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近年来，“安全月”活动已悄然成为各单位抓安全工作的已经形成一种固定模式。然而，如果一味“换汤不换药”，同任何活动一样，它会失去生机和活力。兖矿集团南屯矿在“安全月”活动中注重创新方式方法。
给“老”活动赋予新元素
王继峰
职工现身说安全(小标题)
“俺是一名电工，有一次在井下检修接线盒的时候，上级线路已经停电闭锁，我打开接线盒就要去拆接线柱，师傅说‘等下，先用验电笔看看有电吗？’我在想，上级开关都已经停电闭锁了，用验电笔再验一下不是多余的吗？师傅拿验电笔一试“亮”了，我当时头皮就发麻了，由于上级开关内部故障，停电闭锁不起作用，一想这些，俺到现在还后怕，以后干活不能图省事、怕麻烦。”6月22日，在掘进二区的学习会上，职工宋照伟在讲述自己的“案例”。
该矿领导通过调查发现，过去发生在一些职工身上的各种未遂事故“案例”，当事人都“记忆犹新”，这些“案例”就是活生生的教材。为了让职工从这些“未遂案例”中得到警示，接受教训，该矿因势利导，组织开展“安全小故事征集”活动，让当事人把发生在自己的身边的安全小故事写下了，起到警示他人的作用；掘进二区在征集安全小故事的同时，组织“案例”当事人在学习会上进行讲述，以便其他职工引以为戒，效果更加明显。
“真是不听不知道，一听吓一跳，原以为这些‘案例’离自己很远，其实就在自己身边。”参加完学习会的职工陈庆金感慨地说。目前，该矿共征集安全小故事100余篇，近日内将这些“案例”分类整理，装订成册，发到每一名职工手中，进一步增强了教育效果。
寓教于乐促安全(小标题)
“请问，什么是‘三不伤害’？”“不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害。”“答得好，请发给他一份纪念品。”现场一名团员青年和一线区队职工的对话，引起了大家的兴致，大家纷纷争相答题，场面热闹。
该矿团委不断创新安全问答活动的方式和方法，通过安全三句半、安全演讲、知识抢答等方式，使广大职工在寓教于乐中接受教育。近日，举办的安全知识问答“新”意盎然，与往年大不相同；以往安全知识问答是区队领导在旁边看，职工抢着答，现在不仅让普通职工参与，更把区队干部也“拉下水”，充分体现了安全工作人人参与的原则；在竞赛内容上，既有岗位安全知识，又增加、低碳生活、环保知识，充分体现了安全工作的时代性；特别是在题型上，除了传统的必答题、抢答题、幸运题，竟然还有一道特殊的考题——通过收看视频查找不安全行为。这可是道新鲜题，因此主持人话音一落，无论是台上的参赛人员还是台下的与会人员都把目光投向了大屏幕。“演出”开始后大家都乐了，原来所有的视频都是该矿经过剪辑在安全生产现场拍到的“穿帮”镜头，看到投影屏幕上那一幕幕熟悉的场景，一个个熟悉的身影，大家争先恐后地喊着“他没挂保险绳”、“他在设备运行时候就开始紧螺丝了”、“他……”，在“数落”别人的同时自己也受到了教育。
真情活动嘱安全(小标题)
“兄弟们，听我言，安全是咱头上天。你幸福，他美满，绷紧安全这根弦。莫违章，莫蛮干，人人安全家家甜。你安全，他安全，家家幸福又美满……”6月21日，在南屯矿井口，女工协管员们正在给上下班的矿工说快板，矿工们边吃着清凉的西瓜边高兴地欣赏着。
该矿安全女工协管员积极投身到安全月活动中来，用情与爱筑起的一道牢固的安全防线。在矿区不间断的开展了女工安全劝导、送安全慰问信、女工送温暖和到基层区队慰问等活动，营造了浓厚的安全氛围。安全月她们把精心准备的西瓜、桃子等水果送到一线职工手中，活动内容既有喜闻乐见的安全快板、又有安全连着幸福家、保质保量安全运行、共同消除安全障碍等安全趣味的活动项目，她们一边发放慰问品一边表演节目，精彩的节目不时引来了职工们的阵阵掌声和热烈的赞许声。 |
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发表于 2010-6-23 22:17:38
