班组天地5月24主题制定聊天记录
班组天地5月24主题制定聊天记录来自全国的70名企业员工参与了主题制定，详细名单如下：
杨建yj9798新兵时庆 浅秋ydwangyanbin勇敢的海燕剑气横空志民丨阳光黄强鹏程·程风沩水云飞牛八朱peizh.good西班牙斗牛 白万永宋伟卿 shiqiyuan168一片小舟屈联西永福╉留痕孙建文lcb211王道玉 gongmingwangnianhua游云川郑书亮wanydou古古小 笑看今朝l暗夜深蓝w重庆松藻王嵩段果邢承木d11d1zhangdenze达竹煤电汪勇张耀杨风向zhangqibing严有权huangshipeng爱吃鱼的猫郝艺毛胜凡zwyykgylzlf7706liyuling金银贵 傲雪寒梅朱玉琳cm_dz_xhz_yt gonghaibinczg731121ganghuajwdzsm247270642向良忠卢燕华周长好曹永龙zhouqihua123愉悦身心1 zxzxzx 老哥梅花雪wtqwtl痞子刘小强刘鑫涛75011p
进入文字主题讨论阶段
9志民丨阳光开始我们的主题讨论吧，我们可以边等边聊着May 24, 2010 20:01:44
13杨建yj9798<B>体面劳动还得继续！？</B>May 24, 2010 20:02:50
16邢承木再继续做一期体面劳动？May 24, 2010 20:03:56
17鹏程·程风恩 这期我们还可以继续做 主要是找好新的切入点May 24, 2010 20:04:33
18鹏程·程风前几期做的老师们也都说了很多May 24, 2010 20:04:46
19鹏程·程风这期我们可以根据现在一些重要的新闻谈谈体面劳动的重要性May 24, 2010 20:05:16
20peizh.good做一期保障劳动者权益方面的吧May 24, 2010 20:05:35
21朱玉琳第一期体面劳动，各方面都有阐述，第二期的我感觉重在“工资”上May 24, 2010 20:05:57
22志民丨阳光深层次的思考与挖掘 体面劳动对中国的企业班组职工是多么的重要May 24, 2010 20:06:10
23peizh.good前几期没有参加上，对于“体面”没有很好的理解。May 24, 2010 20:06:16
24杨建yj9798<B>“十连跳”让人感到愤怒！</B>May 24, 2010 20:06:23
25朱玉琳从“十连跳”谈体面劳动May 24, 2010 20:06:23
26朱玉琳杨老师，和我同步哦May 24, 2010 20:06:52
27鹏程·程风呵呵 看来这件事情老师们也是备受关注啊May 24, 2010 20:07:12
28杨建yj9798<B>有同感！</B>May 24, 2010 20:07:14
29志民丨阳光杨建老师说的是，富士康10名员工跳楼 练生命都没有了体面更无从谈起，老师们也可以展开谈谈May 24, 2010 20:07:27
30peizh.good“十连跳”主要是劳动者权益没有保障May 24, 2010 20:08:00
31鹏程·程风不知道其他老师对这件事情都怎么看的呢May 24, 2010 20:08:28
32lcb211感觉是这样的May 24, 2010 20:09:05
33鹏程·程风老师们都可以说说自己的看法May 24, 2010 20:09:06
34志民丨阳光企业只有尊重人、理解人、发展人，企业才会有真正的前途，才会有可持续发展的潜能。May 24, 2010 20:09:12
35傲雪寒梅十连跳在当前具有代表意义May 24, 2010 20:09:32
36朱玉琳不能把人当机器May 24, 2010 20:09:40
37鹏程·程风长兵老师可以具体说说您的想法啊May 24, 2010 20:09:41
38lcb211目前还-有很多企业都存在忽视劳动者权益的事May 24, 2010 20:10:19
41lcb211虽然程度不及“十连跳”,但职工还是感觉很没体面May 24, 2010 20:11:04
42peizh.good劳动法在中国只是一个传说May 24, 2010 20:11:09
43达竹煤电汪勇十连跳人，缺乏志气，成了在一棵树上吊死，同情May 24, 2010 20:11:13
44lcb211其实“十连跳”还有很深的背景May 24, 2010 20:11:50
45peizh.good在劳动法无法贯彻的情况下，企业能否从另外领域、渠道为职工谋福利？May 24, 2010 20:11:50
46杨建yj9798<B>就“十连跳”展开讨论，体面劳动，工人缺少什么？</B>May 24, 2010 20:11:55
47lcb211单单一个企业还不能这样May 24, 2010 20:12:16
48lcb211感觉还有更深层次的问题May 24, 2010 20:12:43
49志民丨阳光“只要利润不要工人的安全”，“只要企业家的发展不要工人的幸福”，“只要机器不要工人”…都是对员工赤裸裸的搜刮，根本就谈不上什么尊严、体面劳动了May 24, 2010 20:12:46
50peizh.good“体面”是指劳动体面还是，工作行业体面？至今没有理解？呵呵May 24, 2010 20:13:24
51lcb211追求利益最大 化是企业的终极目的May 24, 2010 20:13:35
52志民丨阳光不能给予职工尊严、不能让他们体面劳动只会是自觉坟墓！May 24, 2010 20:13:59
53lcb211特别是一些私企和外企May 24, 2010 20:14:01
54达竹煤电汪勇你一月工资扣完拿个10000元，就知道体面了May 24, 2010 20:14:32
55peizh.good呵呵，志民老师说的有道理May 24, 2010 20:14:47
56lcb211但日前富士康还在扩大招人May 24, 2010 20:15:00
57志民丨阳光当初发生员工“九连跳”之后，富士康高层人士从五台山请来高僧，一方面是超度亡灵，另一方面是为员工祈福，求得公司的平静。如今看来，请高僧祈福这种不问苍生问鬼神的做法，真乃自欺欺人的把戏。May 24, 2010 20:15:17
58peizh.good招工应该是他们的一个幌子May 24, 2010 20:15:18
59lcb211有的企业本来就不想作长远打算的May 24, 2010 20:15:32
60peizh.good从侧面说明了他们职工管理的缺陷May 24, 2010 20:15:33
61志民丨阳光手忙脚乱地采取各种补救措施，还不如在事前善待为企业创造价值的每一位员工，真正做到让每一个员工能够体面地劳动、有尊严地生活。May 24, 2010 20:15:59
62lcb211不仅仅是管理的缺陷,而是严重的缺陷May 24, 2010 20:16:21
63peizh.good一方面是他们以招工为幌子做一个广告，另一方面只能说他们根本留不住人才May 24, 2010 20:16:22
65鹏程·程风不仅是留不住这么简单May 24, 2010 20:16:52
66杨建yj9798<B>[志民丨阳光老师，您应该当企业老总啊！</B>May 24, 2010 20:17:15
67lcb211其实政府应该出手了May 24, 2010 20:17:16
68鹏程·程风都是企业的员工 我们看到的差距竟然如此之大May 24, 2010 20:17:17
69lcb211进行必要的干预May 24, 2010 20:17:29
70志民丨阳光可见体面劳动是企业员工多么需要的啊May 24, 2010 20:17:29
72lcb211体面劳动其实距我们还很远May 24, 2010 20:17:53
73peizh.good其实，在中国，还没有以工作为事业的前提下，劳动永远不会是体面的May 24, 2010 20:18:03
74cm_dz_xhz_yt这期还做“体面劳动”吗？May 24, 2010 20:18:07
75志民丨阳光如果富士康能以人为本实行人性化管理，切实按照劳动合同法要求保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，改善员工的工作环境，提高员工的生活待遇，重视对员工的心理疏导，而不是把员工当机器使用，我想一跳也许都不会出现May 24, 2010 20:18:43
76lcb211目前把体面劳动提到桌面上来,这就是一个进步May 24, 2010 20:18:59
77志民丨阳光嗯，杨涛老师可以发表下自己的看法哈May 24, 2010 20:19:00
78邢承木体面劳动的概念太笼统May 24, 2010 20:19:09
79浅秋工资按时发放，环境设备与员工福利超越一般水平。这就是富士康。可是，我们看到，员工还是连连跳楼。这足以说明，员工需要的，不只是高薪酬，和良好 的环境，福利待遇一流。他们更需要一种自由的空间，更需要快乐地工作。May 24, 2010 20:19:12
80peizh.good对绝大多数劳动者来说，劳动只是一个养家糊口的途径而已May 24, 2010 20:19:21
81邢承木没有法律标准May 24, 2010 20:19:39
82志民丨阳光浅秋老师说的是啊，富士康出现的问题远远不是福利待遇上的问题，而是一个真正的体面劳动的环境May 24, 2010 20:20:03
83邢承木目前还只是个口号May 24, 2010 20:20:05
84lcb211赞成邢老师的说法May 24, 2010 20:20:07
86cm_dz_xhz_yt我认为，我们目前的劳动状态远未达到体面劳动的程度May 24, 2010 20:20:56
87杨建yj9798<B>更要有一个政治上的上升通道！</B>May 24, 2010 20:21:03
88邢承木国家应该立法May 24, 2010 20:21:07
89志民丨阳光我们对体面劳动 的报道就是要深度思考体面劳动对于我们的班组职工是多么重要，积极地去加以引导May 24, 2010 20:21:22
90lcb211在目前的情况下,体面劳动的环境还很不理想May 24, 2010 20:21:24
91peizh.good呵呵，已经有劳动法了，再多的法，不执行，依然是一纸空文May 24, 2010 20:21:38
92lcb211对,国家应发挥作用May 24, 2010 20:21:45
93cm_dz_xhz_yt英国从消除社会不公用了将近二百年May 24, 2010 20:22:00
94lcb211单靠企业是不行的May 24, 2010 20:22:03
95志民丨阳光国家发了的制定其实就是让劳动者体面劳动的一个体现，只是在具体实施的过程中出现了偏差May 24, 2010 20:22:14
96志民丨阳光法律的制定May 24, 2010 20:22:24
97peizh.good当然，这个只能从国家体制入手May 24, 2010 20:22:31
98cm_dz_xhz_yt我认为，国家应该从立法、制度等方面去约束企业，加以完善May 24, 2010 20:22:36
99志民丨阳光那我们的企业又该怎样做呢？May 24, 2010 20:22:57
100peizh.good国家不给工会权利，或者更大的权利，职工的权益永远无法保障May 24, 2010 20:23:02
101lcb211目前很多企业还没有体面劳动 这一概念May 24, 2010 20:23:29
102志民丨阳光员工又要怎样更好地去争取呢？这些都是我们要深度挖掘的问题May 24, 2010 20:23:31
103lcb211有很多是职工争取不来的May 24, 2010 20:23:58
104浅秋想想，富士康把员工圈在那个很局限的圈子里工作和生活。有关注新闻的老师也可能读到了更多关于富士康的内容管理问题。可见，员工不是只有高薪酬高待遇就足够了。物质的需要，永远不及精神的满足重要 。精神上倍受折磨，有再多的钱，再好的环境，有什么用？May 24, 2010 20:24:13
105peizh.good是的，很多May 24, 2010 20:24:19
106志民丨阳光老师们各抒己见，都可以谈谈哈，结合自己所在的企业May 24, 2010 20:24:25
107lcb211就说带薪年休假吧,企业不执行,工人再要求也不行的May 24, 2010 20:24:41
108peizh.good很多，靠争取是没有人怜悯的May 24, 2010 20:24:46
110志民丨阳光lcb211] 8:24 pm: 就说带薪年休假吧,企业不执行,工人再要求也不行的 这正是体面劳动出现的问题所在May 24, 2010 20:25:22
111czg731121业主方与劳动方代表不同的利益，要实现和谐不容易啊May 24, 2010 20:25:53
112邢承木现在很多地方为了招商引资，对一些企业“免检”May 24, 2010 20:26:00
113lcb211就连写进法律的东西都不执行,更何况概念性的东西May 24, 2010 20:26:07
114peizh.good富士康有个制度，要加班就得签字，签字后一个月内不许不加班，否则一个月都不许加班May 24, 2010 20:26:09
115邢承木说白了就是不管May 24, 2010 20:26:32
116志民丨阳光这太强硬了吧May 24, 2010 20:26:46
117peizh.good看似是员工主动的，实则是一个非常非常强制的制度May 24, 2010 20:26:47
118浅秋是。“体面劳动”也就是有美丽的“体”有荣耀的“面”的劳动。May 24, 2010 20:26:54
119lcb211就是,在这种情况下,你能不签吗?May 24, 2010 20:26:54
120达竹煤电汪勇看来要做富士康专刊了May 24, 2010 20:27:10
121peizh.good不签字，一个月只有可怜的800元May 24, 2010 20:27:29
122鹏程·程风富士康这个事件肯定是平时很多细节的积累 最终引来了爆发May 24, 2010 20:27:32
123浅秋关于企业存在的问题，也可以报道。注意报道的方式，站在公正的立场报道。不要发牢骚。May 24, 2010 20:27:48
124peizh.good而所谓的高收入都是通过加班加点换回来的May 24, 2010 20:27:51
125志民丨阳光只是通过富士康事件谈谈体面劳动对班组职工是多么的重要哈May 24, 2010 20:27:53
126lcb211就是,太典型了May 24, 2010 20:28:14
127浅秋加班加点，偶尔为之可以，如果长年都在加班加点，那加来的钱，绝对不能补救付出的健康。May 24, 2010 20:28:53
128志民丨阳光进行我们的深层次报道May 24, 2010 20:29:01
129lcb211说得也是,但不加班不行呀May 24, 2010 20:29:22
131鹏程·程风老师们 我们可以着重探讨下富士康案与我们这期主题的关联May 24, 2010 20:29:47
133志民丨阳光加班我认为很正常，但就是有的地方把加班当便饭、把工人当机器，加班了不但不给职工起码的补偿还一味地要求付出May 24, 2010 20:30:21
135peizh.good只能从关注员工的切身利益入手May 24, 2010 20:30:30
136鹏程·程风在当今社会的大环境下 光口说体面劳动是没有用的May 24, 2010 20:30:38
137peizh.good没有尊严，就没有体面可言May 24, 2010 20:30:43
138鹏程·程风关键是如果做到May 24, 2010 20:30:54
139lcb211做起来很难May 24, 2010 20:31:14
140浅秋有健康 快乐面前，金钱显得软弱无力。我们宁要健康快乐的工作企业主人，也不要做金钱成堆的工厂劳工。May 24, 2010 20:31:54
141lcb211理论上说体面劳动,还只是停留在纸面上May 24, 2010 20:32:04
142peizh.good做到，只能靠管理层了。具体到劳动者，要想做到这点，在目前情况下，难于上青天May 24, 2010 20:32:06
143达竹煤电汪勇大都市有的人一人一天干几份工作，加个班又算什么，习惯了就好了，不劳动，我们等天上掉馅饼哈。May 24, 2010 20:32:29
144志民丨阳光主要是怎样才能更好地让职工体面劳动，让人们知道体面劳动无论对个人还是企业是多么的重要May 24, 2010 20:32:43
145浅秋还是要一起努力。要企业和员工共同努力，实现体面劳动这一结果，May 24, 2010 20:32:51
146屈联西个人认为,体面劳动,还只处于中央领导讲话的学习\理解\宣贯阶段,要做到体面劳动,路还很长，企业宣传人员的任务还很重。May 24, 2010 20:33:13
147lcb211一人一天干几份工作是自己愿意,与别人强制性的不一样May 24, 2010 20:33:33
148peizh.good有时候，有些事，是单方面的事May 24, 2010 20:33:33
149志民丨阳光 体面地劳动，有尊严地生活，这是所有劳动者的共同愿景。May 24, 2010 20:33:35
150牛八朱终于进来了May 24, 2010 20:33:38
151浅秋不劳动不行，正如汪老师说，天上不会掉馅饼。但是，也不能长年累月地超负荷运转。机器超负荷都会出问题，更何况有血有肉的人？凡事有个度。May 24, 2010 20:34:05
152杨建yj9798<B>体面劳动，任重道远！</B>May 24, 2010 20:34:23
153lcb211愿景归愿景,现实是现实May 24, 2010 20:34:26
154浅秋朱老师好，辛苦了。今天进聊天室还是这么难？May 24, 2010 20:34:34
156金银贵为什么工人一味地埋头加入到加班的队伍中，一个最根本的原因就是：一个饼子被加班的人多咬了一口，自己不咬不就亏了？于是，恶性循环，大家都加班，结果都没得到加班钱！May 24, 2010 20:34:58
157浅秋杨老师说的是。体面劳动，任重道远。不是一蹴而就的。May 24, 2010 20:35:00
158邢承木现在生活生存压力很大，很多人是在拿健康换钱，甚至是拿生命换钱，何谈体面May 24, 2010 20:35:22
159新兵时庆个人认为，体面是个综合的词，有物质上的，有精神上的，真正的体面是综合的、全面的，缺一不可呀。May 24, 2010 20:35:31
160lcb211金老师说得对,说到点子上了May 24, 2010 20:35:41
161浅秋哈，金老师说的很有道理哦。正因为如此，才让加班有了土壤。大家反对加班，却又不停地在加班。May 24, 2010 20:35:48
162牛八朱对，现在对加班管得严。May 24, 2010 20:35:53
163鹏程·程风邢老师说的是社会竞争中的黑暗面 这个也是确实存在的一个让人悲痛的现象May 24, 2010 20:36:13
164浅秋并不是所有的企业都是让员工拿加班换钱，拿健康换钱的。之前我们也有报道过了，许多企业，在员工的体面劳动方面，还是做得比较出色的。员工用努力工作赢得体面，企业想方设法为员工体面劳动创造条件。May 24, 2010 20:37:19
165达竹煤电汪勇小工人一辈子别想劳动和工资成正比，“体面"从何而来,请问各位：你的工作体面吗？领导叫你加班，你敢不去吗？加班就不把加班工资按照国家规定执行，你拿他奈何？呵呵May 24, 2010 20:37:25
166lcb211我们这里的情况要好一点May 24, 2010 20:37:28
167鹏程·程风目前在座的各位老师 相信您单位对职工工作与生活的安排上会有个有效地方法 可以让大家得到体面劳动May 24, 2010 20:37:32
168鹏程·程风我们就是借助我们的笔 对此进行宣传 让没有落后的学习 赶上May 24, 2010 20:37:59
169新兵时庆“拿健康换钱”，说明他急需要钱，“拿钱换健康”，说明他急需要健康。要摆正二者的关系。May 24, 2010 20:38:01
170屈联西我们前一阶段所做工作，只是一个良好的开端而已，要使企业员工做到真正的体面劳动，需要中央政策，需要全社会的长期努力，也需要宣传战线上同志们的坚持！坚持敢说真话，敢把不体面的说出来，敢把不体面的变体面。May 24, 2010 20:38:10
171peizh.good现在，对于中国工人来说，面临的不是要尊严或者要体面那么简单，更主要的是要工作！工作May 24, 2010 20:38:17
172鹏程·程风让优秀的得到宣传 起到引领的作用May 24, 2010 20:38:19
173浅秋对，鹏程说的是。: 我们就是借助我们的笔 对此进行宣传 让没有落后的学习 赶上May 24, 2010 20:38:40
174鹏程·程风我们就是要通过我们 让全国的企业都看到体面劳动对中国企业员工的重要性May 24, 2010 20:39:39
175牛八朱用正确的做法教育哪些不正确做的，发挥新闻报道的监督导向作用。May 24, 2010 20:39:45
176新兵时庆真正的体面，是物质和精神上的获得和均衡。May 24, 2010 20:39:46
177peizh.good宣传是肯定要的May 24, 2010 20:39:49
178屈联西汪勇说的是事实。May 24, 2010 20:39:58
179志民丨阳光[牛八朱] 8:39 pm: 用正确的做法教育哪些不正确做的，发挥新闻报道的监督导向作用。:clap:May 24, 2010 20:40:01
180杨建yj9798<B>体面劳动，需要方方面面的鼓与呼！</B>May 24, 2010 20:40:09
181peizh.good就看如何宣传了。和宣传的效果May 24, 2010 20:40:11
182lcb211光他们学习还不行,目前是需要强制执行May 24, 2010 20:40:13
183浅秋老师们可以深入采访，咱们班组天地绝对不反对问题报道。May 24, 2010 20:40:18
184lcb211光让他们学习还不行,目前是需要强制执行May 24, 2010 20:40:27
185鹏程·程风呵呵 看来老师们都有种呼之欲出的感慨啊May 24, 2010 20:40:36
186邢承木企业也有企业的难处May 24, 2010 20:40:57
187鹏程·程风也许就是自己不经意的一篇文章就能影响很多人呢May 24, 2010 20:41:12
188志民丨阳光深层次思考体面劳动对中国企业员工而言是多少重要。按照“以人为本”的原则将自己的企业规范好、管理好、发展好。May 24, 2010 20:41:16
189邢承木上期连利英老师的稿子说到了这一点May 24, 2010 20:41:51
190浅秋这就是有的老师谈到的。实现体面劳动需要“体面制度”支撑，甚至是需要劳动立法支撑。May 24, 2010 20:42:01
191邢承木企业没有效益May 24, 2010 20:42:02
192peizh.good呵呵，说句不该说的话，在中国行动永远在理论之前。May 24, 2010 20:42:28
193鹏程·程风邢老师说的是一方面 当我们面对企业这个客观因素摆在面前的时候 如何做到体面劳动 不受影响 这个也是当今很重要的一点May 24, 2010 20:42:29
194peizh.good拿教训换理论May 24, 2010 20:42:42
196邢承木职工体面就无从谈起May 24, 2010 20:42:48
197屈联西呼吁出台保证职工体面劳动的政策、呼吁各企业执行好有关职工权益的政策。呼吁工会敢于为职工说话，工会能真正代表职工利益。May 24, 2010 20:43:31
198peizh.good在拿教训换理论的时代，宣传有时候是不起作用的！May 24, 2010 20:43:40
199鹏程·程风职工和企业是一个矛盾共融体 怎样得到双赢是很重要的May 24, 2010 20:43:56
200牛八朱什么是新闻，当然要是做得好的亮点。宣传企业展示的是国家体面。May 24, 2010 20:44:03
201白万永说到体面劳动，基层班组职工再怎么把本职工作完成好，也改变不了最底层，收入最低的局面，谈何体面？May 24, 2010 20:44:07
202浅秋朱老师谈得很好。May 24, 2010 20:44:44
203达竹煤电汪勇体面劳动是指导性的讲话，是指导性的文件，我敢说：在座的没有哪个敢说你成天在体面劳动，其实你的心中有团火，即怕水，又怕旱。呵呵May 24, 2010 20:45:04
204zhangdenze实际上现在的工会除了扶贫帮困，在维护员工权益、为员工说话方面做得不多哈May 24, 2010 20:45:05
205浅秋呵，基层工人是一定要有的。总不能都是领导。在基层就一定没有体面了？May 24, 2010 20:45:23
206古古小体面劳动对于不同企业来说面临的情况各不相同，体现的方式也各不相同，有些企业在这个方面所处的境遇也许宽松些，做一点就让人感觉很不错了，而有的企业就不同了，想要进一步阻力是十分之大，因为机制不同，所以境遇也就不同了。May 24, 2010 20:45:27
207白万永呵呵，有道理May 24, 2010 20:45:34
208鹏程·程风班组是企业的一点 企业又是全国形象的一点 因此 如何表现好班组职工的体面也就是表现国家的体面May 24, 2010 20:45:38
209屈联西职工是弱势，现在还没有他们真正的代言人。这是根本问题。May 24, 2010 20:45:43
210牛八朱进了这道门，一定要记住，国家利益高于一切。May 24, 2010 20:45:50
211浅秋胡锦涛主席在全国劳模表彰大会上续两会后再次提出要提高劳动者报酬，让广大劳动群众实现体面劳动。这不仅体现了我国在经济社会转型时期对培养新型劳动者的需求更体现了对劳动者权益保护和提高劳动者地位的重视。May 24, 2010 20:46:07
212鹏程·程风这个也是中国工人在巴黎拿奖 登上国际杂志的根基啊May 24, 2010 20:46:33
213志民丨阳光职工们没能体面劳动，管理者看不到体面劳动的重要性，这就更需要我们的手笔来加大宣传的力度了！May 24, 2010 20:46:38
214zhangdenze广大的劳动者，没有同步享受到国家发展的成果，体面吗May 24, 2010 20:46:45
215peizh.good呵呵，如果是一个有理想，有追求的人，我想不到他一直能呆在基层“体面”的劳动May 24, 2010 20:46:50
216屈联西向过去的工人学习：“咱们工人有力量！”May 24, 2010 20:46:58
217达竹煤电汪勇那是胡锦涛主席的讲话，这个目标还很长远，短时期内不可改变，呵呵May 24, 2010 20:47:06
218屈联西那个时代的工人，真是领导阶级。May 24, 2010 20:47:48
219白万永基层班组职工尊严的缺失，在什么时候成为企业领导者之痛，基层职工才有体面劳动的可能May 24, 2010 20:47:55
220浅秋国家领导人都注意到了这一点，也注意到了员工们提到的蛋糕分得不合理。我们现在就是要用我们的文字，报道出在这方面做得好的，也报道出做得不好的。以便实现所有企业都能让员工体面劳动的目标。如果我们不相信党和政府，只是发牢骚，那永远也不会有好的结果。有问题不怕，怕的是失去了解决的信心和勇气。May 24, 2010 20:48:09
221zhangdenze老百姓要的不是口号，而是实实在在的行动May 24, 2010 20:48:16
222peizh.good“为人民服务”这是党的宗旨，看看现在，人民给公仆下跪的还少吗？May 24, 2010 20:48:37
223白万永同意May 24, 2010 20:48:45
224屈联西登泽说得好！May 24, 2010 20:48:45
226lcb211体面劳动,目前还问题多多May 24, 2010 20:49:19
227浅秋我们今天是在讨论本周的主题，不是声讨政府，也不是声讨企业，我们要把心态摆正。把做得好的，做得不好的都报道出来。深度报道。就看老师们的了。May 24, 2010 20:49:39
228邢承木国家对困难企业的职工体面劳动应多扶持May 24, 2010 20:49:42
231鹏程·程风这期我们就可以根据当今社会的种种问题 好好说说体面劳动的重要性May 24, 2010 20:50:12
233浅秋问题是一定有的，否则就不会受到国家领导人的重视了。让我们一起努力，把问题一点点解决。哪怕我们解决不了，我们也要起到一个鼓与呼的作用。May 24, 2010 20:50:31
234达竹煤电汪勇如果在短时期内真正实现了要提高劳动者报酬，让广大劳动群众实现体面劳动。就好比80年代的暴发户，挥之而去May 24, 2010 20:50:59
235屈联西工会，怎样让职工的工作体面起来？要敢于提出这样一个课题。May 24, 2010 20:51:07
240鹏程·程风让企业感受到我们班组职工的呼声 让所有工人都能认识到自己体面劳动的重要性May 24, 2010 20:51:33
241zhangdenze除非工会组织不受++领导，呵呵May 24, 2010 20:51:54
246志民丨阳光浅秋老师说的是！深层次思考体面劳动对中国企业员工而言是多少重要。愿富士康的“连跳事件”永远是中国企业里的“个案”！May 24, 2010 20:52:42
248lcb211说出职工的心声,是我们的共同责任May 24, 2010 20:53:03
249浅秋是的，lcb211] 8:53 pm: 说出职工的心声,是我们的共同责任。May 24, 2010 20:53:29
250白万永应该是感谢班组天地这个阵地，还可以为职工权益鼓与呼May 24, 2010 20:53:29
251lcb211做不做是领导的事,是企业的事May 24, 2010 20:53:37
254浅秋我们可以批评，也可以曝光。但是不要忘记，我们是为了员工好，为了企业好，也是为了国家好。May 24, 2010 20:53:59
255鹏程·程风我们这里就是要说出班组职工的心声 不阿谀奉承 不诋毁抱怨May 24, 2010 20:54:00
256志民丨阳光我们是希望通过自己的努力为班组职工解决问题，为企业出谋划策，如果自己带着情绪那问题是肯定解决不了的了May 24, 2010 20:54:01
257白万永对，我们说我们的理由，做不做是国家和企业的事May 24, 2010 20:54:13
258屈联西体面劳动，是一个长久的目标，要坚持不懈地宣传体面劳动！May 24, 2010 20:54:33
260ydwangyanbin为班组职工解决问题，为企业出谋划策，强烈支持May 24, 2010 20:54:58
261古古小其实不管什么样的企业要想适应时代发展，都是会有所变化的，其实某些细微的变化我们换个角度去看，未曾不是一种体面劳动的展现，就看你怎么看待了May 24, 2010 20:55:06
262鹏程·程风切合社会的脉搏 站在班组职工的位置上说问题 解决问题May 24, 2010 20:55:07
263白万永实现体面劳动，好比一个看不到终点的长征May 24, 2010 20:55:18
264永福╉留痕基层员工体面劳动的目标也许很长远 但是我们如果有好的建议和做法 并加以宣传推广 我相信可以缩短这一目标实现的时间May 24, 2010 20:55:27
265屈联西真是热烈呵！May 24, 2010 20:55:33
270杨建yj9798<B>体面劳动，也要与世俱进！</B>May 24, 2010 20:56:22
272鹏程·程风各有各的意见 都说出来 头脑风暴 思想碰撞嘛May 24, 2010 20:56:30
273lcb211在经过努力后,体面劳动是一定会实现的May 24, 2010 20:56:40
274西班牙斗牛企业员工对体面劳动的渴求，社会对体面劳动的呼声，企业对体面劳动的举措，职工实现体面劳动的自豪等等，是不是都是新闻呢？May 24, 2010 20:56:55
275lcb211只是一个时间的问题May 24, 2010 20:57:05
278白万永企业员工对体面劳动的热切期盼，无疑是我们多写稿、多呼吁的动力。May 24, 2010 20:57:41
279志民丨阳光裴老师如果自己企业有好的做法也可以谈谈！May 24, 2010 20:57:52
280西班牙斗牛这里不是讨论下期主题吗？怎么看不到呢？May 24, 2010 20:57:55
281浅秋白老师说得是。May 24, 2010 20:57:58
282古古小实现体面劳动仅仅是个时间问题，科技要发展，竞争在继续，不想体面都不可能，没有体面的劳动最终将是没有竞争力的劳动，必将随着时代的发展被淘汰May 24, 2010 20:58:11
287达竹煤电汪勇我敢说即使深层次思考体面劳动对中国企业员工而言是多少重要。富士康的“连跳事件”永远是中国企业里的“个案”！他不会选择不跳楼，我认为还是富士康的职工志气有问题，老板即使是那样，为何不吵了老板的鱿鱼，反之，他们选择了跳楼，那生命开玩笑，是和自己过不去，遗憾，同情！不会用法律武器捍卫自己的权利，也可悲》May 24, 2010 20:58:28
288白万永所以，大家还是步入正题，多为企业职工鼓与呼。May 24, 2010 20:58:31
289鹏程·程风我们就是要立足班组说“事”May 24, 2010 20:58:34
290ydwangyanbin也许班组在企业里谈体面劳动的话语权不大，但是我们必须借助班组天地这个平台来呼吁，来倡导May 24, 2010 20:58:57
291白万永同意刘老师意见May 24, 2010 20:58:57
292邢承木不能站着说话不腰疼May 24, 2010 20:59:15
293lcb211富士康的问题不是这么简单的May 24, 2010 20:59:28
294志民丨阳光这就正说明富士康不能给职工一个良好的工作环境，没有企业文化！May 24, 2010 20:59:33
296西班牙斗牛 8:58 pm: 也许班组在企业里谈体面劳动的话语权不大，但是我们必须借助班组天地这个平台来呼吁，来倡导——赞同这位老师所说。May 24, 2010 20:59:50
297志民丨阳光让职工也变得麻木May 24, 2010 20:59:59
298peizh.good时至今日，只看到富士康请法师度法，也没有请心理咨询师为员工做一做情绪管理May 24, 2010 21:00:02
300邢承木现在企业状况相差甚远May 24, 2010 21:00:05
301peizh.good这是对员工最大的伤害May 24, 2010 21:00:12
304新兵时庆世界太大太广，今晚宝贵的时间，让我们直奔主题吧，老师们May 24, 2010 21:00:43
305peizh.good让员工体面的工作，首先要让员工成“人”May 24, 2010 21:00:54
306鹏程·程风汪勇老师说的确实是一个重要方面 他其中的原因在我们这里不是讨论的主要问题 我们就是要通过这件事情让大家注意到 如何才能做到体面劳动 体面劳动对企业 对员工自身的重要性May 24, 2010 21:00:55
308沩水云飞树立正确的新闻观,树立坚定的导向意识、大局意识、责任意识.这是作为一个基层宣传员最起码的要求May 24, 2010 21:01:08
309屈联西也许班组在企业里谈体面劳动的话语权不大，但是我们必须借助班组天地这个平台来呼吁，来倡导————我也支持！May 24, 2010 21:01:41
311西班牙斗牛体面劳动，感觉上期的头条很好，就是企业实实在在的做法，如果能多些这样的引导，相信对企业实现职工体面劳动也是一个推进May 24, 2010 21:02:10
312杨建yj9798<B>富士康的问题很严重，要对其进行批判！</B>May 24, 2010 21:02:17
314ydwangyanbin富士康事件正是借助了媒体的力量才引发了重视，体面劳动也需要媒体的力量May 24, 2010 21:02:22
315浅秋也许班组在企业里谈体面劳动的话语权不大，但是我们必须借助班组天地这个平台来呼吁，来倡导:clap:May 24, 2010 21:02:28
316peizh.good其实，关于富士康的新闻，不看都不行。只是我只看到关于体面公布一个什么举报电话或者什么咨询的电话May 24, 2010 21:02:31
317鹏程·程风屈老师说的是 我们的班组天地 就是班组职工的世界之窗May 24, 2010 21:02:36
318白万永个人建议，本期文字主题还是体面劳动深度报道，继续为基层职工呼吁May 24, 2010 21:02:42
319peizh.good其实，那是远远不够的May 24, 2010 21:02:42
320peizh.good那是在等May 24, 2010 21:03:10
321志民丨阳光企业必须把人的价值放在至高无上的位置上。当我们强调企业的发展要以自主创新为本的时候，更要想到和做到自主创新当以人为本。企业只有尊重人、理解人、发展人，企业才会有真正的前途，才会有可持续发展的潜能。May 24, 2010 21:03:12
322peizh.good而不是在做May 24, 2010 21:03:18
323浅秋班组天地，是企业员工的喉舌。我们要把我们员工要说的说出来。替员工说话。May 24, 2010 21:03:19
324白万永同意曲老师意见May 24, 2010 21:03:42
325牛八朱现在是谈下一个主题怎么写，才能写得好。May 24, 2010 21:03:50
326浅秋企业只有尊重人、理解人、发展人，企业才会有真正的前途，才会有可持续发展的潜能。:clap:May 24, 2010 21:03:53
328鹏程·程风恩 那老师们 我们基本上已经可以定下了 文字主题还是 体面劳动 看看老师们还有什么意见吗？May 24, 2010 21:04:16
329peizh.good只是，有个问题需要解决，就是说了后能怎么样？May 24, 2010 21:04:25
331西班牙斗牛赞成文字主题继续报道体面劳动，赞成有事实有分析的深度报道，也赞成用事实说话的企业的好经验好做法。。May 24, 2010 21:04:28
332浅秋朱老师提议很好。那我们是否可以先表决一下？本周，仍然继续我们的体面劳动这一主题？May 24, 2010 21:04:33
336鹏程·程风主要是重在深度报道上 要通过我们的手 让别人都看到体面劳动在企业及职工中的重要性May 24, 2010 21:05:01
338志民丨阳光我们力量小，但不能代表我们就不去做May 24, 2010 21:05:06
342浅秋同意本周做体面劳动的鼓掌。:clap:May 24, 2010 21:05:17
344杨建yj9798<B>体面劳动3:clap:</B>May 24, 2010 21:05:20
348屈联西对，支持本期文字主题还是体面劳动深度报道，继续为基层职工呼吁、继续贯彻执行胡主席、温总理的讲话精神，让企业领导听到中央领导的讲话，也听到一线职工的呼声！May 24, 2010 21:05:29
353ydwangyanbin不过体面劳动还是应该与安全的结合做一个深层次的探讨May 24, 2010 21:06:05
354志民丨阳光那好，我们989期文字主题就定下了，体面劳动3，继续深度报道，深层次思考体面劳动对中国企业员工而言是多少重要。May 24, 2010 21:06:09
355peizh.good意见统一。继续为职工谋福利！May 24, 2010 21:06:12
356鹏程·程风老师们 在这期稿件的写作上多思考一下无体面劳动的问题，做到体面劳动的好处May 24, 2010 21:06:18
357西班牙斗牛我们要通过自己的观察和思考，通过我们的文字，让社会知道企业班组职工最真实的想法和呼声，让全社会了解企业目前是如何向这方面努力的。May 24, 2010 21:06:33
358鹏程·程风这样也可提升文章的可读性哈May 24, 2010 21:06:36
359ydwangyanbin支持May 24, 2010 21:06:53
360牛八朱写稿要围绕主题写，开会也要围绕主题开，其它说得再多没用，因为我们是为学写符合班组天地要求新闻稿件而来。May 24, 2010 21:07:03
361屈联西:clap:好，这期稿件的写作上多思考一下无体面劳动的问题，做到体面劳动的好处May 24, 2010 21:07:09
362浅秋很高兴老师们能讨论得如此热烈，呵，虽然有些激烈，但是都是为了主题的讨论，为了解决问题，不影响大局，不影响整体方向和目标。谢谢老师们的参与和配合。May 24, 2010 21:07:21
363西班牙斗牛最起码，让社会知道最基层的职工有这样的追求。May 24, 2010 21:07:28
365ydwangyanbin对，基层职工有这方面的追求May 24, 2010 21:08:03
366浅秋下面，我们按朱老师的提议，老师们谈一下，如何写？怎样才能写好？May 24, 2010 21:08:09
367鹏程·程风朱老师提醒的对May 24, 2010 21:08:13
368鹏程·程风切记要立足班组说“事”May 24, 2010 21:08:29
370浅秋抓时间讨论，然后我们好进行摄影主题的讨论。May 24, 2010 21:08:37
372浅秋鹏和提醒得是。夏老师也一再强调，新闻要说“事”。May 24, 2010 21:09:07
373鹏程·程风呵呵 思想的碰撞相信老师们都不会往心里去的May 24, 2010 21:09:10
374白万永为班组职工权益鼓与呼，出发点是好的。May 24, 2010 21:09:42
377西班牙斗牛体面劳动，不是一个被太阳映照的五颜六色的肥皂泡，也不是可望不可及的空中楼阁，要体面就要创造，就要有行动。May 24, 2010 21:10:24
378杨建yj9798<B> 为班组职工权益鼓与呼，更是责任！</B>May 24, 2010 21:10:43
379志民丨阳光988期文字主题：班组员工说“体面劳动”3May 24, 2010 21:10:49
文字主题敲定
班组员工说体面劳动 3
进入摄影主题讨论阶段：
382鹏程·程风老师们 对于文字主题如果没有问题 我们就开始说说摄影主题吧May 24, 2010 21:10:55
383志民丨阳光下面老师们谈下摄影主题吧May 24, 2010 21:10:57
385西班牙斗牛企业有什么样的举措，职工有什么样的需求，有什么样的感受，去采访去分享，然后把这些写下来May 24, 2010 21:11:31
386ydwangyanbin体面首先是班组成员思想的体面，健康工作，快乐工作，May 24, 2010 21:11:39
387lcb211还是聚集劳动者吧May 24, 2010 21:11:52
388peizh.good摄影配合文字，做好体面劳动的点睛之笔1May 24, 2010 21:12:10
389杨建yj9798<B>lcb211] 9:11 pm: 还是聚集劳动者吧:clap:</B>May 24, 2010 21:12:24
390西班牙斗牛上期的头条就是好新闻May 24, 2010 21:12:25
391peizh.good配合文字主题May 24, 2010 21:12:36
392志民丨阳光看来老师们大部分还是同意继续上期的主题了啊May 24, 2010 21:12:44
393牛八朱班组员工如何获得的体面劳动好做法，没有获得体面劳动的原因在哪里，都可以深入报道，从你讲述的“故事”里明理，不要拿理来服人，要区别于时评。May 24, 2010 21:12:45
395鹏程·程风现在仍然是时值五月 那我们依旧是聚焦劳动者 老师们有什么不同意见吗May 24, 2010 21:13:18
397ydwangyanbin故事说理，支持May 24, 2010 21:13:29
398浅秋呵，看来啊，摄影也定下来了。May 24, 2010 21:13:39
401西班牙斗牛说事、说事！！！May 24, 2010 21:14:01
402杨建yj9798<B>速战速决！</B>May 24, 2010 21:14:05
403白万永<B><I>同意鹏程老师意见，继续聚焦劳动者</I></B>May 24, 2010 21:14:08
404浅秋摄影主题比较好确定。五月还没有结束，又配合文字主题，就接着做聚焦劳动者。May 24, 2010 21:14:38
405浅秋哈，老哥来了。May 24, 2010 21:14:46
406鹏程·程风恩 那我们就继续聚焦劳动者May 24, 2010 21:14:47
418白万永文字和摄影主题就这样定了？May 24, 2010 21:16:28
419浅秋哈，老哥，主题确定了，就差讨论注意事项，侧重点了。May 24, 2010 21:16:33
420浅秋是的，白老师。就这样定了。May 24, 2010 21:16:46
422白万永那请点评下上期稿件呢May 24, 2010 21:17:20
423鹏程·程风恩 老师们 我们再重复一下主题 文字稿：班组员工说体面劳动 摄影稿：聚焦劳动者May 24, 2010 21:17:23
425老哥主题定了就请个斑竹说说上一期高见的不足吧May 24, 2010 21:17:49
426浅秋老哥，回来了，就给强调一下注意事项，讲一讲如何拍好本期摄影稿图片吧？May 24, 2010 21:18:25
427peizh.good老哥不点评一下吗？这种讨论参加的少。今天有机会参加了，不能白来吧May 24, 2010 21:18:34
428鹏程·程风夏老师有点事情 今天就不参加了 但是夏老师总结了一下前两期稿件的问题 现在我们共同点评下May 24, 2010 21:18:35
429peizh.good开讲May 24, 2010 21:18:56
432老哥那我先说说摄影稿件吧May 24, 2010 21:19:17
433志民丨阳光我们一起探讨学习把May 24, 2010 21:19:24
441鹏程·程风例一 【标题】班组QC走进发布会May 24, 2010 21:21:59
442ydwangyanbin我已经加入群中，谢谢鹏程老师May 24, 2010 21:22:10
443志民丨阳光老师们我们一起学习哈May 24, 2010 21:22:12
444鹏程·程风“原来班组QC也能上发布会现场。”5月12日下午，重庆能源集团渝阳煤矿2010年上半年QC发布会上来自基层班组的两个QC项目引来热议。在煤矿企业，班组员工受素质能力、工作精力等因素影响，班组QC活动开展相对滞后，在人们心目中班组QC是可有可无，不能登上大雅之堂。然而，分别来自运输一、二队的两个班组QC项目以其技术含量高、实用性强的特点让人们改变了看法。图为运输二队电工班班长陈忠良（右一）在演示其班组QC成果。May 24, 2010 21:22:12
445老哥请通讯员把眼界放宽，你眼中的英雄或劳模不一定是标准的或全国企业员工眼中的，你眼中的感动你的事件不代表能感动全国员工的，也就是说你认为的新闻也许在大家的眼里不是新闻，最多也只能上企业报纸。May 24, 2010 21:22:13
446老哥上一期的稿件中有好图片，但没有什么好的文字May 24, 2010 21:22:59
447达竹煤电汪勇继续撒May 24, 2010 21:24:26
448鹏程·程风问题一：不讲政治，拿企业的落后面当新闻报May 24, 2010 21:24:41
449老哥我们的啄木鸟已经想一些通讯员提出来了，但他们缺少回头看，更有人说一些很过分的话：没有调查就没有发言权。请问，是不是编辑要对每篇稿件要进行调查？May 24, 2010 21:24:50
450鹏程·程风【标题】班组QC走进发布会May 24, 2010 21:24:58
451鹏程·程风“原来班组QC也能上发布会现场。”5月12日下午，重庆能源集团渝阳煤矿2010年上半年QC发布会上来自基层班组的两个QC项目引来热议。在煤矿企业，班组员工受素质能力、工作精力等因素影响，班组QC活动开展相对滞后，在人们心目中班组QC是可有可无，不能登上大雅之堂。然而，分别来自运输一、二队的两个班组QC项目以其技术含量高、实用性强的特点让人们改变了看法。图为运输二队电工班班长陈忠良（右一）在演示其班组QC成果。（张邦强摄）May 24, 2010 21:25:03
452鹏程·程风“原来班组QC也能上发布会现场。”——tqc全面质量管理在我国已有好几十年历史了，在企业班组早就很普及了，班组QC成果早就在全国QC发布会上发布了，在企业发布有什么新鲜的？所以，班组发布qc成果这是很正常的事，怎么到现在还当新闻报道呢？如果现在还拿这个当新闻报道，会让读者对这条新闻嗤之以鼻：班组职工应知应会的事情，这个企业的班组职工竟然还觉得新鲜，不知道这样报道出去是表现企业进步呢？还是表现企业的闭塞和班组职工的无知。在煤矿企业，班组员工受素质能力、工作精力等因素影响，班组QC活动开展相对滞后，在人们心目中班组QC是可有可无，不能登上大雅之堂——如果让企业领导看到你这样描写企业管理现状，还不把鼻子气歪了？？再说了，这是事实吗？？即便在个别企业有类似现象，那也不能代表煤矿企业主流。再次提醒：当好一名通讯员，首先要有政治头脑，宣传企业、宣传班组职工要为企业和职工帮忙，而不是添乱！！！May 24, 2010 21:25:14
453老哥鹏程，你先说吧May 24, 2010 21:26:15
454志民丨阳光问题一：不讲政治，拿企业的落后面当新闻报【标题】班组QC走进发布会“原来班组QC也能上发布会现场。”5月12日下午，重庆能源集团渝阳煤矿2010年上半年QC发布会上来自基层班组的两个QC项目引来热议。在煤矿企业，班组员工受素质能力、工作精力等因素影响，班组QC活动开展相对滞后，在人们心目中班组QC是可有可无，不能登上大雅之堂。然而，分别来自运输一、二队的两个班组QC项目以其技术含量高、实用性强的特点让人们改变了看法。图为运输二队电工班班长陈忠良（右一）在演示其班组QC成果。May 24, 2010 21:27:21
455牛八朱再次提醒：当好一名通讯员，首先要有政治头脑，宣传企业、宣传班组职工要为企业和职工帮忙，而不是添乱！！！May 24, 2010 21:27:34
456zhangdenze怎么老是掉线May 24, 2010 21:28:06
457志民丨阳光现发上去，供大家学习，把夏老师的点评发给大家May 24, 2010 21:28:11
458志民丨阳光“原来班组QC也能上发布会现场。”——tqc全面质量管理在我国已有好几十年历史了，在企业班组早就很普及了，班组QC成果早就在全国QC发布会上发布了，在企业发布有什么新鲜的？所以，班组发布qc成果这是很正常的事，怎么到现在还当新闻报道呢？如果现在还拿这个当新闻报道，会让读者对这条新闻嗤之以鼻：班组职工应知应会的事情，这个企业的班组职工竟然还觉得新鲜，不知道这样报道出去是表现企业进步呢？还是表现企业的闭塞和班组职工的无知。May 24, 2010 21:28:23
459志民丨阳光在煤矿企业，班组员工受素质能力、工作精力等因素影响，班组QC活动开展相对滞后，在人们心目中班组QC是可有可无，不能登上大雅之堂——如果让企业领导看到你这样描写企业管理现状，还不把鼻子气歪了？？再说了，这是事实吗？？即便在个别企业有类似现象，那也不能代表煤矿企业主流。May 24, 2010 21:28:51
460志民丨阳光再次提醒：当好一名通讯员，首先要有政治头脑，宣传企业、宣传班组职工要为企业和职工帮忙，而不是添乱！！May 24, 2010 21:29:18
461lcb211继续May 24, 2010 21:29:42
462志民丨阳光问题二：标题不说事，文字身首分家May 24, 2010 21:29:52
463向良忠很有道理！May 24, 2010 21:29:53
464卢燕华:clap:May 24, 2010 21:30:05
465志民丨阳光【标题】大学生进班组，巳是高铁时代机车检修发展的必然！May 24, 2010 21:30:09
466杨建yj9798<B>提醒得好！</B>May 24, 2010 21:30:13
467志民丨阳光20年如一日，坚守“作细心人，修放心车”理念的武昌南机务段检修车间电力行检三班、具有丰富机车检修经验的技师祝红进，在刚刚获得“南机十佳闪光人”后，主动与分到班组的几位大学生结成班组精神传承小组。通过手把手的现场作业指导和心帖心的生活关照，使新分来的大学生尽快安下心来，完成由书本知识到现场作业标准和经验应用过程的转变。图为祝红进（左）现身说法给大学生们进行和谐D3型机车故障处理演示。May 24, 2010 21:30:19
468志民丨阳光大学生进班组，巳是高铁时代机车检修发展的必然——这个标题是新闻标题吗？？相信大多数人都会辨别。我们多次强调，标题要说事儿，再三强调到今天依然不奏效。May 24, 2010 21:30:39
469志民丨阳光文字说明明显体现上下两截内容，一是说大学生进班组这件事，二是说技师祝红进在班组帮大学生工作。虽说这两件事都没有多少新闻价值，可无论如何我们也应该把事说清楚这是最起码的吧？May 24, 2010 21:31:05
470志民丨阳光大家看前面两句：20年如一日，坚守“作细心人，修放心车”理念的武昌南机务段检修车间电力行检三班、具有丰富机车检修经验的技师祝红进，在刚刚获得“南机十佳闪光人”后——貌似人物小传的写法，后面却是帮大学生……那前面那些文字就与此事无关，后面的又与前面的文字表述的内容无关。May 24, 2010 21:31:13
471白万永分析得非常深刻May 24, 2010 21:31:16
472志民丨阳光老师们我们一起学习下哈May 24, 2010 21:31:37
473志民丨阳光问题三：拿正常工作当新闻写May 24, 2010 21:31:52
474志民丨阳光【标题】我愿意多带些徒弟May 24, 2010 21:32:02
475志民丨阳光铜陵有色控股铜山矿业公司选矿车间磨浮工张树兵，从2009年获得集团公司比武第一名的那一天开始，自愿与本岗位青工签订两年带徒合同，结成“技术帮扶”对子。5月19日上午， 铜陵有色控股公司磨浮工种“首席”员工张树兵（左）又在岗位上一对一开技术“小灶”了。“一花独放不是春”，张树兵表示只要青工想学,他愿意多带些徒弟!May 24, 2010 21:32:04
476志民丨阳光正常的师带徒以及师傅为徒弟开技术小灶都不是新闻，是企业的正常工作现象，拿此当新闻报道是难以见报的。这个问题强调多次，到现在依然顽固地坚挺在投稿中，什么原因？？May 24, 2010 21:32:31
477志民丨阳光从2009年获得集团公司比武第一名的那一天开始，自愿与本岗位青工签订两年带徒合同，结成“技术帮扶”对子——师带徒和拿比武第一名之间有什么必然联系？？为何要放到一起来写？？这里把师带徒这类属于企业常规性的工作与比武第一名联系起来，其言外之意貌似告诉别人，只有比武拿了名次才可以签师徒合同，这种看似无心实则有意的的文字容，易误导读者，甚至对所报道的事实本身产生不正确的理解。May 24, 2010 21:33:06
478ydwangyanbin支持，深刻，一定注意May 24, 2010 21:33:48
479志民丨阳光问题四：自己浇铸文字和图片模板，稿件一个面孔示人May 24, 2010 21:34:31
480志民丨阳光标题：钳工班长杨米为卷板机制动装置上保险May 24, 2010 21:34:58
481志民丨阳光5月19日，川煤集团达竹机制公司铆焊车间钳工班长杨米（前），针对卷板机制动装置在运行中螺栓经常松动，导致制动轮移位，频发故障影响生产的状况，将制动轮传动轴中心加工成反扣螺纹，传动轴增长300毫米，并把制动轮后端用钢扳加工成尾座，并增加一个小型轴承座连接在尾座上，使尾座体与传动轴连接成一个整体。经2小时试车证明，用此种办法能彻底根治制动轮螺栓松动导致移位的故障，避免了以后类似事故的发生。May 24, 2010 21:35:08
482志民丨阳光所投稿件与自己曾经见报的稿件，图片和文字就像一个模子里倒出来的，让人看上去似曾相识。May 24, 2010 21:35:30
483志民丨阳光写稿件最忌讳重复自己、重复曾经见报的稿件。过去我们多次强调新闻的特质之一就是“喜新厌旧、追新求异”，目的就强化大家的新闻意识，从新闻抓拍和写作风格上，要学会突破自我、追求个性，从新闻抓拍和写作模式上，要学会突破局限。新闻可以说是只有“这一个”的东西，同样一个画面，第一次看到有新鲜感，第二次还是这个模样就让人不愿看了。所以，大家千万不要觉得上次这个模样就用了，以后就干脆就是一成不变的这个模样。这是新闻的大忌。May 24, 2010 21:35:50
484志民丨阳光进入下个问题May 24, 2010 21:36:57
485志民丨阳光问题五：一物多名，让人不知所说到底是何May 24, 2010 21:37:02
486志民丨阳光【标题】技术能手司新江聚众智创效益May 24, 2010 21:37:12
487志民丨阳光5月18日，山东省技术能手、兖矿集团兴隆庄煤矿机电队电修组长司新江（左）带领全组员工成功改造主井提升卸载系统。司新江在前期调研的基础上，发动全组开展技术攻关，针对机械系统冲击力大、体积大、维修繁琐等弊端的气体传动系统改造，经过半个多月10余次实验，终于完成更灵敏可靠的液压传动系统的技术革新，使设备损耗降低80%，创收2万余元。May 24, 2010 21:37:22
488志民丨阳光主井提升卸载系统——气体传动系统——液压传动系统一个东西三个名字，到底叫什么？May 24, 2010 21:37:43
489志民丨阳光这是这两期稿件中所发现的一些问题，请老师们查看May 24, 2010 21:38:18
490peizh.good虽然最近没有投稿，但从老师的点评中，知道了自己的软肋了May 24, 2010 21:38:57
491志民丨阳光文字稿件特别表扬 1.和谐劳动：实现体面劳动的关键——徐丹 2.奏响劳动光荣的时代强音——胡铁祥 黄强May 24, 2010 21:38:58
492志民丨阳光主持词从思路到文字组织都有新意，观点独树一帜、体现时代思考。尤其是新人徐丹，出手不同凡响，拿史实说今，逻辑论证严密，循循善诱，具有很强的说理性。May 24, 2010 21:38:59
493达竹煤电汪勇收到，避免，追新求异May 24, 2010 21:39:05
494志民丨阳光3.工资分级协商：班组职工也有分配“话语权”——杨涛 杨华 4.企业体面，员工才体面——连利英 5.工人期盼劳动更“值钱”——向良忠 这三篇属于投稿中的佳作、精品，所捕捉的新闻事件不仅新闻性强、针对性强，而且引人思考，具有很强的现实意义，具有很强的新闻价值和宣传价值。May 24, 2010 21:39:25
495志民丨阳光问题：人云亦云的观点、似曾相识的文字满眼皆是，这个问题过去强调后曾有好转，如今又是沉渣泛起。May 24, 2010 21:39:51
496ydwangyanbin工人期盼劳动更“值钱”好稿子May 24, 2010 21:41:03
497志民丨阳光在稿件点评中连丽英老师、韩亚春老师、浅秋老师、张耀杨老师等几位老师表现优秀做出了很多工作，表示感谢May 24, 2010 21:42:18
498ydwangyanbin还得深入到职工班组中才能说出他们想说的话和希望的事May 24, 2010 21:42:39
499志民丨阳光同时老师们，我们也一起争当啄木鸟，为更好的稿件而努力哈May 24, 2010 21:42:49
500浅秋嘿嘿，真是不好意思。不过，受到表扬的我，感觉在这里更“体面”了。我愿意继续努力，为老师们服务。May 24, 2010 21:43:15
501杨建yj9798<B>向各位老师学习！</B>May 24, 2010 21:43:50
502剑气横空夏老师、管理员老师、版主老师们 辛苦了 能为老师们服好务 心里感到非常高兴May 24, 2010 21:43:59
503ydwangyanbin奏响劳动光荣的时代强音这篇稿子，我转载到我们的内部网站上了，让更多的人来看May 24, 2010 21:43:59
504peizh.good向各位老师学习！May 24, 2010 21:44:04
505鹏程·程风这里我们尤其要向连利英老师学习 连老师几乎对每篇稿件都做了细致到位的点评May 24, 2010 21:44:43
506志民丨阳光学习、感谢！:clap:一起争当啄木鸟May 24, 2010 21:45:21
507peizh.good老哥老师还点评或者讲话不？May 24, 2010 21:45:24
508鹏程·程风投稿通道的几位版主老师所作工作也是有目共睹 在这里也要提出表扬啊May 24, 2010 21:45:46
509zwyykgyl惭愧极了，正在反思自己的点评表现，我的站位不高，只能尽力为老师们服务，以后会努力提高自己的写作水平，为老师们提供更好的服务May 24, 2010 21:46:05
510浅秋谢谢夏老师在百忙之中抽时间做出的精彩点评，也谢谢志民！辛苦了。May 24, 2010 21:46:15
511志民丨阳光各位版主老师和点评员老师有问题正好一起可以说说May 24, 2010 21:46:32
512鹏程·程风其他老师也是 我们争做最好的啄木鸟 用夏老师交给我们的尺子去衡量对比May 24, 2010 21:46:46
513鹏程·程风也是以此来提高我们自己的水平哈May 24, 2010 21:47:11
514浅秋上期的文字稿夏老师统一点评了。我只想提醒一点，本周，我们写稿时，切不可再人云亦云。要有自己的独特的视角，能挖掘出新的东西。尽可能采用比较新背景材料。而读书的稿件，要倾向于读书的收获和体会之类的。不能仅仅局限于响应倡议了。May 24, 2010 21:47:34
515志民丨阳光响应倡议·读书·学习专栏继续报道职工读书情况，老师们可继续跟帖报名响应，同时还可介绍下自己班组的读书经验和新做法。 跟贴地址：http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-168.html 老师们在推荐前请一定查看下，避免重复哈May 24, 2010 21:49:03
519志民丨阳光在这里再强调下：拒绝一题多稿，请老师们注意。另外不要在文字版块、摄影板块重复发布。May 24, 2010 21:50:01
520鹏程·程风老哥老师 平时在白金会员群中的点评都是根据每期不同的问题 我们可以多多关注啊May 24, 2010 21:50:04
523志民丨阳光各位斑竹老师和点评员老师也都强调下问题吧May 24, 2010 21:51:16
529老哥如果没什么问题，大家就请早准备吧，祝大家采访成功。晚安！May 24, 2010 21:52:56
536志民丨阳光文字稿可以继续使用，但没有见报肯定是有问题的，所以要再认真改写哈May 24, 2010 21:54:09
主题制定顺利结束
文字：班组员工说“体面劳动”3
摄影：聚焦劳动者 补课学习！ 补课学习！
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