残疾大学生就业困难 九成半找工作靠熟人关系

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    近期正值毕业前夕，也是大学生求职高峰期。记者了解到，为提高残疾人的生存能力及生活质量，大部分高校都设有特殊教育班。在南京一些大学生专场招聘会上，求职人群中许多还未落实工作的残大学生正四处奔波，寻找就业机会。今年残疾大学生就业“供过于求”的问题凸显，甚至一些企业对这类人群产生排斥和偏见。

    残疾学生就业九成半靠熟人

    南京特殊教育职业技术学院室内装潢设计专业的聋哑学生王晓眼下正面临毕业，他的家人告诉记者，自今年3月份开始，他就奔走于各大人才市场，三个月共参加各类招聘近百次，但都因沟通障碍被拒绝。

    “我前段时间接到一家私营企业的面试通知，尽管我专业对口，但该公司最终录用了一位中专生。”与工作失之交臂的残疾大学生小李称，许多残疾大学生求职过程中都遇到阻碍。

    南京某高校负责就业工作的梅老师透露，南京市每年大概有100多名残疾大学生从高校毕业，江苏省残疾大学生平均就业率约为80%左右。而已就业的大学生中有95%左右的人群靠父母或亲戚朋友帮忙就业，真正靠自己独立找到工作的所占比例非常少。

    “残疾大学生就业依然是个大问题，尽管学校开班提高了他们的文化技能水平，但真正能接纳他们的用人单位还不多，社会排斥和偏见普遍存在，拒绝或观望成为残疾大学生不能自主就业的一个主要因素。”南京特殊教育职业技术学院聋哑人特殊教育班的蒋老师满脸无奈地告诉记者。
    聋哑大学生找工作最难

    “一些单位在腿脚残疾者与聋哑者之间往往优先选择腿脚不便的，这也是导致聋哑人就业普遍难的主要原因。”南京某特殊教育学校潘老师告诉记者，在残疾大学生就业大军中，聋哑人就业最为困难。一些聋哑大学生在面对用人单位的测试时，自身知识及能力上的不足即显现出来，用人单位以追求经济利益为目的，多数会予以拒绝。

    此外，潘老师还透露，聋哑大学生所期望从事的行业多集中于数码平面制作、电脑软件、服装设计等几个方面，一些岗位必须与人产生交流，而多数用人单位拒绝花费高价聘请手语老师。所以用人单位往往婉拒聋哑大学生参与高技术含量的工作。

    “聋哑人就业难原因很多，由于交流障碍是主要因素，社会对聋哑人认识不够，不少人以特殊的眼光看待残疾人，另外，聋哑人对社会认识不足，一些残疾人自恃高学历，社会期望值过高也是原因。”南京秦淮特殊教育学校的孔老师说。

    鼓励残疾大学生自主创业

    南京特殊教育职业技术学院特教系的颜老师说，残疾人读大学同样需要参加高考，但因为自身所存在的缺陷，所以学习考试等各方面都会比普通学生多付出很多。而残疾大学生的就业心理也是一个备受争议的话题，“这类学生的就业还必须依靠国家的一些优惠政策提供帮助。”颜老师强调。

    南京市残联教育就业管理处马先生告诉记者，为促进残疾人就业，国家规定企业安置残疾人要达到员工总人数的1.5%，超出比例将给予一定奖励，而对于未安排残疾人的企业将需按规定缴纳一定的残疾人就业保障金。但尽管如此，一些用人单位仍对残疾大学生能力心存疑虑，担心他们无法做好工作。另一个原因是一些残疾大学生对工作期望值过高所致。

    该工作人员表示，由于受经济大环境的影响，今年残疾人就业问题较前两年明显严峻不少。为此，南京市残联除了加强残疾大学生职业技能的培训，努力提高其适应社会的能力，还在临近毕业时举办各类残疾人专场招聘会，并积极鼓励残疾大学生自主创业。（见习记者纪树霞 记者 何峰）（来源： 江南时报）