胜利油田桩西厂管理四区开展“讲好四区故事”活动

海边石油人

        “一个小故事，讲出了一位采油女工忠于职守的好作风，为全站树立了学习榜样，鼓起了大家的劲头！”说起《王传真的故事》带给员工的感动，桩西管理四区注采402站长杨勇有些动情。
　　这是该区“讲好四区故事”活动中的一个事例。这个区通过身边人讲身边事，引导员工将“三转三创”主题活动落实到岗位上，促进了转观念，提振了精气神，释放了大能量。
　　他们积极开展故事征集，得到员工的热烈响应，大家踊跃用质朴的语言，讲述身边的小人物、小事件，形成了“站站有故事，人人讲故事”的氛围，仅三个月时间，就涌现出40多个故事。
　　一个个小故事，看似平凡却见精神，讲出了员工立足岗位落实“三转三创”的实际行动。《走出去，外面的世界很精彩》，讲述了21名员工承揽物业管理的经历，他们适应新岗位，展现新作为，扮演着新的角色，演绎着动人的故事，让大家认识到“能创效就是好岗位”。
　　《水质为啥更清了》、《套压表有了红杠杠》等故事，讲述了员工精细管理、创新创效的细节过程，使大家受到启发，引起了强烈共鸣。女工杨建秀说：“‘三转三创’，人人是主角，我要从点滴做起多创效。”今年以来，员工提降本增效建议41条，创出妙法实招11项，创效20多万元。
　　今年49岁的小班员工夏拥军，虽然快要退休了，但丝毫没有降低标准，处处发挥党员表率作用，赢得了大家的尊敬，她的故事在员工中引起了反响。像她一样，《老赵的48小时》、《从作业到采油》等故事，讲出了党员干部敢于担当的作风，深深感染了员工。“这样的党员干部，咱们打心里服气！”一位员工说。
　　讲故事活动使典型形象更加生动。员工们对标先进，卯足劲头，做到岗位出彩。老168井组作业井换电机是个力气活，过去女工参与少，现在女工王媛和曹丽芳秒变“女汉子”，俩人轮番上阵拆皮带轮，加快了工作进度。“别人能做到，咱们也能。”王媛自信满满地说。
　　集输401站女工李平，工作之余爱好写作，她写的《最美老班长》的故事，打动了全站员工。在“三转三创”大家谈暨青年成长论坛上，她与丈夫一同参加，并双双夺得优胜奖，成了《论坛上秀出风采的小夫妻》故事的主角。从故事作者，到故事主角，李平的故事被大伙传为美谈。

登高的温石

听故事，向榜样看齐