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又到防暑降温时

发表于 2018-5-23 19:21:04 | 查看全部 |阅读模式

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防暑降温是老生常谈的一个问题,也成了媒体的季节歌,每年到了高温季节,政府和媒体又呼吁,又发文,一定要重视职工的防暑温工作。降温费要发放到位,防暑工具和药品要发放到位,车间、工厂、矿山、码头、工地,要准备烧茶的工具及中暑药品,保证夏季职工饮用水的供应等等,听着何等激动人心。
防暑降温工作是企业职工的一项福利,也是企业关心职工生活的一个方面。众所周知高温天气,人们的皮肤在高温下,水分蒸发很快,容易缺水,倒致出现中暑和休克的现象,对职工身体健就危害很大,所以防暑降温工作非常重要。每年到了防暑降季节,一些企业对防暑降温工作做得非常到位,不仅给职工发放高温补贴,药品,还经常为职工熬制绿豆茶水,有的现场还供应冰糕、冰淇淋,真是让职工冰爽爽的过一个夏季,有的让职工错锋生产,躲过高温时段,这都是一种好的做法,即赢得了职工赞扬,又保护了职工的身体健康。
但有的企业做的还不够到位,对防暑降温工作,敷衍了事,应付差事,在防暑降温工作上,象征性发一些药品,送一两次西瓜,然后不在管那么多,高温补贴更别提。夏季高温时节长达两、三个月,仅仅发一次药品,送一点西瓜就把防暑降温工作糊弄过去了,这是对职工身体健康不负责的表现,是失职行为。一个企业,搞得好坏,发展的快慢,不是几个别领导精英的能力所能搞定的,而是广大职工共同努力的结果,是他们发明创造和无私奉献的结果。如果仅考虑企业的效益和成本,怕花钱,不考虑职工个人利益,在防暑降温工作上仅做一些表面文章,应付糊弄职工,是得不到职工拥护和赞成的。
民生无小事,如果连防暑降工作都搞得不象样子,那么这些企业的发展,壮大靠谁。有一首歌唱道,你是谁,为了谁,依靠谁,充分说明我们的广大职工是企业的铜墙铁壁,曾经与企业共同发展,与企业甘共苦,共患难。所以我们的企业领导,要经常关心职工生活和利益,依靠职工搞好企业,这是一条千真万确的真理,防暑降温工作必须搞好,没有商量的余地。
作者;杨福建
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