宝武集团层面两项重点专项劳动竞赛全面推进
日前，宝武集团公司召开“降本增效对标”、“整合融合创新”专项劳动竞赛工作会，明确责任目标，落实推进举措。
今年，集团公司层面将重点深入开展降本增效对标、整合融合创新、劳动效率提升、职工工作环境改善、智慧制造等五个专项劳动竞赛。
降本增效对标专项劳动竞赛通过明确降本增效目标、降本增效攻关项目、降本增效对标指标，落实责任部门、协同部门，做到量化可考评，以项目化方式确保年度竞赛活动目标的实现。既要做到横向对标与纵向对标相结合，又要做到内部对标与外部对标相结合，与同岗位、同工序比，与一流指标比。
各单位将按照专业化整合、平台化运营的要求，试点先行、双向整合，围绕加快推进钢铁制造单元关键业务整合、推进多元业务专业化整合等方面开展“整合融合创新”劳动竞赛。集团钢铁业发展中心、服务业发展中心、产业和金融发展中心、城市新产业发展中心等四个中心将聚焦竞赛主题，设置竞赛项目，有计划、有目标、有措施地稳步推进。
集团公司工会主席傅连春要求，各单位要充分认识到集团整合融合创新工作的紧迫性和重要性，加快推进管理对接，促进文化融合。要加强推进协调、固化提升、相关激励，进一步凝聚职工的智慧和力量，形成合力，提升劳动竞赛活动的整体绩效，支撑公司的转型发展。
来源：中国钢铁新闻网-中国宝武报
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