川煤绿水洞煤矿顺利实现安冬春百安活动目标

李晓波

截止3月31日，川煤集团广能公司绿水洞煤矿今年一季度未发生重伤及以上事故，轻伤控制在 2‰以内，未发生一级非伤和一类机运事故，轻伤、“三违”同比往年大幅减少，顺利实现矿井冬春百安活动工作目标。
重视到位，积极宣传发动。为使冬春百安活动工作各项措施落地有声，取得实效，绿水洞煤矿严格按照百安活动要求，通过网站、广播、春节收心会、职工安全政治学习、班前会等阵地和时间广泛深入开展职工安全意识教育、事故警示教育、形势任务教育，广泛宣传和动员，全力部署和推进矿井百安活动各项措施办法，精心编制安排部署了百安活动计划，从安全生产标准化建设、安全教育培训、安全检查、隐患排查、三违治理、全员安全承诺、重点场所、关键环节安全管理等重点工作着手广泛深入开展了百安活动系列工作。各部门、连队针对冬春百安活动工作内容进行细致分解，做到全员发动、责任到人、边查边改，为百安活动的顺利开展奠定了坚实基础。
深入排查，全面巩固安全生产标准化成果。该矿在2017年顺利通过国家局标准化一级矿井验收的基础上，深入开展安全生产标准化达标评比活动，该矿细化考核评比办法，把目标、责任分解落实到连队、班组、岗位和个人，加大动态、量化考核和奖罚力度；重点强化标杆头面、巷道及硐室的奖惩，明确井下单位每月对标进行自主检查打分，自主申报“标杆头面及硐室、巷道”复检验收，经矿安全生产标准化领导小组组织检查，确认达到“标杆头面及硐室、巷道”标准的，分别给予申报并验收达标的“标杆头面及硐室、巷道”单位奖励5000 元、3000 元/月，给予挂包人员各 400 元、300 元奖励；在次月的申报验收中未达到“标杆头面及硐室、巷道”标准的，则按奖励标准的两倍给予处罚。
突出重点，狠抓安全生产责任落实。该矿在冬春百日安全活动期间严格领导干部履职管理，要求各单位、部门负责人、副总工程师、分管领导，要严格执行下井排查安全隐患和值班、跟班、带班制度，生产部门管理人员无特殊情况不得离开矿区，确需离开矿区的，要严格履行请销假手续，离矿期间要明确临时负责人，做到人离岗、责任不离岗，保持 24 小时手机开通，确保联系畅通，同时加强对重点部位、关键环节的现场指导和监督，及时解决突出问题，保证岗位安全管理责任落实到在现场。
  风险预控，狠抓安全生产现场管理。该矿结合生产现场实际情况，编制了矿井安全生产风险评估报告，分析了矿井各头面风险源与危害，制定了应急预案，对安全危险源辨识及风险评估的重点部位、薄弱环节、关键岗位现场进行跟踪管控，做到系统性重大危险源的辨识、管控与现场实际变化同步对接。同时，实行安全包保责任制，保证每个工作点、每个工作岗位，时时、处处都有安全责任人和监督人，管理人员坚持带着问题下现场，不留问题离现场。在此基础上，不定期开展巡回检查，严格执行盯现场、盯难点、盯问题，对发现的问题和潜在的隐患，及时整改，及时排除，以风险预控管理确保了现场作业人员的安全。（李晓波）
（作者单位：川煤集团广能公司绿水洞煤矿）