[994期文字稿【投稿】]从“12码线前点球大战，只见团队不见个人”看团队协作精神

gkuang2003

                          从“12码线前点球大战，只见团队不见个人”看团队协作精神
                                                      高矿
     “不用再说了，今天这个井无论如何我不会让你下，亏你还看了昨晚的比赛，看看巴拉圭和日本队人家的团队协作精神，我是为了咱们班46名职工的人身安全做出决定。”6月30日，淮北矿业石台矿采煤二区职工李广民终究没有拗过班长刘玉国，因为熬夜观看南非世界杯巴拉圭对日本队的比赛，成为休息不好的疲劳人，被列入11种安全隐患人黑名单，导致6月份差一个班没越过24个班这一加分分水岭，直接经济损失1000多元，见到笔者，还在抱怨班长不讲人情。
    笔者顺势采访了李广民，搞清楚了事情的始末，并就班长刘玉国所说的团队协作精神采访了掘进系统和生产辅助单位的职工。
    安全是全班职工和整个团队的事
    李广民是个铁杆球迷，为了观看巴拉圭对阵日本的那场比赛一直熬到凌晨，第二天早班班前会无精打采的样子被班长刘玉国逮了个正着，无论如何，不让下井。刚开始，李广民表示不能理解，他觉得虽然没休息好，下井开个链板机，能出啥事。班长刘玉国从日本队罚点球时，全体队员集体下跪的一幕说开去，才最终安抚了李广民的情绪并说服了他为全班职工着想，不能下井。日本球员驹野友一罚点球时，全体队员集体下跪为他祈祷，这个时候的驹野友一不是一个人在拼搏，而是代表了一个团队在战斗，虽然点球重重地打在了横梁上，可日本队全体队员一条心、一股绳、一盘棋的精神状态却被全世界球迷称道。今天你的这个隐患是全班安全的“短板”，如果你一个人安全出了事，我对全班职工无法交代。对于全班职工来说，工作上相互协作，安全上联保互保，才是一个优秀团队的核心价值所在。刘玉国这个团队从班长到到质检员到上茬工32年来秉承不抛弃任何一名职工，安全是全班职工和整个团队的事这一价值理念，实现了连续安全生产，并获得了全国“安康杯”优胜班组称号。
    为下一班创造条件，生产进度才能不断线   
    “每个班都为下一班创造条件，生产进度才能不断线。”采访掘进工时，班长孟庆生说出了他对团队协作精神的理解。“咱们掘进班之所以能成为全矿甚至全集团公司的标杆班组，说白了就是团队协作配合的好，大家不斤斤计较，夜、早、中三班职工都能做到自觉为下一班的弟兄们创造好的条件，不会因为接班条件是迎头大肚子或者高度不够，而故意也为下一班留下困难条件。”建矿以来，孟庆生班先后被命名为重点班、红旗班、标杆班，不仅是出了名的打硬仗，啃硬骨头的班组，而且是全矿第一进尺大户，靠的就是相互协作、坦诚相见、众志成城的团队精神。
    班组就是一家人，“传、帮、带”和科技创新项目不是哪一个人的事  
      保运区电修班职工李书旺用亲身经历诠释了生产辅助单位团队协作精神就是班组就是一家人，“传、帮、带”和科技创新项目不是哪一个人的事。“我非常幸运，参加工作，班里就指定了技术能手谢彪做我师傅，我在师傅的带领下不仅业务进步迅速，还参与了压风机房螺旋压风机及真空开关的改造等一批技术革新和科技创新项目”谢彪告诉笔者，“传、帮、带”是全班多年的传统，吃水不忘打井人，他自己也是“传、帮、带”的受益者。在他们班，技术上不存在保密的事情，只要有利于全班技术素质的提高，大家都会倾囊相受，因为班组就是一家人。每次遇到科技攻关和技术难题，大家会群策群力，查资料、盯现场，直至问题圆满解决。在班组就是一家人和科技创新项目不是哪一个人的事的团队协作精神的熏陶和灌输下，多年来，电修班先后走出了淮北矿业拔尖人才和首席技师两名，谢彪在全班职工的帮助下，还获得了“兖矿杯”第三届全国职业技能大赛矿井维修电工第三名的成绩，在刚刚结束的矿第四届科技人才大会上，这个班有9人获奖，获奖人数、档次、类别都居全矿第一。
笔者感言：在团队协作的时代，个人英雄主义一去不复返，团队的每一个个体构成了完整的整体，相互协助，则共赢，不顾大局，则失败，团队一条心、一股绳、一盘棋，则攻坚克难、无往不胜，因为，当今时代，一支独秀不为春，满园花开春常在。