马上注册！
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？注册
×
班组天地5月24主题制定聊天记录
来自全国的70名企业员工参与了主题制定，详细名单如下：
杨建yj9798 新兵时庆 浅秋 ydwangyanbin 勇敢的海燕 剑气横空 志民丨阳光 黄强 鹏程·程风 沩水云飞 牛八朱 peizh.good 西班牙斗牛 白万永 宋伟卿 shiqiyuan168 一片小舟 屈联西 永福╉留痕 孙建文 lcb211 王道玉 gongming wangnianhua 游云川 郑书亮 wanydou 古古小 笑看今朝 l暗夜深蓝w 重庆松藻王嵩 段果 邢承木 d11d1 zhangdenze 达竹煤电汪勇 张耀杨 风向 zhangqibing 严有权 huangshipeng 爱吃鱼的猫 郝艺 毛胜凡 zwyykgyl zlf7706 liyuling 金银贵 傲雪寒梅 朱玉琳 cm_dz_xhz_yt gonghaibin czg731121 ganghua jwdzsm 247270642 向良忠 卢燕华 周长好 曹永龙 zhouqihua123 愉悦身心1 zxzxzx 老哥 梅花雪 wtqwtl 痞子 刘小强 刘鑫涛 75011p
进入文字主题讨论阶段
9 志民丨阳光 开始我们的主题讨论吧，我们可以边等边聊着 May 24, 2010 20:01:44
13 杨建yj9798 <B>体面劳动还得继续！？</B> May 24, 2010 20:02:50
16 邢承木 再继续做一期体面劳动？ May 24, 2010 20:03:56
17 鹏程·程风 恩 这期我们还可以继续做 主要是找好新的切入点 May 24, 2010 20:04:33
18 鹏程·程风 前几期做的老师们也都说了很多 May 24, 2010 20:04:46
19 鹏程·程风 这期我们可以根据现在一些重要的新闻谈谈体面劳动的重要性 May 24, 2010 20:05:16
20 peizh.good 做一期保障劳动者权益方面的吧 May 24, 2010 20:05:35
21 朱玉琳 第一期体面劳动，各方面都有阐述，第二期的我感觉重在“工资”上 May 24, 2010 20:05:57
22 志民丨阳光 深层次的思考与挖掘 体面劳动对中国的企业班组职工是多么的重要 May 24, 2010 20:06:10
23 peizh.good 前几期没有参加上，对于“体面”没有很好的理解。 May 24, 2010 20:06:16
24 杨建yj9798 <B>“十连跳”让人感到愤怒！</B> May 24, 2010 20:06:23
25 朱玉琳 从“十连跳”谈体面劳动 May 24, 2010 20:06:23
26 朱玉琳 杨老师，和我同步哦 May 24, 2010 20:06:52
27 鹏程·程风 呵呵 看来这件事情老师们也是备受关注啊 May 24, 2010 20:07:12
28 杨建yj9798 <B>有同感！</B> May 24, 2010 20:07:14
29 志民丨阳光 杨建老师说的是，富士康10名员工跳楼 练生命都没有了体面更无从谈起，老师们也可以展开谈谈 May 24, 2010 20:07:27
30 peizh.good “十连跳”主要是劳动者权益没有保障 May 24, 2010 20:08:00
31 鹏程·程风 不知道其他老师对这件事情都怎么看的呢 May 24, 2010 20:08:28
32 lcb211 感觉是这样的 May 24, 2010 20:09:05
33 鹏程·程风 老师们都可以说说自己的看法 May 24, 2010 20:09:06
34 志民丨阳光 企业只有尊重人、理解人、发展人，企业才会有真正的前途，才会有可持续发展的潜能。 May 24, 2010 20:09:12
35 傲雪寒梅 十连跳在当前具有代表意义 May 24, 2010 20:09:32
36 朱玉琳 不能把人当机器 May 24, 2010 20:09:40
37 鹏程·程风 长兵老师可以具体说说您的想法啊 May 24, 2010 20:09:41
38 lcb211 目前还-有很多企业都存在忽视劳动者权益的事 May 24, 2010 20:10:19
41 lcb211 虽然程度不及“十连跳”,但职工还是感觉很没体面 May 24, 2010 20:11:04
42 peizh.good 劳动法在中国只是一个传说 May 24, 2010 20:11:09
43 达竹煤电汪勇 十连跳人，缺乏志气，成了在一棵树上吊死，同情 May 24, 2010 20:11:13
44 lcb211 其实“十连跳”还有很深的背景 May 24, 2010 20:11:50
45 peizh.good 在劳动法无法贯彻的情况下，企业能否从另外领域、渠道为职工谋福利？ May 24, 2010 20:11:50
46 杨建yj9798 <B>就“十连跳”展开讨论，体面劳动，工人缺少什么？</B> May 24, 2010 20:11:55
47 lcb211 单单一个企业还不能这样 May 24, 2010 20:12:16
48 lcb211 感觉还有更深层次的问题 May 24, 2010 20:12:43
49 志民丨阳光 “只要利润不要工人的安全”，“只要企业家的发展不要工人的幸福”，“只要机器不要工人”…都是对员工赤裸裸的搜刮，根本就谈不上什么尊严、体面劳动了 May 24, 2010 20:12:46
50 peizh.good “体面”是指劳动体面还是，工作行业体面？至今没有理解？呵呵 May 24, 2010 20:13:24
51 lcb211 追求利益最大 化是企业的终极目的 May 24, 2010 20:13:35
52 志民丨阳光 不能给予职工尊严、不能让他们体面劳动只会是自觉坟墓！ May 24, 2010 20:13:59
53 lcb211 特别是一些私企和外企 May 24, 2010 20:14:01
54 达竹煤电汪勇 你一月工资扣完拿个10000元，就知道体面了 May 24, 2010 20:14:32
55 peizh.good 呵呵，志民老师说的有道理 May 24, 2010 20:14:47
56 lcb211 但日前富士康还在扩大招人 May 24, 2010 20:15:00
57 志民丨阳光 当初发生员工“九连跳”之后，富士康高层人士从五台山请来高僧，一方面是超度亡灵，另一方面是为员工祈福，求得公司的平静。如今看来，请高僧祈福这种不问苍生问鬼神的做法，真乃自欺欺人的把戏。 May 24, 2010 20:15:17
58 peizh.good 招工应该是他们的一个幌子 May 24, 2010 20:15:18
59 lcb211 有的企业本来就不想作长远打算的 May 24, 2010 20:15:32
60 peizh.good 从侧面说明了他们职工管理的缺陷 May 24, 2010 20:15:33
61 志民丨阳光 手忙脚乱地采取各种补救措施，还不如在事前善待为企业创造价值的每一位员工，真正做到让每一个员工能够体面地劳动、有尊严地生活。 May 24, 2010 20:15:59
62 lcb211 不仅仅是管理的缺陷,而是严重的缺陷 May 24, 2010 20:16:21
63 peizh.good 一方面是他们以招工为幌子做一个广告，另一方面只能说他们根本留不住人才 May 24, 2010 20:16:22
65 鹏程·程风 不仅是留不住这么简单 May 24, 2010 20:16:52
66 杨建yj9798 <B>[志民丨阳光老师，您应该当企业老总啊！</B> May 24, 2010 20:17:15
67 lcb211 其实政府应该出手了 May 24, 2010 20:17:16
68 鹏程·程风 都是企业的员工 我们看到的差距竟然如此之大 May 24, 2010 20:17:17
69 lcb211 进行必要的干预 May 24, 2010 20:17:29
70 志民丨阳光 可见体面劳动是企业员工多么需要的啊 May 24, 2010 20:17:29
72 lcb211 体面劳动其实距我们还很远 May 24, 2010 20:17:53
73 peizh.good 其实，在中国，还没有以工作为事业的前提下，劳动永远不会是体面的 May 24, 2010 20:18:03
74 cm_dz_xhz_yt 这期还做“体面劳动”吗？ May 24, 2010 20:18:07
75 志民丨阳光 如果富士康能以人为本实行人性化管理，切实按照劳动合同法要求保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，改善员工的工作环境，提高员工的生活待遇，重视对员工的心理疏导，而不是把员工当机器使用，我想一跳也许都不会出现 May 24, 2010 20:18:43
76 lcb211 目前把体面劳动提到桌面上来,这就是一个进步 May 24, 2010 20:18:59
77 志民丨阳光 嗯，杨涛老师可以发表下自己的看法哈 May 24, 2010 20:19:00
78 邢承木 体面劳动的概念太笼统 May 24, 2010 20:19:09
79 浅秋 工资按时发放，环境设备与员工福利超越一般水平。这就是富士康。可是，我们看到，员工还是连连跳楼。这足以说明，员工需要的，不只是高薪酬，和良好 的环境，福利待遇一流。他们更需要一种自由的空间，更需要快乐地工作。 May 24, 2010 20:19:12
80 peizh.good 对绝大多数劳动者来说，劳动只是一个养家糊口的途径而已 May 24, 2010 20:19:21
81 邢承木 没有法律标准 May 24, 2010 20:19:39
82 志民丨阳光 浅秋老师说的是啊，富士康出现的问题远远不是福利待遇上的问题，而是一个真正的体面劳动的环境 May 24, 2010 20:20:03
83 邢承木 目前还只是个口号 May 24, 2010 20:20:05
84 lcb211 赞成邢老师的说法 May 24, 2010 20:20:07
86 cm_dz_xhz_yt 我认为，我们目前的劳动状态远未达到体面劳动的程度 May 24, 2010 20:20:56
87 杨建yj9798 <B>更要有一个政治上的上升通道！</B> May 24, 2010 20:21:03
88 邢承木 国家应该立法 May 24, 2010 20:21:07
89 志民丨阳光 我们对体面劳动 的报道就是要深度思考体面劳动对于我们的班组职工是多么重要，积极地去加以引导 May 24, 2010 20:21:22
90 lcb211 在目前的情况下,体面劳动的环境还很不理想 May 24, 2010 20:21:24
91 peizh.good 呵呵，已经有劳动法了，再多的法，不执行，依然是一纸空文 May 24, 2010 20:21:38
92 lcb211 对,国家应发挥作用 May 24, 2010 20:21:45
93 cm_dz_xhz_yt 英国从消除社会不公用了将近二百年 May 24, 2010 20:22:00
94 lcb211 单靠企业是不行的 May 24, 2010 20:22:03
95 志民丨阳光 国家发了的制定其实就是让劳动者体面劳动的一个体现，只是在具体实施的过程中出现了偏差 May 24, 2010 20:22:14
96 志民丨阳光 法律的制定 May 24, 2010 20:22:24
97 peizh.good 当然，这个只能从国家体制入手 May 24, 2010 20:22:31
98 cm_dz_xhz_yt 我认为，国家应该从立法、制度等方面去约束企业，加以完善 May 24, 2010 20:22:36
99 志民丨阳光 那我们的企业又该怎样做呢？ May 24, 2010 20:22:57
100 peizh.good 国家不给工会权利，或者更大的权利，职工的权益永远无法保障 May 24, 2010 20:23:02
101 lcb211 目前很多企业还没有体面劳动 这一概念 May 24, 2010 20:23:29
102 志民丨阳光 员工又要怎样更好地去争取呢？这些都是我们要深度挖掘的问题 May 24, 2010 20:23:31
103 lcb211 有很多是职工争取不来的 May 24, 2010 20:23:58
104 浅秋 想想，富士康把员工圈在那个很局限的圈子里工作和生活。有关注新闻的老师也可能读到了更多关于富士康的内容管理问题。可见，员工不是只有高薪酬高待遇就足够了。物质的需要，永远不及精神的满足重要 。精神上倍受折磨，有再多的钱，再好的环境，有什么用？ May 24, 2010 20:24:13
105 peizh.good 是的，很多 May 24, 2010 20:24:19
106 志民丨阳光 老师们各抒己见，都可以谈谈哈，结合自己所在的企业 May 24, 2010 20:24:25
107 lcb211 就说带薪年休假吧,企业不执行,工人再要求也不行的 May 24, 2010 20:24:41
108 peizh.good 很多，靠争取是没有人怜悯的 May 24, 2010 20:24:46
110 志民丨阳光 lcb211] 8:24 pm: 就说带薪年休假吧,企业不执行,工人再要求也不行的 这正是体面劳动出现的问题所在 May 24, 2010 20:25:22
111 czg731121 业主方与劳动方代表不同的利益，要实现和谐不容易啊 May 24, 2010 20:25:53
112 邢承木 现在很多地方为了招商引资，对一些企业“免检” May 24, 2010 20:26:00
113 lcb211 就连写进法律的东西都不执行,更何况概念性的东西 May 24, 2010 20:26:07
114 peizh.good 富士康有个制度，要加班就得签字，签字后一个月内不许不加班，否则一个月都不许加班 May 24, 2010 20:26:09
115 邢承木 说白了就是不管 May 24, 2010 20:26:32
116 志民丨阳光 这太强硬了吧 May 24, 2010 20:26:46
117 peizh.good 看似是员工主动的，实则是一个非常非常强制的制度 May 24, 2010 20:26:47
118 浅秋 是。“体面劳动”也就是有美丽的“体”有荣耀的“面”的劳动。 May 24, 2010 20:26:54
119 lcb211 就是,在这种情况下,你能不签吗? May 24, 2010 20:26:54
120 达竹煤电汪勇 看来要做富士康专刊了 May 24, 2010 20:27:10
121 peizh.good 不签字，一个月只有可怜的800元 May 24, 2010 20:27:29
122 鹏程·程风 富士康这个事件肯定是平时很多细节的积累 最终引来了爆发 May 24, 2010 20:27:32
123 浅秋 关于企业存在的问题，也可以报道。注意报道的方式，站在公正的立场报道。不要发牢骚。 May 24, 2010 20:27:48
124 peizh.good 而所谓的高收入都是通过加班加点换回来的 May 24, 2010 20:27:51
125 志民丨阳光 只是通过富士康事件谈谈体面劳动对班组职工是多么的重要哈 May 24, 2010 20:27:53
126 lcb211 就是,太典型了 May 24, 2010 20:28:14
127 浅秋 加班加点，偶尔为之可以，如果长年都在加班加点，那加来的钱，绝对不能补救付出的健康。 May 24, 2010 20:28:53
128 志民丨阳光 进行我们的深层次报道 May 24, 2010 20:29:01
129 lcb211 说得也是,但不加班不行呀 May 24, 2010 20:29:22
131 鹏程·程风 老师们 我们可以着重探讨下富士康案与我们这期主题的关联 May 24, 2010 20:29:47
133 志民丨阳光 加班我认为很正常，但就是有的地方把加班当便饭、把工人当机器，加班了不但不给职工起码的补偿还一味地要求付出 May 24, 2010 20:30:21
135 peizh.good 只能从关注员工的切身利益入手 May 24, 2010 20:30:30
136 鹏程·程风 在当今社会的大环境下 光口说体面劳动是没有用的 May 24, 2010 20:30:38
137 peizh.good 没有尊严，就没有体面可言 May 24, 2010 20:30:43
138 鹏程·程风 关键是如果做到 May 24, 2010 20:30:54
139 lcb211 做起来很难 May 24, 2010 20:31:14
140 浅秋 有健康 快乐面前，金钱显得软弱无力。我们宁要健康快乐的工作企业主人，也不要做金钱成堆的工厂劳工。 May 24, 2010 20:31:54
141 lcb211 理论上说体面劳动,还只是停留在纸面上 May 24, 2010 20:32:04
142 peizh.good 做到，只能靠管理层了。具体到劳动者，要想做到这点，在目前情况下，难于上青天 May 24, 2010 20:32:06
143 达竹煤电汪勇 大都市有的人一人一天干几份工作，加个班又算什么，习惯了就好了，不劳动，我们等天上掉馅饼哈。 May 24, 2010 20:32:29
144 志民丨阳光 主要是怎样才能更好地让职工体面劳动，让人们知道体面劳动无论对个人还是企业是多么的重要 May 24, 2010 20:32:43
145 浅秋 还是要一起努力。要企业和员工共同努力，实现体面劳动这一结果， May 24, 2010 20:32:51
146 屈联西 个人认为,体面劳动,还只处于中央领导讲话的学习\理解\宣贯阶段,要做到体面劳动,路还很长，企业宣传人员的任务还很重。 May 24, 2010 20:33:13
147 lcb211 一人一天干几份工作是自己愿意,与别人强制性的不一样 May 24, 2010 20:33:33
148 peizh.good 有时候，有些事，是单方面的事 May 24, 2010 20:33:33
149 志民丨阳光 体面地劳动，有尊严地生活，这是所有劳动者的共同愿景。 May 24, 2010 20:33:35
150 牛八朱 终于进来了 May 24, 2010 20:33:38
151 浅秋 不劳动不行，正如汪老师说，天上不会掉馅饼。但是，也不能长年累月地超负荷运转。机器超负荷都会出问题，更何况有血有肉的人？凡事有个度。 May 24, 2010 20:34:05
152 杨建yj9798 <B>体面劳动，任重道远！</B> May 24, 2010 20:34:23
153 lcb211 愿景归愿景,现实是现实 May 24, 2010 20:34:26
154 浅秋 朱老师好，辛苦了。今天进聊天室还是这么难？ May 24, 2010 20:34:34
156 金银贵 为什么工人一味地埋头加入到加班的队伍中，一个最根本的原因就是：一个饼子被加班的人多咬了一口，自己不咬不就亏了？于是，恶性循环，大家都加班，结果都没得到加班钱！ May 24, 2010 20:34:58
157 浅秋 杨老师说的是。体面劳动，任重道远。不是一蹴而就的。 May 24, 2010 20:35:00
158 邢承木 现在生活生存压力很大，很多人是在拿健康换钱，甚至是拿生命换钱，何谈体面 May 24, 2010 20:35:22
159 新兵时庆 个人认为，体面是个综合的词，有物质上的，有精神上的，真正的体面是综合的、全面的，缺一不可呀。 May 24, 2010 20:35:31
160 lcb211 金老师说得对,说到点子上了 May 24, 2010 20:35:41
161 浅秋 哈，金老师说的很有道理哦。正因为如此，才让加班有了土壤。大家反对加班，却又不停地在加班。 May 24, 2010 20:35:48
162 牛八朱 对，现在对加班管得严。 May 24, 2010 20:35:53
163 鹏程·程风 邢老师说的是社会竞争中的黑暗面 这个也是确实存在的一个让人悲痛的现象 May 24, 2010 20:36:13
164 浅秋 并不是所有的企业都是让员工拿加班换钱，拿健康换钱的。之前我们也有报道过了，许多企业，在员工的体面劳动方面，还是做得比较出色的。员工用努力工作赢得体面，企业想方设法为员工体面劳动创造条件。 May 24, 2010 20:37:19
165 达竹煤电汪勇 小工人一辈子别想劳动和工资成正比，“体面"从何而来,请问各位：你的工作体面吗？领导叫你加班，你敢不去吗？加班就不把加班工资按照国家规定执行，你拿他奈何？呵呵 May 24, 2010 20:37:25
166 lcb211 我们这里的情况要好一点 May 24, 2010 20:37:28
167 鹏程·程风 目前在座的各位老师 相信您单位对职工工作与生活的安排上会有个有效地方法 可以让大家得到体面劳动 May 24, 2010 20:37:32
168 鹏程·程风 我们就是借助我们的笔 对此进行宣传 让没有落后的学习 赶上 May 24, 2010 20:37:59
169 新兵时庆 “拿健康换钱”，说明他急需要钱，“拿钱换健康”，说明他急需要健康。要摆正二者的关系。 May 24, 2010 20:38:01
170 屈联西 我们前一阶段所做工作，只是一个良好的开端而已，要使企业员工做到真正的体面劳动，需要中央政策，需要全社会的长期努力，也需要宣传战线上同志们的坚持！坚持敢说真话，敢把不体面的说出来，敢把不体面的变体面。 May 24, 2010 20:38:10
171 peizh.good 现在，对于中国工人来说，面临的不是要尊严或者要体面那么简单，更主要的是要工作！工作 May 24, 2010 20:38:17
172 鹏程·程风 让优秀的得到宣传 起到引领的作用 May 24, 2010 20:38:19
173 浅秋 对，鹏程说的是。: 我们就是借助我们的笔 对此进行宣传 让没有落后的学习 赶上 May 24, 2010 20:38:40
174 鹏程·程风 我们就是要通过我们 让全国的企业都看到体面劳动对中国企业员工的重要性 May 24, 2010 20:39:39
175 牛八朱 用正确的做法教育哪些不正确做的，发挥新闻报道的监督导向作用。 May 24, 2010 20:39:45
176 新兵时庆 真正的体面，是物质和精神上的获得和均衡。 May 24, 2010 20:39:46
177 peizh.good 宣传是肯定要的 May 24, 2010 20:39:49
178 屈联西 汪勇说的是事实。 May 24, 2010 20:39:58
179 志民丨阳光 [牛八朱] 8:39 pm: 用正确的做法教育哪些不正确做的，发挥新闻报道的监督导向作用。:clap: May 24, 2010 20:40:01
180 杨建yj9798 <B>体面劳动，需要方方面面的鼓与呼！</B> May 24, 2010 20:40:09
181 peizh.good 就看如何宣传了。和宣传的效果 May 24, 2010 20:40:11
182 lcb211 光他们学习还不行,目前是需要强制执行 May 24, 2010 20:40:13
183 浅秋 老师们可以深入采访，咱们班组天地绝对不反对问题报道。 May 24, 2010 20:40:18
184 lcb211 光让他们学习还不行,目前是需要强制执行 May 24, 2010 20:40:27
185 鹏程·程风 呵呵 看来老师们都有种呼之欲出的感慨啊 May 24, 2010 20:40:36
186 邢承木 企业也有企业的难处 May 24, 2010 20:40:57
187 鹏程·程风 也许就是自己不经意的一篇文章就能影响很多人呢 May 24, 2010 20:41:12
188 志民丨阳光 深层次思考体面劳动对中国企业员工而言是多少重要。按照“以人为本”的原则将自己的企业规范好、管理好、发展好。 May 24, 2010 20:41:16
189 邢承木 上期连利英老师的稿子说到了这一点 May 24, 2010 20:41:51
190 浅秋 这就是有的老师谈到的。实现体面劳动需要“体面制度”支撑，甚至是需要劳动立法支撑。 May 24, 2010 20:42:01
191 邢承木 企业没有效益 May 24, 2010 20:42:02
192 peizh.good 呵呵，说句不该说的话，在中国行动永远在理论之前。 May 24, 2010 20:42:28
193 鹏程·程风 邢老师说的是一方面 当我们面对企业这个客观因素摆在面前的时候 如何做到体面劳动 不受影响 这个也是当今很重要的一点 May 24, 2010 20:42:29
194 peizh.good 拿教训换理论 May 24, 2010 20:42:42
196 邢承木 职工体面就无从谈起 May 24, 2010 20:42:48
197 屈联西 呼吁出台保证职工体面劳动的政策、呼吁各企业执行好有关职工权益的政策。呼吁工会敢于为职工说话，工会能真正代表职工利益。 May 24, 2010 20:43:31
198 peizh.good 在拿教训换理论的时代，宣传有时候是不起作用的！ May 24, 2010 20:43:40
199 鹏程·程风 职工和企业是一个矛盾共融体 怎样得到双赢是很重要的 May 24, 2010 20:43:56
200 牛八朱 什么是新闻，当然要是做得好的亮点。宣传企业展示的是国家体面。 May 24, 2010 20:44:03
201 白万永 说到体面劳动，基层班组职工再怎么把本职工作完成好，也改变不了最底层，收入最低的局面，谈何体面？ May 24, 2010 20:44:07
202 浅秋 朱老师谈得很好。 May 24, 2010 20:44:44
203 达竹煤电汪勇 体面劳动是指导性的讲话，是指导性的文件，我敢说：在座的没有哪个敢说你成天在体面劳动，其实你的心中有团火，即怕水，又怕旱。呵呵 May 24, 2010 20:45:04
204 zhangdenze 实际上现在的工会除了扶贫帮困，在维护员工权益、为员工说话方面做得不多哈 May 24, 2010 20:45:05
205 浅秋 呵，基层工人是一定要有的。总不能都是领导。在基层就一定没有体面了？ May 24, 2010 20:45:23
206 古古小 体面劳动对于不同企业来说面临的情况各不相同，体现的方式也各不相同，有些企业在这个方面所处的境遇也许宽松些，做一点就让人感觉很不错了，而有的企业就不同了，想要进一步阻力是十分之大，因为机制不同，所以境遇也就不同了。 May 24, 2010 20:45:27
207 白万永 呵呵，有道理 May 24, 2010 20:45:34
208 鹏程·程风 班组是企业的一点 企业又是全国形象的一点 因此 如何表现好班组职工的体面也就是表现国家的体面 May 24, 2010 20:45:38
209 屈联西 职工是弱势，现在还没有他们真正的代言人。这是根本问题。 May 24, 2010 20:45:43
210 牛八朱 进了这道门，一定要记住，国家利益高于一切。 May 24, 2010 20:45:50
211 浅秋 胡锦涛主席在全国劳模表彰大会上续两会后再次提出要提高劳动者报酬，让广大劳动群众实现体面劳动。这不仅体现了我国在经济社会转型时期对培养新型劳动者的需求更体现了对劳动者权益保护和提高劳动者地位的重视。 May 24, 2010 20:46:07
212 鹏程·程风 这个也是中国工人在巴黎拿奖 登上国际杂志的根基啊 May 24, 2010 20:46:33
213 志民丨阳光 职工们没能体面劳动，管理者看不到体面劳动的重要性，这就更需要我们的手笔来加大宣传的力度了！ May 24, 2010 20:46:38
214 zhangdenze 广大的劳动者，没有同步享受到国家发展的成果，体面吗 May 24, 2010 20:46:45
215 peizh.good 呵呵，如果是一个有理想，有追求的人，我想不到他一直能呆在基层“体面”的劳动 May 24, 2010 20:46:50
216 屈联西 向过去的工人学习：“咱们工人有力量！” May 24, 2010 20:46:58
217 达竹煤电汪勇 那是胡锦涛主席的讲话，这个目标还很长远，短时期内不可改变，呵呵 May 24, 2010 20:47:06
218 屈联西 那个时代的工人，真是领导阶级。 May 24, 2010 20:47:48
219 白万永 基层班组职工尊严的缺失，在什么时候成为企业领导者之痛，基层职工才有体面劳动的可能 May 24, 2010 20:47:55
220 浅秋 国家领导人都注意到了这一点，也注意到了员工们提到的蛋糕分得不合理。我们现在就是要用我们的文字，报道出在这方面做得好的，也报道出做得不好的。以便实现所有企业都能让员工体面劳动的目标。如果我们不相信党和政府，只是发牢骚，那永远也不会有好的结果。有问题不怕，怕的是失去了解决的信心和勇气。 May 24, 2010 20:48:09
221 zhangdenze 老百姓要的不是口号，而是实实在在的行动 May 24, 2010 20:48:16
222 peizh.good “为人民服务”这是党的宗旨，看看现在，人民给公仆下跪的还少吗？ May 24, 2010 20:48:37
223 白万永 同意 May 24, 2010 20:48:45
224 屈联西 登泽说得好！ May 24, 2010 20:48:45
226 lcb211 体面劳动,目前还问题多多 May 24, 2010 20:49:19
227 浅秋 我们今天是在讨论本周的主题，不是声讨政府，也不是声讨企业，我们要把心态摆正。把做得好的，做得不好的都报道出来。深度报道。就看老师们的了。 May 24, 2010 20:49:39
228 邢承木 国家对困难企业的职工体面劳动应多扶持 May 24, 2010 20:49:42
231 鹏程·程风 这期我们就可以根据当今社会的种种问题 好好说说体面劳动的重要性 May 24, 2010 20:50:12
233 浅秋 问题是一定有的，否则就不会受到国家领导人的重视了。让我们一起努力，把问题一点点解决。哪怕我们解决不了，我们也要起到一个鼓与呼的作用。 May 24, 2010 20:50:31
234 达竹煤电汪勇 如果在短时期内真正实现了要提高劳动者报酬，让广大劳动群众实现体面劳动。就好比80年代的暴发户，挥之而去 May 24, 2010 20:50:59
235 屈联西 工会，怎样让职工的工作体面起来？要敢于提出这样一个课题。 May 24, 2010 20:51:07
240 鹏程·程风 让企业感受到我们班组职工的呼声 让所有工人都能认识到自己体面劳动的重要性 May 24, 2010 20:51:33
241 zhangdenze 除非工会组织不受++领导，呵呵 May 24, 2010 20:51:54
246 志民丨阳光 浅秋老师说的是！深层次思考体面劳动对中国企业员工而言是多少重要。愿富士康的“连跳事件”永远是中国企业里的“个案”！ May 24, 2010 20:52:42
248 lcb211 说出职工的心声,是我们的共同责任 May 24, 2010 20:53:03
249 浅秋 是的，lcb211] 8:53 pm: 说出职工的心声,是我们的共同责任。 May 24, 2010 20:53:29
250 白万永 应该是感谢班组天地这个阵地，还可以为职工权益鼓与呼 May 24, 2010 20:53:29
251 lcb211 做不做是领导的事,是企业的事 May 24, 2010 20:53:37
254 浅秋 我们可以批评，也可以曝光。但是不要忘记，我们是为了员工好，为了企业好，也是为了国家好。 May 24, 2010 20:53:59
255 鹏程·程风 我们这里就是要说出班组职工的心声 不阿谀奉承 不诋毁抱怨 May 24, 2010 20:54:00
256 志民丨阳光 我们是希望通过自己的努力为班组职工解决问题，为企业出谋划策，如果自己带着情绪那问题是肯定解决不了的了 May 24, 2010 20:54:01
257 白万永 对，我们说我们的理由，做不做是国家和企业的事 May 24, 2010 20:54:13
258 屈联西 体面劳动，是一个长久的目标，要坚持不懈地宣传体面劳动！ May 24, 2010 20:54:33
260 ydwangyanbin 为班组职工解决问题，为企业出谋划策，强烈支持 May 24, 2010 20:54:58
261 古古小 其实不管什么样的企业要想适应时代发展，都是会有所变化的，其实某些细微的变化我们换个角度去看，未曾不是一种体面劳动的展现，就看你怎么看待了 May 24, 2010 20:55:06
262 鹏程·程风 切合社会的脉搏 站在班组职工的位置上说问题 解决问题 May 24, 2010 20:55:07
263 白万永 实现体面劳动，好比一个看不到终点的长征 May 24, 2010 20:55:18
264 永福╉留痕 基层员工体面劳动的目标也许很长远 但是我们如果有好的建议和做法 并加以宣传推广 我相信可以缩短这一目标实现的时间 May 24, 2010 20:55:27
265 屈联西 真是热烈呵！ May 24, 2010 20:55:33
270 杨建yj9798 <B>体面劳动，也要与世俱进！</B> May 24, 2010 20:56:22
272 鹏程·程风 各有各的意见 都说出来 头脑风暴 思想碰撞嘛 May 24, 2010 20:56:30
273 lcb211 在经过努力后,体面劳动是一定会实现的 May 24, 2010 20:56:40
274 西班牙斗牛 企业员工对体面劳动的渴求，社会对体面劳动的呼声，企业对体面劳动的举措，职工实现体面劳动的自豪等等，是不是都是新闻呢？ May 24, 2010 20:56:55
275 lcb211 只是一个时间的问题 May 24, 2010 20:57:05
278 白万永 企业员工对体面劳动的热切期盼，无疑是我们多写稿、多呼吁的动力。 May 24, 2010 20:57:41
279 志民丨阳光 裴老师如果自己企业有好的做法也可以谈谈！ May 24, 2010 20:57:52
280 西班牙斗牛 这里不是讨论下期主题吗？怎么看不到呢？ May 24, 2010 20:57:55
281 浅秋 白老师说得是。 May 24, 2010 20:57:58
282 古古小 实现体面劳动仅仅是个时间问题，科技要发展，竞争在继续，不想体面都不可能，没有体面的劳动最终将是没有竞争力的劳动，必将随着时代的发展被淘汰 May 24, 2010 20:58:11
287 达竹煤电汪勇 我敢说即使深层次思考体面劳动对中国企业员工而言是多少重要。富士康的“连跳事件”永远是中国企业里的“个案”！他不会选择不跳楼，我认为还是富士康的职工志气有问题，老板即使是那样，为何不吵了老板的鱿鱼，反之，他们选择了跳楼，那生命开玩笑，是和自己过不去，遗憾，同情！不会用法律武器捍卫自己的权利，也可悲》 May 24, 2010 20:58:28
288 白万永 所以，大家还是步入正题，多为企业职工鼓与呼。 May 24, 2010 20:58:31
289 鹏程·程风 我们就是要立足班组说“事” May 24, 2010 20:58:34
290 ydwangyanbin 也许班组在企业里谈体面劳动的话语权不大，但是我们必须借助班组天地这个平台来呼吁，来倡导 May 24, 2010 20:58:57
291 白万永 同意刘老师意见 May 24, 2010 20:58:57
292 邢承木 不能站着说话不腰疼 May 24, 2010 20:59:15
293 lcb211 富士康的问题不是这么简单的 May 24, 2010 20:59:28
294 志民丨阳光 这就正说明富士康不能给职工一个良好的工作环境，没有企业文化！ May 24, 2010 20:59:33
296 西班牙斗牛 [ydwangyanbin] 8:58 pm: 也许班组在企业里谈体面劳动的话语权不大，但是我们必须借助班组天地这个平台来呼吁，来倡导——赞同这位老师所说。 May 24, 2010 20:59:50
297 志民丨阳光 让职工也变得麻木 May 24, 2010 20:59:59
298 peizh.good 时至今日，只看到富士康请法师度法，也没有请心理咨询师为员工做一做情绪管理 May 24, 2010 21:00:02
300 邢承木 现在企业状况相差甚远 May 24, 2010 21:00:05
301 peizh.good 这是对员工最大的伤害 May 24, 2010 21:00:12
304 新兵时庆 世界太大太广，今晚宝贵的时间，让我们直奔主题吧，老师们 May 24, 2010 21:00:43
305 peizh.good 让员工体面的工作，首先要让员工成“人” May 24, 2010 21:00:54
306 鹏程·程风 汪勇老师说的确实是一个重要方面 他其中的原因在我们这里不是讨论的主要问题 我们就是要通过这件事情让大家注意到 如何才能做到体面劳动 体面劳动对企业 对员工自身的重要性 May 24, 2010 21:00:55
308 沩水云飞 树立正确的新闻观,树立坚定的导向意识、大局意识、责任意识.这是作为一个基层宣传员最起码的要求 May 24, 2010 21:01:08
309 屈联西 也许班组在企业里谈体面劳动的话语权不大，但是我们必须借助班组天地这个平台来呼吁，来倡导————我也支持！ May 24, 2010 21:01:41
311 西班牙斗牛 体面劳动，感觉上期的头条很好，就是企业实实在在的做法，如果能多些这样的引导，相信对企业实现职工体面劳动也是一个推进 May 24, 2010 21:02:10
312 杨建yj9798 <B>富士康的问题很严重，要对其进行批判！</B> May 24, 2010 21:02:17
314 ydwangyanbin 富士康事件正是借助了媒体的力量才引发了重视，体面劳动也需要媒体的力量 May 24, 2010 21:02:22
315 浅秋 也许班组在企业里谈体面劳动的话语权不大，但是我们必须借助班组天地这个平台来呼吁，来倡导:clap: May 24, 2010 21:02:28
316 peizh.good 其实，关于富士康的新闻，不看都不行。只是我只看到关于体面公布一个什么举报电话或者什么咨询的电话 May 24, 2010 21:02:31
317 鹏程·程风 屈老师说的是 我们的班组天地 就是班组职工的世界之窗 May 24, 2010 21:02:36
318 白万永 个人建议，本期文字主题还是体面劳动深度报道，继续为基层职工呼吁 May 24, 2010 21:02:42
319 peizh.good 其实，那是远远不够的 May 24, 2010 21:02:42
320 peizh.good 那是在等 May 24, 2010 21:03:10
321 志民丨阳光 企业必须把人的价值放在至高无上的位置上。当我们强调企业的发展要以自主创新为本的时候，更要想到和做到自主创新当以人为本。企业只有尊重人、理解人、发展人，企业才会有真正的前途，才会有可持续发展的潜能。 May 24, 2010 21:03:12
322 peizh.good 而不是在做 May 24, 2010 21:03:18
323 浅秋 班组天地，是企业员工的喉舌。我们要把我们员工要说的说出来。替员工说话。 May 24, 2010 21:03:19
324 白万永 同意曲老师意见 May 24, 2010 21:03:42
325 牛八朱 现在是谈下一个主题怎么写，才能写得好。 May 24, 2010 21:03:50
326 浅秋 企业只有尊重人、理解人、发展人，企业才会有真正的前途，才会有可持续发展的潜能。:clap: May 24, 2010 21:03:53
328 鹏程·程风 恩 那老师们 我们基本上已经可以定下了 文字主题还是 体面劳动 看看老师们还有什么意见吗？ May 24, 2010 21:04:16
329 peizh.good 只是，有个问题需要解决，就是说了后能怎么样？ May 24, 2010 21:04:25
331 西班牙斗牛 赞成文字主题继续报道体面劳动，赞成有事实有分析的深度报道，也赞成用事实说话的企业的好经验好做法。。 May 24, 2010 21:04:28
332 浅秋 朱老师提议很好。那我们是否可以先表决一下？本周，仍然继续我们的体面劳动这一主题？ May 24, 2010 21:04:33
336 鹏程·程风 主要是重在深度报道上 要通过我们的手 让别人都看到体面劳动在企业及职工中的重要性 May 24, 2010 21:05:01
338 志民丨阳光 我们力量小，但不能代表我们就不去做 May 24, 2010 21:05:06
342 浅秋 同意本周做体面劳动的鼓掌。:clap: May 24, 2010 21:05:17
344 杨建yj9798 <B>体面劳动3:clap:</B> May 24, 2010 21:05:20
348 屈联西 对，支持本期文字主题还是体面劳动深度报道，继续为基层职工呼吁、继续贯彻执行胡主席、温总理的讲话精神，让企业领导听到中央领导的讲话，也听到一线职工的呼声！ May 24, 2010 21:05:29
353 ydwangyanbin 不过体面劳动还是应该与安全的结合做一个深层次的探讨 May 24, 2010 21:06:05
354 志民丨阳光 那好，我们989期文字主题就定下了，体面劳动3，继续深度报道，深层次思考体面劳动对中国企业员工而言是多少重要。 May 24, 2010 21:06:09
355 peizh.good 意见统一。继续为职工谋福利！ May 24, 2010 21:06:12
356 鹏程·程风 老师们 在这期稿件的写作上多思考一下无体面劳动的问题，做到体面劳动的好处 May 24, 2010 21:06:18
357 西班牙斗牛 我们要通过自己的观察和思考，通过我们的文字，让社会知道企业班组职工最真实的想法和呼声，让全社会了解企业目前是如何向这方面努力的。 May 24, 2010 21:06:33
358 鹏程·程风 这样也可提升文章的可读性哈 May 24, 2010 21:06:36
359 ydwangyanbin 支持 May 24, 2010 21:06:53
360 牛八朱 写稿要围绕主题写，开会也要围绕主题开，其它说得再多没用，因为我们是为学写符合班组天地要求新闻稿件而来。 May 24, 2010 21:07:03
361 屈联西 :clap:好，这期稿件的写作上多思考一下无体面劳动的问题，做到体面劳动的好处 May 24, 2010 21:07:09
362 浅秋 很高兴老师们能讨论得如此热烈，呵，虽然有些激烈，但是都是为了主题的讨论，为了解决问题，不影响大局，不影响整体方向和目标。谢谢老师们的参与和配合。 May 24, 2010 21:07:21
363 西班牙斗牛 最起码，让社会知道最基层的职工有这样的追求。 May 24, 2010 21:07:28
365 ydwangyanbin 对，基层职工有这方面的追求 May 24, 2010 21:08:03
366 浅秋 下面，我们按朱老师的提议，老师们谈一下，如何写？怎样才能写好？ May 24, 2010 21:08:09
367 鹏程·程风 朱老师提醒的对 May 24, 2010 21:08:13
368 鹏程·程风 切记要立足班组说“事” May 24, 2010 21:08:29
370 浅秋 抓时间讨论，然后我们好进行摄影主题的讨论。 May 24, 2010 21:08:37
372 浅秋 鹏和提醒得是。夏老师也一再强调，新闻要说“事”。 May 24, 2010 21:09:07
373 鹏程·程风 呵呵 思想的碰撞相信老师们都不会往心里去的 May 24, 2010 21:09:10
374 白万永 为班组职工权益鼓与呼，出发点是好的。 May 24, 2010 21:09:42
377 西班牙斗牛 体面劳动，不是一个被太阳映照的五颜六色的肥皂泡，也不是可望不可及的空中楼阁，要体面就要创造，就要有行动。 May 24, 2010 21:10:24
378 杨建yj9798 <B> 为班组职工权益鼓与呼，更是责任！</B> May 24, 2010 21:10:43
379 志民丨阳光 988期文字主题：班组员工说“体面劳动”3 May 24, 2010 21:10:49
文字主题敲定
班组员工说体面劳动 3
|
关注公众号
QQ会员群
京公网安备 11010102001080号
发表于 2010-5-24 22:48:27
