这三个该辞职的信号你要知道，职场发展才更顺利

敬业心

辞职是每个职场人都有经历过的事情，但到底什么时候该辞职呢？相信每个人都有不一样的想法。这里就简单说说这三个该辞职的信号。


一，能力与薪资不匹配 这点事最常见的，也是职场该辞职了的最大信号，那就是自己的能力与薪资不匹配。不要说什么见钱眼开，我们出来工作首先是赚钱养活自己，如果连这最基本的都达不到，当让要另找下家了。我的一个朋友在第一个公司一直都拿着很低的薪水，在他逐渐可以自己独立承担一个项目的时候，公司没有给他期望中的薪资水平，并且持续的压榨他，最后他果断的跳槽了。

二，团队限制了自己的发展 一个团队的好与不好，也是直接影响了个人的发展。在一个很保守的公司，个人拳脚得不到伸展，当“养老”还好，反之对于一个对未来有抱负的你来说，想要有一番作为就难了。
三，领导是否有远见 职场工作同事之间是否相处愉快，会影响我们职场工作，而领导是否有远见也是如此，假如你身边的10个同事，有8个都是懒散散漫，说的最多的就是与工作无管的话题，在需要团队合作的项目里，剩下的2个就会非常的吃力。虽说能者多劳，但是有些项目确实需要大家一起协作才能完成的。说难听点，就是咱们都有说过的一句话“一粒老鼠屎坏了一锅粥”。

一个优秀，有远见的领导对我们的职业发展起到了关键的作用。在职场上，他们就相当于是一位导师。尤其对于职场新人来说，好的领导会直接影响今后你的职业规划和生活。俗话说，良师益友即是如此。
如果觉得该辞职了，想想以上的几点有没有特别不如意的地方，是否可以改变，如果能改变的话那样最好，毕竟每个人在一个地方呆久了都是会有感情的。如果不能，也不急着辞职，找到下家再辞职会更稳妥。