夯实培养大国工匠制度基石

胡云峰

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于提高技术工人待遇的意见》，着力完善技术工人培养、使用、激励、评价、保障等措施，不仅给辛勤劳动的技术工人吃了一颗“定心丸”，更有利于激发年轻人投身技术岗位、钻研创新的热情，厚植培养“大国工匠”的优质土壤。

营造氛围，提高技术工人的地位。《意见》构建技能形成与提升体系，支持技术工人凭技能提高待遇，调动起技术工人的积极性、主动性、创造性，营造崇尚技能技术的社会氛围，切实增强技术工人的价值获得感、职业荣誉感和履职责任感，不断提高他们的待遇和社会地位。鼓励技工靠辛勤劳动、高质量劳动、创新劳动提高技能，提高社会认可度，激励人人争做劳动者、学习者、创新者。

提高技术工人待遇，不能仅仅寄希望于用人单位，更需要从制度上完善保障。用人单位规模有大有小、能力有强有弱，落实政策不能单靠用人单位的“自觉”。坚持党管人才原则，在发挥市场资源配置作用的同时，进一步增强企业主体作用、工会监督作用、群团组织动员作用和社会支持作用，不断完善多方参与的工作体系，形成齐抓共促的工作格局，让技术工人的劳动和技术价值充分体现，从根本上免除技术工人的后顾之忧，让他们全身心投入提升技能中。

制度的关键在于落实，在于形成长效机制。健全工资水平合理增长机制、支付保障机制，促进长期稳定提高技术工人收入水平。加大校企合作培养技术工人的力度，加快构建现代职业教育体系，深化技术技能人才培养体制改革，加强统筹协调，形成工作合力，培养更多技能人才。广泛宣传技术工人获得的劳动成果和为社会创造的价值，大力弘扬工匠精神，组织形式多样的宣传活动。健全技术工人评价选拔制度，拓宽他们的晋升渠道，为他们成长为大国工匠铺平道路，让优秀技术工人脱颖而出。

（作者单位：山东省潍坊市奎文区委组织部）
来源：人民网

胡云峰

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