【劳动竞赛&技术比武&技能提升】2026各地各企业动态速览之7：江苏昆山市实施培育工匠技能人才三年行动 推行一年已培养技能人才近9000名

陈小将

本报讯（记者黄洪涛 通讯员徐依能 王雨婷）“通过参加无人机驾驶技能培训，我成了企业急需的‘智能巡检能手’。”近日，参加完“无人机驾驶员”培训课程后，江苏苏州清越广电科技股份有限公司职工陈云霞说道。陈云霞的快速成长，源于苏州市昆山市总工会2025年推出的工匠技能人才“琢玉成峰”三年行动。

为深化产业工人队伍建设改革，昆山市总探索实施工匠技能人才“琢玉成峰”三年行动，力争到2027年底培育高技能人才3000名，培养技能人才总量达3万人，形成一支以技术工人为基础、技能人才为中坚、工匠大师为领军的高素质产业工人队伍。行动实施一年来，已累计培育高技能人才1676人，培养技能人才近9000人。

根据行动方案，昆山市总将实施“新型工业化产业工人”培育工程、“劳模和工匠人才”引领工程、“社会组织助力‘产改’”赋能工程，抓好7个方面具体举措，推动全市产业工人队伍不断壮大、结构不断优化、技术技能水平不断提高。

这7个方面具体举措包括成立数字技能人才实训单位联盟、开展定制化培训、健全职工劳动和技能竞赛体系、实施“劳模工匠助企行”专项行动、推进“劳模工匠赋能”行动、举办班组长能力提升专项培训、举办工会“送教进企”职工素质提升培训。

为给定制化培训提供资源支持，昆山市总推动成立数字技能人才实训单位联盟，整合10家院校师资资源以及20家龙头企业场地资源，并打造100名“双师型”讲师队伍，既邀请院校教师讲解理论知识，又安排企业技术骨干传授实操经验，形成“理论+实践”的立体化培育模式。同时，依托企业实训基地与院校实验室资源，联合开发前沿课程。

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2026各地各企业练兵比武动态速览之一：全国性畜牧业职业技能大赛首次落地吉林农安
消费日报讯 （记者王春宝）近日，由农业农村部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合主办的第七届全国农业行业职业技能大赛动物检疫检验员技能竞赛决赛在吉林省长春市农安县举行。这是全国性畜牧业职业技能大赛首次落地农安县。

据了解，本次竞赛共有来自31个省（自治区、直辖市）及新疆生产建设兵团的32支代表队、96名选手同台竞技、交流经验。竞赛设置理论考试和现场技能操作两个环节。其中，理论考试采取闭卷形式，重点考核动物卫生监督法律法规、检疫规程及疫病防控等相关知识；现场技能操作在生猪屠宰生产线进行，围绕头蹄检疫、胃肠脾检查、心肺肝检验等关键岗位，重点考察选手操作的规范性与熟练程度，真实还原一线工作场景，全面检验选手的专业素养和实操能力。

经过激烈角逐，依据理论考试和技能操作两项成绩的综合评分，大赛最终评出三等奖30名、二等奖15名、一等奖5名。农安县代表吉林省获得优秀团体奖。

本次赛事集中展示了全国基层动物检疫检验人才队伍建设成效，系统检验了从业人员的专业水平与实战能力，并遴选出一批理论基础扎实、业务技能过硬的行业骨干，为提升养殖业生物安全防控水平、夯实畜产品质量安全基础、守护公共卫生安全提供了有力支撑，也为农安县畜牧业高质量发展积累了经验，提供了借鉴。

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2026各地各企业练兵比武动态速览之二：山东济南开展“万名产业工人大培训” 聚焦国产大模型与低代码开发
1月9日，由山东省济南市数字信息产业工会联合会与济南数字信息工匠学院联合主办，济南市大数据协会、北京市盈科（济南）律师事务所知识产权法律事务部联合承办的“万名产业工人大培训”——国产大模型应用与低代码智能体开发专题培训举办。


北京市盈科（济南）律师事务所知识产权法律事务部副秘书长周士诚致欢迎辞，济南市数字信息产业工会联合会主席、济南市大数据协会秘书长臧丽娟出席开班仪式并致辞。

培训特邀山东劳动职业技术学院讲师、商务数据分析团队负责人于宁担任主讲。课程采用“理论+实操”深度融合的模式，上午聚焦“大模型认知与基础”，深入讲解以DeepSeek、Kimi、豆包为代表的国产大模型核心能力，通过场景化练习指导学员掌握Prompt设计万能公式与实用技巧；下午围绕“低代码智能体开发”，系统介绍字节跳动“扣子”、DeepSeek等平台的进阶功能，结合BROKE、TRACE等实用框架，帮助学员提升与AI模型的交互效率与输出质量，实现了“学用结合、即学即练”的良好效果。培训现场还设置了学员分享、击鼓传花等互动环节，师生交流热烈，学习氛围浓厚。

据了解，本次培训紧密围绕产业发展实际需求，突出国产化、场景化、低门槛三大特色，全程以国产主流模型与平台为教学工具，摒弃复杂理论，注重实战应用。培训内容覆盖图文生成、智能对话及工作流程自动化等多元场景，有效降低了人工智能技术的应用门槛。

“我们将携手济南市大数据协会等相关单位，持续优化培训体系，推出更多紧贴前沿、注重实效的培训项目，为我市数字信息产业的高质量发展夯实人才基础。”济南市数字信息产业工会联合会相关负责人表示，本次培训紧扣人工智能技术前沿，未来工会将持续服务产业、赋能职工，助力数字信息产业一线工人掌握新工具、提升新技能。（工人日报客户端记者 田国垒 通讯员 梁婷婷）

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2026各地各企业练兵比武动态速览之三：“新茶人”大比武
1月12日，“技高行天下，能强走世界”第五届全国评茶师职业技能大赛重庆预选赛，在重庆市经贸中等专业学校举行。

赛场上，来自永川区、万州区、两江新区等10多个区县的茶叶企业、协会、院校的34名选手，在香味排列、茶形辨认、品质审定等项目中展开角逐。图为参赛选手进行茶形辨认、品质审定竞赛。

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2026各地各企业练兵比武动态速览之4：“金名片”拓展就业“新赛道”——陕西以劳务品牌建设助推高质量就业
上午10点，西安中环广场二楼，陈丹已经在自家汉服店里忙碌起来。预约的客人端坐镜前，她指尖轻巧流转，穿华裳、簪云鬓、贴花钿……镜中渐渐映出一位雍容婉约的唐代佳人。望着顾客脸上漾开的笑意，陈丹对这份职业的热爱也愈发坚定。

陈丹是一名汉唐妆造师，在2024年创业开了这家汉服店，目前有员工近20名。“我一直都很喜欢汉服，以前只是自己穿着玩，得益于长安区人社部门举办的免费技能培训，系统学习了这门手艺，开了这家店，让很多像我一样的‘宝妈’能够把热爱变成职业。”陈丹说。

“长安汉唐妆造师”是西安市长安区重点打造的劳务品牌，依托长安汉唐职业技能培训学校，目前累计培训1.8万人次，其中有1.2万人实现了就业创业。“参加培训的大多是在家带孩子的‘宝妈’群体，培训结束后，我们会举办专场招聘会。学员既可以选择求职上班，也可以自己带一个化妆箱，在各大景区揽客接单；还可以承接新娘妆造、剧组妆造，就业形式非常灵活。”长安汉唐职业技能培训学校常务副校长梁东飒说，与此相关的形象设计、美甲、美容等相关培训都非常受欢迎，2025年共计开办50多期，2026年的第一期培训已经开课。

“‘长安汉唐妆造师’劳务品牌的推出，以西安庞大的游客量为基础，也赶上了国潮复兴的风口，再加上近几年西安短剧行业的兴起，对古装妆造有大量需求，助推了劳务品牌的发展，带动更多群众就业创业。”长安区劳动就业培训中心主任冯江波说。

一技在手，前程无忧。技能改变命运的故事在三秦大地不断上演。在秦巴山区的紫阳县，一把小小的修脚刀，助力困难群众增收；千阳县的果农持证上岗，用一把剪刀“雕琢”出乡村振兴的甜蜜果实；宝鸡市凤翔区的泥塑师将传统的非遗技艺融入现代审美，产品远销海外；西安市阎良区的航空工匠助力“大国重器”腾空而起，翱翔天际……

近年来，陕西省将劳务品牌培育作为促进高质量充分就业、推动乡村振兴、实现共同富裕的重要举措，成功打造了“紫阳修脚师”“千阳苹果师傅”“凤翔泥塑师”“阎良航空工匠”等168个陕西特色劳务品牌，累计开展劳务品牌培训153万人次，带动就业创业430余万人。

据陕西省劳务交流指导中心相关负责人介绍，仅“紫阳修脚师”一个劳务品牌，就带动从业人员5.4万人，占紫阳县全县劳动力的34%，2024年实现工资性收入35亿元、占全县劳务收入的70%。

此外，劳务品牌还以人才链反哺产业链，推动地方特色产业提档升级。在西安市高陵区，聚集了陕西汽车控股集团有限公司、吉利汽车西安制造基地等汽车相关企业近500家，对技能人才的需求非常旺盛，“高陵汽车工匠”的劳务品牌应运而生。

据高陵区人社局副局长王媛介绍，高陵区整合了8个国家级、省级高技能人才培训基地及4个技能大师工作室，与企业共建了生产教学一体化实训基地，推行新型学徒制、订单式培训，确保培养出来的人才能直接满足企业需求。“‘高陵汽车工匠’劳务品牌已累计为全区汽车产业输送技能人才3万余人，有力支撑了汽车产业向智能化、电动化、网联化、共享化转型升级。”王媛说。（记者李亚楠）

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2026各地各企业动态速览之5：如何下载专业技术人员职业资格电子证书？

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2026各地各企业动态速览之6：13名高技能“沪上管家”结业即签约
解放日报记者 徐瑞哲

“这样倒茶水，轻松又优雅。”17日下午，作为“沪上管家”首期培训班的礼仪课教师，全国劳模、全国三八红旗手、东航原首席技师吴尔愉走进上海开放大学。当天，上海首届家政服务高技能人才专项培训项目“沪上管家”一期结业。68名来自行业一线的家政学员通过了432个学时的系统培训，其中56%在7个月学习期间实现明显职业成长或技能提升，85%更因服务品质显著提升而获得客户的薪资提涨或表扬。

“政—校—行—企”协同破解家政行业中长期存在的优质服务供给不足、人员职业化程度不高等现实问题，上海市商务委启动“家政服务高技能人才专项培训试点项目”，并由上海开放大学联合上海市家庭服务业行业协会，共同开展超过两百天的系统性培训，课程体系覆盖服务礼仪、膳食营养、家居管理、健康照护、长者及儿童专项服务等13个核心模块。

从玄关插花，到中西糕点，再到“魔术收纳”，课堂之外成了“生活美学体验场”：既有学员为长者设计的温热润心的养生茶饮，又有她们为孩子制作的营养美味的动物造型点心……身着统一“沪上管家”班服的结业学员们“用作品说话”，赵贞妮与同学们一起展示钩针编织的好手艺，只见带有一圈花边的针织杯垫，在她手中一个翻转变形，成了可以插入杯中的一束小鲜花。一期学员中，女性占比93.75%，最年轻者25周岁，平均年龄41周岁；大专及以上学历者占比80%，5年以上从业经验者86%。

结业即签约，当天5家知名家政企业响应上海推动员工制家政企业发展的政策导向，现场与13名培训学员签订员工制协议。