采油“花木兰”

海边石油人

      “男工能干的活女工也一样能干！”现年47岁的黄丽英是这样说的也是这样做的。
    位于胜利油田桩西采油厂油区最北端的采油管理四区，是黄志英工作的地方，在这个站上，黄志英既是大家工作上的“老师傅”又是生活上的老大姐，由于她在工作上和男职工一样能干，被大家称为采油“花木兰”。
    在老119-14井，女工黄志英正在给一口水井调配，像这种“重活”以前都是男工在干，女工的工作主要是填写班组资料、打扫卫生以及做一些后勤保障工作。
    随着油公司改革，油田鼓励的“走出去”、“退下来”等政策的实施，部分职工外闯市场，也有部分职工由于家庭原因办了短期离岗。黄丽英所在的站也有原来的40人减少为25人。
     人员减少但工作量并没有减少，他们班组所管理的7口油井，5口水井仍在日夜不停地运转着，采油工的工作巡视油水井、录取资料、日常保养以及处理突发事件。
虽说四化建设提高了发现问题的能力，节省了部分工作量，但日常维护保养、故障的处理仍然需要人员去处理。
    这个站遇到前所未有的困难。站长刘二怀和大家一起分析当前的形势，鼓励大家要齐心协力，才能确保各项工作的高质量完成。刘二坏不断优化优化工作量，发挥每一个人的力量。用好“1+2+2”绩效考核手段，把每项工作量量化，赋予一定的工时，让多干活的多拿钱，实现多劳多得，激发每一名员工的创效潜能。
    作为站上的老大姐，黄志英觉得自己应该带个好头，要主动承担责任，在现场哪怕是递把扳手，也可以减轻男工的劳动强度。
    但想想自己年龄，黄大姐也有些犹豫，有必要这样拼吗？但不服输的性格，让她决定从零开始。
    黄志英主动请缨，每天跟着班长跑现场，从巡井巡线开始，再到换皮带、换盘根等有技术含量的工作量，对不懂的工作，她经常主动向班长请教。
     功夫不负有心人，黄大姐不但能独立完成男工经常干的工作量，还学会了测油，测气、水井调参等职业技能。
    看到自己的老大姐这么努力，站上职工也都积极行动起来，哪里需要就到哪里去，在实践中提升自己的素质。
                                  董树合  王新安