【职工点单】绿水洞煤矿职工：我们喜欢师傅到现场授课

登高的温石

【职工点单】
绿水洞煤矿职工：我们喜欢师傅到现场授课（图1幅）
■李晓波

“进班前，你必须像这样先开展敲帮问顶工作，观察巷道是否存在片帮、顶板离层或支护不完好等情况，然后逐个检查各种安全防护设施是否齐全和保护信号、操作按钮是否灵敏、可靠等。而不是着急忙慌地上碛头、打进尺，那样只会欲速而不达，反而会因为隐患查找不彻底而酿成事故。最后轻则耽误生产，重则造成不可挽回的后果。”2月22日中班，在川煤集团广能公司绿水洞煤矿3221机巷，掘进三队生产五班班长刘少安举着一根铁棍一边进行着敲帮问顶工作，一边针对转岗职工黎永超和王劲中在工作中提出的班前安全注意事项问题开展培训。
“以前，矿上是一锅烩式的大培训，都是授课老师在讲台上讲述一些纯理论或方法，较为抽象。即使是经验丰富的老工人都必须足够专心且展开丰富想象，才能听得懂老师所讲内容。我们这些转岗职工还有一些新员工就更不用说了，听课如坐飞机，云里雾里，很难理解。” 王劲中对笔者说。
“一锅烩式的培训忽略了一个最本质的问题，那就是讲课者所讲的内容是不是对每个员工都合适？是不是这样的讲解员工们都能理解、接受？” 黎永超接过王劲中话茬说：“相比而言，我们一线职工更喜欢企业今年开展的这种培训活动，只要我们在生产过程中遇到什么难题和不懂的地方，向领导汇报，领导就会指定有经验的师傅对我们进行现场讲解。这样的培训，把课堂搬到现场，一对一或一对多授课，让我们学起来更直观、更容易理解和掌握。比如今天吧，我们俩就受益匪浅，不仅知道了进班前该做哪些工作，还知道了这些工作该怎么做，以及不这样做的后果及危害。” 黎永超对今天的培训很是满意，说完开心地笑了。
今年以来，针对一锅烩培训存在的弊端，绿水洞煤矿工会加大基层连队、班组培训力度，在培训中给职工更多个人点单机会，由“师傅”在现场、在操作中针对职工提出的问题开展一对一或一对多专场培训，受到了员工的青睐，也起到了非常好的培训效果。

图为刘少安（右一）对着施工图纸解答转岗工人提出的工作疑难。

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