【转】合肥热电学院创新人才培养模式初显成效

宝石花的心

培育“工匠精神”是提升服务品质、打造服务精品品牌的重要抓手，也是推进新时代高质量发展的题中应有之义。作为热电集团人才培养的摇篮和人才队伍建设基地，合肥热电学院自成立以来，秉承“工匠精神”，坚持以“质”为先，充分发挥平台优势，多管齐下，积极探索工匠型人才培养新模式，并取得了初步成效。

近期，合肥热电学院创新举措，通过承办技能竞赛、开展技能培训、组织职业技能鉴定考试以及申报职业技能鉴定资格等系列活动，稳步提高了技能人才的培养水平。承办合肥市2017年度（第十八届）职业技能竞赛，合肥热电被评为“合肥市2017年度（第十八届）职业技能竞赛优秀组织单位”，12名公司员工被授予“合肥市技术能手”、“合肥市职工技术标兵”、“合肥市金牌职工”、“合肥市青年岗位能手”、“合肥市三八红旗手”等荣誉称号；组织合肥热电2018年第一批二级锅炉水处理人员、三级锅炉司炉人员的培训取证,参加培训的19名员工理论和实操考核全部通过，培训合格率100%；开展电工职业技能鉴定培训，邀请资深技术专家进行理论知识和实践操作授课，并举行相应的考试进行检验；积极申报并获批锅炉操作工技师等级职业技能鉴定资格，为合肥热电在原有行政提拔、技术职称两大晋升通道的基础上，拓展了技术职务晋升通道；积极参加合肥市“名师带徒”申报工作，探索构建高技能人才“师徒传承”的浓厚制度氛围。

下一步，合肥热电学院将继续围绕集团公司“621”发展战略，多措并举加快推进行业高技能人才队伍建设，培养一批专业技术精、业务能力强的“热电工匠”，让“工匠精神”融入到企业生产、管理及服务的各个环节，将合肥热电学院打造成工匠型人才培育新阵地，为打造“冷暖小管家”服务精品品牌提供人才支撑，推动合肥热电做强做优做大。（李方明）





转自：人民网安徽频道