这样的培训才“够味”

老怪

“上次休班耽误了，这回‘专家’讲课说啥也不能再错过了！”7月2日上午十时，淮北矿业华塑股份热电厂供电车间高压检修工方良敏一边小声说着话，一边急匆匆的往电气开关室赶。
方良敏说的“专家”是华塑股份从分接开关生产厂家请来的培训老师，专门讲解35kV电石炉变压器有载分接开关结构和原理的。这种开关价格不菲，结构复杂，有35个调压档位，操作工艺对现场人员要求很高。
厂里高压检修人员大多是小年轻，对这种有载分接开关的结构和动作原理掌握的还不够熟练。过去，每次周期性检修都是把厂家技术人员请到现场指导。今年以来，热电厂按照“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，多渠道、多形式、多载体进行岗位实用性操作技能培训。对紧缺专业技术以“请进来，走出去”的方式，把学员送出去，把“专家”请进来，良性互动，优势互补，提高了培训效果。
方良敏参加的这次培训就是“专家”老师现场解体分接开关，从结构到动作原理每一处都讲的透彻、明白。方良敏边听讲，边动手拆装，不懂的地方随口提问。不知不觉，已经到了下班时间。方良敏还“盯”着老师不放，嘴里还啧啧不停：这样的实操培训才“够味”，能学到真东西！
在今年6月份华塑股份公司停车消缺期间，热电厂供电车间顺利更换了3台电石炉变压器有载分接开关，目前运行状况良好。“下一次，再有这样的学习机会我还来，今后咱也争取当个‘能工巧匠’、‘技术大拿’啥的！”面对未来，方良敏满脸憧憬。

撰 稿：沈干劲 陈春秋