福州多举措增强环卫工人幸福感

登高的温石

福州市政府办公厅日前发出通知，要求进一步加强城区环卫工人参加企业职工基本养老保险工作，将通过提高城区环卫工人参保率、采取“前补后延”适当倾斜、对未参保人员给予补贴、探索建立委托代理缴费等方式，落实此项工作。这是近年来福州市增强环卫工人幸福感的多种举措之一。
福州市环境卫生管理处处长林长盛告诉记者，随着2017年新一轮的环卫市场化招投标，该市环卫工人数量已超过1万人，基本上落实了社保、雇主责任险、体检、高温费、年终奖等福利待遇，工资收入处于全国前列。目前，有关提高养老保险参保率的工作正在推进。
据介绍，为了进一步改善环卫工人的工作环境和生活条件，福州市在现有99座城市管理驿站（环卫工人休息室）基础上，今年计划继续新建52座城市管理驿站，同时，将一线环卫工人纳入公租房保障对象。目前，市、区环卫处已配合市政府安排三批共193套公租房配租给环卫工人，有条件的区还为环卫工人建设了环卫公寓。
多年来，福州市总工会把环卫工人作为重点服务对象，注重源头参与，推动关爱环卫工人的政策制定与落实，从健康保障、经济帮扶、地位提升等方面，全方位多举措给予扶持。特别是自2012年开展“关爱环卫工人十年行动计划”以来，环卫工人分享到了更多实惠。截至目前，全市共建立328个户外职工爱心服务点，其中5个城区242家、县（市）86家。
今年5月，福州市妇联关爱环卫工人饮水安全工程启动，市妇联联合深圳深水海纳水务集团，向全市100所城市管理驿站（环卫工人休息室）捐赠安装100台净水器，解决环卫工人饮水安全问题。这场活动也是市妇联开展的“关爱环卫工人 助力城市建设”主题活动重要内容之一。接下来，市妇联还将开展爱心公益、权益保障、守护“候鸟”、宣传关爱等四大行动，为环卫女工提供多项帮扶。（记者吴铎思）