【跟帖993期：班组职工关注安全3】班长不堪重负“下了课”

金银贵

        班长，作为员工上传下达的纽带和桥梁，他们的所思、所想、所感，他们的能力、素质、水平，他们的地位、职责、使命，面对快节奏的时代脚步，经历着不同的考验，有的班长顺应了时代步伐，有的班长开始变得不适应起来。
【跟帖993期：班组职工关注安全3】班长不堪重负“下了课”
金银贵
        6月22日，重庆能源集团石壕煤矿掘进622队员工吴天息将不再担任班长的工作，而“下放”成了普通“庶民”，消息传出，这多少令人感到惋惜。究其原因，他可是一颗即将冉冉升起的“新星”。月月都是队里的“五好员工”，带领班组员工多次获得队“优胜班组”荣誉，他为何自毁前程，不再担任班长职务？
        “班长的工作太累了，安全压力太大！”他说这话时，语气明显地加重了。
        笔者不经意地看了看他的手，可谓是老茧丛生。我知道，这双手是煤矿工人所特有的，也是他们工作艰辛的标志。他告诉笔者，作为班长，他不仅要管好自己的安全，还要顾及到全班组其他员工的安全，每天就员工的工作，声音都吼破了。要是班组里哪个员工违章受伤，他都会受到连带责任的。从年初到现在，他们班受伤员工就达到了2个，这样算下来，仅有的一点点班长津贴左扣右扣都扣完了，如果当班长还抵不上一个普通员工的工资，当班长还有啥子想头？
        “他是好班长，可脾气太爆，又太斤斤计较，在生产上给我们的压力太大了！”说这话的是他们班的张贵生，他在1月份受了伤，至今还未上班。谈到上次受伤的经过，他多少还有点埋怨。就因为班长在安排上过于苛刻，安排了两个相对比较弱的员工在一起从事工作，在处理矿车时，用于作杠杆的金属支架砸在了脚背上，造成了骨折。他告诉笔者，当时看到矿车下道了，本来想到碛头喊班长派人来处理矿车，但又怕班长骂人，结果只好自己两人处理了，结果就出了这样的事。
        而与之形成鲜明对比的是班长赵长驰，现年30岁的他在班组管理上，从来就抱着今天找不到钱就明天找，在安排员工的工作上，一向都是尽自己的努力干好每一件事。哪里遇到了问题，只要喊一声，大伙就得去帮忙。有次，就因为后面的矿车下道，全班的人都去处理下道矿车，导致当天全班都没找到工分，大伙还以为他会发脾气，结果，他只是笑笑，说今天没找到钱，明天再找，钱都能找得完？正是有了这样的心态，该班的安全搞得非常好，未发生一起员工受伤事故发生。
        “安全！哪个不想搞好，只有哪个疯了才想去违章受伤，只要班长在管理上不要太苛刻，宽松点，不要动不动就骂人，人活一张脸，树活一张皮，只要大家都和和气气的，班组安全一定会搞好的！”说这话的是员工古毓其，在5月份，他所在的班组人均工资达到3827.5元，加上“优胜班组”、“五好员工”、“五无班组”、“四型六化”示范班组等各种奖励，人均达到了4200元左右。
        笔者感叹：其实，班组安全管理说白了就是心态管理，心态决定成败；成功赢在心态，心若改变，你的态度就跟着改变；态度改变，你的行为就跟着改变；行为改变，你的习惯就跟着改变。只要我们能保持一颗愉快工作，快乐生活的良好心态，那我们班组的安全何愁不能搞好？

张耀杨

标题建议修改一下。

金银贵

啷个改，总得说全啊，给个好点的建议，拜托！

cw101

好故事，很鲜活。唯一感觉不足的是用处理矿车掉道的态度来比较两位班长，似乎薄弱了些。

邢承木