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按需点单 “指尖”定制 线下教学 岱庄煤矿培训新模式：“菜单+订单+清单”（图2幅） ■晏鹏 冯爱国
近日，山东能源枣矿集团岱庄煤矿洗煤厂党支部书记孙东诞既高兴又为难。高兴的是青工们都争先恐后要求参加培训，这与以往青工们都躲着不愿意去参加培训形成强烈反差；为难的是，青工们都要求技能培训私人定制，但每月名额只有3个不好分配，让他有点头疼。
原来，针对全矿青工较多、业务技能不足、人员分散集中培训难度大、大呼隆培训不符合青工口味的实际，岱庄煤矿青年聚智工作室导师团队将课堂搬到现场，由教室转移到班组，由原来的“导师说青工听”和“青工问导师答”做法，转变为“菜单+订单+清单”私人定制培训模式，收到了意想不到的效果。
菜单式培训是根据本单位工作任务、青工专业等实际情况，研究制定培训计划和方案。订单式培训是由青工结合自身需求提学习课题、点培训导师，形成业务技能私人订制培训方案。清单式培训是授课人根据培训对象岗位、学历、现场经验等情况，整理培训要点、制定项目清单，实施销号管理，做到一项目一考核一验收，确保教得到位、学得明白、用得娴熟。
“这种培训是通过‘指尖’定制+线下教学的方式，将青工的所思所想所盼列入‘大菜单’，线上浏览‘按需点单’，通过因材施教、因人施教、差异施教，真正实现了培训的针对性、科学性和实用性。”该矿总工程师李永超说。
“这种培训方式挺好，有啥问题现场解答、现场操作、现场演示，形象直观，容易理解，便于接受。理论和实践结合紧密，很切合我们职工的口味，能让我们真正学到有用的东西。”洗煤厂青工朱海旭高兴地说。
图1：理论知识培训
图2：现场开关培训 | 
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发表于 2018-7-6 10:10:18
发表于 2018-7-6 11:06:23
