陕西中能公司：“以考促学”让新入职大学生新飞扬

王惠武

陕西中能公司：“以考促学”让新入职大学生新飞扬

“这不是咱们队上的小李吗？能在这次大学生煤矿安全生产知识考试中获得第一名，点个赞！”

“我们队上的小杨也不错，在工作中角色转换非常快，能扑下身子，不耻下问，这次也进了前三名！”

8月8日陕煤集团陕北矿业公司陕西中能公司餐厅内，一群正要就餐的职工围在宣传栏前，对着公司2018年新入职大学生煤矿安全知识考试光荣榜，你一言、我一语，卯着劲对本区队上榜的大学生品头论足，喜悦之情在大伙的脸上洋溢着。

为了检验今年新入职的近百名大学生角色转变后，对本专业技能和综合素质的掌握，该公司生产技术部牵头、人力资源部配合，对他们进行了上岗后的第一次全面考核，并张榜公布，对优秀者进行表彰、考核不达标者进行停工补考，直至达到上岗标准。

此次考核以理论与实践操作相结合的形式开展，内容包含本岗位的操作标准、安全规程的掌握以及岗位手指口述的演练。为了让职工能快速进入角色，该公司人力资源部通过集中培训、签订师带徒合同等多种形式的培训进行诱导，综合队队长马国峰结合自己多年的工作实践，给分到本队的大学生“量体裁衣、开小灶”，有关地质测量以及煤矿井下地质构造被他用通俗易学的方式让大学生们熟练掌握。这种由理论到实践、由浅层次的了解到深层次的记忆加深，有效提高了大学生们技能素养和实践操作能力的再提升。（王惠武、刘鑫）