2018年第8期《班组天地》热点报道主题

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        2018年7月25日晚8点，来着全国企业的653名在线职工在“中企互动会员群参加了主题讨论。经过大家的热烈讨论，2018年第8期《班组天地》热点报道主题确定如下：  
【工资改革（3）： 想涨工资，问问自己会干什么？该如何努力？
当下，国企改革正在深入推进，对于企业职工来说，希望工资提高，希望待遇提高，但在改革中，自己应该怎样去做，并没有深层次的思考。很多职工仍然有“铁饭碗”的思想，他们认为，咱是国企，再改革也会有安置的地方，所以危机感不强，主动提高技能的意识也不强。我们一直在讨论工资改革，希望涨工资，但涨工资怎么才能实现？需要企业提升效益？需要职工努力工作？需要合理的工资增长机制……作为班组职工，我们要想想自己能为企业做些什么？我们在工作上应该如何努力？怎样才能在改革大潮中与时俱进，生存得更好？要用具体的事例说事、不要空谈、更不要发牢骚、侃大道理。

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讨论记录

【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:00:57
《班组天地》杂志2018年07月刊卷首语：扩容自己的思维宽带http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1029426.html
《班组天地》杂志2018年07月刊正式出刊 107名作者刊上有名http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1029463.html
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:01:03
都好
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:01:30
祝贺上刊的老师!
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:01:35
祝贺
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:01:56
祝贺见刊的老师
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 20:01:57

【潜水】抚顺石化杨达治(1766935754) 20:02:02
报道
【活跃】管道大连尹春鹤(329994078) 20:02:08

【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:02:50
多上平台，多写稿，下次您也能发表
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 20:03:25

【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 20:03:33
押韵
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 20:04:32
  
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:05:03
打油的
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:05:05
晚上好
【吐槽】鄂绒集团何红喜(1069877657) 20:05:06
@中企互动孙建国 吃过了 谢谢老师关心
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:05:21
见刊的老师们谈谈心得哈
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:12:23
平台是大家的，平台为大家，希望大家有事没事常来阅读，常来写写
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:12:23
《班组天地》杂志2018年07月刊正式出刊 107名作者刊上有名http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1029463.html
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:12:49
请看见老师说说感受体会
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:12:51
107名，看看有您的大名吗
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:12:53

【吐槽】招远黄金刘纯庆(949383214) 20:12:54
就拜读候老师的文章和推荐的文宣
【活跃】管道大连尹春鹤(329994078) 20:13:08

【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:13:12

【吐槽】云南曲靖颜礼常(3053814521) 20:14:31
晚上好各位老师
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:14:54
颜老师好
【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 20:14:55
颜老师好
【吐槽】兰花张丽(1094683925) 20:15:31
各位老师晚上好
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:15:53
欢迎张老师
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:15:55

20:16:04云南曲靖颜礼常撤回了一条消息
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:16:34
是的
【吐槽】云南曲靖颜礼常(3053814521) 20:16:39
班组天地是国家级刊物，在稿件质量上，要更上一层楼
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:16:45
颜老师所言极是
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:16:52
众人拾柴火焰高
【吐槽】招远黄金刘纯庆(949383214) 20:17:04
平台各位老师都很给力，给你们来自中国金都凉爽的问候！
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:17:18
班组天地越来越好，离不开各位老师的努力和辛勤付出
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:18:00
是的哈
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:18:49
大家的参与、写稿，就是支持
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:18:52
咱们杂志如今越来越受欢迎，这与大家共同的努力是分不开的
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:19:10
欢迎大家继续保持投稿势头，多参与，多写稿哈
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 20:19:15

【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:19:18
今后,在各位老师的努力下,班组天地会办得更好，
【吐槽】招远黄金刘纯庆(949383214) 20:19:18
没有编辑老师的候爱，也是白打
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:19:48
只要自己写的好 ，编辑自然爱编稿
【吐槽】云南曲靖颜礼常(3053814521) 20:20:07
对比了其它国家刊物，班组天地的稿件，好的稿件也多，从成立到获国家刊物，发展可惜可贺，好的文章对职工，对企业班组不语言说，有目共度，但与国家级刊物，其它对比，有一定的差距
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:20:16
  各位老师认真采写，我们编辑也会更加尽职尽责，大家共同努力
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:20:30
实力是自己的，放在那里，编辑自会采取
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:21:15
@云南曲靖颜礼常 颜老师直言不讳，多提宝贵意见
【吐槽】招远黄金刘纯庆(949383214) 20:21:22
班组天地我期期必读，真的很受用，很给力
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:21:29

【吐槽】云南曲靖颜礼常(3053814521) 20:22:22
如果那天我们作者在班组天地上刊的，刊物也被其它班刊转载，我想班组天地的稿件真的又上升了，
【吐槽】云南曲靖颜礼常(3053814521) 20:22:49
这个是我的个人想法，说得不对，各位老师包涵。
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:23:26
没有最好、只有更好，企业喜欢、班组职工爱看
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:23:54
没有最好、只有更好！
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 20:24:11

【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:25:03
期待大家的积极参与和支持
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:25:26
继续加油
【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 20:25:41
老朋友、新朋友们，大家好！
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:25:54
夏老师好！
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:25:55
夏老师好
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:26:00
今年已经出刊7期、今晚要讨论第8期热点报道主题、大家都想想、说说
【吐槽】招远黄金刘纯庆(949383214) 20:26:04
班组天地指导性强，权威性足，真的是班组管理的良师益友
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:26:13
夏老师好
20:26:22云南曲靖颜礼常撤回了一条消息
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 20:26:42
夏老师好
【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 20:26:43
先祝贺七月刊上稿的朋友们
【吐槽】云南曲靖颜礼常(3053814521) 20:26:45
写的好的老师，经常上搞的老师，可以在群里帮我们通讯员定期举行一定的培训，也让我们提高。
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:26:52
夏老师好  
【活跃】管道大连尹春鹤(329994078) 20:27:11
夏老师晚上好
【潜水】抚顺石化杨达治(1766935754) 20:27:13
夏老师好
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:27:17
祝贺
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:27:31
祝贺!
【吐槽】云南曲靖颜礼常(3053814521) 20:27:38
夏老师好   
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:27:40

夏老师好  
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 20:27:43

【吐槽】招远黄金刘纯庆(949383214) 20:27:59
夏老师每期的卷首语让我受益匪浅
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:28:05
@云南曲靖颜礼常 每年都有培训班的，到时候给您发通知哈
【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 20:28:07
班组天地走到今天，的确是大家一路的相助相帮，所以，朋友们有和建议和意见，都可以开诚布公哈
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:28:20

【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 20:28:42
@招远黄金刘纯庆 纯庆好！这次你来山海关开会，我都没见到你哈
【吐槽】云南曲靖颜礼常(3053814521) 20:29:36
哈哈什么时候在云南办一个培训班
【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 20:30:02
@云南曲靖颜礼常 《班组天地》杂志是职工自己的，有职工的地方，就有班组天地，欢迎你多多参与，多多支持哈
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:30:02
在群的老师们，都是一路走来不离不弃的老朋友、老通讯员们，写作高手了，还有一些新加入的老师们，我们大家一起携手，共同迈向更高的台阶，走向更辉煌灿烂的明天哈
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:30:09
颜老师 应该在远处，您才能走向远方
【吐槽】招远黄金刘纯庆(949383214) 20:30:24
您忙的脚不沾地，我哪好再打扰您啊，夏老师
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:30:59
我见到刘老师了
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:31:04
哈哈 夏老师肯定忙的
【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 20:31:05
@招远黄金刘纯庆 刚才还和秀峰说起你呢
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:31:06
《班组天地》杂志就是我们职工自己的杂志
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:31:08
以后还有更多的机会大家见面哈
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:31:39
恩恩刘老师也是老会员了
【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 20:32:07
我们的编辑，全部都是来自企业，这在全国可以说事独一无二哈
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:32:14
希望以后所有的活动、会议，大家都来参加，就都能见到了哈  
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:32:54
对，只要在班组天地努力写，写好稿，您也可以加入编辑队伍的
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:33:29
是的，我们都来自全国各地
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:33:33
是，今年的班组长论坛会，几乎涵盖了全国各地所有的企业，包括一带一路班组哈
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:33:53
大家的参与积极性都非常高，就是因为咱们是独一无二的哈
【吐槽】招远黄金刘纯庆(949383214) 20:33:57
班组天地模式唯一，是创新，也是奇迹
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 20:33:59

【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:34:07

【吐槽】福建童其君(1075958467) 20:34:08

【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:34:09

【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 20:34:20
职工自己的杂志职工办，职工看哈
【吐槽】云南曲靖颜礼常(3053814521) 20:34:35
有职工的地方，就有《班组天地》，有班组天地的地方就有希望，有希望的地方，就有梦，希望以后班组天地的根更深一些，叶更茂一些，果更多一些，开在北方，也开在南方，就像一带一路，更好，更远。
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:34:36

【活跃】山东潍坊昌乐肖光玲(3034007034) 20:35:01
夏老师的卷首语是读了上篇，就一直牵挂着读下篇！
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:35:08
杂志是咱们自己的杂志，咱们要好好写稿，共同努力，展现最好的自己哈
【吐槽】中石化管道公司沧州输油处肖鹏鸣(295112771) 20:35:09

【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:35:17
肖老师好 记得多写稿
【吐槽】云南曲靖颜礼常(3053814521) 20:35:20
我正在爬格子，打地基，努力提升，支持班组天地
【吐槽】福建童其君(1075958467) 20:35:25
中企互动，生活创造
【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 20:35:34
@云南曲靖颜礼常 谢谢你的建议，我们一定努力，欢迎你进一步走近班组天地哈
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:35:34
童老师好
【吐槽】招远黄金刘纯庆(949383214) 20:35:41
祝愿现组天地不断创新，越来越好
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:35:42
欢迎参加主题讨论

【活跃】山东潍坊昌乐肖光玲(3034007034) 20:35:44
写了，不发表，就没兴趣了
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:35:54
写就是锻炼
【活跃】总版主  兰英(383462371) 20:35:58
老师为企业职工办了一所没有围墙的大学，搭建了一个高品质的平台，创办了份高质量的杂质，培养了一批又一批的班组精英，企业良才
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:36:02
到一定程度自然发表
【活跃】山东潍坊昌乐肖光玲(3034007034) 20:36:04
嗯
【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 20:36:11
@总版主  兰英 兰英好！
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:36:16
兰英老师好
【活跃】总版主  兰英(383462371) 20:36:35
老师好   
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:36:42
只要努力，就有进步，就有收获，相信大家一定能在咱们杂志闯出自己的一片天地
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:36:46
欢迎参加主题讨论，把握主题，写出好稿！
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 20:36:49
@山东潍坊昌乐肖光玲 坚持下去，必有收获
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:36:54
大姐好  @总版主  兰英
【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 20:36:59
@山东潍坊昌乐肖光玲 谢谢哈，你也多写，让自己的文字登上班组天地哈
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:37:04
兰英大姐好
【吐槽】福建童其君(1075958467) 20:37:06
谢谢孙老师！
【活跃】山东潍坊昌乐肖光玲(3034007034) 20:37:13
谢谢夏老师
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 20:37:25

【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:37:28
@山东潍坊昌乐肖光玲  
【活跃】山东潍坊昌乐肖光玲(3034007034) 20:37:33
我会努力的
【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 20:37:36
@福建童其君 欢迎新朋友！
【吐槽】云南曲靖颜礼常(3053814521) 20:37:55
谢谢夏老师提供这么好的平台，
【吐槽】福建童其君(1075958467) 20:38:07
谢谢夏总！
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:38:13
童老师也很活跃哈 期待看到您更多美文
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:38:20
童老师是个勤奋的高手，欢迎多为班组天地写稿
【吐槽】招远黄金刘纯庆(949383214) 20:38:25
欢迎夏老师，候老师等各位老师来中国金都指导工作
【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 20:38:35
@云南曲靖颜礼常 也期待你多上稿件哈
【活跃】总版主  兰英(383462371) 20:38:36
各位老朋友新朋友好！每期主题讨论，都是大家妙思细想的碰撞
【吐槽】福建童其君(1075958467) 20:39:13
这个群很温暖，只是内退了，远离生活了
【活跃】总版主  兰英(383462371) 20:39:24
能够参加，必有收获
【吐槽】福建童其君(1075958467) 20:39:50
说不出话来了
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:39:54
内退了，正好有足够的时间
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:40:02
我们努力努力再努力，精心精心再精心，相信写作水平一定会突飞猛进，见刊稿也会越来越多
【吐槽】福建童其君(1075958467) 20:40:10
真是职工之家
【吐槽】福建童其君(1075958467) 20:40:20

【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:41:01
欢迎见刊的老师们谈谈感受哈
【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 20:41:02
@总版主  兰英 @福建童其君 欢迎来班组天地施展才华哈！！
【吐槽】福建童其君(1075958467) 20:41:20
祝我们的群越来越好！
【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 20:41:22
这话不是跟兰英说的，是跟童其君说的哈
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:41:25
  
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:41:27
   欢迎
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 20:41:35

【吐槽】鄂绒集团何红喜(1069877657) 20:41:36
   
【活跃】总版主  兰英(383462371) 20:41:49
谢谢老师一直的厚爱
【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 20:41:54
@鄂绒集团何红喜 欢迎新朋友
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 20:42:12

【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:42:17

【活跃】石化管道赵明军(329984782) 20:42:19

【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:42:21
    欢迎新朋友
【吐槽】鄂绒集团何红喜(1069877657) 20:42:23
谢谢老师关注 谢谢
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:42:32
童老师如果有时间可以来参与平台管理员竞聘哈 也可来北京供职
【吐槽】常州曹建明(871415449) 20:42:52

【吐槽】福建童其君(1075958467) 20:42:53
知天命之年，借此机会祝愿大伙心想的事儿都能成！
【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 20:42:59
@总版主  兰英 你是这里的老编辑了，刚才点了你的名字还没来得及说话就又看到新人了哈，跟新人打招呼把你也带上了
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:43:13
  
【活跃】总版主  兰英(383462371) 20:43:41
育人育才更走心
【吐槽】常州曹建明(871415449) 20:43:47
夏总识才爱才
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:43:55

【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:44:02

【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 20:44:03

【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 20:44:31
本年七月刊稿件见刊的作者，谈谈体会、感受吧？

wxpzp

【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:44:57
《班组天地》杂志2018年07月刊正式出刊 107名作者刊上有名
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1029463.html
【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 20:45:03
@常州曹建明 老朋友了，就不客气了哈
【吐槽】福建童其君(1075958467) 20:45:10
感动！但还是不敢动！什么叫家？家就是让人牵挂的地方！在我人生的低估，谢谢夏总及大家爱我
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:45:14
欢迎高见！
【吐槽】福建童其君(1075958467) 20:45:18

【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:45:28
请见刊的老师说说感受体会
【活跃】山西兰花集团 王俊(449323170) 20:45:35

【吐槽】常州曹建明(871415449) 20:45:36
大家努力写好稿，
【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 20:45:37
@福建童其君 如果能看得上，我们一起前行哈
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:46:12

【活跃】总版主 兰英(383462371) 20:46:23
老师是以人格魅力引领大家，从行为到思想，每期的卷首语就是最好的见证。
【吐槽】福建童其君(1075958467) 20:46:28
@中企互动侯秀峰 唯有感谢！
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:46:29
大家看看名单，祝贺榜上有名，见刊的老师们谈谈感受哈
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:46:55
@福建童其君 感谢夏老师哈
【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 20:47:06
@总版主 兰英 我是换种方式跟大家交流哈
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:47:24
2018第七期卷首语扩容自己的思维宽带■夏晓凌



翠嫩的枝条犹如羽翅初展的仙鹤，柔柔淡淡却深情款款地向上向前舒展着，不几天便努力地长成一片绿密，把曲曲弯弯的山间小径和那些低矮的灌木、根须不深的小草野花拢于自己的臂弯，帮它们挡着风遮着雨。

“这天儿来这地方真好嗨，太阳晒不到，下雨淋不到。”7月15日下午，当我们几位约聚于香山的朋友散立在浓阴下等人时，北京一家管理咨询公司老总闫晓辉乐呵呵地说着，随手把采摘的一束小黄花递给同伴。

“我要是这些灌木花草，就绝不选择在这蔽日大树下生存，因为我的生命也渴望阳光，渴望自由畅快的呼吸，渴望与天空对话、与风共舞！甚至渴望沐浴一次酣畅淋漓的大雨……你们瞧，是这长得肆无忌惮的大树剥夺了它们的权利。”被突发的怜悯与不平“袭击”了一下的我，直抒胸臆。

“呵呵，它们不是你呦，它们没得思维，没得选择！风让它在哪里，它就只能在哪里吧。” 多次谋面并未深交的名校教授葛中海，操着一口南方普通话调侃我。

“没思维的树木不能做选择，有思维的人就能做选择吗？许多人还不是像这些长不大的草木一样接受命运的安排。”某军后勤处原处长秦军的话，硬是把大家拽入思考。

“吃饭了！”东道主孟总招呼大家进餐厅。依次落座后，一直没说话的严总同伴温岫，呷了几口茶，目光在大家脸上扫了一圈后，提出一个这几天困扰她、让她颇感压力的问题：“年初，我做了一个员工阶梯式年营销方案，以双月为阶，以销售额为准，全年6个台阶，员工们仨人一组分为6组展开竞赛，上一个台阶10分，提前上台阶再加10分。看着大家干劲挺足，自己多次窃喜，可几天前看了统计报表后有些懵了，到6月底，只有一个组上了第三个台阶，4个组滞留在第二个台阶上，有一个组竟未能迈上第二个台阶，总销售额勉强与去年同期持平。我仔细梳理了方案细节，没发现问题，一直感觉员工们是往前走、不断进步的态势和节奏，可结果却在打脸，自己反复思忖，到底是哪不对了？至今也没理清头绪。”

“从路上我就给你说，是你们的思维方式有问题，创新了形式，可大脑思维依然是旧的，营销用的是旧套路旧手法。”严总话音刚落，葛教授就接了话茬：“人人都有思维，只是许多人思维太狭窄，带宽不够，思维在路上塞车受阻。”我觉得葛教授这个比喻既贴切又形象，作为一个人用头脑对客观事物和问题进行逻辑推导、分析、概括的能力和过程，思维如果受阻，人们分析事物判断优劣的能力就会受影响，甚至影响成长和人生。想了片刻，我便找服务员要了张便签和笔：“一起来，我们帮温岫画张思维导图分析下哈。”我边吆喝着，边画了个鱼头和鱼尾的形状，中间画几条线当鱼骨将其连接，在大家的七嘴八舌中，把有关营销的几个关键词“产品、员工能力、顾客问题、销售策略、市场因素、其他因素”找出来依次标注在不同的部位，一幅简易的销售思维导图就完成了第一步，因为是鱼的形状，所以也叫鱼骨图。接下来，我们又顺势把几个关键词扩展细分，帮她逐个梳理可能出问题的节点。“就是它就是它！”温岫指着我们细化的部分，像抓到了偷钱包的贼一样兴奋地喊起来：“我们产品就是缺少商业模式，顾客在流失，员工能力参差不齐，这样一排查我立刻明白了。”说完她双手举杯，一饮而尽：“谢谢各位大咖，回去就着手解决这些找出来的问题，到时候再向各位请教哈！”

计划很完备，自己很努力，可却看不到好效果。其实，像温岫遇到的问题，在职场中不少人都遇到过，我就经常听到和看到有人抱怨：整天勤勤恳恳、兢兢业业、加班加点，到头来为何不如不干的受表扬多，提拔快？这些抱怨者多半将其归咎于自己不会拍领导马屁，不会说好听的把领导哄得团团转等，如果认真想想，这些人中八成是陷入思维的瓶颈，不确定努力是否有效、改变是否能持续，对自己的能力和未来缺少信心。除了困惑，纠结和迷惘，找不到正确解决问题的思路和方法，显而易见，问题就出在思维狭窄上。而画思维导图，则是扩容自己思维宽带的一种有效方法。

思维导图又叫心智导图，是一种将思维形象化的方法，是表达发散性思维既简单又有效的图形思维工具，这方法从上世纪80年代传入中国内地后，先是用于帮助学习困难的学生克服学习障碍，后来被一些企业管理者用以提升个人和组织的学习效能以及创新思维能力，目前，更多人用其帮自己的思维拓展深度、加快速度、提升高度和延伸广度。而要想实现这一效果，就要有意识地去发现问题，发现自己在思维深度上的不足，然后再有针对性地用思维导图进行拓展思维深度的训练，继而解决问题。

年已过半，如果自己的绩效并未过半，成长之路也未到半，那么，不妨去学学做思维导图，学会借助这一工具，帮自己查找问题、分析问题、解决问题！当我们把思考架构于时间之上，用思维导图布局我们的思维，我们的思维视角就会提升到一个崭新的高度。




【吐槽】福建童其君(1075958467) 20:47:36
感谢夏老师！
【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 20:48:05
@福建童其君 自家人，不用客气哈
【吐槽】云南曲靖颜礼常(3053814521) 20:48:47
夏老师的七期卷首语，关于营销的几个问题：产品，职工能力，营销策略，市场因素，其它因素，换句话说，我们写文章时，也要向上刊的老师学习，分析能上刊的原因，不能上刊的原因，找到差距，对症下药，弥补不足，常学习，常参与，常总结，常思考，常写，以一颗平常的心去对待，积极乐观，每天机。进步一点，一个月，三个月，半年，一年，我们真的会不一样。
【活跃】总版主 兰英(383462371) 20:49:02
感恩老师
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:49:05
老师的卷首语，多读一遍就会又有一遍的收获，细读，深读，才能真正悟出其中的内涵哈
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:49:22
感谢夏老师！
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:49:24
希望各位老师多读几遍，并欢迎大家写反馈哈
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:49:52
每读一遍都有收获!
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:49:56
@云南曲靖颜礼常 有道理
【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 20:50:34
曹建明在吗？这期上了几篇稿件，谈谈体会吧
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:50:44

【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:50:49

【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:50:50
欢迎
【吐槽】常州曹建明(871415449) 20:50:57
谢谢夏总
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:51:12

【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 20:51:20
@常州曹建明 不客气，跟大家交流下哈，你的文采不错哈
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:51:37
@常州曹建明 欢迎谈谈
【吐槽】常州曹建明(871415449) 20:51:53
主要是在天地编辑的鼓励下，
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 20:51:58

【吐槽】常州曹建明(871415449) 20:52:10
一是多上平台学习，
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:52:12

【活跃】河北 申红先(844508655) 20:52:41

【吐槽】常州曹建明(871415449) 20:52:44
二是多交流，三是多修改，改变过去写一次就交的做法
【活跃】总版主 兰英(383462371) 20:52:51
要上刊，就要读刊研刊究刊最好是订刊，方便随时翻阅
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:53:00
夏老师对稿件采写要求：
　　大家无论采还是写，首先是用心，要投入真情实感，要让文字有感情、有体温、有思想
　　其次，要有故事，要用事实说话，用动人的故事去打动读者，内容丰满立体，文以载道、以内容为王
　　第三，组织文字要有技巧，有情节有细节，有叙述有描述，还是要把握好起承转合的节奏
　　第四，作者一定要当自己文字的第一读者，不能打动自己，不让自己感动，那就还要继续修改，不能出手
　　第五，确立主题、推进主体、提炼主题，从头到尾一脉相承，缺一不可！
【吐槽】常州曹建明(871415449) 20:53:01
找准方向 最重要
【吐槽】中石化管道公司沧州输油处肖鹏鸣(295112771) 20:53:03

【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:53:19
曹老师的文章写作水平可谓突飞猛进哈，与几年前相比不可同日而语
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 20:53:33

【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:53:47
曹老师是平台的老会员，杂志的忠实粉丝，铁粉哈
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:54:16


【吐槽】常州曹建明(871415449) 20:54:23
这次得好好谢谢孙老师编辑
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:54:30

【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:55:02

【活跃】管道大连尹春鹤(329994078) 20:55:08

【吐槽】兰花张丽(1094683925) 20:55:13

【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:55:14
恩恩，更要谢谢夏老师慧眼识珠哈
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:55:37
多读见刊稿、用心写
【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 20:55:46
曹建明的主持词内容不错，以后多写哈，也欢迎大家共同参与哈
【吐槽】常州曹建明(871415449) 20:55:51
一再的鼓励敦促，本来自己要放弃这个稿子了，
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:56:05
坚持！
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:56:06

【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:56:12
好样的
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:56:40
有首歌这样唱：幸亏我没放弃
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:56:49
不要轻言放弃
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:57:01
坚持就是胜利！
【吐槽】常州曹建明(871415449) 20:57:04
作为纸媒，我认为还是需要在深刻深度上做文章，这样更有竞争力，
【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 20:57:15
刚才有朋友提到这期卷首语的内容，其实，文字篇幅有限不能尽数营销问题，下面我把营销的思维导图贴给大家参考哈，
【吐槽】云南曲靖颜礼常(3053814521) 20:57:16
这首歌名好
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:57:31

【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 20:57:34
希望大家也用这样的方式分析自己
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:57:48

【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 20:57:55
象鱼，所以也叫鱼骨图
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:58:00

【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:58:11

【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 20:58:20

【活跃】总版主  兰英(383462371) 20:58:29

【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:58:38
工厂QC常用鱼骨图分析
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:58:43
老师每期总会带给我们惊喜，又学到了新东西
【吐槽】常州曹建明(871415449) 20:59:02
夏老师用质量分析的鱼刺图用于办刊物，是创新之举
【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 20:59:25
@郑铁新供王红山 对拓展思维有益
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:59:39
其实在此之前写QC材料也用到过这图哈，但当时根本就没做过深入思考，更不识这是鱼骨图哈
【活跃】管道大连尹春鹤(329994078) 21:00:00

【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:00:09
是的，夏老师，系统分析认识自己
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:00:27
各位老师有时间多写读后感
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:00:30
所以说，边工作边思考，带着脑子工作，很重要
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:00:49
是的
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:00:51
用于分析人，创新!
【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 21:01:35
送给大家一个作文结构的思维导图
【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 21:01:49

【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:01:59
太受益了
【活跃】总版主  兰英(383462371) 21:02:11
老师总是想方设法启迪人，激励人，让大家受益，助大家成长
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 21:02:15

【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 21:02:46

【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:02:48

【吐槽】云南曲靖颜礼常(3053814521) 21:02:48
参加讨论就有收获，
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:02:58

【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:03:02
今个我赚大发了
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:03:13
收藏
【吐槽】常州曹建明(871415449) 21:03:17
思想多多碰撞火花
【活跃】山西兰花集团  王俊(449323170) 21:03:19
老师真心实意为我们传经授道，我们要虚心学习认真领会
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:03:25
学到了秘诀了
【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 21:03:50
再送大家一个写作流程，大家可以学习哈
【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 21:04:00

【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:04:14

【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:04:20
有句话说开卷有益，咱们是参与主体聊天就受益哈
【活跃】山东潍坊昌乐肖光玲(3034007034) 21:04:31

【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:04:31
是的
【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 21:04:48
有空我还会制作更多思维导图送大家哈
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:05:01

【吐槽】常州曹建明(871415449) 21:05:09

【活跃】总版主  兰英(383462371) 21:05:13

【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:05:27

【潜水】湖北东风 叶桓(673871831) 21:05:30
收藏了
【吐槽】常州曹建明(871415449) 21:06:22
夏总的绝招给了大家了，感谢
【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 21:06:23
希望能对大家写作水平的提高有所帮助哈
【活跃】总版主  兰英(383462371) 21:06:28
珍藏
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:06:40

【潜水】湖北东风 叶桓(673871831) 21:06:45
慢慢学习消化
【活跃】总版主  兰英(383462371) 21:06:47
谢谢老师
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:06:50
慢慢品
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:06:57

【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:07:35
只要真正用心去品味，思维会更周到熟练，对写作水平大有助益哈
【吐槽】云南曲靖颜礼常(3053814521) 21:07:37
参与就会有惊喜

wxpzp

【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:09:13
参与就会有收获!
【活跃】鲁网菏泽洪常良(297435572) 21:10:04
不参与永远没机会
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 21:10:30
双击查看原图
【活跃】河北 申红先(844508655) 21:10:38

双击查看原图
【管理员】兰花连利英(445318226) 21:11:03
会思考才能写出好稿,按照思维导图写稿事半功倍哈.
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:11:04

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【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 21:11:14
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【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 21:11:25
好了，有关写作的问题我们还可以慢慢讨论，今天的重点是我们要讨论本年8月刊《班组天地》的主体报道主题和选题，谢谢大家参与，更欢迎大家亮出你的思想，表述你的思考，写出你所知道的故事，显现你的观点，大家一起探讨，让班组天地精彩纷呈哈
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:11:52
双击查看原图大家一起讨论
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 21:11:55
双击查看原图
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 21:12:00
双击查看原图
【吐槽】峰峰集团辛安矿刘永军(1606935960) 21:12:00
双击查看原图
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:12:06
好。我们一起讨论本期热点主题
【吐槽】冀中峰峰曹江茹(448476457) 21:12:16
有时候写稿子写到一半就写不下去了，问题在哪不清楚，今天看了夏老师的写作流程图，一下茅塞顿开！谢谢夏老师，真的感谢您给我指明了方向！
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:12:28
双击查看原图双击查看原图
【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 21:12:33
今天，各个版块的编辑们也都在线，大家一起交流哈
【吐槽】云南曲靖颜礼常(3053814521) 21:12:50
幸亏我参与，不然就错过了这么好的机会，幸亏我坚持，不然就不能遇见，幸亏我发声，不然不知道差距，慢慢品读。
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:13:04
双击查看原图双击查看原图
【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 21:13:13
@冀中峰峰曹江茹 以后有问题就在这里说，大家都会帮你哈
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:13:17
欢迎大家一起讨论本期热点主题
【吐槽】峰峰集团辛安矿刘永军(1606935960) 21:13:52
@冀中峰峰曹江茹 ，师傅领进门，修行在个人，加油!
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:14:04
恩恩曹老师特别认真双击查看原图双击查看原图文笔也非常棒双击查看原图双击查看原图
【吐槽】冀中峰峰曹江茹(448476457) 21:14:06
@班组天地夏老师 谢谢您，以后多提问题，多请教各位老师！
【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 21:14:09
我们很辛苦，我们不容易，要学会借力、要学会拿来，让我们可以轻松点、捷径点哈
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:14:10
亮出你的观点！
【吐槽】常州曹建明(871415449) 21:14:49
夏总，有一个建议，如今不少企业都在打造国际化，能否就企业工人如何接轨世界，与时代同步做一个主题文章
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:14:57
写出自己的特色
【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 21:15:08
@云南曲靖颜礼常 欣赏你的坚持，相信你一定能做到自己所想哈
【吐槽】峰峰集团辛安矿刘永军(1606935960) 21:15:43
跟着大师学写作
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:15:48
双击查看原图
【吐槽】云南曲靖颜礼常(3053814521) 21:15:48
谢谢老师鼓励
【吐槽】冀中峰峰曹江茹(448476457) 21:16:31
从第一稿到最后刊发，整个过程都是一个学习的过程
【吐槽】峰峰集团辛安矿刘永军(1606935960) 21:16:47
@冀中峰峰曹江茹 双击查看原图
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:17:00
艰辛而快乐的过程
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:17:02
双击查看原图双击查看原图
【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 21:17:02
@常州曹建明 你的想法很好，可以就此写篇东西给相关编辑，但目前还是形成不了主题报道，因为实事求是地说，咱们职工还没有更多接触国际化，也还没有想跟国际接轨这件事儿
【吐槽】常州曹建明(871415449) 21:17:23
是的
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:17:32
双击查看原图双击查看原图
【吐槽】常州曹建明(871415449) 21:17:34
临时想到
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:18:00
曹老师文思泉涌
【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 21:18:04
@常州曹建明 你很有想法，这是能够写好稿件的前提，继续哈、
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:18:22
双击查看原图给曹老师点赞
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:18:29
双击查看原图给曹老师点赞
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 21:18:51
双击查看原图
【吐槽】常州曹建明(871415449) 21:19:05
谢谢，谢谢
【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 21:19:06
编辑们、朋友们，大家活跃思维，积极发言，讨论主题哈
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:19:21
双击查看原图
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:19:37
主题讨论 讨论主题
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:19:53
@中企互动侯秀峰 侯老师抛玉双击查看原图
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:20:02
双击查看原图
【管理员】兰花连利英(445318226) 21:20:13
我们企业正在进行国企改革,对集团公司旗下的27家公司进行合并、清退、压缩管理层级，精简管理机构。对于企业职工来说，希望工资提高，希望待遇提高，但在改革中，自己应该怎样去做，并没有深层次的思考。很多职工仍然有“铁饭碗”的思想，他们认为，咱是国企，再改革也会有安置的地方，所以危机感不强，主动提高技能的意识也不强。我们一直在讨论工资改革，但职工是否也应该想想自己能为企业做些什么？怎样才能在改革大潮中与时俱进，生存得更好？
【吐槽】峰峰集团辛安矿刘永军(1606935960) 21:20:37
商家把别人的钱装进自己的装进自己的账户，这叫经营，学生把知识装进自己的脑袋，这叫提高
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:20:46
大热天，防暑降温工作也要做好啊
【吐槽】峰峰集团辛安矿刘永军(1606935960) 21:21:08
双击查看原图双击查看原图双击查看原图双击查看原图双击查看原图双击查看原图双击查看原图双击查看原图双击查看原图双击查看原图双击查看原图双击查看原图双击查看原图双击查看原图双击查看原图双击查看原图双击查看原图双击查看原图双击查看原图双击查看原图双击查看原图
【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 21:21:15
很好！！
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:21:25
改革是潮流
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:21:55
大家看看连老师提出的 可以集中讨论

【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:21:56
铁路据说是改革春风最后吹到的地方
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:22:07
但毕竟来了
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:22:12
老铁
【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 21:22:22
小连抛出的用事实说话的问题非常好，大家可以顺着这个思路走走看哈
【吐槽】峰峰集团辛安矿刘永军(1606935960) 21:22:27
主题
【吐槽】峰峰集团辛安矿刘永军(1606935960) 21:22:36
主题讨论
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 21:22:39
我们要面对的
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:22:50
员工的适应，反思，应对，很重要
【管理员】中企互动马俊(503412184) 21:23:04
各位通讯员，杂志图片要求如下:
1.内容中要有新闻。
2.标题、文字和图片的内容要说同一件事。
3.画面中人物不要总是一个人或两个人。
4.画面要求干净，没有无关要素。
5.画面中人物的劳保用品佩戴正确。
6.画面多角度、全方位。
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:23:30
连老师话题现实意义
【吐槽】峰峰集团辛安矿刘永军(1606935960) 21:23:30
@中企互动马俊 双击查看原图
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:23:46
工资问题是职工最关心的
【管理员】中企互动马俊(503412184) 21:24:04
大家可以拍组图哈
【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 21:24:07
瞧马俊急的，现在还在讨论主题，他就进入第二个环节了
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:24:31
太多人只想高工资，不审视自己
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:24:37
是的，国企改革一贯走换岗安置之路，这也给职工造成了危机感不强，等、靠、要的思想
【管理员】兰花连利英(445318226) 21:24:38
付出与得到是成正比的，想涨工资就要有贡献
【吐槽】常州曹建明(871415449) 21:24:57
改革主题，是符合中央精神的，尤其是企业改革需要提高企业效益，降低企业负债，职工如何在企业效益提高上作出自己的努力，打造质量效益型企业
【管理员】中企互动马俊(503412184) 21:24:58
双击查看原图不好意思，被大家的热情所感染。
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:25:05
责任是双向的，不能只要求企业，我为企业做该怎么做呢
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:25:11
都需要深刻思考
【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 21:25:36
我们职工谁都想涨工资，可是咱也要好好想想，企业凭什么要给你涨工资呢？你不作为，部位企业创效，企业拿啥给你涨工资啊？
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 21:25:38
立足岗位，踏踏实实
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:25:40
有付出才有回报
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:25:44
因为企业好，我们才会更好，如果企业不好，我们能好吗
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:25:45
工资生成机制很重要、工资根据什么涨
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 21:26:09
效率优先
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:26:12
没有效益的企业，您再多的劳动只能是徒劳
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:26:37
铁饭碗的思想必须打破，变被动为主动
【吐槽】云南曲靖颜礼常(3053814521) 21:26:39
职工的新资，福利，企业发展，职工是最关心的
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:26:41
企业效益是一方面、工人的付出也是一方面
【吐槽】峰峰集团辛安矿刘永军(1606935960) 21:26:57
职工只有得到实惠，才有动力
【吐槽】常州曹建明(871415449) 21:27:13
如何减少企业的无益劳动，让生产精益，可以使工人创造的效益最大化
【吐槽】峰峰集团辛安矿刘永军(1606935960) 21:27:16
说大了没用
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:27:19
要掌握一门技术，做一个企业不可或缺的员工
【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 21:27:24
做有效劳动，做有价值的劳动，做创新性劳动，这样，企业才能看上你，才能给你涨工资。
【活跃】山西兰花集团  王俊(449323170) 21:27:41
连老师的主题让我想起卖艺的常说的一句话，有钱的捧个钱场，没钱的捧个人场。作为企业的一员，不能光想着企业应该为自己做什么，也要想着自己能为企业做什么。人的能力固然有大小，但切切实实为企业做点事，对自己要有正确估价，对按劳取酬也要有清醒认识。
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 21:27:53
实惠来自企业经营效益
【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 21:28:06
说的非常好！
【吐槽】峰峰集团辛安矿刘永军(1606935960) 21:28:11
职工工作为啥，不就是为了养家糊口吗？
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 21:28:17
需要共同努力
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:28:29
是
【吐槽】云南曲靖颜礼常(3053814521) 21:28:51
企业好，我们才会好，企业不好，我们也不好，谈工资，谈福利，都是想想，不可能实现。
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:29:03
亏损企业、不等于职工没有付出；企业效益不好、也不能作为不给职工涨工资的唯一理由
【吐槽】峰峰集团辛安矿刘永军(1606935960) 21:29:03
很对
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:29:38
一对矛盾体，需要用制度，机制，企业文化等统一起来
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 21:29:41
但是钱从哪里来呢？
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 21:30:06
大河有水小河满
【吐槽】峰峰集团辛安矿刘永军(1606935960) 21:30:19
靠劳动
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:30:20
钱是靠大家，靠企业创造出来的，不能没有功劳就拿苦劳来说话
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:30:27
应该缩小，而不是扩大职工跟领导收入的差距
【吐槽】峰峰集团辛安矿刘永军(1606935960) 21:30:36
企业不养闲人
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 21:30:48
双击查看原图
【吐槽】峰峰集团辛安矿刘永军(1606935960) 21:30:49
靠经营
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:30:57
@中企互动屈联西 屈老师理想化了双击查看原图
【吐槽】常州曹建明(871415449) 21:31:11
企业效益下降，工资也下降，是可以理解的，事实也是如此，但关键是领导的年薪也要随之改变，缩小收入差距
【活跃】山东潍坊昌乐肖光玲(3034007034) 21:31:17
都讲的有道理
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 21:31:36
我们工人也有出力使劲才行啊
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:31:37
同享福共患难 职工都会理解的
【管理员】兰花连利英(445318226) 21:31:49
习近平总书记在山东万华工业园考察时强调：国企一定要改革，抱残守缺不行。在考察海洋工程设备制造基地时，他说，基础的、核心的东西是讨不来买不来的，要靠我们自力更生、自主创新来实现。
改革正在深化，我们要做的是不抱残守缺，要靠自力更生、自主创新，来提高自身价值，提高企业核心竞争力。
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:32:27
如果您是老板，您没有创造出多少效益，你跟谁要钱去？难道您付出的劳动少吗？肯定不少。
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:32:28
创新创造
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 21:32:29
核心竞争力双击查看原图
【吐槽】峰峰集团辛安矿刘永军(1606935960) 21:32:42
天上不会掉馅饼
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:33:02
多数情况下、一线工人的工作和企业的经营效益没有太大关系
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 21:33:10
产品有竞争力，才能有市场，企业才有钱
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:33:11
主题好像越来越清晰了双击查看原图
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 21:34:30
我们一线工人要干好自己的活，出精品，优质
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:34:40
职工创到的价值越高，就应该有越高的收入
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:34:55
是的
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 21:35:20
我们这职工之间的收入差距也很大
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 21:35:46
凭能力，靠技术挣钱
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:36:12
这是我们职工个人能掌控的，
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 21:36:15
双击查看原图
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:36:16
工人的工作量一样每天出100吨煤，当煤价由200元到600元、或由600元到200元，你说工人付出多少有多大变化呢
【吐槽】山东鲁安能源张修东(1329413915) 21:36:29

【吐槽】峰峰集团辛安矿刘永军(1606935960) 21:36:31
企业工资要向生产一线职工倾斜
【管理员】兰花连利英(445318226) 21:36:39
一线工人的工作对企业效益来说，好比是滴水成河。人多力量大，无论是好事还是坏事，都是这样。水能载舟，亦能覆舟。
【吐槽】峰峰集团辛安矿刘永军(1606935960) 21:36:49
一线职工最辛苦
【吐槽】常州曹建明(871415449) 21:36:49
工人收入与企业效益是挂钩的，这是肯定的，只是挂钩比例不同，对于 企业来说，只有做大效益增量，才能提高工资，因此，一线工人更需要在降本增益、技术创新上作努力作贡献
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:36:59
@峰峰集团辛安矿刘永军 这个口号出线较早
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:37:17
200元到600元，企业效益变化明显
【活跃】山西兰花集团  王俊(449323170) 21:37:20
企业与职工是鱼水、唇齿关系
【吐槽】鄂绒集团何红喜(1069877657) 21:37:40
@常州曹建明 双击查看原图
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:37:52
一条船上的
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:37:52
双击查看原图
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 21:37:58
荣辱与共
【潜水】苏美达集团王俊(987595928) 21:38:04
于是主题可否定为“当企业面临变革时，如何引导基层员工将自身的价值实现与企业的价值需求统一起来？”双击查看原图
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:38:06
利益共同体
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:39:35
从员工角度出发也行
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:40:04
企业不能拿效益不好就不给职工、尤其是一线职工涨工资
【吐槽】峰峰集团辛安矿刘永军(1606935960) 21:40:24
一线职工出大力流大汗
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:40:54
现实中这是最好的理由@中企互动王新平
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 21:40:56
新员工问我，他的基础工资咋这么少？我问他，你现在会干什么？
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:41:16
夏老师回答的好啊
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:41:40
当然、企业困难时期，职工也要和企业同舟共济、共度难关
【吐槽】兰花张丽(1094683925) 21:41:51
国企要改革，首先得从心开始。，只有让职工从心里接受了改革方案，职工才会成为国企改革的推动者和参与者。
【吐槽】鄂绒集团何红喜(1069877657) 21:41:52
双击查看原图双击查看原图双击查看原图
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:42:07
是的
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 21:42:14
我们职工也应该有担当
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:43:02
心不一定接受，但必须接受现实
【管理员】兰花连利英(445318226) 21:43:06
是，企业想给工人涨工资，那也得有钱呀。钱从哪儿来？还不是得靠大家一起挣，怎么挣？靠技术、靠创新、靠担当。夏忠老师说的对，想涨工资，先问问自己会干什么。
【群主】班组天地夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 21:43:13
你现在会干什么——问得好！这一问就可以当标题
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:43:24
双击查看原图双击查看原图双击查看原图
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:43:30
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【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 21:43:34
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【吐槽】峰峰集团辛安矿刘永军(1606935960) 21:43:35
员工一凭技术，二靠出苦力
【冒泡】安徽江淮汽车周辉(2220191802) 21:43:40
我为企业创价值，我为企业代言！
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:44:10
你会干什么，你干了什么?
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:44:14
好标题！
【吐槽】峰峰集团辛安矿刘永军(1606935960) 21:45:05
两者相辅相成
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:45:06
大学生和企业签约就会问工资多少、低于心里数，人家转身就走
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:45:48
这是市场用工价格
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 21:45:54
先要让自己值钱，
【管理员】兰花连利英(445318226) 21:46:02
转身就走的是有底气，没能力没技术的想留，企业也不要。
【活跃】总版主  兰英(383462371) 21:46:03
八月，炎热难耐，我们每个人为了自己舒适一点，人们可以想方设法降温，空调、风扇、喝凉水、光膀子等办法能用尽用，让环境舒适。而作为一名企业职工，当企业生产经营处境不佳时，改革遇阻时，我们是任由其发展无望，还是尽其所能使之改变，每个人都在其岗尽其责，使工作质量提升，做有用之功，使有用之力，添正向能量，而不是只当看客、只会抱怨。职工的责任意识主动作为真的很重要。在看得见的岗位摸得着的工作中做出成效，凭业绩要收益就不再是空谈，而是真正的实践价值。

wxpzp

【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:46:12
不是人家会做不会做，低于这个钱，就没人做
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:46:26
要想赚钱，先让自己值钱！双击查看原图
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 21:46:32
双击查看原图
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:46:42
国企领导也应该有私企老板的担当
【吐槽】峰峰集团辛安矿刘永军(1606935960) 21:47:02
有道理
【吐槽】峰峰集团辛安矿刘永军(1606935960) 21:47:45
要有作为，敢担当
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:47:53
不能把企业效益好坏都埋怨道普通职工身上
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 21:48:09
国企领导的工资跟其经营业绩挂钩的
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:48:12
是
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 21:48:50
达不到也拿不高薪的
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:48:53
不能埋怨，但不能无关
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:49:17
国企领导的工资跟其经营业绩挂钩的——更应该跟职工工资挂钩
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:49:54
企业领导会说，大家没有创造出效益，国家也不管，让我私人给你掏腰包涨工资吗
【潜水】抚顺石化杨达治(1766935754) 21:49:58
说道薪酬分配体制，我说个身边的例子，我们企业目前正在推行员工薪酬“工分制”，通过量化员工每班具体工作项，逐项计分，按分计奖，每日统计公示，员工自己就能算出得多少奖金，充分体现“多劳多得”的原则，有效激发了员工工作积极性，比如，我们厂的一个油品车间，目前人员比2016年减少了近50人，通过“工分制”试点改革，有效激活了员工的工作动力，不会干的在主动学，会干的在想着怎么提高效率多干多拿奖，国企员工的思想意识也在逐渐转变，实现了从“有活没人干”到“有活抢着干”的转变
【吐槽】峰峰集团辛安矿刘永军(1606935960) 21:50:01
差距大
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 21:50:18
我们这从上到下都按考核定工资
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 21:50:57
量化
【吐槽】峰峰集团辛安矿刘永军(1606935960) 21:51:08
这是关键
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:51:14
我们国企每年要和工会签订集体合同，其中必须有的一条内容——就是给职工涨百分之多少的工资！
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:51:51
中原油田早就开始薪酬改革了，没有能力和水平难以承担企业重任，目前实行招聘制来录取职工。干，就有效益，不干就没有钱可发
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:52:17
我们企业有自己的绩效工资计算方法，所谓的24K值，与科目一、二、三、四及招生量有关，全员如此。虽然这是私企的做法，但国企慢慢也会这样做的。没有效益的企业，最后谁也别想多挣工资
【潜水】抚顺石化杨达治(1766935754) 21:52:31
http://fsshbdzb.com/newspaperCon ... 739&i=37895这是“工分制”相关报道
【吐槽】峰峰集团辛安矿刘永军(1606935960) 21:52:34
对，
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 21:52:35
是的，现在企业不养闲人，懒人
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:53:09
有体会
【吐槽】峰峰集团辛安矿刘永军(1606935960) 21:53:19
减人提效
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:53:23
我们企业改革，也想实行量化考核，但总有一些人出力，一些人仍然想要坐享其成，所以一直处于半吊子工程，改革总也不能顺利推行
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:53:31
企业不养懒人
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:53:36
减员增效
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:53:45
都行动起来才有效
【吐槽】峰峰集团辛安矿刘永军(1606935960) 21:53:52
一个馍好几个人啃，谁也吃不饱
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:54:00
是的
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 21:54:37
是市场开发没跟上
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:55:21
是的，关键是思想也没跟上
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 21:55:30
作为工人谁不想工资年年长？
【潜水】苏美达集团王俊(987595928) 21:55:42
@抚顺石化杨达治 您这个“工分制”与我近期在学习和思考的“积分制管理”有异曲同工之妙双击查看原图双击查看原图
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 21:56:39
但我们自己也要尽心尽责，不断提高技能水平
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:56:40
幸福都是奋斗出来的
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:56:54
单位不同机制不同
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:56:59
工资也都是奋斗出来的
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 21:57:01
双击查看原图
【吐槽】山东鲁安能源张修东(1329413915) 21:57:03
应该考虑留住在企业的人，有活干，这样才有事业接续
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:57:33
事业单位公务员的是年年涨 企业都应该与效益挂钩的
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:57:40
努力，让别人刮目相看
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:57:49
作为企业职工、我们的努力，会对企业的发展起到很大作用
【吐槽】山东鲁安能源张修东(1329413915) 21:57:52
减员提效，有技术有门路的走了
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:57:54
夏老师好，各位老师好，刚加班回来，来晚了。
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:58:16
幸福是自己是奋斗出来的，不是巴结，溜须出来的
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:58:18
多努力多创效益，才能多有工资
【吐槽】山东鲁安能源张修东(1329413915) 21:58:19
快退休的，家里离不开的，走不了
【管理员】兰花连利英(445318226) 21:58:30
企业留人，留的是有用之人，关键还是自己要有实力。
【潜水】抚顺石化杨达治(1766935754) 21:58:32
@苏美达集团王俊 王老师，有机会多交流哈双击查看原图
【吐槽】山东鲁安能源张修东(1329413915) 21:58:55
实力的，走的多，快
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:59:05
是的
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:59:21
我真的想走，企业或许不想放我
【潜水】苏美达集团王俊(987595928) 21:59:49
@抚顺石化杨达治 双击查看原图
【吐槽】常州曹建明(871415449) 21:59:50
这是个问题，国企因为工资制度不活，目前一线工人招工也难，一线工人老化现象比较严重
【吐槽】山东鲁安能源张修东(1329413915) 21:59:57
企业效益不好，实力的人，就留不住啦
【吐槽】峰峰集团辛安矿刘永军(1606935960) 22:00:02
@中原油田初卫平 ，不让走，就跑双击查看原图双击查看原图双击查看原图双击查看原图
【吐槽】山东鲁安能源张修东(1329413915) 22:00:11
哈哈
【管理员】兰花连利英(445318226) 22:00:20
过去有句话叫“学会数理化，走遍天下都不怕”
【管理员】中企互动王新平(454195927) 22:00:28
努力工作、提升自己的岗位能力、企业会根据岗位的不同设置不同的薪酬水平
【吐槽】山东鲁安能源张修东(1329413915) 22:00:38
不跑，在哪里吃饭呢
【管理员】中企互动王新平(454195927) 22:00:41
人往高处走
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 22:00:48
实行50岁一刀切制度最好
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 22:00:56
随着市场流
【吐槽】山东鲁安能源张修东(1329413915) 22:00:59
薪酬制度，关键在执行
【潜水】苏美达集团王俊(987595928) 22:01:08
主题，主题，别偏题啦！双击查看原图
【管理员】兰花连利英(445318226) 22:01:28
咱们基层职工，首先还是要充实自己
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 22:01:35
薪酬制度，关键在执行，能执行下去吗
【潜水】抚顺石化杨达治(1766935754) 22:01:58
@常州曹建明 是啊，怎样应对国企员工老龄化严重的现状，这也是一个话题啊
【管理员】兰花连利英(445318226) 22:02:27
想涨工资，先问问自己会干什么，又干了什么双击查看原图
【吐槽】常州曹建明(871415449) 22:02:47
企业改革，人员是结构性优化，可以保留关键岗位、减少辅助岗位
【吐槽】山东鲁安能源张修东(1329413915) 22:02:48
有的单位，一线职工大都是外招的啦
【吐槽】常州曹建明(871415449) 22:03:11
委外员工
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 22:03:14
@常州曹建明 是啊，怎样应对国企员工老龄化严重的现状，这也是一个话题啊双击查看原图
【吐槽】山东鲁安能源张修东(1329413915) 22:03:15
流动性大
【吐槽】常州曹建明(871415449) 22:03:56
我们单位平均年龄47.8
【吐槽】山东鲁安能源张修东(1329413915) 22:03:59
原来所谓的职工子，干一线的少之又少
【吐槽】山东鲁安能源张修东(1329413915) 22:05:50
原来我干机关时，可以说顶不起来的，最近也升职了。呵呵，不选他，又选谁呢
【管理员】中企互动王新平(454195927) 22:06:21
职工改员工了！一线作业层、许多行业都是外聘人员
【活跃】峰峰万年宋根顺(574454594) 22:06:41
各位老师好
【活跃】峰峰万年宋根顺(574454594) 22:06:47
大家好双击查看原图
【吐槽】山东鲁安能源张修东(1329413915) 22:06:48
再就是，返聘，能解当务之急，不是长久之计
【活跃】峰峰万年宋根顺(574454594) 22:07:21
夏总编好双击查看原图双击查看原图
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 22:07:36
@峰峰万年宋根顺 双击查看原图
【活跃】峰峰万年宋根顺(574454594) 22:08:16
曲老师好
【活跃】峰峰万年宋根顺(574454594) 22:08:41
你们接着聊，我先听会。
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 22:09:00
双击查看原图好的
【活跃】山西兰花集团  王俊(449323170) 22:09:02
有实力才会有为有位拿高薪
【吐槽】兰花张丽(1094683925) 22:09:19
双击查看原图
【管理员】中企互动王新平(454195927) 22:09:32
涨工资、自己的梦主要还是自己圆
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 22:09:48
双击查看原图
【活跃】山西兰花集团  王俊(449323170) 22:09:54
对
【活跃】山西兰花集团  王俊(449323170) 22:10:16
成天混日子混的结果就是没饭吃
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 22:10:27
双击查看原图
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 22:11:03
有为有位
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 22:11:41
岗位安身立命之地
【吐槽】鄂绒集团何红喜(1069877657) 22:14:41
降本增效 能者多劳多的得
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 22:15:00
双击查看原图
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 22:16:30
双击查看原图
【吐槽】兰花张丽(1094683925) 22:16:52
国企改革的号角已经吹响，对我们职工来说，既是机遇也是挑战，让我们拿出加倍的勇气和信心来迎接这场改革风暴吧
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 22:17:07
双击查看原图
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 22:17:24
说得好@兰花张丽
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 22:20:09
双击查看原图
【吐槽】鄂绒集团何红喜(1069877657) 22:21:19
改革也是   创新也是  比如创新设计 也是个好途径  我们企业降本省下来的电费  也是员工工资的百分比 挺好的
【吐槽】鄂绒集团何红喜(1069877657) 22:23:18

【管理员】中企互动孙建国(751222235) 22:24:19
双击查看原图
【吐槽】鄂绒集团何红喜(1069877657) 22:25:54
老师们看着花儿才有好心情讨论  
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 22:26:11
谢谢何老师
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 22:26:11
双击查看原图
【吐槽】鄂绒集团何红喜(1069877657) 22:26:35
老师辛苦了
【吐槽】峰峰集团辛安矿刘永军(1606935960) 22:28:02
主题明确了吗
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 22:28:24
正在讨论
【吐槽】峰峰集团辛安矿刘永军(1606935960) 22:28:45
该总结了
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 22:29:43
理出大家讨论的重点 就会总结的
【活跃】总版主  兰英(383462371) 22:29:47
王新平老师们说得好:涨工资、自己的梦主要还是自己圆；有实力才会有为有位拿高薪；岗位是职工安身立命之地。
【活跃】峰峰万年宋根顺(574454594) 22:30:02
永军，别说话，请老师讲。。。
【吐槽】峰峰集团辛安矿刘永军(1606935960) 22:30:59

【吐槽】峰峰集团辛安矿刘永军(1606935960) 22:31:12
人呢
【管理员】中企互动王新平(454195927) 22:35:18
根据大家的讨论，本期热点主题确定如下：
【管理员】中企互动王新平(454195927) 22:35:23
【工资改革（3）： 想涨工资，问问自己会干什么？该如何努力？
当下，国企改革正在深入推进，对于企业职工来说，希望工资提高，希望待遇提高，但在改革中，自己应该怎样去做，并没有深层次的思考。很多职工仍然有“铁饭碗”的思想，他们认为，咱是国企，再改革也会有安置的地方，所以危机感不强，主动提高技能的意识也不强。我们一直在讨论工资改革，希望涨工资，但涨工资怎么才能实现？需要企业提升效益？需要职工努力工作？需要合理的工资增长机制……作为班组职工，我们要想想自己能为企业做些什么？我们在工作上应该如何努力？怎样才能在改革大潮中与时俱进，生存得更好？要用具体的事例说事、不要空谈、更不要发牢骚、空谈大道理。
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 22:35:27
双击查看原图双击查看原图双击查看原图
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 22:35:33
双击查看原图双击查看原图双击查看原图
【活跃】总版主  兰英(383462371) 22:35:40
双击查看原图双击查看原图双击查看原图
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 22:35:45
双击查看原图双击查看原图双击查看原图
【吐槽】峰峰集团辛安矿刘永军(1606935960) 22:35:58
@中企互动王新平 双击查看原图双击查看原图双击查看原图
【吐槽】齐鲁石化炼油厂耿佃武(3442342610) 22:36:04
@总版主  兰英 双击查看原图双击查看原图双击查看原图
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 22:36:11

【吐槽】兰花张丽(1094683925) 22:36:19
双击查看原图
【活跃】峰峰万年宋根顺(574454594) 22:36:20
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【活跃】山东潍坊昌乐肖光玲(3034007034) 22:36:33
双击查看原图双击查看原图双击查看原图
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 22:36:35
征稿啦征稿啦！最精美的杂志刊登最动人的文章！您来写，我来发，欢迎投稿哦！
创新探讨：根据企业创新现状或某种现象，有针对性地展开分析和调研性的文章，论述过程中要注意提供事例，做到有理有据。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-581.html
创新思路：详细描述开展某项创新过程中的独特思路和想法，言论和带有启发性的故事皆可，并提供图片。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-608.html
管理创新：用新鲜活泼的语言记录企业班组在管理方面的创新做法并提供图片。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-610.html
  技术创新：用文字追寻企业班组的技术创新足迹，弘扬创新精神，展示技术创新魅力，要写出创新过程，消息、通讯均可，并提供图片。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-611.html
职工创新工作室：集中展示创新工作中的团队精神和力量，对创新工作室成立的背景以及衍生的成果进行说明，穿插创新小故事并对创新工作室成员进行刻画会更生动哈！别忘了提供图片。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-612.html
创新故事：某项创新中发生的感人故事，或者创新领军人物的创新故事，注意有事例，有情节，并提供图片。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-613.html
创新成果：对企业新近在创新方面取得的成绩进行展示，重点要写出创新过程，消息、通讯均可，并提供图片。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-614.html
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 22:36:36
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创新成果：对企业新近在创新方面取得的成绩进行展示，重点要写出创新过程，消息、通讯均可，并提供图片。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-614.html
【管理员】中企互动王新平(454195927) 22:36:48
请栏目编辑老师，强调本栏目组稿要求
【活跃】总版主  兰英(383462371) 22:36:48
新平老师发布了主题，各位写作高手加油了双击查看原图双击查看原图双击查看原图
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 22:37:06
【记录】“企业发展实录”“我的职场故事”“师徒伙伴”等栏目征稿啦！
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-468907.html
22:37:07
中企互动孙建国撤回了一条消息
【活跃】山西兰花集团  王俊(449323170) 22:37:15
【展示】板块征稿：该栏目用稿要求：请老师们多采取讲故事的方式来写，增强文章的现场感和鲜活感，让职工说，用原汁原味的班组故事和员工话语来组稿，注意新闻六要素要齐全，尤其是新闻时间，一定要交代清楚，展示栏目需要图片支持，请老师们发稿件时同时上传图片，要对图片进行描述：时间、地点、人物、干什么等等交代清楚。
【温馨团队】全方位展示一个温馨的班组，要有班组介绍、班组精神、班长自述、组员对班长的议论、上级领导对班组的评价等原汁原味的话语，并配班组工作照，全家照3——5张。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-549.html
【班长英姿】展示班组长在管理中独到的做法和管理技巧，突显班组长领头羊的作用和号召力，全面展示班组长风貌；图片1——3张。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-550.html
【蓝领精英】挖掘基层员工中的佼佼者，必须是获得省部级以上劳模荣誉称号，采访他们获得省部级以上劳动模范荣誉称号背后的故事，写出蓝领工人的风采！配图1——3张。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-551.html
【凡人风采】“你我皆凡人”，但是平凡的员工却做出了不平凡的工作业绩，请用最朴实的语言展示这些做出不平凡业绩的员工们！图片1——3张。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-552.html
【能工巧匠】术业有专攻，本栏目旨在报道各行各业班组员工中的能工巧匠，他们掌握着精湛的技术，个个身怀绝技，他们练就了一身好本事，成为班组中不可或缺的技术大拿！图片2——3张。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-594.html
【潜水】抚顺石化杨达治(1766935754) 22:37:20
《班组天地》杂志安全版块各专栏征稿了！！


【事故教训】由班组职工讲述“三违”带给自己、家人和班组、企业的伤害和可怕后果。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-535.html

【自主保安】来自企业及班组的保安全、查隐患、防事故的新思路、新做法，讲述发生在一线班组这个公共安全“主战场”的安全事迹、安全故事、安全典型人物。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-534.html

【安全信息】大到安全国策、制度、规定，小到企业安全资讯，做到上下信息传递准确、流畅。（每月20号以后的最新新闻消息）http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-533.html

【安全文化】企业或者班组创建班组安全文化的典型经验和做法。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-607.html


【大话安全】由专家或者企业员工讲安全故事，要有跌宕起伏的故事情节和说理性，要有普遍性和启发性，也就是说要有要出其不意，攻其不备的效果。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-515.html
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 22:37:49
2018年第7期《班组天地》热点报道主题
   请围绕本期主题组织以下各栏目文章：
各栏目要求如下：
   一、《热点版块聚焦主持词》栏目：本刊的独家视线和重头戏，通过主持词的方式，将热点的主题突出出来，高扬本期热点主旋律，要求为实例＋评论，字数2000字左右。栏目链接：http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-572.html
     二、《企业广角》栏目：企业视野，围绕热点主题撰稿，要求新闻性强，重点突出，字数在2000字左右。栏目链接：http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-586.html
   三、《班组热点》来自基层班组的热点新闻报道，要求写细、写实，配以切合新闻内容的图片。字数1500字以内。栏目链接：http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-511.html
   四、《问题直击》贴合热点主题的新闻评论或者综述，有事例来佐证论述，有理有据，论证严密。字数1500字内。栏目链接：http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-588.html
    五.《微评论》围绕主题，分析到位，简短有力，一语中的，有事例有分析有评论。不超过400字。
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 22:37:50
2018年第7期《班组天地》热点报道主题
   请围绕本期主题组织以下各栏目文章：
各栏目要求如下：
   一、《热点版块聚焦主持词》栏目：本刊的独家视线和重头戏，通过主持词的方式，将热点的主题突出出来，高扬本期热点主旋律，要求为实例＋评论，字数2000字左右。栏目链接：http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-572.html
     二、《企业广角》栏目：企业视野，围绕热点主题撰稿，要求新闻性强，重点突出，字数在2000字左右。栏目链接：http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-586.html
   三、《班组热点》来自基层班组的热点新闻报道，要求写细、写实，配以切合新闻内容的图片。字数1500字以内。栏目链接：http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-511.html
   四、《问题直击》贴合热点主题的新闻评论或者综述，有事例来佐证论述，有理有据，论证严密。字数1500字内。栏目链接：http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-588.html
    五.《微评论》围绕主题，分析到位，简短有力，一语中的，有事例有分析有评论。不超过400字。
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 22:38:08
信息板块征稿启事：#提醒：作者署名与QQ群里的名字一致，没加入群的，请提供最快捷的联系方式。便于沟通。请仔细阅读栏目投稿要求，写好以后多看几遍，“排雷”精准投稿，提高命中率。图片要清晰，！M以上！谢谢！

1、【企业风向】是用消息报道的形式，跟踪报道企业前沿的、前瞻的新思路、新战略、新思想、新经验、新办法。一个主题，一条线路，凝聚一条新闻，有高度，视角新颖。字数2000左右，照片2~3幅，特殊情况可以适当调整。（长期征稿）

2、【企业视窗】是企业层面的新闻事件，是近期的先进经验、典型做法、取得成果等。稿件要求：不要与班组区队混为一谈，定位在某个单位、某个企业来写。字数2000字左右，照片2~3幅。（长期征稿）

3、【一线传真】报道来自一线的有关班组建设、班组管理、班组活动、班组工作等信息，以消息为主，内容短平快，突出新、特、奇，要用最少的文字传递最多的资讯。（以报道新闻为主，用讲故事的手法去报道新闻）字数1000字左右。图1~2幅。
4、【党政工“三巨头”谈班组】栏目来稿提示：
1.专为党政工领导设置的版块，要以党政工领导第一人称去写。结合本单位班组建设实际，谈班组的重要性、班组如何管理，本单位的具体亮点做法等。文章要有可借鉴的思路、引人思考的观点，实实在在的工作效果。可借鉴、可学习、可以用来指导班组实际工作。
2.要把落脚点放在班组建设及管理上。写作格式：思想认识+特色做法+取得成效+体会等。
字数3000字左右，提供与文章相符的照片2张；（长期征稿）
【活跃】总版主  兰英(383462371) 22:38:33
各位编辑老师辛苦了双击查看原图双击查看原图双击查看原图
【管理员】中企互动马俊(503412184) 22:38:46
各位通讯员，杂志图片要求如下:
1.内容中要有新闻。
2.标题、文字和图片的内容要说同一件事。
3.画面中人物不要总是一个人或两个人。
4.画面要求干净，没有无关要素。
5.画面中人物的劳保用品佩戴正确。
6.画面多角度、全方位。
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 22:39:00
双击查看原图
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 22:39:02
期待看到各位老师的美文双击查看原图
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 22:39:19
期待你的来稿！
【吐槽】峰峰集团辛安矿刘永军(1606935960) 22:39:21
精彩
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 22:39:22
文章与图片一起投稿 按要求操作
【吐槽】鄂绒集团何红喜(1069877657) 22:39:23
老师们辛苦了
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 22:39:25
期待大作双击查看原图
【管理员】中企互动王新平(454195927) 22:39:36
【振超通道】征集要求：2018年第8期《班组天地》【振超通道】建言选刊征集开始啦！
征集稿件要求：1.要有明确的问题和具体的诉求 。2.要反映企业班组职工的希望和心声，是帮助职工反映问题诉求，不能写成评论。3.语气是面对面的交流、真切的沟通、表达心中的想法、希望。
       《班组天地》杂志每期刊发，欢迎赐稿！
       发帖地址：http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-583.html
【管理员】中企互动王新平(454195927) 22:39:51
格式参考例文
【活跃】山东潍坊昌乐肖光玲(3034007034) 22:40:36
各位通讯员，杂志图片要求如下:
1.内容中要有新闻。
2.标题、文字和图片的内容要说同一件事。
3.画面中人物不要总是一个人或两个人。
4.画面要求干净，没有无关要素。
5.画面中人物的劳保用品佩戴正确。
6.画面多角度、全方位。
【管理员】中企互动王新平(454195927) 22:40:44
主题讨论就到这里、感谢大家的参与！
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 22:41:09
各位老师晚安！
【吐槽】鄂绒集团何红喜(1069877657) 22:41:09
老师晚安
【管理员】中企互动王新平(454195927) 22:41:22
请大家按照组稿要求认真采访、写稿
【活跃】山东潍坊昌乐肖光玲(3034007034) 22:41:22
谢谢各位老师赐教！
【吐槽】峰峰集团辛安矿刘永军(1606935960) 22:42:31
@中企互动王新平 双击查看原图各位管理员辛苦了