观点擂台：【中立】比出干劲比出进步

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【中立】比出干劲比出进步
       年末岁初，不少单位召开表彰会，对过去一年各项工作取得优异成绩，为企业安全科学发展做出突出贡献的先进集体和个人进行表彰奖励，以推动比学赶帮超活动的深入开展，促进企业管理水平的不断提高。但是，有一部分人只看到别人得到的奖金，看到别人的风光无限，心态发生了变化，犯了“红眼病”。
       有付出就有回报。大家平时都在忙，有的不分白天昼夜，不分节假日，忙于刻苦钻研技术，进行科技攻关，为企业创造了巨大的降耗节支效益。有的下班后要么搓麻将、沉醉于酒场舞场牌场，要么无所适从，游手好闲，浪费了很多大好时光。优秀的员工工作中，总是兢兢业业，遵章守纪，眼睛里总有干不完的活。而有的员工，则好高骛远，人浮于事，该干的工作一托再托，生产巡检打折，设备维护保养打折，当一天和尚撞一天钟。不同的行为带来的结果迥异。
       现实生活中，就是有那么一部分人，平时看不到别人在为企业的生产经营管理默默耕耘，无私奉献，而每到评奖领奖的时候就“眼红”。其实，他们就没有认真反思一下，自己平时到底做的怎么样，没有付出，哪来回报。
       不比不知道差距，相互之间比一比，是好事，但要比学习、比进步、比贡献。不要只看到别人受表彰领奖的时候风光无限，还要看到别人“种田”的时候所付出的汗水。通过比，才能比出自己的不足和差距。通过比，才能比出先进，比出干劲，比出进步，比出千帆共进，争创第一的氛围。(曹吉祥)