奋斗正当时
3月5日，李克强总理在政府工作报告中提出：今年再压减钢铁产能3000万吨左右，退出煤炭产能1.5亿吨左右，淘汰关停不达标的30万千瓦以下煤电机组。作为煤炭企业职工，听到这样的消息，我十分兴奋和激动。
曾几何时，因供求关系严重失衡，煤炭一度卖出了白菜价。2000年前后，我所在的某煤企集团下属煤矿一吨煤炭仅仅八九十元仍无人问津，地面煤仓、工业广场到处都是堆积如山的煤炭。矿领导采取全员销售政策，鼓励大家八仙过海各显神通、找关系托朋友，只要谁能把煤炭拉出矿门似乎就是企业的救星或英雄，结果是大量煤炭运出去了，煤款却没能收回来。2000年，该矿在井下煤炭储存几千万吨、且开采较好的情况下，不得已被迫实施关井破产，4000多名职工全都一次性结算离开了原本可以立身安命的企业。
随后，煤炭行业出现了十年黄金期，煤炭价格一路飙升，吸引其他众多企业趋之若鹜，纷纷转行投资，最终导致煤炭产能的新一轮严重过剩，我所在的某特大型煤炭集团再次遭遇前所未有的困境，2015年下半年至2016年初，企业面临着资金链断裂、企业破产倒闭的巨大危险，好在党和国家及时推进煤炭去产能调结构政策，安排专项资金用于分流职工安置，企业将本部6对矿井闭坑，核减产能790万吨，妥善分流安置21307人，同时，抓住市场恢复性上涨机遇，聚焦主业，聚力转型，坚持煤、电、煤化工多元发展，2017年实现利润6.5亿元，实现了扭亏为盈。如果没有去能产政策，像这样一个百年特大型能源企业恐怕难以度过危机，4万多名职工何去何从可能也是一个未知数了。
近年来，去煤炭产能调整产业结构取得了显著成效，全国煤炭市场总体上逐步向宽松转变。作为煤炭产业工人，我们更希望国家能够严格按照实际需求，合理调控，既要防止产能过高造成煤炭严重过剩，也要杜绝因产能过低导致煤炭严重紧缺，反复出现价格大起大落等非正常现象，确保供需平衡和煤炭市场的基本稳定。李克强总理提出今年要退出煤炭产能1.5亿吨的目标，为煤炭企业的稳定发展增强了信心。
诚然，作为传统能源产业的煤炭行业，还存在着这样或那样的困难和问题，一些企业的安全基础仍然不太牢固，零打碎敲事故仍时有发生。部分开采年代久远的老矿井主体产业后劲不足、非煤产业缺乏拳头支撑产品、产业结构调整进度缓慢，长期以来形成的“靠市场吃饭、靠煤业支撑”的格局尚未出现根本性改变。且各类负担沉重，历史遗留问题长期未能得到有效解决。民生领域也有不少短板，职工收入总体水平还不高等等等等。
人勤春来早，奋斗正当时。在国家政策红利的情况下，广大职工只要准确把握去产能等大好机遇，因势利导，顺势而为，扑下身子，沉下心来，全力以赴做好我们自己该做的事，就一定能够推动企业高质量发展，保证职工过上幸福美好的生活。
要持续推进安全发展高质量。安全生产是煤炭企业发展的生命线，是建设幸福美好企业的底线。必须牢固树立安全发展理念，坚守生命至上、安全第一的思想，从严从实从细推动安全管理向纵深发展。要坚持以系统化思维和辩证法思想抓安全，抓住安全意识、安全责任和安全生产标准化建设等核心环节，推行“意识+责任+标准化”的管理模式，切实把安全生产标准化、各级管理责任和个体安全意识有效落实到企业的每一个场所、每一个角落，确保安全生产。
要持续推动转型发展高质量。围绕落实新发展理念、构建现代产业体系，全力推进能源资源开发和战略资源盘活，加快建设新型能源企业集团。要聚焦主业，开发能源资源，推进煤、电、煤化工等核心产业做大做强，通过久久为功，落实大项目、建设新基地、培育新支撑、拓展新领域。要聚力转型，加大战略资源开发力度，把宝贵的资源转化成转型发展的新要素、新动能和新财富。积极盘活土地和产业等存量资源，发展建设工程、现代物流和生态文化旅游产业。将存量土地、采煤塌陷地、铁路、电网等资源融入地方发展规划。将建设工程、矿山救护等产业资源和人力资本融入到地方城市建设，开创融入地方共赢发展新局面。
还要持续推进经营管理高质量。坚持质量第一、效益优先，着力在“止”“降”“盘”“控”等方面下功夫，实现经营管理高质量。要把扭亏“止血”作为推动高质量发展的重要抓手，综合采取转换经营思路、转变盈利模式、优化产品结构、盘活存量资产、合理剥离负担、引入合作伙伴、给予政策支持等措施和关、停、并、转等手段，实行限期扭亏或限期实现经营状况好转，坚决止住经营性亏损，坚决做到不消灭亏损、就消灭企业。
也要持续推进职工生活高质量。职工生活高质量，就是让职工有更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的保障、更舒适的环境、更真实的尊严。抓住职工最关心最直接最现实的利益问题，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，着力构建民生保障体系，抓重点、补短板、强弱项，让职工切实感受到作为产业工人的自豪和荣耀。
何爱平 |
关注公众号
QQ会员群
京公网安备 11010102001080号
发表于 2018-3-17 20:59:56
发表于 2018-3-19 09:40:52
