胜利油田东辛厂辛一管理区“三微”模式做实做勤做细党员教育

海边石油人

        通讯员 姜建强
　　目前，胜利油田进入改革调整、创新发展的关键时期，东辛采油厂辛一采油管理区党委围绕推进油田“三转三创”主题活动，以“三微”模式 ，即微月刊、微平台、微互动，实现党员教育“零距离”，切实提高党员干部队伍素质。
　　“微互动”做实党员教育
　　辛一采油管理区党委打破以往传统的党员教育模式，引导人人参与“微互动”，实现党员教育由被动变主动。 “微互动”在教育主体上变“一人讲”为“大家讲”，摒弃以往党员教育课自始至终由领导、专家一人讲的模式，鼓励普通党员人人上讲台。“‘微互动’打破了职务、岗位、资历、学历的限制，支部每位党员都有上党员教育课的义务，每位党员既是学员，又是教员。这种方式改变了‘听多、看多、思考少、参与少’的问题，让党员主动参与进来，实现党员的自我教育和相互教育。”采油一站党支部书记吕梅说。
　　在教育时间上，授课时间一般规定为10分钟至20分钟左右，时间短，内容集中，发言面广，讲课人从一件小事入手，以小见大，节奏更紧凑，主题更突出。
　　在教育内容上，他们注重多样化，根据授课人身份、岗位的不同，灵活确定讲课内容。可以是形势政策任务讲解，也可以是自己的思想火花、学习心得。引用的人和事都来自周围的党员和群众，看得见、摸得着、感受得到，更能触动每一位党员。
　　“微平台”做勤党员教育
　　该区党委充分利用网络、智能手机等现代教育手段，推动党员教育迈向全媒体时代。他们利用网络信息量大、覆盖面广、点击便捷的特点，构建党员网络教育平台，各党支部分别建立党员教育微信群、QQ群。管理区200余名党员分别加入本党支部的党员教育群，在群里第一时间分享工作经验、解疑释惑、宣传廉洁教育和党风党纪等知识。
　　“微信群里经常推送党员教育的各类图片、文字和微视频，既快捷又方便，学习起来更灵活。”党员石月波说。该区党委抓住元旦、春节、中秋等关键时间节点，及时向党员干部发送提醒格言、短句和信息，把纪律规矩传递到每个人，加强党员自我管理、自我约束、自我教育。
　　“微月刊”做细党员教育
　　“年纪大了眼花了，手机字小，也玩不转，我就愿意翻看《廉洁文化月刊》，内容丰富生动，特别喜欢后面的阅读感言，可以把自己的心得体会写上去跟大家交流。”老党员崔利民说。
　　辛一管理区党委于2017年3月创办了《廉洁文化月刊》，每月由各基层站轮流编写，所选取的文章有现实的警示案例，也有古今中外廉洁从政、廉洁为官的小故事。月刊都留有交流心得的留言区，阅读后可以交流心得，增强了党员学习的主动性和互动性。这项活动在潜移默化中提升了党员教育的效果，对进一步加强反腐倡廉教育，提升党员干部廉洁勤政意识起到有益的促进作用。

登高的温石

从一件小事入手，以小见大