班组天地3月22日主题制定聊天记录

张耀杨

班组天地3月22日主题制定聊天记录来自全国企业的94名班组员工参与了主题制定，具体名单如下：邢承木  张硕|御月  彭娇妍  章无计  浅秋  金银贵  凡从   chunguang  wxpzp  志民丨阳光  fyydnz  bztdxxl  马兵  悠然  白万永  zhangdenze  爱湾  笑看今朝  宋伟卿剑气横空  yuanpu  jwdzsm  袁克颖  郝艺  张耀杨  老哥  一凡  亮剑一往无前  刘鑫涛  ahhbmk2009  jsdpx  tianfeng  长缨在手  eastee  大鹏展翅2010  永福╉留痕  牛八朱  梅花雪  新兵时庆  严有权  周庆  崔英春  如媛  刘君  朱玉琳  鹏程·程风  ganghua  中铝谷文生 李沭  liyuling   冰的眼泪 haole123  邦  lcb211  dlf2010  一片小舟  椰梦长廊  bjwqt-sj2009  胡明军  坦诚相待  l吕福有  刘海涛  孙建文  dengcf  wtqwtl  任有平  zhongbo7708  fsjlxcb  吴平小子  游吟  达竹煤电ggf  向良忠  杨建yj9798  黄习寅  松藻电力周梅  youql  ygy1978  highgamer  游云川  傲雪寒梅 长风  胜利顾永强  毛胜凡  yuzi  fxdtl  huang2009  晨风  shiqiyuan168  周长好  唐冲  袁金生  一弯新月


进入主题预热阶段：
123  鹏程·程风  老师们 我们主题讨论 现在开始了哈 进入正题了  Mar 22, 2010 20:01:46

127  youql  上次的主题不错啊  Mar 22, 2010 20:02:19
129  fsjlxcb  好哇，开始今天的讨论主题了  Mar 22, 2010 20:02:35
131  youql  班组员工说尊严  Mar 22, 2010 20:02:42
132  lcb211  嗯，不错的  Mar 22, 2010 20:03:15
133  傲雪寒梅  是一个很有内容的主题  Mar 22, 2010 20:03:18
134  youql  当下，班组员工究竟如何才有尊严  Mar 22, 2010 20:03:41
135  youql  值得进一步思考和挖掘  Mar 22, 2010 20:03:58
141  鹏程·程风  上次我们进行了班组员工说“尊严” 主要是侧重职工自身 老师们可以谈谈这次我们 有什么侧重点呢？  Mar 22, 2010 20:05:35

147  huang2009  班组员工究竟如何才有尊严？员工追求什么？是实惠  Mar 22, 2010 20:07:16
148  志民丨阳光  尊严就是“工人伟大、劳动光荣”上期的见报稿中老师们可以发现全是发自班组职工的心声话语啊：煤矿工人、石化工人、建筑工人等等  Mar 22, 2010 20:07:28

149  袁金生  哈哈，说到我们心里去了  Mar 22, 2010 20:08:10
150  坦诚相待  <B>这期是不是沿袭上期的内容</B>  Mar 22, 2010 20:08:28
151  youql  工人伟大 ，劳动光荣，只是其中一部分  Mar 22, 2010 20:08:40
152  坦诚相待  <B>继续尊严的话题？</B>  Mar 22, 2010 20:08:46
153  huang2009  还有精神上的认同，尊重！  Mar 22, 2010 20:08:58
154  fyydnz  <B>对啊，鹏程老师先告诉大家主题是否延续上期好吗？</B>  Mar 22, 2010 20:09:12
155  马兵  上期稿件顶呱呱:clap:  Mar 22, 2010 20:09:15
156  志民丨阳光  但是可以说这些都是班组职工的所盼，而落实到现实中却有很多的无奈，老师们可结合在企业说一说哈  Mar 22, 2010 20:09:21
157  鹏程·程风  郭老师 我们的主题继续延续上期 现在主要是讨论 这一期的侧重点  Mar 22, 2010 20:09:21

158  eastee  上期我们讨论了如何更有尊严，是作为我们工人自身来讲的  Mar 22, 2010 20:09:23
159  youql  实际上尊严有很多方面，没错最起码要尊重  Mar 22, 2010 20:09:25
160  鹏程·程风  上一期 我们着重从职工自身，就职工自身如何理解尊严、如何通过自身努力赢得尊严这方面展开，反响很好  Mar 22, 2010 20:10:11

162  鹏程·程风  那么 我们这一期 应该把目光放在什么地方呢  Mar 22, 2010 20:10:26
164  eastee  这一期我们应该深入思考一下，大家都希望作为企业一方，在合理的情况下应该为我们提供什么样的支持呢？大家可以畅所欲言  Mar 22, 2010 20:10:45
165  fyydnz  <B>这一期重点在何处呢？</B>  Mar 22, 2010 20:10:48
166  鹏程·程风  从自身的落脚点 走出去  Mar 22, 2010 20:10:56
168  鹏程·程风  良栋老师 我们都可以谈谈自己的看法哈  Mar 22, 2010 20:11:13
169  fsjlxcb  这期主题侧重哪里  Mar 22, 2010 20:11:13
174  youql  为什么有的企业留不住人，就是员工感到没有得到最起码的尊重，感到没有发展的希望  Mar 22, 2010 20:11:29

178  鹏程·程风  游老师的观点 直指问题所在啊  Mar 22, 2010 20:11:58
180  fsjlxcb  责任赢得尊严  Mar 22, 2010 20:12:37
182  eastee  整个社会、所在的企业，能为工人兄弟姐妹们提供什么样的外在条件，以帮助我们更快更好地实现“生活的更有尊严”呢？  Mar 22, 2010 20:12:38
184  达竹煤电ggf  三月是不是应该有一些关注女性的题材？  Mar 22, 2010 20:13:09
185  eastee  大家都知道要实现一个愿景，仅仅依靠自身努力还是远远不够的  Mar 22, 2010 20:13:11
186  huang2009  《班组变革与超越》离不开硬件（新设备），更离不开软件（员工的学习，提高素养）。  Mar 22, 2010 20:13:12
187  fsjlxcb  技能实现尊严  Mar 22, 2010 20:13:14
191  浅秋  三八节早就过去了，不能再做女性体裁了。  Mar 22, 2010 20:13:33
192  傲雪寒梅  应该的，单靠工人势单力薄，很难赢得尊严  Mar 22, 2010 20:13:47
194  亮剑一往无前  游老师 说得好 有的企业只重视关系 根本不重视人才 导致人才大量流失  Mar 22, 2010 20:13:52
195  eastee  是的啊  Mar 22, 2010 20:13:53
196  达竹煤电ggf  那也未必啊  Mar 22, 2010 20:13:54
197  达竹煤电ggf  未必我们只能在三八这一天才来重视女性  Mar 22, 2010 20:14:23
198  eastee  所以大家有什么对企业领导层，对社会大环境的要求、希望呢  Mar 22, 2010 20:14:30
199  lcb211  现在很多企业都只重视关系  Mar 22, 2010 20:14:34
200  浅秋  上期是员工说尊严，如果这期走出自身，那应该是什么？  Mar 22, 2010 20:14:43

202  坦诚相待  <B>在我们企业，根据学历，出台了工资基数，想留住人才，但结果人才还是走了，主要原因是人才没有施展的舞台！</B>  Mar 22, 2010 20:14:48

203  吴平小子  国有企业都是注重关系  Mar 22, 2010 20:14:50
204  youql  当下社会风气正是如此，所以总理才提出要重视人的尊严  Mar 22, 2010 20:15:03
205  达竹煤电ggf  国企就是这样，论资排辈问题很突出  Mar 22, 2010 20:15:29
206  志民丨阳光  尊严是班组职工最渴望的，但是往往受着一些外部环境制约，比如政策、经济，甚至是领导喜好等等，这就使得尊严不能体现  Mar 22, 2010 20:15:42

207  傲雪寒梅  温总理的谈话定有所指  Mar 22, 2010 20:15:46
208  亮剑一往无前  呵呵 有句顺口溜说得好 说你行你就行 不行也行 ； 说你不行你就不行行也不行  Mar 22, 2010 20:15:47
210  youql  上升到人性的光茫  Mar 22, 2010 20:16:03
211  鹏程·程风  从自己的身上放大到周围的环境 依然是我们员工说  Mar 22, 2010 20:16:03
212  坦诚相待  <B>在企业里，干部职工身份明显、工资分配悬殊</B>  Mar 22, 2010 20:16:05
213  梅花雪  刚才有老师已经指出来了，这期就可以侧重于企业在尊重员工方面存在的一些问题  Mar 22, 2010 20:16:07

214  huang2009  将心比心，你当了领导，会用比自己强的人吗？  Mar 22, 2010 20:16:32
215  达竹煤电ggf  我觉得应该是八十后上路的时候了  Mar 22, 2010 20:16:36
216  eastee  对啊，这就是企业内部的制度和文化不能够真正地支撑起工人实现自我价值的高台  Mar 22, 2010 20:16:36
218  坦诚相待  <B>职工是好职工，任劳任怨，可收入却拿的很少</B>  Mar 22, 2010 20:16:44
221  达竹煤电ggf  应该让80后逐渐掌握时代脉搏  Mar 22, 2010 20:17:10
224  志民丨阳光  企业尊重员工说的就是一个外表的大环境了，我们还可以继续做拓展，有什么会影响班组职工拥有尊严的因素  Mar 22, 2010 20:17:27

225  eastee  80后还要老一辈多多指导，老一辈也该有意识地给80后一些斩露头角的机会  Mar 22, 2010 20:17:56
227  达竹煤电ggf  是的  Mar 22, 2010 20:18:19
228  达竹煤电ggf  支持这个观点  Mar 22, 2010 20:18:25
230  坦诚相待  <B>继续让企业的员工挖掘影响职工尊严的因素</B>  Mar 22, 2010 20:18:33
232  志民丨阳光  [fsjlxcb]我们也可以换个角度来反映企业对员工拥有尊严的措施哈  Mar 22, 2010 20:18:35
233  fsjlxcb  技能和知识是班组员工赢得尊严的前提  Mar 22, 2010 20:18:38
234  达竹煤电ggf  达竹煤电在这方面有一些尝试了  Mar 22, 2010 20:18:39
235  吴平小子  企业大领导也想尊重厚爱员工  Mar 22, 2010 20:18:39
236  eastee  很现实的问题  Mar 22, 2010 20:18:41
238  lcb211  领导尊重职工，说起来容易，做起来很难  Mar 22, 2010 20:19:14
239  傲雪寒梅  很现实的  Mar 22, 2010 20:19:34
241  达竹煤电ggf  尊重不是作秀，领导作秀太多反让员工反感  Mar 22, 2010 20:19:53
243  youql  这就要我们一起来动脑筋，如何呼吁基层领导尊重员工  Mar 22, 2010 20:19:55
245  坦诚相待  <B>写个表扬稿还差不多</B>  Mar 22, 2010 20:20:08
252  youql  同时要让上层领导知道员工对尊重、尊严的渴望  Mar 22, 2010 20:20:34
253  fyydnz  尊严，内因外因皆有，  Mar 22, 2010 20:20:45
254  fyydnz  需要每一个人用行动赢得尊严，  Mar 22, 2010 20:21:00
255  坦诚相待  <B>关键反映问题要掌握好角度</B>  Mar 22, 2010 20:21:00
257  youql  如能解决这一问题，也是咱工人阶级的一大幸事啊  Mar 22, 2010 20:21:14
258  傲雪寒梅  应继续为伟大的工人阶级呼吁  Mar 22, 2010 20:21:16
259  坦诚相待  <B>不然，问题说重了，我们的通讯员也不好过</B>  Mar 22, 2010 20:21:17
260  马兵  游老师说的在理:clap:  Mar 22, 2010 20:21:19
261  浅秋  上一期我们谈了员工应该如何做，才能得到尊严，如何做才能维护自己的尊严，这期，如果换一个角度。 应该切入好？  Mar 22, 2010 20:21:23

262  鹏程·程风  [fyydnz] 8:20 pm: 尊严，内因外因皆有 上次我们谈论了 内因 这次可以说说外因了哈  Mar 22, 2010 20:21:26
263  fsjlxcb  我们企业实行季度员工明星奖励制度我看挺好的  Mar 22, 2010 20:21:40
264  fyydnz  <B>外因，在于企业、班组，</B>  Mar 22, 2010 20:21:52
266  eastee  是的，不能因为难以做到而放弃，工人阶级队伍庞大，相信如果能齐心协力还是很有话语权的  Mar 22, 2010 20:21:57
267  lcb211  马斯洛的需要层次理论中，早就列出了希望被别人尊重这一点了，难到领导不知道这一点吗  Mar 22, 2010 20:21:57
268  达竹煤电ggf  评选不能搞成轮流坐庄  Mar 22, 2010 20:22:11
271  fsjlxcb  内因，上级有人  Mar 22, 2010 20:22:26
273  吴平小子  季度员工明星奖励制度有时会变质  Mar 22, 2010 20:22:38
274  eastee  马斯洛的只是理论，现实和理论之间的距离相去甚远那  Mar 22, 2010 20:22:38
276  周庆  职工缺乏民主参与，职代会一般成了过场，  Mar 22, 2010 20:22:51

277  fsjlxcb  内因，上级有人支持  Mar 22, 2010 20:22:55
278  志民丨阳光  领导希望企业留住人才，就要给予员工尊严；而员工最希望的就是能够在企业拥有真正的尊严，但是回到现实这两个方面却出现了断层之处，，我们可以想想这是为何？如果能够解决，共同支招，那么咱们就是做了一个两全其美的事啊  Mar 22, 2010 20:22:56

279  傲雪寒梅  欺上瞒下  Mar 22, 2010 20:22:57
281  lcb211  我是说每一个人都 有被 别人尊重的需要  Mar 22, 2010 20:23:18
282  youql  也不全是，有不少企业还是尊重员工的  Mar 22, 2010 20:23:23
283  huang2009  去年企业实行季度员工明星奖励制度，后来取消了，变成轮流坐庄。  Mar 22, 2010 20:23:32
284  lcb211  领导更应该知道这一点的  Mar 22, 2010 20:23:36
288  youql  但可能有的班组，有的区队存在不尊重员工的现象，而不尊重的对象大都是老实人  Mar 22, 2010 20:24:02
289  坦诚相待  <B>鹏程老师说的外因，我们也能感受到，主要是企业、车间、班组的分配、评比等等，影响到职工的尊严。</B>  Mar 22, 2010 20:24:11
290  傲雪寒梅  大环境，才有温总理的提法  Mar 22, 2010 20:24:21
291  lcb211  说一些对企业有利的领导就尊重你，你要想说一点自己的意见，对不起、、、、、、  Mar 22, 2010 20:24:24
292  eastee  大家有没有考虑过企业对员工的尊重都体现在哪几个方面呢？  Mar 22, 2010 20:24:26

293  浅秋  那这期，就让我们一起，帮尊严找出路，如何？  Mar 22, 2010 20:24:26
294  新兵时庆  人微言轻，说了也不起作用，还是少说为好  Mar 22, 2010 20:24:37
295  eastee  或者应该体现在哪几个方面呢？  Mar 22, 2010 20:24:40
297  浅秋  给尊严找一条出路  Mar 22, 2010 20:24:44
298  fsjlxcb  确实，来自班驵的激励员工制度还是少之又少呀！！！  Mar 22, 2010 20:24:53
300  youql  曲子姐的提议不错  Mar 22, 2010 20:25:00
302  鹏程·程风  浅秋老师说的不错 我们这期就是要让我们的尊严赢得支持  Mar 22, 2010 20:25:08
303  youql  正是外因所在  Mar 22, 2010 20:25:12
304  浅秋  员工说出自己的意见 帮领导出谋划策  Mar 22, 2010 20:25:15
305  fyydnz  <B>外部环境难以左右，</B>  Mar 22, 2010 20:25:31
306  周庆  缺乏话语权，只有被动接受  Mar 22, 2010 20:25:38
307  浅秋  给尊严找出路，也就是给员工找出路，更是给企业找出路  Mar 22, 2010 20:25:44

308  马兵  不尊重的对象大都是老实人，确实存在这些情况  Mar 22, 2010 20:25:45
311  lcb211  当你要指出领导的不是时，职工早就没尊严了  Mar 22, 2010 20:26:16
319  坦诚相待  <B>企业要发展，先让职工有尊严，这样才能调动职工的工作干劲</B>  Mar 22, 2010 20:26:57
325  fsjlxcb  员工合理化建议在企业盛行，却不实行，这是现有企业实情。  Mar 22, 2010 20:27:22

326  达竹煤电ggf  就是  Mar 22, 2010 20:27:22
327  fyydnz  <B>领导的水平高低决定着员工享受尊严的外部环境，</B>  Mar 22, 2010 20:27:28
333  youql  其实不少老师都分析到，尊重是尊严的基础，正因为没有尊重就出现分配、奖金、评先的不公，更谈不上让职工自我发展  Mar 22, 2010 20:28:03

338  eastee  游老师所得太对了！  Mar 22, 2010 20:28:29
340  达竹煤电ggf  企业领导真正明白马斯洛需要层次论的不多  Mar 22, 2010 20:28:43
342  youql  早就定了一个框，你来我这儿上班，就得听我，  Mar 22, 2010 20:28:45
343  eastee  首先是体制的问题  Mar 22, 2010 20:28:58
347  吴平小子  这叫做执行力  Mar 22, 2010 20:29:12
349  fyydnz  <B>与其改变领导，不如改变自身，</B>  Mar 22, 2010 20:29:21
351  吴平小子  准军事化管理  Mar 22, 2010 20:29:31
352  傲雪寒梅  领导有话，员工有尊严的前提是先遵守企业的各种制度  Mar 22, 2010 20:29:34

354  eastee  这句话有城府哦  Mar 22, 2010 20:29:39
355  如媛  对，关键在自身  Mar 22, 2010 20:29:44
356  浅秋  老师们，积极参与讨论吧，说不定，您的观点，就是我们本期的主题哦。  Mar 22, 2010 20:29:58
358  l吕福有  尊严掌握在自己手里  Mar 22, 2010 20:30:19
359  浅秋  让我们一起，给尊严找出路。  Mar 22, 2010 20:30:19
360  坦诚相待  <B>在企业里，职工很难决定领导的决策，更别说参与了</B>  Mar 22, 2010 20:30:24
361  如媛  首先自己尊重自己，才会赢得别人的尊重，才有尊严  Mar 22, 2010 20:30:24
362  凡从  好像职工代表大会只是一个形式。如果真能像国外的那样，就好了。  Mar 22, 2010 20:30:24
363  达竹煤电ggf  决定自身的又是我们自己的实力  Mar 22, 2010 20:30:25
364  剑气横空  职工的尊严有时也是自己争取的 ，自己工作干得硬，领导面前就有尊严 呵呵  Mar 22, 2010 20:30:26

365  游云川  我经常和一线职工交往，工资分配，计资评分还是存在很大问题的。  Mar 22, 2010 20:30:40
367  达竹煤电ggf  员工尊严，用实力说话  Mar 22, 2010 20:30:46
368  胜利顾永强  好象上期已对尊严挖掘得比较全了  Mar 22, 2010 20:30:54
369  新兵时庆  哈哈，我们积极谈尊严，领导层却叫嚷员工的执行力，使唤你，还要你“没有任何借口”。  Mar 22, 2010 20:31:07
370  坦诚相待  <B>所以，要让职工找到尊严，就是要让职工实实在在参与到企业的管理中，监督领导的工作</B>  Mar 22, 2010 20:31:08

371  吴平小子  不一定啊，会干的有时不如会哄的  Mar 22, 2010 20:31:09
372  凡从  现在的职工代表好像应该称为领导代表，正真一线职工很少。  Mar 22, 2010 20:31:32

373  eastee  看来奖金分配和绩效评分是大家最敏感的  Mar 22, 2010 20:31:43
375  胡明军  工友中获得尊严容易，在领导眼中确实难啊  Mar 22, 2010 20:32:06
376  fyydnz  <B>尊严，中国人的尊严，企业的尊严，班组的尊严，层层递进，紧密相连，</B>  Mar 22, 2010 20:32:07
377  lcb211  严重同意屈老师的意见  Mar 22, 2010 20:32:14
379  坦诚相待  <B>先进往往都是企业领导拍板</B>  Mar 22, 2010 20:32:18
380  鹏程·程风  借着屈老师所说，我们这里就是要反映一线员工的声音啊  Mar 22, 2010 20:32:20

381  eastee  还是提供给一线工人的展示平台太少了  Mar 22, 2010 20:32:25
382  浅秋  我们不否认，尊严不是别人硬给的，是自己赢得的。但是，我们也不能否认，有的时候，你就是再出色，也不能赢得尊严，这是为什么？当然有各种各样的原因。我们可以一起来分析，讨论，找出问题所在，想办法解决。我们解决不了的，可以提一下合理化的建议。  Mar 22, 2010 20:32:28

383  凡从  有句话叫会做的不如会说的，会说的不如会拍的，会拍的不如会上货（送礼）的  Mar 22, 2010 20:32:47
384  剑气横空  我们这里现在流行 一句话 “不要问企业为你做了什么，要问你为企业做了什么？  Mar 22, 2010 20:32:48
385  周庆  监督领导工作就不用提了，能够多一些民主参与的权利就算不错了  Mar 22, 2010 20:32:50
389  浅秋  屈老师所说，确实是这样的。  Mar 22, 2010 20:33:07
390  如媛  也不是那么绝对吧  Mar 22, 2010 20:33:08
393  lcb211  很多情况是这样的  Mar 22, 2010 20:33:26
394  傲雪寒梅  浅秋老师的发言最实在，不再像官话，欢迎啊  Mar 22, 2010 20:33:26
395  eastee  我很想跟您面对面聊一下啊  Mar 22, 2010 20:33:29
397  马兵  今晚老师们的高见非常到位实在，确实太好了，深入学习中！  Mar 22, 2010 20:33:39
398  坦诚相待  <B>如何才能实现真正意义的民主，需要深入思考</B>  Mar 22, 2010 20:33:41

399  浅秋  刘老师，会后再细聊。现在我们继续讨论主题，等主题会结束，我们开版主会时再聊重庆会议。  Mar 22, 2010 20:33:46
400  fsjlxcb  员工尊严首先树立自信，在岗位技能上的精通程度是否在领导心目中占有一席之地  Mar 22, 2010 20:33:54
405  jwdzsm  班组民主离我们更近  Mar 22, 2010 20:34:45
406  lcb211  [fsjlxcb] 老师说的只是一个方面  Mar 22, 2010 20:34:48
408  游云川  职工素质要提高，领导的道德水准也要提高。  Mar 22, 2010 20:35:15
409  lcb211  要说领导给职工尊严倒还不如职工自己给自己尊严  Mar 22, 2010 20:35:39
410  eastee  说得好  Mar 22, 2010 20:35:51
411  youql  我在思考一个问题：员工需要什么的尊严。这必须要和国情相结合  Mar 22, 2010 20:35:54
412  凡从  个人认为，职工代表大会一定要由职工代表组成。工会不应一切都听企业领导的，更应为工人说话。只要做到这一点，工人就会有尊严。  Mar 22, 2010 20:35:57
413  eastee  首先从自身做起  Mar 22, 2010 20:35:59
414  fsjlxcb  企业尊重员工是看其有没有实现自身价值为企业创造效益  Mar 22, 2010 20:36:09
415  鹏程·程风  我们就是要考虑 如何让自己赢得尊严  Mar 22, 2010 20:36:34
416  游云川  有些事也是没有办法的哟。  Mar 22, 2010 20:36:36
417  剑气横空  [lcb211] 8:35 pm: 要说领导给职工尊严倒还不如职工自己给自己尊严 说得好！！ 靠人不靠己 求人不如求己 ！  Mar 22, 2010 20:36:36
418  傲雪寒梅  员工指大多数，有技能有专长的为少数，领导急需他们，他们有尊严，一般工人的尊严哪里找？  Mar 22, 2010 20:36:41
419  鹏程·程风  让我们体面地劳动  Mar 22, 2010 20:36:46
420  浅秋  屈老师提得有道理，职工代表大会，现在成了领导代表大会。员工确实很少。多半是中层以上的领导  Mar 22, 2010 20:37:00

421  fyydnz  <B>企业是以效益为核心的，员工是以利益为核心的，</B>  Mar 22, 2010 20:37:01
423  lcb211  你为企业做贡献的时候领导就尊重你  Mar 22, 2010 20:37:14
424  jwdzsm  让我们体面地劳动:clap:  Mar 22, 2010 20:37:23
425  杨建yj9798  员工能有选领导的权利，就会有意想不到的尊严！  Mar 22, 2010 20:37:28
429  fsjlxcb  让我们体面地劳动，员工们体面了领导就没有面子了。呵呵  Mar 22, 2010 20:37:56
430  达竹煤电ggf  体面劳动和领导面子其实并不矛盾  Mar 22, 2010 20:38:19
431  fyydnz  <B>是的，员工能有决定领导上下的权利，那也会更有尊严，</B>  Mar 22, 2010 20:38:21

432  eastee  还是领导与员工之间的平衡问题  Mar 22, 2010 20:38:27
433  huang2009  “尊严”按《辞海》，意为庄重而有威严，使人敬畏，独立而不可侵犯。“尊严”主词是“尊”，“尊”原是一种祭器，后来引申出高贵显达、威严肃穆、地位不可侵犯等意。  Mar 22, 2010 20:38:34
434  shiqiyuan168  职工代表大会，现在成了领导代表大会。说得好，一切都是以领导的意志为转移的了  Mar 22, 2010 20:38:45
435  lcb211  理论上不矛盾，实际上却很冲突  Mar 22, 2010 20:38:47
437  坦诚相待  <B>鹏程老师引导的好</B>  Mar 22, 2010 20:39:20
438  达竹煤电ggf  但是不现实  Mar 22, 2010 20:39:24
439  dlf2010  工会领导都是企业领导下级，敢不听企业领导的吗？这是体制上的事，别整 这没用的。敢紧确定主题吧  Mar 22, 2010 20:39:29
440  浅秋  哈，领导让员工决定上下，真是有想法。但愿能在不远的将来实现  Mar 22, 2010 20:39:35
441  eastee  这都是国企的体制带来的弊端，想改变这种体制任重道远  Mar 22, 2010 20:39:52
442  吴平小子  你相信什么直选支部书记还有什麽竞聘啊还不是走过场  Mar 22, 2010 20:40:00
443  向良忠  尊严，什么是尊严？当官了才有尊严？钱多了才有尊严？那不一定。不同的人对尊严有着不同的感受和理解  Mar 22, 2010 20:40:01

444  鹏程·程风  我们可以借助这次员工说尊严的机会 好好为自己争取话语权 让自己的劳动换来认可的价值  Mar 22, 2010 20:40:06

445  坦诚相待  <B>企业管理就不应该有干部、职工身份之分</B>  Mar 22, 2010 20:40:11
446  傲雪寒梅  组织部撤销？  Mar 22, 2010 20:40:18
448  新兵时庆  职工都有尊严了，谁来领导、谁能领导了啊，  Mar 22, 2010 20:40:47
449  shiqiyuan168  基层工会现在只是个摆设  Mar 22, 2010 20:40:48
450  坦诚相待  <B>干什么活，拿什么钱</B>  Mar 22, 2010 20:40:51
451  剑气横空  [坦诚相待] 8:40 pm: 企业管理就不应该有干部、职工身份之分 说的对，光一个干部身份就让很多人郁闷了  Mar 22, 2010 20:40:55
452  eastee  大家是否认同——尊严与幸福一样，是一种自我感觉  Mar 22, 2010 20:40:59
453  fsjlxcb  谈主题，不要攻击企业。我们还要吃饭  Mar 22, 2010 20:41:05
454  fyydnz  <B>改革很难，创新都很难，不然怎么会是“用于创新”？</B>  Mar 22, 2010 20:41:20
455  笑看今朝  这期尊严，让大家交流的火药味浓了些，只有碰撞，准有火花  Mar 22, 2010 20:41:28

456  l吕福有  每个人对尊严都有理解，不同的人看法不一样  Mar 22, 2010 20:41:33
457  浅秋  让我们回到主题上来。  Mar 22, 2010 20:41:33
458  坦诚相待  <B>在我们的企业，干部总喜欢高高在上</B>  Mar 22, 2010 20:41:35
460  youql  呵呵，这位老师说的不错，我们要思考，我们究竟要什么样的尊严  Mar 22, 2010 20:41:43
461  鹏程·程风  老师们 还是积极发言 把握好这期的侧重点  Mar 22, 2010 20:41:45
462  坦诚相待  <B>职工何谈尊严？</B>  Mar 22, 2010 20:41:52
463  lcb211  [fsjlxcb] 8:41 pm: 谈主题，不要攻击企业。我们还要吃饭——吃饭也要吃得有尊严  Mar 22, 2010 20:42:09

464  jwdzsm  尊严和干部并不矛盾  Mar 22, 2010 20:42:12
465  fyydnz  <B>好了，咱们这里不是牢骚会，咱们还是赶紧制定主题吧，</B>  Mar 22, 2010 20:42:23
466  shiqiyuan168  职工只有干活的权利  Mar 22, 2010 20:42:29
467  youql  职工能够得到尊重，尊重不全是金钱，有时一句话也能温暖人心  Mar 22, 2010 20:42:34
468  志民丨阳光  现在是要找到企业与班组职工间的结合点，一个想给予一个想得到  Mar 22, 2010 20:42:39
469  lcb211  言归正传  Mar 22, 2010 20:42:42
470  huang2009  企业管理就不应该有干部、职工身份之分，记得江西以前发文，国企没有行政级别，到现在还有呢  Mar 22, 2010 20:42:51
471  坦诚相待  <B>关键干部是人民公仆要落到实处</B>  Mar 22, 2010 20:42:55
472  fsjlxcb  有话语权就有尊严，只是我们观看的面不同  Mar 22, 2010 20:42:56
473  剑气横空  职工的尊严是自己辛苦努力争取来的，说白了就这么简单  Mar 22, 2010 20:42:56
474  吴平小子  还是尊严有点那个了吧  Mar 22, 2010 20:43:05
475  向良忠  [youql] 8:42 pm: 职工能够得到尊重，尊重不全是金钱，有时一句话也能温暖人心。赞成  Mar 22, 2010 20:43:06
477  杨建yj9798  话语权，选举权，给企业会诊，让大家更好吃肉！  Mar 22, 2010 20:43:19
478  浅秋  如何给予，如何得到，这个是关键。方法要正确 要有可行性  Mar 22, 2010 20:43:23
479  吴平小子  温情管理  Mar 22, 2010 20:43:23
480  鹏程·程风  老师们 有什么问题可以写出来 即便不好见报 也可以发到论坛哈  Mar 22, 2010 20:43:26
481  笑看今朝  难道我没有尊严吗？我想有是肯定的。那么尊严体现在什么地方呢，我们的一线职工对尊严是如何理解的呢，这就需要我们走先去，了解一下他们的心声。  Mar 22, 2010 20:43:45

482  鹏程·程风  在这里 我们还是多多畅谈这期主题的侧重点吧  Mar 22, 2010 20:43:47
483  lcb211  本周主题：怎么让职工有尊严  Mar 22, 2010 20:43:58
484  lcb211  大家说怎么样  Mar 22, 2010 20:44:09
485  坦诚相待  <B>如何让职工拥有尊严</B>  Mar 22, 2010 20:44:34
486  dlf2010  尊严有时候是落实的纸上的，我们是干宣传的，中国的宣传到底是什么样子的在家心里都有数，别说没用的了，确定主题吧  Mar 22, 2010 20:44:39
487  吴平小子  尊严离职工有多远  Mar 22, 2010 20:44:39
488  坦诚相待  <B>是值得思考的</B>  Mar 22, 2010 20:44:42
489  shiqiyuan168  人性化管理最能够体现职工的尊严  Mar 22, 2010 20:44:45
491  凡从  再就是用人上的不正之风。不能说一套做一套。说的是以人为本，任人唯贤，做的却不是这样。助长一部分人不实干，请客送礼。这样的人当了领导，他用下面的人更不是任人唯贤，形成恶性循环。企业里面真正创造效益的，在经济利益上靠边了。而那些会玩事的，却得到了不少好处。这就靠我们媒体，给那些用人的领导提提建义了。正用人之风，还劳动者尊严。  Mar 22, 2010 20:44:56

493  剑气横空  我的建议是本周主题： 我的尊严我做主 依靠别人不靠谱 ！ 呵呵  Mar 22, 2010 20:45:34
495  杨建yj9798  “主人翁精神在流失”为主题？！  Mar 22, 2010 20:46:00
496  长风  我的尊严我做主 依靠别人不靠谱 ！:clap:  Mar 22, 2010 20:46:01
497  fyydnz  <B>正用人之风，还劳动者尊严。说得好，</B>  Mar 22, 2010 20:46:01
499  lcb211  不现实  Mar 22, 2010 20:46:07
500  坦诚相待  <B>关键是职工的尊严，自己做不了主！</B>  Mar 22, 2010 20:46:08
501  fyydnz  <B>可很难实现，</B>  Mar 22, 2010 20:46:08
502  达竹煤电ggf  我的尊严靠实力，实力才是基层员工尊严话语权  Mar 22, 2010 20:46:20
503  huang2009  一句话，就是为了让人活得像人。  Mar 22, 2010 20:46:23
504  shiqiyuan168  有些领导高高在上，都懒得和职工说说话，职工谈何尊严  Mar 22, 2010 20:46:24

张耀杨

夏老师进场：
505  亮剑一往无前  :clap::clap:热烈欢迎夏老师:clap::clap::clap:  Mar 22, 2010 20:46:25
506  新兵时庆  拼命干活、老实听话、言听计从、甘愿吃亏，这样的职工有尊严，领导都喜欢  Mar 22, 2010 20:46:26
507  浅秋  哈，这个太不可能了。职工在企业内部的尊严，也不是他一个人能作主的。  Mar 22, 2010 20:46:35
508  笑看今朝  呵呵夏老师来了！！  Mar 22, 2010 20:46:36
510  fyydnz  <B>夏老师来了，欢迎！</B>  Mar 22, 2010 20:46:41
512  jwdzsm  夏老师好  Mar 22, 2010 20:46:43
513  吴平小子  你有实力，可以不用你  Mar 22, 2010 20:46:48
515  bztdxxl  大家好  Mar 22, 2010 20:46:51

516  eastee  真的吗？望穿秋水了都  Mar 22, 2010 20:46:53
518  l吕福有  我认为我的尊严我做主还可以  Mar 22, 2010 20:46:57
520  椰梦长廊  夏老师好！  Mar 22, 2010 20:46:59
521  邢承木  夏老师来了:clap:  Mar 22, 2010 20:47:00
525  fsjlxcb  正用人之风，还劳动者尊严，这个标题我可不敢写。  Mar 22, 2010 20:47:01
526  杨建yj9798  夏老师好！  Mar 22, 2010 20:47:02
527  笑看今朝  夏老师晚上好！  Mar 22, 2010 20:47:03
528  金银贵  :clap:夏老师好  Mar 22, 2010 20:47:03
531  浅秋  激动  Mar 22, 2010 20:47:06
532  吴平小子  欢迎尊敬的夏老师  Mar 22, 2010 20:47:09
535  eastee  亲亲  Mar 22, 2010 20:47:23
536  fsjlxcb  夏老师好  Mar 22, 2010 20:47:26
537  l吕福有  夏老师好:clap::clap:  Mar 22, 2010 20:47:29
538  bztdxxl  上期稿件见报，下期稿件依然是这个主题，那么所不同的应该是什么，请大家讨论主题是，考虑下侧重点哈  Mar 22, 2010 20:47:37

540  坦诚相待  <B>尊严靠自己，也需要外部环境</B>  Mar 22, 2010 20:47:42
541  梅花雪  夏老师好！  Mar 22, 2010 20:47:46
542  马兵  夏老师好:clap:  Mar 22, 2010 20:47:51
543  fyydnz  呵呵，夏老师直入主题，  Mar 22, 2010 20:48:02
544  长风  自强自尊  Mar 22, 2010 20:48:04
545  志民丨阳光  其实工人尊严也正是企业领导所在思考的，就比如用工荒、招工难问题，这也是企业发展的战略哈  Mar 22, 2010 20:48:04

546  傲雪寒梅  煤矿流行：调皮捣蛋去机电，干的好的走不掉。  Mar 22, 2010 20:48:05
547  bztdxxl  诸位好，为了节省时间，我不一一问候，期待大家的思路继续哈  Mar 22, 2010 20:48:18
548  lcb211  夏老师晚上好！  Mar 22, 2010 20:48:18
549  松藻电力周梅  <B> 夏老师晚上好！</B>  Mar 22, 2010 20:48:20
550  胜利顾永强  分析员工尊严缺失的原因  Mar 22, 2010 20:48:33
551  达竹煤电ggf  夏老师好  Mar 22, 2010 20:48:34
552  fyydnz  <B>夏老师让咱们继续，</B>  Mar 22, 2010 20:48:34
553  shiqiyuan168  说你行你就行不行也行，说你不行行也不行，不服不行  Mar 22, 2010 20:48:47
554  梅花雪  顾老师提得问题好  Mar 22, 2010 20:48:59
556  bztdxxl  提醒下，这期主题讨论，请参考上期见报稿件的主题思路和侧重点，按照我们系列报道的节奏特点来看，下期应该侧重哪个方面呢？  Mar 22, 2010 20:49:13

557  胜利顾永强  如何做才能赢得尊严  Mar 22, 2010 20:49:19
558  浅秋  让我们一起，给尊严找出路  Mar 22, 2010 20:49:32
559  傲雪寒梅  我建议我们的媒体宣传与实际越切近越好  Mar 22, 2010 20:49:46
560  梅花雪  找出存在的问题  Mar 22, 2010 20:49:47
561  杨建yj9798  “主人翁精神在流失”为主题？谈谈为何流失了！  Mar 22, 2010 20:49:47
562  fsjlxcb  我有个建议《信心、员工》  Mar 22, 2010 20:49:59
563  shiqiyuan168  应该学点国外的方法  Mar 22, 2010 20:50:02
564  坦诚相待  <B>上期主要靠自己</B>  Mar 22, 2010 20:50:06
565  鹏程·程风  顾老师提出了问题 也对应的说出了关键点 如何赢得尊严呢  Mar 22, 2010 20:50:08
566  志民丨阳光  帮班组职工说话，为企业领导层支招，让班组职工干活更有劲！  Mar 22, 2010 20:50:17
567  邢承木  “如何做才能赢得尊严”与有点上期重复了  Mar 22, 2010 20:50:27
568  坦诚相待  <B>这期需要靠企业、上级部门创造职工尊严的环境</B>  Mar 22, 2010 20:50:42
569  向良忠  我觉得下期应该结合班组发生的事件深度分析展望班组员工的尊严  Mar 22, 2010 20:50:44
570  bztdxxl  寒梅的建议一致是我们力求做到的，新闻本身就是要贴近实际，不能半空飘浮  Mar 22, 2010 20:50:47
571  fsjlxcb  《赢得尊严》这个标题有新意  Mar 22, 2010 20:51:05
572  胜利顾永强  从员工、管理者和制度上进行分析  Mar 22, 2010 20:51:29
573  傲雪寒梅  但我发现有的朋友在摆官腔  Mar 22, 2010 20:51:35
574  吴平小子  尊严是什么  Mar 22, 2010 20:51:47
575  邦  员工眼中的尊严是什么  Mar 22, 2010 20:51:48
576  浅秋  做一期问题性报道，也不是不可以。  Mar 22, 2010 20:51:50
577  jwdzsm  从班组民主角度谈尊严  Mar 22, 2010 20:51:51
579  shiqiyuan168  职工有实力，就能够赢得尊严  Mar 22, 2010 20:51:58
580  凡从  其实，我的尊严我做主。工人技术过硬，通讯员是笔杆子，毛泽东主席打败国民党，靠的就是笔杆子和枪杆子！  Mar 22, 2010 20:52:04

581  浅秋  找找问题存在的原因，找一找出路。  Mar 22, 2010 20:52:07
582  新兵时庆  拼命干活、老实听话、甘愿吃亏，持之以恒，这样的职工必定感动领导，必定赢得尊严，这是俺的真心话，不知大家是否认同。  Mar 22, 2010 20:52:15
584  如媛  没有实力，空有舞台，也是白搭  Mar 22, 2010 20:52:23
585  坦诚相待  <B>培育职工主人翁意识、建立民主管理机制，企业不做表面文章，为职工办实事</B>  Mar 22, 2010 20:52:23

586  剑气横空  [胜利顾永强] 8:51 pm: 从员工、管理者和制度上进行分析 顾老师的思路很清晰  Mar 22, 2010 20:52:31
587  凡从  shiqiyuan168] 8:51 pm: 职工有实力，就能够赢得尊严………………说得好  Mar 22, 2010 20:52:31
588  梅花雪  [胜利顾永强] 8:48 pm: 分析员工尊严缺失的原因，我觉得还可以反映尊重员工取得双赢的一些好的作法，正反对比  Mar 22, 2010 20:52:32
589  志民丨阳光  这期主题讨论老师们可参考上期见报稿件的主题思路和侧重点，按照系列报道的节奏特点来看，寻找这期的侧重点  Mar 22, 2010 20:52:37
590  达竹煤电ggf  大胆用人，不拘一格降人才  Mar 22, 2010 20:52:53
591  eastee  主管能动与客观条件缺一不可  Mar 22, 2010 20:52:57
592  吴平小子  班组自主管理为员工赢得尊严  Mar 22, 2010 20:53:04
593  lcb211  [如媛] 8:52 pm: 没有实力，空有舞台，也是白搭。有实力没有舞台也是白搭  Mar 22, 2010 20:53:13
594  shiqiyuan168  埋头苦干，挖煤掏碳，呵呵  Mar 22, 2010 20:53:21
595  邢承木  员工的尊严首先应重实惠，别讲空话  Mar 22, 2010 20:53:24
596  浅秋  自已争取，企业给予，这样才能达到预期的目标。关键是如何争取，怎样给予。争取不到的原因，给予不了的原因，分别是什么？  Mar 22, 2010 20:53:42
597  huang2009  员工的尊严首先应重实惠，支持  Mar 22, 2010 20:53:47
598  达竹煤电ggf  延伸班组实力，赢得实在尊严  Mar 22, 2010 20:54:04
599  牛八朱  尊严其实并不新鲜，小学四年级有一篇课文的标题就是《尊严》。  Mar 22, 2010 20:54:08
600  傲雪寒梅  内外部共同努力争取  Mar 22, 2010 20:54:19
601  shiqiyuan168  赢得票子，就赢得尊严  Mar 22, 2010 20:54:21
602  bztdxxl  我不知道你们在定主题之前是不是跟班组职工聊过？你们大家在此讨论所发表的意见，是代表自己还是代表你那个企业的班组职工？  Mar 22, 2010 20:54:30

603  lcb211  尊严不一定是票子  Mar 22, 2010 20:54:40
604  吴平小子  尊严被温总理提到才变得新鲜啊  Mar 22, 2010 20:54:49
605  梅花雪  尊严是一个较高层次的需要，本身就是在有了衣食、安全保障之后，才有条件说尊严  Mar 22, 2010 20:54:53
606  笑看今朝  员工尊严，我的感觉是企业要让大家有家的感觉。  Mar 22, 2010 20:54:58
608  dlf2010  企业现实的情况是，没有关系，没钱送礼，你就一辈子在下面趴着  Mar 22, 2010 20:55:11
609  bztdxxl  我真的希望你们能够代表班组职工的立场和观点  Mar 22, 2010 20:55:11
610  达竹煤电ggf  尊严就是工作并快乐着  Mar 22, 2010 20:55:27
611  如媛  有实力就要抓住机会，不要等机会上门  Mar 22, 2010 20:55:28
612  邦  不是问什么是尊严，而是要了解在员工心目中的尊严是什么  Mar 22, 2010 20:55:37

613  jwdzsm  一句贴心的话，有时可能更有尊严  Mar 22, 2010 20:55:55
614  浅秋  我和班组员工聊了，他们说得比较直接，什么尊严不尊严，别整没有用的，多给些发展的机会，多提供发展的空间，办事儿公平公正公开了，就行了。  Mar 22, 2010 20:56:00
615  金银贵  其实矿工的尊严在于有个好点的工作环境，管理者在安全上能为员工舍得投入  Mar 22, 2010 20:56:25
616  shiqiyuan168  尊严就是职工在领导面前有说话的权利  Mar 22, 2010 20:56:29
618  傲雪寒梅  其实，社会在进步，员工的尊严比以前有了提高，但还不够，这正是我们努力研讨的目的。  Mar 22, 2010 20:56:33
619  达竹煤电ggf  支持浅秋老师观点  Mar 22, 2010 20:56:33
620  youql  职工渴望尊严，在基层实际上需要一种尊重。这是我和员工聊天所得，尊重员工的劳动，尊重员工的想法  Mar 22, 2010 20:56:37
621  志民丨阳光  这是大实话，也是员工最渴望得到尊严的体现  Mar 22, 2010 20:56:42
622  吴平小子  领导和员工一起共同劳动也是呵护员工尊严的体现  Mar 22, 2010 20:56:47
623  杨建yj9798  员工回答得很直接：”钱和权“  Mar 22, 2010 20:56:58
624  bztdxxl  浅秋所说是工人所需，可是说尊严并非是整没用的  Mar 22, 2010 20:56:59

626  eastee  <I>是不是可以说，每个行业都有属于自己的尊严</I>  Mar 22, 2010 20:57:05
627  胡明军  自己的价值得到领导工友的认可，自己的尊严就得到了体现  Mar 22, 2010 20:57:11
628  邦  我觉得员工心目中的尊严就是需要我们去报道和宣传的  Mar 22, 2010 20:57:16
629  浅秋  别职代会开成领导决议通过会，别职工代表全是中层以上领导。能让员工把自己的话说出来，真正听员工说话，让员工不再“被动举手”  Mar 22, 2010 20:57:24
630  bztdxxl  钱也好，权也好，不是要来抢来的对不对？  Mar 22, 2010 20:57:24
632  youql  尊重员工的困难，尊重员工的民主权利  Mar 22, 2010 20:57:49
633  志民丨阳光  是企业所给予职工的  Mar 22, 2010 20:57:51
634  马兵  6个字：公开公平公正  Mar 22, 2010 20:57:51
636  邦  也许员工眼中的尊严并不是我们想象的那样  Mar 22, 2010 20:58:13
638  胜利顾永强  要自己争取、也要企业给予  Mar 22, 2010 20:58:24
639  dlf2010  这个社会没有公平这说，只有相对公平之说  Mar 22, 2010 20:58:24
640  志民丨阳光  员工想得，企业想予，怎么给予需要我们去挖掘  Mar 22, 2010 20:58:27
641  shiqiyuan168  职工干活拿舒心的钱也是尊严  Mar 22, 2010 20:58:28
644  周庆  据我了解，职工的意见或诉求能够得到重视就感觉有尊严  Mar 22, 2010 20:58:50

645  fyydnz  <B>尊严，首先是要得到别人真真正正的尊重，</B>  Mar 22, 2010 20:58:56
646  浅秋  员工对“被动举手”特别的敏感。因为第一季度开职代会嘛，职代会上有许多决议性的东西，员工只能举手表决。没有更多的参与权。  Mar 22, 2010 20:58:58
647  l吕福有  我认为尊重岗位、尊重技术、尊重同事、尊重企业就是尊严  Mar 22, 2010 20:59:03
648  胡明军  其实尊严也不全只有地位和经济才可体现  Mar 22, 2010 20:59:03
649  金银贵  能平平安安的回家，能拿到属于自己的那份血汗钱，就是尊严  Mar 22, 2010 20:59:09
651  wxpzp  尊严有几方面意思，一是自己做事做人有原则、有品德、有气节；二是自己懂得尊重他人，维护他人的尊严，三是社会、企业能够给予自己尊严，即给予自己应该享有的权益，这是最严重的。  Mar 22, 2010 20:59:44

652  shiqiyuan168  职工干活不被罚钱也是尊严  Mar 22, 2010 20:59:49
653  向良忠  尊严是个大话题，包含的内容非常广泛，每个人对尊严都有着不同的理解  Mar 22, 2010 20:59:50
654  新兵时庆  我突然感到，温总理郑重其事地提尊严，是他可能强烈地感到很多群众、百姓正是缺少这个啊。  Mar 22, 2010 20:59:55
655  eastee  <I>尊严在某种程度上讲也是一种感觉</I>  Mar 22, 2010 20:59:56
656  吴平小子  在工作中时刻被尊重就是尊严  Mar 22, 2010 21:00:09
657  fyydnz  <B>我的朋友里不乏采掘职工，他们曾经对我说，在井下，好言好语不起作用，有时候就需要骂人，就需要打人，听这些话时，我很心寒，</B>  Mar 22, 2010 21:00:17
659  吴平小子  不会吧  Mar 22, 2010 21:00:35
660  剑气横空  [新兵时庆] 8:59 pm: 我突然感到，温总理郑重其事地提尊严，是他可能强烈地感到很多群众、百姓正是缺少这个啊。 乔老师说到点子上去了  Mar 22, 2010 21:00:36
661  bztdxxl  对“尊严”二字，从自身需求出发也许派生出千万种理解，但是我们做报道，不要抠字眼，要从整体大意上去立论、去阐述，用事实说话  Mar 22, 2010 21:00:38

662  凡从  尊严，靠我们自已努力争取  Mar 22, 2010 21:00:53
663  l吕福有  屈老师说的对  Mar 22, 2010 21:01:20
665  杨建yj9798  尊严要靠大家去维护！  Mar 22, 2010 21:01:56
667  bztdxxl  不知道上期报道的侧重点大家是否看到？  Mar 22, 2010 21:02:07

668  lcb211  职工怎么获得尊严  Mar 22, 2010 21:02:07
669  fsjlxcb  树立信心，昂首岗位，这就是尊严  Mar 22, 2010 21:02:09
670  白万永  尊严不仅是职工努力奋斗去争取，还需要社会、企业的尊重与维护  Mar 22, 2010 21:02:10

671  任有平  工人的尊严在于自己价值的体现，  Mar 22, 2010 21:02:17
672  fyydnz  <B>为什么会有这种扭曲的现象呢？难道采掘职工真的是“烂泥扶不上墙”吗？真的只有大骂才会最为见效吗？</B>  Mar 22, 2010 21:02:22
673  highgamer  你的思想才决定你觉得自己有没有尊严  Mar 22, 2010 21:02:26
674  bztdxxl  那么，这期的报道主题侧重点，当然是上期报道的延续了  Mar 22, 2010 21:02:28

675  鹏程·程风  对于尊严，一千个人有一千种理解，我们是换来的那种精神，那种价值！要赢得属于职工自己本有的价值  Mar 22, 2010 21:02:30
676  邦  员工需要的尊严是什么呢？这难道不是我们关心的话题。  Mar 22, 2010 21:02:32
677  傲雪寒梅  其实，我以为只要真正发挥工会的民主管理职责，加上员工的自尊，职工就有尊严了。  Mar 22, 2010 21:02:42
678  剑气横空  凡是经常挂在嘴上的 一定是很难实现的  Mar 22, 2010 21:02:51
679  白万永  说白了，职工努力和付出，就应该得到尊重，拥有相应的承认  Mar 22, 2010 21:02:53
680  吴平小子  那是你们那里管理者素质太差  Mar 22, 2010 21:02:55
681  吴平小子  我们采掘工很好  Mar 22, 2010 21:03:05
682  wxpzp  尊严主要体现在自己的权益是否得到维护，得到的越多、享有尊严的程度就越高。企业有责任维护员工的尊严。  Mar 22, 2010 21:03:24

683  吴平小子  我下经跟班感觉都很强，自主管理  Mar 22, 2010 21:03:32
684  吴平小子  真的没人还骂人  Mar 22, 2010 21:03:55
685  eastee  <I>大家能否考虑一下，仅仅依靠个人的努力是否一定能获得尊严呢</I>  Mar 22, 2010 21:03:59
686  bztdxxl  大家注意哈：我们讨论的不是“尊严”如何讲、什么意思？而是去报到班组职工有尊严的事、争尊严的行动和作为等等  Mar 22, 2010 21:04:01

687  fyydnz  <B>可能吧，我们这里也有好的，但现实无需刻意回避，</B>  Mar 22, 2010 21:04:07
688  浅秋  上期的稿件，就是各企业的员工，如何赢得尊严的  Mar 22, 2010 21:04:16
689  任有平  尊严都是自己挣来的，不是别人给的  Mar 22, 2010 21:04:20
691  wxpzp  维护我们的尊严！  Mar 22, 2010 21:04:48
693  吴平小子  班组职工如何赢得尊严  Mar 22, 2010 21:05:01
694  ahhbmk2009  有机会说出想说的，有舞台展示想展示的，付出后得到应得的  Mar 22, 2010 21:05:04
695  剑气横空  这期可以写 职工尊严的具体体现  Mar 22, 2010 21:05:14
696  新兵时庆  尊严（面子）是人给的，不是要来的。  Mar 22, 2010 21:05:16
697  任有平  二七大罢工为啥  Mar 22, 2010 21:05:56
698  吴平小子  就是用自己的行动去赢得啊  Mar 22, 2010 21:06:05
699  wxpzp  维护员工尊严，企业在行动。  Mar 22, 2010 21:06:10
700  牛八朱  捕捉发生在班组员工身上与尊严密切相关的“故事”，有价值再现。  Mar 22, 2010 21:06:13

701  浅秋  是行动，是作法，不是理论探讨。  Mar 22, 2010 21:06:27
702  dlf2010  想要尊严当干部去，越大越好。夏老师说的好，我们不要总是争论“尊严”的字面意思。  Mar 22, 2010 21:06:35
704  吴平小子  我们需要立足写稿的现实  Mar 22, 2010 21:07:05
705  shiqiyuan168  <B><I>据了解，现在的争先评优都是领导事先定好的，而不是评出来的，这没有体现职工的尊严</I></B>  Mar 22, 2010 21:07:22
706  吴平小子  去看到阳光的一面  Mar 22, 2010 21:07:22
708  白万永  职工也希望自己的努力和奋斗，不容别人否认，并且有力量。这些年为啥觉得尊严没得了，就是改革过程中受损了，被侵占了  Mar 22, 2010 21:07:47

709  吴平小子  不是绝对  Mar 22, 2010 21:07:54
710  金银贵  再现现实，反映问题  Mar 22, 2010 21:08:02
711  坦诚相待  <B>赢得尊严，环境很重要</B>  Mar 22, 2010 21:08:08
713  dlf2010  这期我们应该写什么，大家确定这方向，然后采写就行了。  Mar 22, 2010 21:08:17
714  傲雪寒梅  事物都有正反两方面  Mar 22, 2010 21:08:28
715  白万永  职工始终处于最低层，成为弱势，怎么可能会觉得有尊严  Mar 22, 2010 21:08:30
716  fsjlxcb  员工在岗位实现自身价值，用行动证明自己在岗位的含金量，从而赢得尊重，这就是员工尊严  Mar 22, 2010 21:08:31
717  任有平  现实生活中在一线的职工是没有尊严的，  Mar 22, 2010 21:08:39
718  坦诚相待  <B>企业应该为职工赢得尊严创造条件</B>  Mar 22, 2010 21:08:50
720  wxpzp  企业在行动——比如承诺给员工涨工资，改善员工生产条件，解决员工住房等等。  Mar 22, 2010 21:09:25
721  bztdxxl  固然，生活中，企业里有许多我们自感没有尊严的事情，可是，我们今天不是把工人发牢骚，而帮工人争尊严，所以，要从积极意义上思考，要全心全意拂去表面浮尘，而看到内里真谛  Mar 22, 2010 21:09:26

722  浅秋  介绍企业员工有尊严的事儿，员工争尊严的行动和作为。都是“新闻要说事”的出发点，立足点。  Mar 22, 2010 21:09:43
723  达竹煤电ggf  尊严在班组  Mar 22, 2010 21:09:44
724  傲雪寒梅  企业的刁民和良民哪个多，良民应有的尊严得到吗？  Mar 22, 2010 21:09:53
725  坦诚相待  <B>或者需要企业管理者与职工共同努力，逐步实现真正意义上的尊严</B>  Mar 22, 2010 21:09:56
727  shiqiyuan168  <I>职工任何赢得尊严，应该深入到职工中间去实地采访和了解，而不应该在这里高谈阔论</I>  Mar 22, 2010 21:10:18
728  坦诚相待  <B>现在，一些企业在员工工资上搞数字游戏</B>  Mar 22, 2010 21:10:41
730  邢承木  “企业的刁民”有伤职工尊严哈  Mar 22, 2010 21:11:18
731  浅秋  主题还是员工说尊严，应该到班组员工说尊严（2）  Mar 22, 2010 21:11:21

732  bztdxxl  上期我们的观点侧重于表达工人自身的感受，如何做才能有尊严，那么，接下来，我们应该侧重于报道企业里如何让工人有尊严，大家不妨顺着这个思路去继续思考  Mar 22, 2010 21:11:26

733  坦诚相待  <B>表面上讲工资每年递增10%，而实际上总量却不见提高多少，愚弄了职工，职工何谈尊严</B>  Mar 22, 2010 21:11:35
734  wxpzp  让员工更有尊严，企业在行动！！  Mar 22, 2010 21:11:42
735  白万永  光到职工中了解如何赢得尊严，不全面呢。关键是职工的尊严到哪去啦，如何失的，怎么才能夺回来。  Mar 22, 2010 21:11:49

736  傲雪寒梅  别人叫的，我们当然不敢这样叫的  Mar 22, 2010 21:11:59
737  浅秋  企业在行动，是不是太大了？咱们是班组天地。报的是班组范围的新闻，  Mar 22, 2010 21:12:24
738  吴平小子  班组自主管理 职工赢得尊严  Mar 22, 2010 21:12:47
742  坦诚相待  <B>应该在先进评比、奖金分配、工资收入等方面公开透明</B>  Mar 22, 2010 21:13:04
743  吴平小子  我们企业就在倡导班组自主管理啊  Mar 22, 2010 21:13:27
746  坦诚相待  <B>在职工发展上，企业提供平台，让人才有用武之地</B>  Mar 22, 2010 21:13:49
747  bztdxxl  其实，班组职工最需要企业认可自身价值、让自己有面子有尊严，上期有的朋友写的体面劳动，其中内容就写出了班组职工的诸多需求  Mar 22, 2010 21:13:53

748  牛八朱  咱们所做的一切是帮助企业，而不是给企业添乱。这是班组天地作报道的大前提。  Mar 22, 2010 21:13:54
749  ahhbmk2009  现在自主管理已不局限于班组  Mar 22, 2010 21:14:02
750  傲雪寒梅  落实怎样  Mar 22, 2010 21:14:03
753  bztdxxl  作为班组职工，要说要求党中央、政府等帮自己做什么，这的确太远了，但是对企业提提自身要求，这却是最实际的、也是职工最需要的。  Mar 22, 2010 21:14:56

754  fsjlxcb  员工没有尊严怎么能从事生产劳动，没有尊严就导致员工岗位随意操作，安全事故就会频发，当今领导能允许吗？所以说员工虽是最基层但是有尊严的。  Mar 22, 2010 21:15:04
755  吴平小子  培训给员工尊严  Mar 22, 2010 21:15:30
756  坦诚相待  <B>可以围绕职工在尊严需求上谈看法，给企业领导提供明确的管理思路</B>  Mar 22, 2010 21:15:52
758  傲雪寒梅  员工已有尊严，只是不够  Mar 22, 2010 21:15:59
759  马兵  夏老师说的非常明白了 :clap::clap:  Mar 22, 2010 21:16:02
760  凡从  职工的尊严问题，主要在于国家的大环境。如果能像过去的工人老大哥那样，工资向一线倾斜，向创造效益的人倾斜，真正做到多劳多得，那劳动就光荣了，劳动者自然就有尊严了。还是经济基础决定上层建筑呵。  Mar 22, 2010 21:16:05

761  剑气横空  夏老师说的对 把一线职工的呼声传递上去 是我们要做的  Mar 22, 2010 21:16:20
762  白万永  多劳多得是相对而言，没有公平性  Mar 22, 2010 21:16:46
764  bztdxxl  我们好几期报道中都在强调一个主题，这就是对我们职工而言，劳动光荣、工人伟大就是尊严！！可目前，的确没有达到这个高度，那么，我们可以一起找找外在原因  Mar 22, 2010 21:17:20

768  傲雪寒梅  赞同  Mar 22, 2010 21:18:10
769  吴平小子  在我们父辈的年代，8级工最受尊重了  Mar 22, 2010 21:18:12
771  bztdxxl  现在大家能够明了下期的报道主题侧重点了吗？  Mar 22, 2010 21:18:15
772  wxpzp  倾听员工的心声，企业在行动！  Mar 22, 2010 21:18:35
773  dlf2010  两会开过了，再提什么意见不新鲜了，我们多报道下企业是怎么维护职工的尊严的吧。  Mar 22, 2010 21:18:43
775  fyydnz  <B>为什么没有达到“劳动光荣、工人伟大”的高度的原因，</B>  Mar 22, 2010 21:19:14
776  fsjlxcb  还是没有达到夏老师的高度  Mar 22, 2010 21:19:30
778  马兵  上期我们的观点侧重于表达工人自身的感受，如何做才能有尊严，那么，接下来，我们应该侧重于报道企业里如何让工人有尊严，大家不妨顺着这个思路去继续思考[bztdxxl] 9:13 pm: 其实，班组职工最需要企业认可自身价值、让自己有面子有尊严，上期有的朋友写的体面劳动，其中内容就写出了班组职工的诸多需求，作为班组职工，要说要求党中央、政府等帮自己做什么，这的确太远了，但是对企业提提自身要求，这却是最实际的、也是职工最需要的。我们好几期报道中都在强调一个主题，这就是对我们职工而言，劳动光荣、工人伟大就是尊严！！可目前，的确没有达到这个高度，那么，我们可以一起找找外在原因:clap::clap:  Mar 22, 2010 21:19:37
780  吴平小子  企业高层也的的确确在想方设法维护员工的尊严  Mar 22, 2010 21:19:41
781  bztdxxl  其实，把工人的真实需要写出来，提醒企业完善有关制度和机制，给工人更广阔的发展空间、肯定工人的价值，这才是有积极意义的。  Mar 22, 2010 21:19:43

782  牛八朱  班组员工是如何在企业里获得尊严的。  Mar 22, 2010 21:19:44
783  宋伟卿  企业呵护职工尊严  Mar 22, 2010 21:20:01
784  fyydnz  <B>是这样，</B>  Mar 22, 2010 21:20:02
786  fyydnz  <B>体面劳动，</B>  Mar 22, 2010 21:20:10
788  剑气横空  工人感觉没有尊严 那是企业的体制的问题  Mar 22, 2010 21:20:37
789  志民丨阳光  把职工的心声反映出去，企业领导肯定也会非常重视，可以实现企业与职工的双赢  Mar 22, 2010 21:20:53
791  白万永  这期报道侧重于找企业管理中的问题，帮职工说话，为职工争取尊严  Mar 22, 2010 21:20:58
792  bztdxxl  所以，我们的宣传报道，不是帮着揭企业短、帮职工发牢骚，而是积极提建议、出思路、找依据、求办法，帮企业帮职工实现“双赢，体现价值、感受尊严  Mar 22, 2010 21:21:30

794  向良忠  建议下期主题：让尊严走近职工  Mar 22, 2010 21:21:48
795  吴平小子  把职工的心声反映出去，企业领导肯定也会非常重视，可以实现企业与职工的双赢  Mar 22, 2010 21:21:55
797  牛八朱  现在外出培训学习，读书拿文凭，不扣工资奖金，我都羡慕。  Mar 22, 2010 21:22:08
798  fsjlxcb  夏老师说的好《感受尊严》  Mar 22, 2010 21:22:09
800  剑气横空  如何把职工的呼声传递上去，去督促企业去进一步完善体制 改变一些不合理的制度，把职工缺失的尊严给找回来！ 这是我们要做的  Mar 22, 2010 21:22:22

801  吴平小子  企业职工实现“双赢，体现价值、感受尊严  Mar 22, 2010 21:22:29
802  bztdxxl  提醒大家：我们的主题上期就定了，这里讨论的是下棋的报道角度和侧重点  Mar 22, 2010 21:22:33

804  浅秋  班组员工说尊严  Mar 22, 2010 21:22:56
806  bztdxxl  不另出主题了  Mar 22, 2010 21:23:01
808  fyydnz  <B>体现价值、感受尊严，</B>  Mar 22, 2010 21:23:22
809  youql  何不请夏评点一点上期稿件:clap:  Mar 22, 2010 21:23:23
810  坦诚相待  <B>找准切入点，明确了写作放喜爱那个</B>  Mar 22, 2010 21:23:27
811  吴平小子  夏老师：上期就定的是什么啊  Mar 22, 2010 21:23:28
813  向良忠  明白了  Mar 22, 2010 21:23:36
815  bztdxxl  虚化、套话、官话、大话都不要说  Mar 22, 2010 21:23:41
818  邢承木  班组员工说尊严  Mar 22, 2010 21:24:03
819  金银贵  说工人想说的话  Mar 22, 2010 21:24:06
823  剑气横空  夏老师说的很明白 下棋主题还是 ” 班组员工说尊严“ 只不过下期的报道的角度和侧重点不同而已  Mar 22, 2010 21:24:25

824  向良忠  夏老师，上期没用的稿件还有效没有呢？  Mar 22, 2010 21:24:26
830  fsjlxcb  《体现价值、感受尊严》明白采访方向了  Mar 22, 2010 21:24:44
831  亮剑一往无前  说工人话 为工人说话  Mar 22, 2010 21:24:46
833  bztdxxl  上期没用的稿件依然有效，其实，有的稿件没用就是因为节奏不适合  Mar 22, 2010 21:25:05

835  白万永  帮工人说话，帮企业出点子，让职工拥有尊严，助推企业又好又快发展  Mar 22, 2010 21:25:19
838  金银贵  让工人扬眉吐气  Mar 22, 2010 21:25:40
840  bztdxxl  职工没有感受到尊严这个现实，我们不是避而不谈，而是要从客观的角度帮他们分析、找原因，说说为什么？  Mar 22, 2010 21:26:06

842  新兵时庆  现实不容忽视啊。一个普遍的现实状况，队长是职工收入的2倍，科长是职工的3倍，矿长是职工的10几倍，让职工何来感受尊严。其实大家真的可以拿职工收入说起，借用“鸭蛋”的话，——我代表八辈祖宗感谢你——  Mar 22, 2010 21:27:06
846  坦诚相待  <B>夏老师点到了关键，需要我们去深入了解和挖掘了</B>  Mar 22, 2010 21:28:01
848  金银贵  让他们更懂得啥子是尊严，如何赢得尊严  Mar 22, 2010 21:28:10
851  白万永  其实呢，职工缺乏尊严感，企业并没得到什么好处，  Mar 22, 2010 21:28:22
852  杨建yj9798  为说真话者鼓掌！  Mar 22, 2010 21:28:23
853  bztdxxl  我觉得，方方面面的现实我们都可以陆续报道，但是不要在一期稿件中什么都说，显得乱、显得浅  Mar 22, 2010 21:28:43

854  dlf2010  矿长不是职工的十几倍，而是几百倍  Mar 22, 2010 21:28:46
857  梅花雪  摄影也是延续上期主题吗？上期是两会精神进班组----低碳生活，这期的侧重点应是什么呢 ？  Mar 22, 2010 21:29:19
858  杨建yj9798  勇者无畏！大丈夫！  Mar 22, 2010 21:29:21
859  剑气横空  有的企业以前职工喊领导 为 领导 现在有的喊 ”老板“ 这个现象值得深思 呵呵  Mar 22, 2010 21:29:33
860  bztdxxl  怎么样？接着上期继续做尊严话题，应该没有大问题了吧？  Mar 22, 2010 21:29:38

862  白万永  我们要注意把握分寸，不要让工人日报成为给企业添乱的靶子，  Mar 22, 2010 21:30:00
865  坦诚相待  <B>这就叫因材施教</B>  Mar 22, 2010 21:30:15
869  剑气横空  支持！  Mar 22, 2010 21:30:32
871  向良忠  支持  Mar 22, 2010 21:30:39
872  wxpzp  强调或提示企业在维护员工尊严方面的作为！  Mar 22, 2010 21:30:42
874  bztdxxl  对文字稿的再一次提醒：注意做到观点正确﹑鲜明﹑新颖  Mar 22, 2010 21:31:23

876  一凡  夏老师，班组天地的读书活动什么时候结束？  Mar 22, 2010 21:31:45
877  jwdzsm  摄影也是延续上期主题吗？  Mar 22, 2010 21:31:59
879  bztdxxl  千万不要再让段落脱节、出现三段论式，篇篇雷同  Mar 22, 2010 21:32:42

880  梅花雪  读书活动应该是一年要反映的  Mar 22, 2010 21:32:43
881  宋伟卿  一凡好！现在是不是该讨论摄影主题。  Mar 22, 2010 21:32:54
882  鹏程·程风  一凡老师 读书专栏一直继续 响应班组可以继续跟帖哈  Mar 22, 2010 21:32:55
886  向良忠  不知道下期摄影稿件的侧重点是什么内容？  Mar 22, 2010 21:33:36
887  bztdxxl  读书专栏一直继续，大家可以继续提供稿件哈  Mar 22, 2010 21:33:39

888  新兵时庆  作为企业的通讯员，我们要坚持立场，正面报道，这是铁定的原则。  Mar 22, 2010 21:33:42
890  任有平  坚持立场，正面报道，  Mar 22, 2010 21:34:01
892  bztdxxl  文字主题是否明确了？注意讲真话、说实话、客观报道哈  Mar 22, 2010 21:34:27

893  剑气横空  谢谢夏老师 主题已经明确  Mar 22, 2010 21:34:53
896  bztdxxl  接下来说说摄影主题  Mar 22, 2010 21:35:20
897  马兵  文字主题学生已经明确了，谢谢夏老师！！！  Mar 22, 2010 21:35:30
898  志民丨阳光  班组天地980期文字主题 班组员工说"尊严"  Mar 22, 2010 21:35:36
899  bztdxxl  晚来的马上参与哈  Mar 22, 2010 21:35:40
文字主题敲定：
班组员工说尊严

张耀杨

进入摄影主题制定阶段：
903  zhangdenze  学生一直在听着呢  Mar 22, 2010 21:36:21
908  bztdxxl  大家加快讨论节奏哈  Mar 22, 2010 21:37:09

910  lcb211  感觉上次摄影主题 都是与低碳有关，这次呢？？？  Mar 22, 2010 21:37:31
911  剑气横空  是的 明天都还要上班 呢 呵呵 讨论主题要快一点 呵呵  Mar 22, 2010 21:37:37
912  bztdxxl  加快节奏，摄影主题  Mar 22, 2010 21:37:47

915  梅花雪  加快节奏，摄影主题是否延续上期？  Mar 22, 2010 21:38:00
916  fyydnz  <B>到摄影了，</B>  Mar 22, 2010 21:38:06
917  新兵时庆  夏老师，俺上期图片《收入公平公正显尊严》是我们企业正在强推的作法，是反映职工尊严的一个侧面，不知可否续用啊  Mar 22, 2010 21:38:07
918  bztdxxl  上期是低碳报道，那么这期呢？朋友们亮亮观点  Mar 22, 2010 21:38:41

919  梅花雪  上期是两会精神进班组------低碳生活  Mar 22, 2010 21:38:43
920  lcb211  摄影主题是否延续上期似乎不妥吧  Mar 22, 2010 21:38:51
921  jwdzsm  两会精神进班组----班组民主  Mar 22, 2010 21:39:14
922  梅花雪  我的意思依然是两会精神进班组，但要另外选个侧重点  Mar 22, 2010 21:39:25
923  浅秋  两会精神不只是低碳。  Mar 22, 2010 21:39:32
924  bztdxxl  只要主题相通，这期依然有效，但是有问题的稿件是不能用的。  Mar 22, 2010 21:39:34

927  笑看今朝  : 两会精神进班组----班组和谐  Mar 22, 2010 21:39:55
928  lcb211  [jwdzsm] 9:39 pm: 两会精神进班组----班组民主 这个还行吧  Mar 22, 2010 21:39:56
929  任有平  班组和谐  Mar 22, 2010 21:40:18
930  bztdxxl  这样吧，摄影大框框不变，大家去班组抓拍吧  Mar 22, 2010 21:40:38

931  lcb211  有民主才有和谐  Mar 22, 2010 21:40:40
932  剑气横空  好的 支持 夏老师的决定 :clap:  Mar 22, 2010 21:40:58
933  梅花雪  嗯，抓拍  Mar 22, 2010 21:41:00
934  马兵  班组抓拍:clap:  Mar 22, 2010 21:41:12
936  bztdxxl  摄影的问题还真不是主题的问题，而是文字说明写得不够好的问题  Mar 22, 2010 21:41:17

938  fyydnz  <B>夏老师给足我们发挥空间，谢谢！</B>  Mar 22, 2010 21:41:33
939  梅花雪  听夏老师点评哦:clap:  Mar 22, 2010 21:41:54
摄影主题敲定：
两会精神进班组

张耀杨

进入稿件点评阶段：
940  bztdxxl  上期摄影文字说明问题很多，而且是反复强调过的问题，大家能否注意下啊？  Mar 22, 2010 21:42:02

941  lcb211  点评一下嘛  Mar 22, 2010 21:42:22
942  宋伟卿  抓拍好！夏老师，上个星期六的抓拍的稿件能用吗？  Mar 22, 2010 21:42:26
943  jwdzsm  月-日不要在看到  Mar 22, 2010 21:42:39
944  凡从  能见到夏老师，太激动了:clap::clap:  Mar 22, 2010 21:42:42
945  bztdxxl  老毛病一：新闻报道中人名不写全名  Mar 22, 2010 21:42:55

946  lcb211  对了摄影稿件是日期几天内有效哟  Mar 22, 2010 21:43:15
947  牛八朱  :clap:  Mar 22, 2010 21:43:20
948  宋伟卿  抓拍好！夏老师，上个星期六的抓拍稿件能用吗？  Mar 22, 2010 21:43:22
949  bztdxxl  冀中能源邯矿集团云驾岭矿机电区主井提升系统维修班积极响应全国12个优秀班组提出的“一起读书的倡议。班长老武告诉笔者说：“自从全国12个优秀班组提出“一起读书”倡议后，我们班组员工学习的积极性可高啦，职工老李虽然50岁了，但每天坚持学习两个小时”。当笔者问起你们平时喜欢读什么书时，青工赵水庭接过话茬说：“我们班组员工平时最爱看的是文化类和技术类，像《企业文化、机械制图、电气原理与维修》等比较实用的书籍，我们都爱看”。  Mar 22, 2010 21:43:23

950  zhangdenze  建议抓拍的图片，是主题制定以后发生的  Mar 22, 2010 21:43:37
951  bztdxxl  你们看看——班长老武告诉笔者”  Mar 22, 2010 21:43:54

952  梅花雪  原则上，摄影稿要用现在起至本周三截稿前拍的图片  Mar 22, 2010 21:44:00
953  bjwqt-sj2009  能听夏老师讲课，太高兴啦  Mar 22, 2010 21:44:05
954  bztdxxl  班长名字保密吗？为何不写出来？  Mar 22, 2010 21:44:06

955  zhangdenze  老武是谁？  Mar 22, 2010 21:44:18
956  凡从  :clap::clap:  Mar 22, 2010 21:44:36
957  lcb211  这是一个毛病  Mar 22, 2010 21:44:42
958  坦诚相待  <B>吸取教训</B>  Mar 22, 2010 21:44:43
959  bztdxxl  这样的问题强调了多少次了？？怎么还继续发生呢？  Mar 22, 2010 21:44:43

960  ganghua  :clap:  Mar 22, 2010 21:44:47
961  梅花雪  要写全名，不要用老？的  Mar 22, 2010 21:44:50
962  zhangdenze  书名号括一串？  Mar 22, 2010 21:44:54
963  剑气横空  夏老师说的对  Mar 22, 2010 21:45:01
964  亮剑一往无前  职工老李虽然50岁了 呵呵 老李叫李啥  Mar 22, 2010 21:45:03
965  bztdxxl  “我们学习贯彻两会精神，就要立足岗位多奉献，以实际行动推进企业和社会和谐健康发展。”3月17日，淮北矿业刘店煤矿武保科治保班班长向全班警员发出倡议。“两会”胜利闭幕后，这个班迅速开展“学‘两会’精神，谱发展新路”系列活动，不仅采取了集中宣讲、座谈交流、宣传牌板、学习笔记等多种宣贯途径，而且把“两会”精神宣贯作为班前会、班后会和每周例会的重要内容，真正让“两会”精神入耳入脑入心，最终化作班组员工的实际行动。  Mar 22, 2010 21:45:03

966  lcb211  没有名字  Mar 22, 2010 21:45:24
967  bztdxxl  武保科治保班班长向全班警员发出倡议  Mar 22, 2010 21:45:27

968  亮剑一往无前  治保班班长:?  Mar 22, 2010 21:45:44
969  zhangdenze  班长不知名  Mar 22, 2010 21:45:47
970  bztdxxl  这个更是，连名字都不写了，名字成了省略号了哈  Mar 22, 2010 21:45:55

971  凡从  学习。  Mar 22, 2010 21:46:16
972  lcb211  这些只是一些初级的错误吧  Mar 22, 2010 21:46:36
973  zhangdenze  治保班的人不是警员吧  Mar 22, 2010 21:46:42
974  bztdxxl  新闻报道中出现的人物，名字必须清楚，要写全名，全名！！！  Mar 22, 2010 21:46:51

975  如媛  知道咯，夏老师  Mar 22, 2010 21:47:09
976  lcb211  其它的呢？？？？？？  Mar 22, 2010 21:47:15
977  马兵  初级的错误要吸取教训  Mar 22, 2010 21:47:18
978  bztdxxl  老毛病二：标题无特点，拿人人说滥的话当标题  Mar 22, 2010 21:47:23

979  bztdxxl  如： 班组学习体会：火车跑得快，全靠车头带  Mar 22, 2010 21:47:42

980  jwdzsm  谨遵夏老师教诲  Mar 22, 2010 21:47:43
981  lcb211  这个高级一些了  Mar 22, 2010 21:47:49
982  亮剑一往无前  [bztdxxl] 9:46 pm: 新闻报道中出现的人物，名字必须清楚，要写全名，全名！！！ 切记 全名啊  Mar 22, 2010 21:47:59
983  凡从  等着看您的话呵夏老师。  Mar 22, 2010 21:48:17
984  bztdxxl  人人都知道的都会说的话，建议大家不要拿来当标题，也不要拿来反复阐述  Mar 22, 2010 21:48:59

985  凡从  好的好的！  Mar 22, 2010 21:49:14
986  bztdxxl  老毛病三：不落脚班组  Mar 22, 2010 21:49:29

987  lcb211  这个以后要注意  Mar 22, 2010 21:49:34
988  bztdxxl  同华青工让弱者更有尊严 “两会”后，重庆能源集团同华煤矿班组员工积极响应温家宝总理“让人民生活得更有尊严”的号召，在用实际行动为自己创造尊严、维护尊严的同时，也迅速掀起了“帮助困难群体、维护弱者尊严”的活动高潮。80％的青年员工都把孤寡老人、伤残病人以及困难家庭结为了帮扶对象，竭尽所能帮助弱势群体生活得更有尊严。3月17日，当青工许瑞涵（左）和蒋焘（右）再次来到孤寡老人程中文家中为他修开关、换灯泡、做家务时，程中文老人竖起的大拇指久久没有放下。  Mar 22, 2010 21:49:49

989  bztdxxl  如此稿，开头就写了一个班组员工，接下来就是写企业的做法，写青工，既然是班组职工，怎么不写什么队什么班呢？  Mar 22, 2010 21:50:43

990  坦诚相待  <B>似乎有些走题</B>  Mar 22, 2010 21:50:44
991  剑气横空  没有紧贴班组去报道  Mar 22, 2010 21:51:19
992  bztdxxl  这类问题我说得都没有新意了，提不起情绪说这些问题，因为说得太多了，不知道我们的朋友们为何这么有兴趣重复  Mar 22, 2010 21:51:34

993  凡从  可能有不少人以前没听过。是新来的吧。  Mar 22, 2010 21:53:07
994  bztdxxl  另外，大家引用对话时也要注意对话的真实性和典型性，不要用毫无价值的对话  Mar 22, 2010 21:53:16

995  zhangdenze  我觉得是部分通讯员在摄影稿件的准备上不严谨，抱着试一试的态度，万一用了呢？  Mar 22, 2010 21:53:18
996  lcb211  嗯  Mar 22, 2010 21:53:27
997  坦诚相待  <B>人名要全、标题新颖、落脚班组</B>  Mar 22, 2010 21:53:30
999  wxpzp  讲班组里的事，说员工自己的话。  Mar 22, 2010 21:53:53
1000  bztdxxl  强调原则：我们不仅要“用事实说话”，而且要“就事实说话”、“为事实说话”。  Mar 22, 2010 21:54:00

1001  新兵时庆  深刻学习中  Mar 22, 2010 21:54:08
1002  鹏程·程风  老师们 在写完稿后可以写写自己的写稿心得 也可以看看夏老师讲过的案例 温故知新哈  Mar 22, 2010 21:54:13
1003  bztdxxl  但是，还要强调：我们不能为说话而说话，要把“话”说得更明白，说得画龙点睛、说出主题和宣传价值，因此，我们必须进一步增强“说话”意识。这个意识就是：新闻报道中的人物除非不说，要说就要让对话有新闻感。  Mar 22, 2010 21:54:53

1004  liyuling  严哥，我是斌郎煤矿李宇凌，今天班组文字稿子的主题是什么？  Mar 22, 2010 21:55:13
1005  马兵  “用事实说话”、“就事实说话”、“为事实说话”:clap::clap:深入学习领会  Mar 22, 2010 21:55:16
1006  fyydnz  <B>让对话有新闻感，这个有点难，</B>  Mar 22, 2010 21:55:25
1008  zhangdenze  要说就要让对话有新闻感。:clap:  Mar 22, 2010 21:55:33
1009  bztdxxl  这期稿件大家肯定要引用被采访者的话甚至对话，到时候别怪我没有提醒大家  Mar 22, 2010 21:55:38

1010  fyydnz  <B>记住了，夏老师，俺会好好学习，</B>  Mar 22, 2010 21:55:45
1011  lcb211  [fyydnz] 9:55 pm: 让对话有新闻感，这个有点难， 同意  Mar 22, 2010 21:55:54
1012  bztdxxl  有人觉得有点难，其实并不难，如何做到让对话有新闻感，这里帮大家解释下  Mar 22, 2010 21:56:22

1013  凡从  要说就要让对话有新闻感。:clap:  Mar 22, 2010 21:56:33
1015  jwdzsm  对话的真实性和典型性，深刻领悟:clap:  Mar 22, 2010 21:56:41
1016  张耀杨  写的时候只留下具有新闻价值的对话，其他的就省略掉了  Mar 22, 2010 21:56:43
1017  bztdxxl  第一，对话要有新闻感，就是：借现场人物的口，说出我们未曾知道、想要知道的人和事。满足我们和读者的追新求异心理。  Mar 22, 2010 21:56:55

1019  凡从  追新求异:clap:  Mar 22, 2010 21:57:21
1020  bztdxxl  第二，要让人物说真话，说大家感兴趣的话。精彩的“对话”不在于文章长短，关键在于采访对象的性格、内心想法要跃然纸上，要让他们说实在话，要让读者有兴趣看下去。  Mar 22, 2010 21:57:36

1021  lcb211  嗯  Mar 22, 2010 21:57:46
1022  bztdxxl  平庸的对话不仅会伤害到这个人物，而且还让读者痛苦。  Mar 22, 2010 21:57:52

1023  金银贵  而且工人说的话不会是文绉绉的话，“土”才真  Mar 22, 2010 21:58:01
1025  bztdxxl  这是过去说过的：什么样的对话吸引人？就是个性化的、生动的、感性的对话，让人觉得不得不说的对话。  Mar 22, 2010 21:58:28

1027  bztdxxl  第三，要学会捕获采访对象话里任何有用的信息，让对话引人思考或给人启迪。  Mar 22, 2010 21:59:02

1028  fyydnz  <B>:clap::clap::clap:</B>  Mar 22, 2010 21:59:08
1030  bztdxxl  如果依照这样的原则去引用对话，我想稿件效果会好，大家不妨试试  Mar 22, 2010 21:59:46

1031  jwdzsm  追新求异、说真话、个性化的、生动的、感性的对话、引人思考或给人启迪  Mar 22, 2010 21:59:46
1035  bztdxxl  适用于文字稿和摄影稿的文字说明，大家试试  Mar 22, 2010 22:00:32

1038  fyydnz  <B>很精彩，</B>  Mar 22, 2010 22:00:50
1042  bztdxxl  现在时间，请各位斑竹、点评员发言  Mar 22, 2010 22:01:10
1043  金银贵  :clap:深刻领会中  Mar 22, 2010 22:01:20
1044  新兵时庆  感谢夏老师点拨  Mar 22, 2010 22:01:23
1045  lcb211  很有收获  Mar 22, 2010 22:01:45
1046  剑气横空  夏老师辛苦了 感受很深  Mar 22, 2010 22:01:47
1047  bztdxxl  哈，投稿通道、摄影通道的斑竹们，不妨说说哈  Mar 22, 2010 22:01:55
1048  wxpzp  :clap:  Mar 22, 2010 22:01:56
1050  lcb211  受益匪浅  Mar 22, 2010 22:02:17
1051  亮剑一往无前  :java::java:夏老师 请喝杯茶  Mar 22, 2010 22:02:29
1052  bztdxxl  哈，稿件被用后不妨跟大家交流下心得体会，没有采用的可以多找找原因哈  Mar 22, 2010 22:02:52

1053  bztdxxl  斑竹们、点评员们，需要说话吗？  Mar 22, 2010 22:03:11
1054  liyuling  学习 了！！  Mar 22, 2010 22:03:11
1057  wxpzp  感谢夏老师！  Mar 22, 2010 22:03:45
1059  马兵  谢谢夏老师！！！您辛苦了！！！:clap::clap:  Mar 22, 2010 22:03:53
1060  yuanpu  好，我先在这里聆听一下老师和各位的点评！  Mar 22, 2010 22:03:56
1062  lcb211  夏老师让你们说话呀  Mar 22, 2010 22:04:03
1063  zhangdenze  摄影稿件部分通讯员相机的设置还是出现了问题，要及时检查  Mar 22, 2010 22:04:13

1064  章无计  他怎么没有喊你喝茶啊  Mar 22, 2010 22:04:13
1066  鹏程·程风  老师们在写稿结束后 可以多写写自己的写稿心得哈  Mar 22, 2010 22:04:16
1067  bztdxxl  马俊呢？  Mar 22, 2010 22:04:18
1068  笑看今朝  谢谢夏老师，谢谢各位点评员老师们的指导。  Mar 22, 2010 22:04:20
1069  剑气横空  班组摄影版块温馨提醒： 这几期有个别老师投的图片稿，图片显示的时间和文字说明的时间不一致，请老师们注意检查相机的时间设置，如果因相机时间设置出现了问题影响了稿子，确实有点可惜。如果确实是老片子，请各位老师最好不要投了，那样会影响夏老师对你的印象，得不偿失。还有大家不要对片子过多的修饰，不要加边框，只需要做简单的裁剪和处理即可！  Mar 22, 2010 22:04:24

1072  liyuling  文字稿子还是员工说尊严啊?  Mar 22, 2010 22:05:05
1073  bztdxxl  剑气横空提醒得很好，大家注意哈  Mar 22, 2010 22:05:12

1077  bztdxxl  马俊你赶紧  Mar 22, 2010 22:05:29
1079  bztdxxl  说完让大家早下去准备  Mar 22, 2010 22:05:42
1080  lcb211  就是嘛  Mar 22, 2010 22:05:52
1082  老哥  我在解答会员怎么去重庆的事  Mar 22, 2010 22:05:57
1085  老哥  亚春，今天你来  Mar 22, 2010 22:06:22
1086  lcb211  放学后再去解答嘛  Mar 22, 2010 22:06:28
1090  bztdxxl  八朱也说说，八朱对新闻稿的点评很有感觉的  Mar 22, 2010 22:07:01
1092  zhangdenze  特别提醒个别老师，以前的图片通过处理再投来的就别来了，这样对自己很不好  Mar 22, 2010 22:07:13

1093  剑气横空  师傅 请吩咐  Mar 22, 2010 22:07:48
1096  牛八朱  写新闻不是想写什么就写什么，关键是要对路。  Mar 22, 2010 22:08:26
1097  bztdxxl  登泽提得也对，大家多注意，彼此多提醒  Mar 22, 2010 22:08:31
1098  bztdxxl  刘浩军呢，没来？  Mar 22, 2010 22:09:03
1100  老哥  上期图片主要存在的问题：1、过期图片。2、图片没有新闻价值。3、答非所问的图片。4、文字要素不全。5、反映的不是班组。等等  Mar 22, 2010 22:09:16

1102  eastee  <I>开会，</I>  Mar 22, 2010 22:09:25
1104  牛八朱  引用公开的讲话，要引用全，不要漏字。  Mar 22, 2010 22:09:28
1105  老哥  通讯员的回头率太底，投稿完了就没他什么事了  Mar 22, 2010 22:10:09
1106  lcb211  这也是一个毛病  Mar 22, 2010 22:10:42
1107  老哥  还存在个别现象，对大家善意的帮助不理解  Mar 22, 2010 22:10:43
1109  lcb211  欢迎老师们给我多提意见  Mar 22, 2010 22:11:21
1111  老哥  还有一个老生常谈的问题，大家要么不要点评，级任点评了就要对作者负责，如果好，请说出好在哪里，如果有问题，就请提出问题所在。  Mar 22, 2010 22:12:08

1112  白万永  只要批评有理，就表示感谢  Mar 22, 2010 22:12:54
1114  白万永  对待批评要有肚量  Mar 22, 2010 22:13:21
1115  剑气横空  只要是善意的批评 应该鼓励  Mar 22, 2010 22:13:25
1116  牛八朱  插一句哈，摄影要突出班组员工，不要拿班组员工做背景。  Mar 22, 2010 22:13:48
1117  lcb211  老师对我的批评太少了  Mar 22, 2010 22:13:53
1118  wxpzp  有则改之无则加勉！  Mar 22, 2010 22:14:08
1119  fyydnz  <B>摄影，俺很喜欢，</B>  Mar 22, 2010 22:14:22
1120  lcb211  老师们还有话说吗?  Mar 22, 2010 22:14:39
1122  新兵时庆  摄影，俺也很喜欢  Mar 22, 2010 22:15:13
1123  jwdzsm  夏老师辛苦了！各位老师辛苦了！  Mar 22, 2010 22:15:14
1124  老哥  大家有补充的请继续  Mar 22, 2010 22:15:34
1125  牛八朱  我没有了。  Mar 22, 2010 22:15:58
1126  老哥  利用人多的机会和大家说一下，重庆会议期间，我会和大家面对面交流摄影创作和新闻图片的拍摄方法  Mar 22, 2010 22:16:45
1129  老哥  希望我们能在重庆面对面交流  Mar 22, 2010 22:17:18
1130  亮剑一往无前  为加强企业对外宣传力度，提高通讯员新闻洞察力和采写能力，更好地宣传企业精神、歌颂工人师傅平凡而伟大的事业，及时反映一线班组的需求，工人日报社企业周刊“班组天地”与中国企业员工互动平台将组织企业通讯员培训班。现将具体事宜通知如下：一、培训时间：2010年4月12日---14日（会期3天）报到时间：2010年4月11日全天报到二、培训地点：重庆三、培训内容：年会、表彰、培训、采风、交流、晚上文体  Mar 22, 2010 22:17:25

1131  鹏程·程风  老师们积极报名参加，珍惜这次活动哈  Mar 22, 2010 22:17:28
1133  亮剑一往无前  会议内容：总结表彰09年优秀会员和优秀通讯员，在不同企业的通讯员之间、通讯员与编辑之间就新闻报道的趋势、特色以及去年出现的问题进行沟通、交流、互动，并由工人日报班组天地主编夏晓凌和优秀的摄影师做新闻写作和新闻摄影的讲座，并现场商定本周班组天地报道主题，并由编辑现场指导当期专刊稿件的写作。  Mar 22, 2010 22:18:01

1134  马兵  谢谢老哥、亚春、登泽、治建老师实践指导和具体建议！！！您们辛苦了！！！:clap::clap:  Mar 22, 2010 22:18:17
1135  zhangdenze  欢迎大家都来感受重庆的热情，感受重庆的美丽  Mar 22, 2010 22:18:22
1138  剑气横空  马老师客气了 向您学习 ！:up:  Mar 22, 2010 22:19:03
1140  老哥  我喜欢吃红烧肉，报纸上就天天发红烧肉的图片吗？  Mar 22, 2010 22:19:44
1141  zhangdenze  重庆欢迎您！！！！  Mar 22, 2010 22:19:49


主题制定圆满结束
文字主题：班组员工说尊严2

摄影主题：两会精神进班组

张静

前来补课！

阿哲

youql

补课，学习

梦竹

昨晚夜班，没法与大家交流。一下班就赶来补课，学习了！

向良忠

补课，学习，领会！

gongming

昨晚没有进得到聊天室，今早来补课。