梧桐庄矿机电区工会实施“望闻问切”诊断法

竹林小子

梧桐庄矿机电区工会实施“望闻问切”诊断法
    本报讯（通讯员岳荣杰 武志杰）今年以来，梧桐庄矿机电区工会紧紧围绕“制度管人、流程管事”的原则，在群监员中实施了“望、闻、问、切”的“四诊”管理法，确诊群监工作。
该区工会“望闻问切”诊断法，即：“望”即群监员通过察言观色，细心打量班组每名职工的表情、神态、举止，从总体上把握班组职工的安全状况，并从中初步排查出安全薄弱人物，做到心中有数；“闻”即群监员仔细听取班组职工的谈话和议论，无论是开工前、下班后还是在生产过程中，时刻留意职工说的话，要查找根源，认真分析“话外音”，从而确定职工的“安全症结”，才能做到“对症下药”；“问”即群监员变被动为主动，发现职工情绪异常或有不安全行为，主动上前耐心询问，把握主动权，并及时制止有碍安全生产的各种情绪和行为；“切”即群监员注重在动态中把握职工的安全状况，在现场做到“三勤两准”即嘴勤、腿勤、手勤，问题找的准，办法定的准，及时发现安全薄弱人物，尤其是在安全薄弱时间和薄弱地点，职工易出现松懈麻痹、盲目蛮干现象，群监员及时制止，防患于未然。