江岸车辆段轮轴车间发挥“三长四员”作用确保安全生产有成效

游震宇

江岸车辆段轮轴车间发挥“三长四员”作用保安全生产有成效
游震宇

“下面由政工班长发言。”
“本月我们工班共有5件信息报道上报车间，其中2件被推荐到《武汉铁道》报，已见报。组织工班政治学习4次，汇报完毕。”
“好的。下面由工会小组长发言。”……
这是 6月1日，在江岸车辆段轮轴车间综合工班班组会上“三长四员”们总结5月份的工作成绩的一幕。
去年12月，由于该车间在安全生产上发生4起一般检修轴承热轴信息，同时也发生了一起因职工操作失误造成手部挤伤的人身安全事故。
根据这一情况，该车间针对班组的“三长四员”作为一线的基础组织，充分发挥他们在生产安全和人身安全方面积极作用，运用《“三长四员”职责范围》、《“三长四员” 安全生产责任制月度考核办法》等措施，对“三长四员” 在班组中承担的工作进行量化管理，形成班组人人有事做，工作事事有人管的班组运作模式。在“三长四员”职责范围中硬性规定：副工长每天必须协助工长对班组人员的作业安全、文明生产进行检查监督，特别是关键点的控制；政工班长必须按车间下发的《职工政治学习月度计划》组织班组职工学习，并及时宣传好人好事、新风尚，每月不少于2篇信息报道；工会小组长必须做好合理化建议、班务公开等班组民主管理工作；工班技教员每月必须组织本班职工进行1次练功比武活动和2次集中业务学习活动；工班材料核算员必须做到班组材料管理帐、卡、物相符，成本不超支。每月末，对“三长四员”在安全生产责任制月度考核中进行评定：评定为“称职”的“三长四员”给予不同的奖励，副工长150元、政工班长和工管员80元、其他50元。通过这些措施的有效实施，该车间的安全生产和职工队伍呈现出良好局面。
截止今年5月，该车间在生产、人身等方面未发生一起责任事故，安全生产责任制月度考核中称职达149人次，基本称职19人次。

游震宇

希望老师们指点一下。