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领导者最需要的是什么?

发表于 2008-1-4 15:29:20 | 查看全部 |阅读模式

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        上个礼拜天,我和几位朋友在一起聊天,说着说着,话题就转到领导科学上来了。他们调侃我说:“你虽然只是个芝麻大的官,但毕竟也在官场上混,能不能结合你近来写的关于干部作风问题的系列博文的体会,以领导者最需要的是什么为题,将有关这个方面的认识和看法写出来呢?你把它挂上去,看看其他博友是怎么说的。”看着朋友们虽然带着调侃却也含着期待和相信的眼神,我就说:“好吧,尽自己的能力,但不一定能写好。不过呢,我还是把话先撂在这儿,如果我写了,并且挂在自己的博上了,那你们可要请我吃狗肉哟,就算是犒赏我!”在大家的哈哈声中,我陷于了沉思。

    何谓领导?比较正统的看法认为,领导是指其具备相对超越的素质和才干,具有影响群体、影响他人以达成组织目标的能力。以我自身的情况看,我认为,这只是一般意义上的描述,换句话说,它不具有普适性意义,是狭义的定义。为什么这样说呢?以我为例,在下是因为组织的任命,担任了一个部门的副职,姑且算是一个领导吧,但这绝对不是因为自己的能力真的就有什么超越的表现。再说,这种能力是动态的,需要一分为二来看待。但不管怎么说,既然你坐在领导这个岗位上,总不能不做事吧?总不能不尽职吧?总不能不干出一点政绩吧?那么,作为领导者,或者说想要作一个好一点的领导者,最关键、最迫切的是需要什么呢?

    这个话题该怎么说呢?仁者见仁,智者见智,不管是谁,不管他或她,是不是在领导岗位上,也能说出个一、二、三来。所以呢,这个话题对我来说,实在是有点勉为其难,更何况还要面对天下博友。但既然有了承诺,总得有个交代吧。大家说是不是呀?那好吧,我就按照自己的思路写,如果不像那么回事,不是那么回事,就请大家批评指教。

    我认为,作为一个领导,现在最需要的至少是以下这么几点:

    一是头脑需要清醒。按照党的十七大精神,就是要高高地举起中国特色社会主义伟大旗帜。旗帜是形象,旗帜是导向,旗帜也是宣言。那么,在我们的头脑中,对旗帜就要有一个清醒的认识,要时刻绷紧中国特色社会主义旗帜这根弦;在我们的思想上,就要围绕着中国特色社会主义伟大旗帜看问题,想问题,分析问题和解决问题。实际上,这也是一个政治敏感性的问题;而政治敏感性主要来源于理论的自觉学习,要准确把握中国特色社会主义理论体系的精髓,要认真学习中国特色社会主义理论。虽然有人说,这个理论不包括毛泽东思想,可我还是执着地认为,这个理论也是毛泽东思想的继承和发展,是一个新的理论高峰.因此,中国特色社会主义理论的学习,需要我们摆在十分重要的位置.我们都知道,理论是开启智慧的钥匙,是驱除愚昧的利剑。没有理论上的清醒,头脑就处于混沌状态,也就无法实现政治上的成熟。领导者的执政能力的高低,是以理论底蕴的厚薄为前提、为基础的。因此,在建设中国特色社会主义事业的征程中,唯有不断地学习,唯有不断地强化自己的学习,在学习中不断地积累自己的理论财富,在学习中不断地提升自己的理论素养,才能始终保持着清醒的头脑,才能临乱而不慌,开茫于豁然。

    二是思维需要理性。我们进行的事业是中国特色的社会主义事业,我们从事的经济是中国特色社会主义市场经济,前无古人提示,今无现成借鉴,这就决定了我们的思维必须时时刻刻保持理性,理性地看待问题,理性地处理问题,理性地解决问题。这个理性,就是要求我们不是简单地发号施令,不是盲目地头脑发热,不是一味地感情用事,不是凭空地胡乱蛮干。思维理性是决定中国特色社会主义事业又好又快发展的润滑剂。如果我们的每一位领导者都具备了理性的思维,就会在作出的决策中,具有很强的针对性,保证有的放矢,当然也就不会拼凑出劳民又伤财的虚假政绩。

    三是思路需要创新。思路决定出路,出路在于思路。我们的思路,必须要从本本主义中跳出来,不是简单地唯上,也不是绝对地唯书,而是一切服从、服务于客观规律,而是要在创新上下工夫,在创新上费心血。没有创新的意识和勇气,就没有创新的思路,就没有创新的绩效。这种创新,绝对不是标新立异的哗众取宠,绝对不是流于形式的昙花一现,它的核心,就是实事求是。这种实事求是,就是对中国特色社会主义事业高度负责的坚强信心,就是对中国特色社会主义事业争创一流的崇高追求,就是对中国特色社会主义事业艰苦奋斗的创新意识。实事求是是思路创新的基点。思路创新需要卧薪尝胆,励精图治,需要不断更新自己创新的知识,需要不断为自己注入创新的源泉,需要增强自己创新的活力,从而缔结事业创新的硕果。

    四是方法需要科学。我们现在的发展不是传统意义上的发展,是一种科学的发展。而要取得科学的发展,在领导方法上当然也要讲究其科学性。领导方法是一门科学。讲究领导方法,追求领导艺术,是每一个领导者应该思考的问题。综观古今中外,大凡每一个成功的领导者,无一不是科学领导方法的实践者。他们深谙搭桥过河、辟荆上山、载舟登岸的学问,精通与事相一、人事相宜、时事相适的艺术,擅长借脑生才、借堑生智、借水助浪的高手。科学的领导理念和领导方法来源于科学的领导理论。因此,作为一个领导,要把领导方法和方式的科学性作为突破口,并以此作为服务人民、报效人民、奉献人民的切入点。

    五是作风需要磊落。这个磊落包含这么几层意思。一是要勤政。在工作上,解放思想,积极进取,敬业奉献,踏实肯干,在关注民生、改善民生、提升民生上,既要心入,又要身入,还要声入;二是要廉洁。东汉时,杨震在赴任途中经过昌邑时,昌邑县令王密山来拜访他,并怀金十斤相赠。杨震说:”故人知君,君不知故人,何也?”王密没听明白杨震的责备之意,说:“天黑,无人知晓。”杨震说:“天知,神知,你知,我知,何谓无知?”王密这才明白过来,大感惭愧,怏怏而去。廉能生威,洁能生刚,不洁只能污自己,不廉只能害自己,正所谓“行成于廉毁于贪”;三是要民主。作为一名领导,特别是一把手,不能把自己看成是太上皇,不能把自己看成是山大王,如果盛气凌人,目空一切,于事业无益,于自己也无益。要善于听取不同的意见,要善于团结所有的包括曾经反对过自己的同志,以民主的心态调动一切积极因素,以民主的作风振奋所有积极力量,以高尚的情操吸引人,以豁达的情怀感染人,以优秀的品德激发人,精心营造和谐的工作氛围和环境,那么,我们的事业就会在同心同德中取得新的辉煌!

    这只是我对这个问题的初步思考。如果博友们有更好的思想成果,我们一起交流。大家说,好不好?
转自人民网
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发表于 2008-1-4 15:34:47 | 查看全部
学习了,思想可取!     
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发表于 2008-2-9 00:16:23 | 查看全部
引用第1楼fyydnz于2008-01-04 15:34发表的  :
学习了,思想可取!     
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发表于 2008-2-9 08:18:13 | 查看全部
重在行动和实践!
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发表于 2008-2-27 11:24:16 | 查看全部
还需要人性化
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发表于 2008-3-4 16:29:14 | 查看全部
认真学习了
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发表于 2008-3-18 16:42:56 | 查看全部
为大家着想
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发表于 2008-10-7 16:56:03 | 查看全部
引用第1楼fyydnz于2008-01-04 15:34发表的  :
学习了,思想可取!     
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发表于 2008-10-7 16:56:05 | 查看全部
引用第1楼fyydnz于2008-01-04 15:34发表的  :
学习了,思想可取!     
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发表于 2008-10-7 16:56:09 | 查看全部
引用第1楼fyydnz于2008-01-04 15:34发表的  :
学习了,思想可取!     
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