团结动员女职工 心系建设促发展

张硕御月

　　今年，市总工会把推进“三个加快”、建设“四个遂宁”、助推“四会建设”作为全市工会女职工工作的出发点和立足点，以提高女职工综合素质、调动女职工的创造热情和潜力、维护女职工的合法权益、改善女职工的生存发展环境和条件，促使全市工会女职工工作揭开新的篇章。

　　实施“两大工程”

　　女职工变身发展“尖兵”

　　市总工会把实施建功立业工程和素质提升工程作为今年全市工会女职工工作的重要内容之一，旨在提高全市女职工素质和自主创新能力，凸显遂宁女职工新形象。据了解，市总工会将在今年相继开展“女职工建功立业标兵”“工人先锋号”“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”“同舟共济保增长、建功立业促发展”等主题竞赛活动，逐步打造有形象、有特色、有影响的女职工工作品牌。全市各级工会还将发挥工会“大学校”作用，继续开展流动课堂、素质教育、周末学校、评选达标等多种形式的活动，引领女职工树立终身学习的理念，确保女职工学历层次、技术等级要比上年提高5%。此外，市总工会加大先进典型女职工宣传活动，为全市工会女职工工作营造了良好的氛围。

　　完善维权机制

　　培养女职工“家园感”

　　怎样保护女职工的合法权益、怎样提高女职工的工作和生活质量……工会增强对女职工工作相关问题的课题研究，从贯彻落实国家保护女职工合法权益的法律法规出发，通过督察、整改等方式，努力改善女职工工作环境和生活条件。此外，各级工会组织注重专项集体合同的协商谈判，提高用人单位的履约质量，重点保护女农民工的权益保护，还开展送温暖、下岗再就业培训、金秋助学等活动，确保了女职工合法权益最大化，让女职工全面进入工会大家庭。

　　多措并举

　　建设一流女工干部队伍

　　“我们需要的是一支素质优良、结构优化、网络广泛的女工干部队伍。”近年来，市总工会在不断优化女职工队伍结构的同时，加强与妇联、民主党派、工商联女工组织及社会各类妇女团体的联系，建立人才型、专业化、针对性的志愿者队伍，依靠多方的合力提高女职工组织的社会影响力。此外，市总工会还加强对女工干部政治意识、大局意识、责任意识、机遇意识和服务意识的培养，全面提升女工干部法律、经济、工会方面的知识，塑造了一支有朝气、有勇气、讲团结的女职工组织和干部队伍。