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坏脾气：潜在的安全隐患
“闪开，你看你笨的和猪样，会不会干活……”6月14日，安监员崔伟到7304综采工作面检查工作，刚进上迎头，就看见一名青工满脸委屈，松垮垮、有气无力的样子，另一个岁数大些的老工人嘴里嘟睹囔囔的。年轻人气哼哼的说：“谁惹你了，照着我撒气？”安监员随即找到当班班长了解情况。原来，其中一个工人的孩子今年高考，成绩不理想，本来不错的一个人，这几天正闹脾气呢？
班长的话引起了安监员的思索，他想起一些汽车司机来，开快车，遇到堵车心情烦躁，喋喋不休；看见行人违章过马路，忍不住破口而骂；因为小事与乘客吵架甚至打架……司机的脾气如果控制不好，很容易引发交通事故，同样，作为高危行业的煤矿，脾气不好也是安全隐患。头几年，一名脾气暴躁的职工与同伴因琐事发生口角，在一顿激烈交锋后，忽略了操作程序，差点造成一起严重的安全事故。
脾气，是日常生活中常常碰到的普遍心理现象之一。人的脾气有好有坏，有的人脾气急躁，遇事容易冲动，特别是对一些不顺心或自己看不惯的事，常常容易生气或怄气，有时还同人家争吵，说出一些使人难堪的话，或影响同事间团结，甚至影响了家庭的和睦。脾气好的人无论到哪里，都会受到欢迎，别人喜欢同他合作、共事；脾气不好的人，则常常给自己和别人带来苦恼，使别人觉得难于与之相处，坏脾气对安全生产来说更是一种潜在的安全隐患。
“江山易改，禀性难移”，是说人的脾气、性格有稳定性的一面，但并不是说脾气、性格是固定不变的。作为一名职工，在动怒时，最好让理智先行一步，用理智战胜情感。要培养远大的生活目标，改变以眼前区区小事计较得失的习惯，更多地从大局、从长远去考虑一切。 要加强思想修养，只有心中经常想到别人，尊重别人的利益和需要，才会对别人温存、体贴、热爱；只有时刻把集体的利益放在第一位，才能远离隐患，永葆安宁和幸福。
在这里，更要提醒我们的区队班组管理人员，在安排职工上岗时，要关注职工情绪，了解其上岗前、上岗中乃至下岗位后的心理状态。习惯需要培养，道理应当进行灌输，对职工的安全生产意识，需要教育养成，对不同职工的性格特点，需要体贴入微的在安排岗位等方面给予关注，不要“戕茬子、对着干”，要时刻盯住脾气不好的人、卡住不安全的事，真正使“生命至上、安全第一”的思想入耳、入脑、入心，达到安全生产的目的。
(谢红玲） |
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发表于 2010-6-14 11:04:45
