维护交通秩序也是企业的社会责任

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维护交通秩序也是企业的社会责任
针对外卖送餐行业人员不断增多，电动车送餐时经常发生交通违法行为，一些地方的交警部门通过与餐饮配送企业签订安全责任状、承诺书，督促用人单位共管共治，将送餐员的工资绩效与交通违法情况相挂钩，引导送餐员自觉遵守交通法规，做到文明出行，进而引导企业树立维护交通秩序也是企业社会责任的意识，这对企业对社会对企业员工都是一种多赢之举。
对社会来说，抓好了外卖送餐员这个交通参与元素，提高他们的安全意识和遵纪守法的自觉性，有利于遏制送餐员群体闯红灯等违章违法行为的发生，从源头减少了交通违法件数和人数，这对保证交通秩序的良好，加强非机动车、人员的道路交通安全管理奠定了良好基础。
对企业来说，开展以“文明交通、安全送餐”为主题的交通安全教育培训，可以为员工安全素质的提高提供保证，减少送餐员工工作中交通事故等意外的发生，优化企业的经营秩序和用工环境，营造良好的安全文化。同时，也体现了企业以员工生命为重的人本关怀。另外，一定的经济处罚甚至是“丢饭碗”的警告，可以让员工明白生命的珍贵，更可以在一定程度上促使企业改善绩效考核导向，使企业通过奖惩制度，更好的奖励遵纪守法文明出行的送餐员，在企业形成向上向善的正能量。
对员工来说，企业对交通安全的重视和考核，实施督导人员上路巡查，加大对员工交通行为的监督与查处，也是对员工、对员工家庭负责的体现，因为每一个员工高高兴兴上班，平平安安回家，是他们家庭和家人的幸福与渴望，不然，一旦发生事故和意外，不仅毁了一个家庭的幸福与宁静，更不利于和谐社会的建设，也不利于提高最广大员工及家庭的幸福指数和获得感。
因此，让企业参与到对员工的交通安全培训中来，共同促进员工交通安全意识的提升，督促和引导企业履行社会责任，最终实现的是企业与社会的双赢、多赢。这样的创新之举，值得点赞和倡导。
曹建明

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