多举措推进医疗人才组团式援藏

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　本报拉萨讯 （记者 王雨霏） 中央提出开展医疗人才组团式援藏工作以来，山南市以坚持党的领导为根本原则，以“三甲”创建为抓手，以造福各族群众为目标，不断为山南人民健康事业发展注入强大动力。
　　牢记政治使命，聚合强大工作合力。山南市委、市政府高位谋划推动，主要领导挂帅负责，召开27次会议，分析问题、研究对策、推进工作，特别是多方筹措资金4.58亿元，建设了新院区。山南市委组织部构建组织部牵头抓、卫计委协助抓、人民医院具体抓、各成员单位密切配合的工作机制，制定路线图、时间表，层层传导压力，推动工作落实。山南市人民医院依托组团式援藏优势，多方沟通协调，重点解决医院管理、人员编制等方面的短板弱项，形成多方联动的大组团格局。
　　增强政治自觉，提供有力组织保障。坚持“岗位+制度”严管、“保障+关怀”厚爱、“成效+口碑”实考，强化落实组织保障。通过注重政治上关心、工作上支持、生活上关怀，在调动医务工作者积极性的同时，努力解除他们的后顾之忧。
　　强化政治担当，激发医院生机活力。认真贯彻落实中央、自治区深化改革要求，着力推动简政放权，理顺医院体制机制，优化发展环境。推进人事制度改革，扩大和落实用人自主权，在人员招录、人才引进等方面，积极适应行业特点和人才发展环境，有效缓解了人才制约瓶颈。优化机构编制资源配置，争取区编办支持，为人民医院增加编制173名，全部用于医疗专业技术人才编制。立足医院发展实际，增设党办、人事科、科教科等行政科室，授权医院自行设置业务科室，推动了现代化医院建设。
　　彰显政治效应，实现党建引领创建。始终把“合理、可实现、可持续、可评价”作为总基调，坚持“党建+创建”，做到了“一个覆盖、两大提升、三项规范”。创建工作开展以来，山南市坚持党建引领创建，多措并举开展工作，实现了市人民医院从“三级乙等”到“三级甲等”的历史性跨越。
　　作者：王雨霏

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