993期 莫把“安全生产月”当成“交差月”——王建 朱静 孙建文 黄强 邢承木 彭哲

张硕御月

        第9个“安全生产月”活动还未落下帷幕，有些班组职工已然有了盼安全月赶紧过去、好松口气、早交差的心态，这种心态又将成为日后生产中新的安全隐患，必须加以剔除。安全生产月应是我们整个安全行程中的加油站，而不是累赘和包袱

莫把“安全生产月”当成“交差月”

【主持人说题】
■山东兖矿集团     王  建  朱  静
■山东省交通工业集团总公司 孙建文
■重庆能源集团逢春煤矿     黄  强
■山东流云纺织有限公司     邢承木
■河北冀中能源邢台矿       彭  哲
       “还有几天，安全生产月就过去了，终于能喘口气了……”

       “安全月，答题月，参加安全法规有奖答题，我瞎蒙的，还得了两瓶洗发水……”

       “嗨，安全生产月，不过就是为了应付上级的‘交差月’，大张旗鼓地做些花里胡哨的表面文章，只要让上级满意，能够平安度过，就OK了！”

        第9个“安全生产月”活动还未落下帷幕，类似的议论就已出现在不少企业班组里。我们班组职工听在耳中，担忧在心中。我们实在不愿意看到受党和国家重视、在全国展开的声势浩大的安全活动，落地到基层就这样稀里哗啦地成了走过场的儿戏，对一些人翘首盼着安全月赶紧过去、好松口气的心态，实在不敢苟同。虽说一个月的安全宣传教育、学习培训、排查整改不能取得一劳永逸的效果，然而，却能引导大家重视安全、珍惜生命，培育安全文化、倡导正确的安全价值观，提高保安全能力，养成永不违章的安全习惯，安全月应是我们整个安全行程中的加油站，而不是累赘和包袱，更不是“交差月”。

        心理学巨匠威廉•詹姆士说：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”这其实就是我们搞安全生产月活动的真实写照。我们应利用安全生产月细化安全规章、培养安全习惯。根据行为心理学的研究结果：3周以上的重复会形成习惯，即同一个动作，重复3周就会变成习惯性动作，形成稳定的习惯。根据这一科学论证，用一个安全生产月的时间，足以帮我们养成安全习惯。

        防患于未然，是安全生产月的另一重要内容。“安全生产、预防为主”不是喊喊口号，而是科学行动。对安全的预防，两千年前的荀子曾说了三种办法，一是在事情没有发生之前就预设警戒，防患于未然，这叫预防；二是在事情或者征兆刚出现就及时采取措施加以制止，防微杜渐，防止事态扩大，这叫补救；三是在事情发生后再行责罚教育，这叫惩戒。预防是上策，补救是中策，惩戒是下策。安全生产月，就是帮我们强化预防意识，健全预防措施，发现问题及时整改，把事故消灭于萌芽状态。如果我们把安全月当成交差月，出点题让职工答答，做做安全游戏发点奖品，这岂不是有悖安全月初衷？

        就在安全月期间，6月21日凌晨1时40分左右，平顶山市卫东区兴东二矿发生井下火药自燃爆炸事故，47人遇难。经查事故起因是：该矿采矿许可证于6月6日到期，当地政府部门已于6月7日晚8时对该矿实施断电。但该矿主在区政府实施断电后却非法接通电源，违法组织生产，结果酿成事故，造成了不可挽回的损失。此事再一次为我们敲警钟：安全是一辆只有起点没有终点的列车，是一项长期、复杂、艰巨的工程，要改变安全检查管理方式方法，对企业、班组安全检查应采取动态管理，需勤查勤看，对重点企业、重点部位需严盯死守，不给违章违法行为以可乘之机。

        不把安全月当成“交差月”，就应始终确立“依法从严管理”的观念，严肃恪守“时时刻刻抓安全”的观念，从车间到班组时刻绷紧安全这根弦，牢固树立“在岗一分钟，安全六十秒”的思想，才能防患于未然。当然，借助6月安全生产月活动这个平台，加强安全工作经验交流，进一步提升安全管理水平，促进安全隐患排查整改，是非常有必要的。

        安全生产月是短暂的，安全生产是长期的。年年有安全月，年年要有新收获。今年安全月中各企业各班组总结出的好经验、好方法，应互相学习借鉴利用，对事故教训应举一反三，引以为戒，吃一堑长一智，不再犯类似的错误。让我们牢记“安全责任重于泰山”这句话，将安全生产月延续到以后的每个月、每一天，为企业顺利稳步发展做出新的贡献。  

rlcxiaoming

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马兵

敬爱的夏老师您辛苦了！！！热烈祝贺上稿的老师们！！！

阿哲

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张静

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killhj

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