“世界杯”：点燃起采煤团队班组建设一把火

飘然一笑

                  王 廷 永



         6月29日，笔者来到重庆能源石壕煤矿采煤624队生产一班，同在班前的几位员工师傅闲聊了起来。在工余时间的聊天中，我们这些可爱采煤工们议论的焦点，仍然离不开世界杯，特别是朝鲜对巴西足球大战，更是我们班组员工收看“南非世界杯”开幕以来最大的亮点，铭刻心理，永久难忘 。  
    “让人最激动的、印象最深的就是巴西队与朝鲜队员精彩比赛。 比赛的上半场，朝鲜队顽强拼搏，在场面上丝毫不甘拜下风，守门员也坚守球门，不让巴西球员进一球。下半场时，由于巴西队员精湛的球技和他们丰富的比赛经验，还是让巴西进了两球。但在比赛接近尾声时，朝鲜队员志伊南射入了一球”。石壕煤矿采煤624队生产一班班长周亮，在队电视机前的班组工友高兴地评价到。
    紧接着，该班安全质量员，足球爱好者李浪给我聊到：巴西队与朝鲜队员精彩比赛结束了，朝鲜最终以1：2败给了巴西队。朝鲜虽然败了，但是，我们对他们不是嘲笑，而是对他们团队的表现感到惊叹。朝鲜队这一场踢出来的不仅仅是一场精彩的足球比赛，而是他们坚韧的意志和不畏困难的精神。世人对他们的惊叹也不仅是惊叹这场比赛的成绩，而是他们对于朝鲜队那种坚持到底、敢与强者拼搏的精神。
    该班组骨干青年员工李元林在一旁分析说到：南非世界杯，朝鲜对巴西一战震惊世界。它带给我们的不仅仅是震惊。朝鲜队浴血奋战，身上的“亮剑”精神，实在是让我们可亲可敬。朝鲜队虽说是输了比赛，可是他们的团队精神在我们矿工人心中已经取得了胜利。他们不甘落后与世界排名第一的巴西强队顽强拼搏的团队精神，还带给了我们煤矿班组方面的触动和深思。穿过世界足球杯，我们采煤生产一班就要有不服输的精神，像朝鲜团队那样，就会取得班组建设的巨大成功！
        据悉，石壕煤矿采煤624队生产一班，班组长由老中青组成（班长周亮38岁，副班长王光强40岁，安全员李茂伦34岁）现有新老员工24人，平均年龄30.5岁。该班组人员年轻人多，技术力量比较薄弱（只有1名高级采煤工，特殊各种人员少），文化程度高的只有中专有一名，其余员工普遍都是初中文化。
    就是这支技术力量薄弱、员工素质参差不齐、新工人多、文化水平不不高的普通的采煤班组，人还是原来的人，由过去的落后班组，通过半年时间努力，硬是把响当当的生产一班给比了下去。为什么该班组发生如此大的新变化呢？班长领头羊——周亮，在抓班组建设中，以建“和谐班组”为突破口，坚持不懈抓班组团队的和谐建设，效果显著：2010年连续6个月取得矿“五无放心”班组，实现了班组无违章、无受伤、无责任事故、无二类隐患、无违章指挥、无工程质量缺陷，安全生产在全矿保持最好的班组；在今年全矿“四型六化”班组竞赛中，被矿班组管理办公室评为“安全示范班组”；在今年的矿团委的“五四”表彰会上授予“青年文明号”称号。使全班组24名员工，每人每月多增加经济收入130元，使他们尝到了建和谐班组带来的劳动果实。
    还是该队年轻的程亚涛队长在全矿班组建设经验交流会指出，生产一班好像世界杯的朝鲜队打出了经验：一是矿4×6班组建设模式带来了发展的机遇，在矿班组管理办公室的指导下，建立健全了班组管理理念和班组各种管理规章制度及管理办法，使班组管理做到了有章可循，有法可依。二是队以班组建设为契机，对班组领导班子做了一定的调整，把比较年轻、敢想敢干、能大胆管理的周亮从巷修班长，调整到当时很难管理的生产一班当班长。周班长不放弃、不抛弃，敢想敢干带领班组大胆进行班组建设和管理、平时经常交流沟通给予关爱，把班组员工当兄弟，帮助解决班组员工的后顾之忧，调动了工友的安全生产积极性和创造性。三是班组团结，工作上处处以身作则，在急难险重的工作现场，摸爬滚打、冲锋在前，让班组员工信服。四是执行好了队在年初制定的班组管理核心理念，班组员工形成了 “想事超前一致、干事主动服从、遇事沟通协调”的和谐景景象。在短时间内打出了“世界杯”精神水平，我们高兴呀！
       “是啊！煤矿安全班组建设就应该具有‘朝鲜精神’，不怕输，不受自身环境影响，按章操作、追赶先进班组，我们班组工友只要团结一心，为了安全生产奋斗目标，全力做到最好！如今我们班组的做法，员工安全了保障了，又得到了经济实惠。事实说明，我们班组建设是有希望的、前途是光明的！”该班副班长李茂伦接过话匣子高兴地说道。
  





                                                 2010-6-29

liyuling

学习了！！