么呢？Mar 22, 2010 21:29:19
858杨建yj9798勇者无畏！大丈夫！Mar 22, 2010 21:29:21
859剑气横空有的企业以前职工喊领导为领导现在有的喊 ”老板“ 这个现象值得深思呵呵Mar 22, 2010 21:29:33
860bztdxxl怎么样？接着上期继续做尊严话题，应该没有大问题了吧？Mar 22, 2010 21:29:38

862白万永我们要注意把握分寸，不要让工人日报成为给企业添乱的靶子，Mar 22, 2010 21:30:00
865坦诚相待这就叫因材施教Mar 22, 2010 21:30:15
869剑气横空支持！Mar 22, 2010 21:30:32
871向良忠支持Mar 22, 2010 21:30:39
872wxpzp强调或提示企业在维护员工尊严方面的作为！Mar 22, 2010 21:30:42
874bztdxxl对文字稿的再一次提醒：注意做到观点正确﹑鲜明﹑新颖Mar 22, 2010 21:31:23

876一凡夏老师，班组天地的读书活动什么时候结束？Mar 22, 2010 21:31:45
877jwdzsm摄影也是延续上期主题吗？Mar 22, 2010 21:31:59
879bztdxxl千万不要再让段落脱节、出现三段论式，篇篇雷同Mar 22, 2010 21:32:42

880梅花雪读书活动应该是一年要反映的Mar 22, 2010 21:32:43
881宋伟卿一凡好！现在是不是该讨论摄影主题。Mar 22, 2010 21:32:54
882鹏程·程风一凡老师读书专栏一直继续响应班组可以继续跟帖哈Mar 22, 2010 21:32:55
886向良忠不知道下期摄影稿件的侧重点是什么内容？Mar 22, 2010 21:33:36
887bztdxxl读书专栏一直继续，大家可以继续提供稿件哈Mar 22, 2010 21:33:39

888新兵时庆作为企业的通讯员，我们要坚持立场，正面报道，这是铁定的原则。Mar 22, 2010 21:33:42
890任有平坚持立场，正面报道，Mar 22, 2010 21:34:01
892bztdxxl文字主题是否明确了？注意讲真话、说实话、客观报道哈Mar 22, 2010 21:34:27

893剑气横空谢谢夏老师主题已经明确Mar 22, 2010 21:34:53
896bztdxxl接下来说说摄影主题Mar 22, 2010 21:35:20
897马兵文字主题学生已经明确了，谢谢夏老师！！！Mar 22, 2010 21:35:30
898志民丨阳光班组天地980期文字主题班组员工说"尊严"Mar 22, 2010 21:35:36
899bztdxxl晚来的马上参与哈Mar 22, 2010 21:35:40
文字主题敲定：
班组员工说尊严

张耀杨 发表于 2010-3-22 23:48:21

进入摄影主题制定阶段：
903zhangdenze学生一直在听着呢Mar 22, 2010 21:36:21
908bztdxxl大家加快讨论节奏哈Mar 22, 2010 21:37:09

910lcb211感觉上次摄影主题都是与低碳有关，这次呢？？？Mar 22, 2010 21:37:31
911剑气横空是的明天都还要上班呢呵呵讨论主题要快一点呵呵Mar 22, 2010 21:37:37
912bztdxxl加快节奏，摄影主题Mar 22, 2010 21:37:47

915梅花雪加快节奏，摄影主题是否延续上期？Mar 22, 2010 21:38:00
916fyydnz到摄影了，Mar 22, 2010 21:38:06
917新兵时庆夏老师，俺上期图片《收入公平公正显尊严》是我们企业正在强推的作法，是反映职工尊严的一个侧面，不知可否续用啊Mar 22, 2010 21:38:07
918bztdxxl上期是低碳报道，那么这期呢？朋友们亮亮观点Mar 22, 2010 21:38:41

919梅花雪上期是两会精神进班组------低碳生活Mar 22, 2010 21:38:43
920lcb211摄影主题是否延续上期似乎不妥吧Mar 22, 2010 21:38:51
921jwdzsm两会精神进班组----班组民主Mar 22, 2010 21:39:14
922梅花雪我的意思依然是两会精神进班组，但要另外选个侧重点Mar 22, 2010 21:39:25
923浅秋两会精神不只是低碳。Mar 22, 2010 21:39:32
924bztdxxl只要主题相通，这期依然有效，但是有问题的稿件是不能用的。Mar 22, 2010 21:39:34

927笑看今朝: 两会精神进班组----班组和谐Mar 22, 2010 21:39:55
928lcb211 9:39 pm: 两会精神进班组----班组民主这个还行吧Mar 22, 2010 21:39:56
929任有平班组和谐Mar 22, 2010 21:40:18
930bztdxxl这样吧，摄影大框框不变，大家去班组抓拍吧Mar 22, 2010 21:40:38

931lcb211有民主才有和谐Mar 22, 2010 21:40:40
932剑气横空好的支持夏老师的决定 :clap:Mar 22, 2010 21:40:58
933梅花雪嗯，抓拍Mar 22, 2010 21:41:00
934马兵班组抓拍:clap:Mar 22, 2010 21:41:12
936bztdxxl摄影的问题还真不是主题的问题，而是文字说明写得不够好的问题Mar 22, 2010 21:41:17

938fyydnz夏老师给足我们发挥空间，谢谢！Mar 22, 2010 21:41:33
939梅花雪听夏老师点评哦:clap:Mar 22, 2010 21:41:54
摄影主题敲定：
两会精神进班组

张耀杨 发表于 2010-3-22 23:48:48

进入稿件点评阶段：
940bztdxxl上期摄影文字说明问题很多，而且是反复强调过的问题，大家能否注意下啊？Mar 22, 2010 21:42:02

941lcb211点评一下嘛Mar 22, 2010 21:42:22
942宋伟卿抓拍好！夏老师，上个星期六的抓拍的稿件能用吗？Mar 22, 2010 21:42:26
943jwdzsm月-日不要在看到Mar 22, 2010 21:42:39
944凡从能见到夏老师，太激动了:clap::clap:Mar 22, 2010 21:42:42
945bztdxxl老毛病一：新闻报道中人名不写全名Mar 22, 2010 21:42:55

946lcb211对了摄影稿件是日期几天内有效哟Mar 22, 2010 21:43:15
947牛八朱:clap:Mar 22, 2010 21:43:20
948宋伟卿抓拍好！夏老师，上个星期六的抓拍稿件能用吗？Mar 22, 2010 21:43:22
949bztdxxl冀中能源邯矿集团云驾岭矿机电区主井提升系统维修班积极响应全国12个优秀班组提出的“一起读书的倡议。班长老武告诉笔者说：“自从全国12个优秀班组提出“一起读书”倡议后，我们班组员工学习的积极性可高啦，职工老李虽然50岁了，但每天坚持学习两个小时”。当笔者问起你们平时喜欢读什么书时，青工赵水庭接过话茬说：“我们班组员工平时最爱看的是文化类和技术类，像《企业文化、机械制图、电气原理与维修》等比较实用的书籍，我们都爱看”。Mar 22, 2010 21:43:23

950zhangdenze建议抓拍的图片，是主题制定以后发生的Mar 22, 2010 21:43:37
951bztdxxl你们看看——班长老武告诉笔者”Mar 22, 2010 21:43:54

952梅花雪原则上，摄影稿要用现在起至本周三截稿前拍的图片Mar 22, 2010 21:44:00
953bjwqt-sj2009能听夏老师讲课，太高兴啦Mar 22, 2010 21:44:05
954bztdxxl班长名字保密吗？为何不写出来？Mar 22, 2010 21:44:06

955zhangdenze老武是谁？Mar 22, 2010 21:44:18
956凡从:clap::clap:Mar 22, 2010 21:44:36
957lcb211这是一个毛病Mar 22, 2010 21:44:42
958坦诚相待吸取教训Mar 22, 2010 21:44:43
959bztdxxl这样的问题强调了多少次了？？怎么还继续发生呢？Mar 22, 2010 21:44:43

960ganghua:clap:Mar 22, 2010 21:44:47
961梅花雪要写全名，不要用老？的Mar 22, 2010 21:44:50
962zhangdenze书名号括一串？Mar 22, 2010 21:44:54
963剑气横空夏老师说的对Mar 22, 2010 21:45:01
964亮剑一往无前职工老李虽然50岁了呵呵老李叫李啥Mar 22, 2010 21:45:03
965bztdxxl“我们学习贯彻两会精神，就要立足岗位多奉献，以实际行动推进企业和社会和谐健康发展。”3月17日，淮北矿业刘店煤矿武保科治保班班长向全班警员发出倡议。“两会”胜利闭幕后，这个班迅速开展“学‘两会’精神，谱发展新路”系列活动，不仅采取了集中宣讲、座谈交流、宣传牌板、学习笔记等多种宣贯途径，而且把“两会”精神宣贯作为班前会、班后会和每周例会的重要内容，真正让“两会”精神入耳入脑入心，最终化作班组员工的实际行动。Mar 22, 2010 21:45:03

966lcb211没有名字Mar 22, 2010 21:45:24
967bztdxxl武保科治保班班长向全班警员发出倡议Mar 22, 2010 21:45:27

968亮剑一往无前治保班班长:?Mar 22, 2010 21:45:44
969zhangdenze班长不知名Mar 22, 2010 21:45:47
970bztdxxl这个更是，连名字都不写了，名字成了省略号了哈Mar 22, 2010 21:45:55

971凡从学习。Mar 22, 2010 21:46:16
972lcb211这些只是一些初级的错误吧Mar 22, 2010 21:46:36
973zhangdenze治保班的人不是警员吧Mar 22, 2010 21:46:42
974bztdxxl新闻报道中出现的人物，名字必须清楚，要写全名，全名！！！Mar 22, 2010 21:46:51

975如媛知道咯，夏老师Mar 22, 2010 21:47:09
976lcb211其它的呢？？？？？？Mar 22, 2010 21:47:15
977马兵初级的错误要吸取教训Mar 22, 2010 21:47:18
978bztdxxl老毛病二：标题无特点，拿人人说滥的话当标题Mar 22, 2010 21:47:23

979bztdxxl如：班组学习体会：火车跑得快，全靠车头带Mar 22, 2010 21:47:42

980jwdzsm谨遵夏老师教诲Mar 22, 2010 21:47:43
981lcb211这个高级一些了Mar 22, 2010 21:47:49
982亮剑一往无前 9:46 pm: 新闻报道中出现的人物，名字必须清楚，要写全名，全名！！！切记全名啊Mar 22, 2010 21:47:59
983凡从等着看您的话呵夏老师。Mar 22, 2010 21:48:17
984bztdxxl人人都知道的都会说的话，建议大家不要拿来当标题，也不要拿来反复阐述Mar 22, 2010 21:48:59

985凡从好的好的！Mar 22, 2010 21:49:14
986bztdxxl老毛病三：不落脚班组Mar 22, 2010 21:49:29

987lcb211这个以后要注意Mar 22, 2010 21:49:34
988bztdxxl同华青工让弱者更有尊严 “两会”后，重庆能源集团同华煤矿班组员工积极响应温家宝总理“让人民生活得更有尊严”的号召，在用实际行动为自己创造尊严、维护尊严的同时，也迅速掀起了“帮助困难群体、维护弱者尊严”的活动高潮。80％的青年员工都把孤寡老人、伤残病人以及困难家庭结为了帮扶对象，竭尽所能帮助弱势群体生活得更有尊严。3月17日，当青工许瑞涵（左）和蒋焘（右）再次来到孤寡老人程中文家中为他修开关、换灯泡、做家务时，程中文老人竖起的大拇指久久没有放下。Mar 22, 2010 21:49:49

989bztdxxl如此稿，开头就写了一个班组员工，接下来就是写企业的做法，写青工，既然是班组职工，怎么不写什么队什么班呢？Mar 22, 2010 21:50:43

990坦诚相待似乎有些走题Mar 22, 2010 21:50:44
991剑气横空没有紧贴班组去报道Mar 22, 2010 21:51:19
992bztdxxl这类问题我说得都没有新意了，提不起情绪说这些问题，因为说得太多了，不知道我们的朋友们为何这么有兴趣重复Mar 22, 2010 21:51:34

993凡从可能有不少人以前没听过。是新来的吧。Mar 22, 2010 21:53:07
994bztdxxl另外，大家引用对话时也要注意对话的真实性和典型性，不要用毫无价值的对话Mar 22, 2010 21:53:16

995zhangdenze我觉得是部分通讯员在摄影稿件的准备上不严谨，抱着试一试的态度，万一用了呢？Mar 22, 2010 21:53:18
996lcb211嗯Mar 22, 2010 21:53:27
997坦诚相待人名要全、标题新颖、落脚班组Mar 22, 2010 21:53:30
999wxpzp讲班组里的事，说员工自己的话。Mar 22, 2010 21:53:53
1000bztdxxl强调原则：我们不仅要“用事实说话”，而且要“就事实说话”、“为事实说话”。Mar 22, 2010 21:54:00

1001新兵时庆深刻学习中Mar 22, 2010 21:54:08
1002鹏程·程风老师们在写完稿后可以写写自己的写稿心得也可以看看夏老师讲过的案例温故知新哈Mar 22, 2010 21:54:13
1003bztdxxl但是，还要强调：我们不能为说话而说话，要把“话”说得更明白，说得画龙点睛、说出主题和宣传价值，因此，我们必须进一步增强“说话”意识。这个意识就是：新闻报道中的人物除非不说，要说就要让对话有新闻感。Mar 22, 2010 21:54:53

1004liyuling严哥，我是斌郎煤矿李宇凌，今天班组文字稿子的主题是什么？Mar 22, 2010 21:55:13
1005马兵“用事实说话”、“就事实说话”、“为事实说话”:clap::clap:深入学习领会Mar 22, 2010 21:55:16
1006fyydnz让对话有新闻感，这个有点难，Mar 22, 2010 21:55:25
1008zhangdenze要说就要让对话有新闻感。:clap:Mar 22, 2010 21:55:33
1009bztdxxl这期稿件大家肯定要引用被采访者的话甚至对话，到时候别怪我没有提醒大家Mar 22, 2010 21:55:38

1010fyydnz记住了，夏老师，俺会好好学习，Mar 22, 2010 21:55:45
1011lcb211 9:55 pm: 让对话有新闻感，这个有点难，同意Mar 22, 2010 21:55:54
1012bztdxxl有人觉得有点难，其实并不难，如何做到让对话有新闻感，这里帮大家解释下Mar 22, 2010 21:56:22

1013凡从要说就要让对话有新闻感。:clap:Mar 22, 2010 21:56:33
1015jwdzsm对话的真实性和典型性，深刻领悟:clap:Mar 22, 2010 21:56:41
1016张耀杨写的时候只留下具有新闻价值的对话，其他的就省略掉了Mar 22, 2010 21:56:43
1017bztdxxl第一，对话要有新闻感，就是：借现场人物的口，说出我们未曾知道、想要知道的人和事。满足我们和读者的追新求异心理。Mar 22, 2010 21:56:55

1019凡从追新求异:clap:Mar 22, 2010 21:57:21
1020bztdxxl第二，要让人物说真话，说大家感兴趣的话。精彩的“对话”不在于文章长短，关键在于采访对象的性格、内心想法要跃然纸上，要让他们说实在话，要让读者有兴趣看下去。Mar 22, 2010 21:57:36

1021lcb211嗯Mar 22, 2010 21:57:46
1022bztdxxl平庸的对话不仅会伤害到这个人物，而且还让读者痛苦。Mar 22, 2010 21:57:52

1023金银贵而且工人说的话不会是文绉绉的话，“土”才真Mar 22, 2010 21:58:01
1025bztdxxl这是过去说过的：什么样的对话吸引人？就是个性化的、生动的、感性的对话，让人觉得不得不说的对话。Mar 22, 2010 21:58:28

1027bztdxxl第三，要学会捕获采访对象话里任何有用的信息，让对话引人思考或给人启迪。Mar 22, 2010 21:59:02

1028fyydnz:clap::clap::clap:Mar 22, 2010 21:59:08
1030bztdxxl如果依照这样的原则去引用对话，我想稿件效果会好，大家不妨试试Mar 22, 2010 21:59:46

1031jwdzsm追新求异、说真话、个性化的、生动的、感性的对话、引人思考或给人启迪Mar 22, 2010 21:59:46
1035bztdxxl适用于文字稿和摄影稿的文字说明，大家试试Mar 22, 2010 22:00:32

1038fyydnz很精彩，Mar 22, 2010 22:00:50
1042bztdxxl现在时间，请各位斑竹、点评员发言Mar 22, 2010 22:01:10
1043金银贵:clap:深刻领会中Mar 22, 2010 22:01:20
1044新兵时庆感谢夏老师点拨Mar 22, 2010 22:01:23
1045lcb211很有收获Mar 22, 2010 22:01:45
1046剑气横空夏老师辛苦了感受很深Mar 22, 2010 22:01:47
1047bztdxxl哈，投稿通道、摄影通道的斑竹们，不妨说说哈Mar 22, 2010 22:01:55
1048wxpzp:clap:Mar 22, 2010 22:01:56
1050lcb211受益匪浅Mar 22, 2010 22:02:17
1051亮剑一往无前:java::java:夏老师请喝杯茶Mar 22, 2010 22:02:29
1052bztdxxl哈，稿件被用后不妨跟大家交流下心得体会，没有采用的可以多找找原因哈Mar 22, 2010 22:02:52

1053bztdxxl斑竹们、点评员们，需要说话吗？Mar 22, 2010 22:03:11
1054liyuling学习了！！Mar 22, 2010 22:03:11
1057wxpzp感谢夏老师！Mar 22, 2010 22:03:45
1059马兵谢谢夏老师！！！您辛苦了！！！:clap::clap:Mar 22, 2010 22:03:53
1060yuanpu好，我先在这里聆听一下老师和各位的点评！Mar 22, 2010 22:03:56
1062lcb211夏老师让你们说话呀Mar 22, 2010 22:04:03
1063zhangdenze摄影稿件部分通讯员相机的设置还是出现了问题，要及时检查Mar 22, 2010 22:04:13

1064章无计他怎么没有喊你喝茶啊Mar 22, 2010 22:04:13
1066鹏程·程风老师们在写稿结束后可以多写写自己的写稿心得哈Mar 22, 2010 22:04:16
1067bztdxxl马俊呢？Mar 22, 2010 22:04:18
1068笑看今朝谢谢夏老师，谢谢各位点评员老师们的指导。Mar 22, 2010 22:04:20
1069剑气横空班组摄影版块温馨提醒：这几期有个别老师投的图片稿，图片显示的时间和文字说明的时间不一致，请老师们注意检查相机的时间设置，如果因相机时间设置出现了问题影响了稿子，确实有点可惜。如果确实是老片子，请各位老师最好不要投了，那样会影响夏老师对你的印象，得不偿失。还有大家不要对片子过多的修饰，不要加边框，只需要做简单的裁剪和处理即可！Mar 22, 2010 22:04:24

1072liyuling文字稿子还是员工说尊严啊?Mar 22, 2010 22:05:05
1073bztdxxl剑气横空提醒得很好，大家注意哈Mar 22, 2010 22:05:12

1077bztdxxl马俊你赶紧Mar 22, 2010 22:05:29
1079bztdxxl说完让大家早下去准备Mar 22, 2010 22:05:42
1080lcb211就是嘛Mar 22, 2010 22:05:52
1082老哥我在解答会员怎么去重庆的事Mar 22, 2010 22:05:57
1085老哥亚春，今天你来Mar 22, 2010 22:06:22
1086lcb211放学后再去解答嘛Mar 22, 2010 22:06:28
1090bztdxxl八朱也说说，八朱对新闻稿的点评很有感觉的Mar 22, 2010 22:07:01
1092zhangdenze特别提醒个别老师，以前的图片通过处理再投来的就别来了，这样对自己很不好Mar 22, 2010 22:07:13

1093剑气横空师傅请吩咐Mar 22, 2010 22:07:48
1096牛八朱写新闻不是想写什么就写什么，关键是要对路。Mar 22, 2010 22:08:26
1097bztdxxl登泽提得也对，大家多注意，彼此多提醒Mar 22, 2010 22:08:31
1098bztdxxl刘浩军呢，没来？Mar 22, 2010 22:09:03
1100老哥上期图片主要存在的问题：1、过期图片。2、图片没有新闻价值。3、答非所问的图片。4、文字要素不全。5、反映的不是班组。等等Mar 22, 2010 22:09:16

1102eastee开会，Mar 22, 2010 22:09:25
1104牛八朱引用公开的讲话，要引用全，不要漏字。Mar 22, 2010 22:09:28
1105老哥通讯员的回头率太底，投稿完了就没他什么事了Mar 22, 2010 22:10:09
1106lcb211这也是一个毛病Mar 22, 2010 22:10:42
1107老哥还存在个别现象，对大家善意的帮助不理解Mar 22, 2010 22:10:43
1109lcb211欢迎老师们给我多提意见Mar 22, 2010 22:11:21
1111老哥还有一个老生常谈的问题，大家要么不要点评，级任点评了就要对作者负责，如果好，请说出好在哪里，如果有问题，就请提出问题所在。Mar 22, 2010 22:12:08

1112白万永只要批评有理，就表示感谢Mar 22, 2010 22:12:54
1114白万永对待批评要有肚量Mar 22, 2010 22:13:21
1115剑气横空只要是善意的批评应该鼓励Mar 22, 2010 22:13:25
1116牛八朱插一句哈，摄影要突出班组员工，不要拿班组员工做背景。Mar 22, 2010 22:13:48
1117lcb211老师对我的批评太少了Mar 22, 2010 22:13:53
1118wxpzp有则改之无则加勉！Mar 22, 2010 22:14:08
1119fyydnz摄影，俺很喜欢，Mar 22, 2010 22:14:22
1120lcb211老师们还有话说吗?Mar 22, 2010 22:14:39
1122新兵时庆摄影，俺也很喜欢Mar 22, 2010 22:15:13
1123jwdzsm夏老师辛苦了！各位老师辛苦了！Mar 22, 2010 22:15:14
1124老哥大家有补充的请继续Mar 22, 2010 22:15:34
1125牛八朱我没有了。Mar 22, 2010 22:15:58
1126老哥利用人多的机会和大家说一下，重庆会议期间，我会和大家面对面交流摄影创作和新闻图片的拍摄方法Mar 22, 2010 22:16:45
1129老哥希望我们能在重庆面对面交流Mar 22, 2010 22:17:18
1130亮剑一往无前为加强企业对外宣传力度，提高通讯员新闻洞察力和采写能力，更好地宣传企业精神、歌颂工人师傅平凡而伟大的事业，及时反映一线班组的需求，工人日报社企业周刊“班组天地”与中国企业员工互动平台将组织企业通讯员培训班。现将具体事宜通知如下：一、培训时间：2010年4月12日---14日（会期3天）报到时间：2010年4月11日全天报到二、培训地点：重庆三、培训内容：年会、表彰、培训、采风、交流、晚上文体Mar 22, 2010 22:17:25

1131鹏程·程风老师们积极报名参加，珍惜这次活动哈Mar 22, 2010 22:17:28
1133亮剑一往无前会议内容：总结表彰09年优秀会员和优秀通讯员，在不同企业的通讯员之间、通讯员与编辑之间就新闻报道的趋势、特色以及去年出现的问题进行沟通、交流、互动，并由工人日报班组天地主编夏晓凌和优秀的摄影师做新闻写作和新闻摄影的讲座，并现场商定本周班组天地报道主题，并由编辑现场指导当期专刊稿件的写作。Mar 22, 2010 22:18:01

1134马兵谢谢老哥、亚春、登泽、治建老师实践指导和具体建议！！！您们辛苦了！！！:clap::clap:Mar 22, 2010 22:18:17
1135zhangdenze欢迎大家都来感受重庆的热情，感受重庆的美丽Mar 22, 2010 22:18:22
1138剑气横空马老师客气了向您学习！:up:Mar 22, 2010 22:19:03
1140老哥我喜欢吃红烧肉，报纸上就天天发红烧肉的图片吗？Mar 22, 2010 22:19:44
1141zhangdenze重庆欢迎您！！！！Mar 22, 2010 22:19:49

主题制定圆满结束
文字主题：班组员工说尊严2

摄影主题：两会精神进班组

张静发表于 2010-3-23 00:50:47

前来补课！

阿哲发表于 2010-3-23 02:55:30

youql 发表于 2010-3-23 08:36:56

补课，学习

梦竹发表于 2010-3-23 08:58:36

昨晚夜班，没法与大家交流。一下班就赶来补课，学习了！

向良忠 发表于 2010-3-23 09:04:20

补课，学习，领会！

gongming 发表于 2010-3-23 09:10:30

昨晚没有进得到聊天室，今早来补课。

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班组天地3月22日主题制定聊天记录