吉林辽源留住农村优秀人才“有一手”

登高的温石

实施“返乡创业回引”工程，开展“三个一”活动，建立“一对一”“一对多”结对联系制度……

今年以来，辽源市认真贯彻落实全省组织部长会议精神，抓住春节前后农村外出务工经商人员返乡探亲的有利契机，提早安排、周密部署，扎实推进农村优秀人才回引工作，取得了阶段性成果。

注重工作统筹，形成整体合力。紧扣抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴大局，在2月初召开的全市组织部长会议和全市抓党建促脱贫攻坚会议上，提出深入实施“返乡创业回引”工程，把农村优秀人才回引工作作为农村基层党建重点任务进行安排部署。结合实施《域外辽源籍人才关爱回引工程》，把农村优秀人才回引工作纳入全市人才工作统筹安排，从政策、资金上对返乡创业人员进行倾斜，推动回引、储备一批农村优秀人才。

注重搭建平台，拓宽引才渠道。采取市、县、乡、村四级联动的办法，开展“三个一”活动：即，开展一次集中排查，组织村“两委”班子成员、“屯不错”等力量，把威望高、品德好、能力强、乡邻认可的乡村能人摸排上来。截至目前，全市共建立优秀外出务工经商人员档案498份；开展一次走访慰问，市、县（区）和乡镇领导分别走访慰问，送去春联、贺卡等新春祝福。目前共电话函询978人次；开展一次座谈交流，乡镇党委邀请外出发展较好、有回乡发展意愿的务工人员召开座谈会，宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，同时征求是否有返乡创业和加入党组织意愿等，引导他们回乡创业服务社会。截至目前，全市30个乡镇召开座谈会38场次，有196名优秀人才表示有回乡发展意愿。

注重常态长效，巩固扩大成果。乡镇普遍建立“一对一”“一对多”结对联系制度，按照“群众推荐、个人申请、支部审核、集体讨论”的程序，把123名政治素质优、文化水平高、带富能力强、群众反映好的外出务工经商人员提前纳入视野，有意识地进行跟踪教育培养，为村“两委”班子充实新鲜“血液”。充分运用网络平台，乡村两级建立外出务工人员微信群、QQ群396个，及时发布党和国家的方针政策、就业信息、家乡新貌、党员群众的家庭情况，吸引外出人员返乡创业。（记者隋二龙 赵蓓蓓 通讯员王思元）