可否为职工考证开辟绿色通道

陆上丝绸之路

前不久一位在外地施工的同志打电话，想报考安全C类证件，让我问一下市里有关部门让不让考，我想同志们让我帮忙，就帮到底吧，我急忙到有关部门去了问了一下，得到的回答是必须有职称和学历，没有这样硬件不得报名考试，我把原话给这位在外地施工的同志一说，本来报有很大希望他，一下子象泄气的皮球，原本一直努力地复习着功课，气得不在复习了。
职工自觉考证是一种上进的行为，是岗位成才的表现，也是提高自我技能一种途径，本来应该给予大力鼓劢，可是一些硬性规定，把一些想提高技能，考取证件的职工挡在大门之外，让那些想自学成才的职工，看不到前途和希望，挫伤了他们学习文化和技术的积极性，对企业和个人都是不利的。
日前，中办、国办印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》，要克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向的思想，基屋安全管理人员为应用型人才，其特点是应用，优势也是应用。这些基层管理人员长期在一线工作，由于种种原因和体制机制的问题，使他们没有相应的文评，企业也没有给评定职称。但他们工作在一线，在安全管理，安全应急和处治方面，积累了丰富的管理经验，具用实用性，可操作性，管理起来得心应手，不仅保证了企业的安全生产，而且为企业献着自己的力量，这些职工大多四十多岁，正是年富力强之际，又是熟练的技术工人，他们自学成才，应热烈欢迎，大力表扬，这样比企业花钱掊训省事的多，这样的好事，何乐而不为。
如果有关部门网开一面，破除一些条条框框，为这些想自学成才的职工开辟一条绿色通道，让他们高兴走向考场，用自己的知识，去实现人生价值，充分发挥他们的优势，这样企业得利，个人得实慧，又有什么行不通的。希望有关部门站在国家，企业，个人三方角度上，大力弘扬工匠精神，对职工考证一事给大力改革，降低门槛，为他们顺利通向考场铺平道路。作者杨福建