中央党校部分副局级领导职位竞争上岗

王超

来源：《学习时报》

　　5月26日，中央党校组织部召开了部分副局级领导职位竞争上岗动员会。会上，组织部干部三处对本次竞争上岗的报名情况和将要进行的各环节工作做了详细说明。组织部副部长王洋在动员讲话中表示，欢迎大家参加副局级领导职位的竞争，并强调了四点意见。

　　第一，竞争上岗为干部成长搭建了良好平台。中央党校通过竞争上岗方式选拔领导干部已开展了十年，一批德才兼备的同志脱颖而出走上了领导岗位，取得了很好的效果。新时期领导干部，不仅要敬业、奉献，还要具备较强的综合素质，如具备扎实的理论基础和行政能力，有良好的表达能力、文字写作水平等等。竞争上岗能够较全面地考察干部的素质和能力，为素质高、能力强、业绩好的干部提供了脱颖而出的机会，有效打破了论资排辈现象，推进了干部工作的科学化、民主化。

　　第二，竞争性选拔干部方式是干部人事制度改革的重要举措。竞争性选拔干部是中组部大力推行和倡导的干部选拔方式，较好地落实了干部选拔工作的民主、公开、竞争、择优的原则。此次竞争上岗的笔试、面试由中组部领导干部考试与测评中心命题，笔试实行匿名阅卷；面试采取初评与终评相结合的方法；民主测评计分力求去除非客观因素；组织考察采取谈话与评分相结合的办法；获奖和优秀加分体现考生的平时表现和历史贡献。校委会综合各方面情况，在充分酝酿基础上实行票决，这些环节，有效保证了选拔工作的客观公正

　　第三，认真对待，拥有平常心。各位参加竞争上岗的同志要认真准备，充分发挥，但更重要的是拥有一颗平常心。岗位只有5个，符合条件的优秀干部很多，选上的同志可能更适合岗位需要，大家要做好心理准备，正确对待竞争上岗的结果。

　　第四，关于监督工作与纪律要求。校机关纪委的同志全程对此次竞争上岗进行监督，也欢迎各位同志对整个组织工作及各个环节进行监督，同时，请同志们按照方案提出的纪律要求参加各个环节的选拔。

　　参加竞争上岗通过资格审查的22名同志、干部三处的部分同志参加了本次会议。