班组天地7月5日主题制定聊天记录

张耀杨

班组天地7月5日主题制定聊天记录
来自全国企业的61名班组员工参与了主题制定，详细名单如下：

浅秋  d11d1  黄强  宋伟卿  飞雪婉晴  王道玉  李沭   zwyykgyl  崔英春   l吕福有  张学权   王建  yali  wangnianhua  一弯新月  袁金生  wtqwtl  卢燕华  杨建yj9798  王霞   孙建文  tanjihui  liyuling  金银贵   ganghua  张耀杨   zhouqihua123  李鹏  l暗夜深蓝w  老哥   潘明生2009  渝加嘉  牛八朱  张硕|御月  屈联西  邢承木  向良忠  志民丨阳光  新兵时庆  我爱班组天地   马兵  永福╉留痕   强子   一片小舟  lq489458594  zhangdenze  长缨在手  笑看今朝   朱玉琳  中铝山东葛军  chenlunzhd  gonghaibin  游云川  邦  梅花雪   吹尅  刘君   baby  永远的好朋友  xiaotiantian  cm_dz_xhz_yt




进入文字主题讨论阶段：
22  李沭  今天会不会像上礼拜一样激烈呢，哈哈哈  Jul 5, 2010 20:05:33

24  志民丨阳光  现在的人还不是很多哈，老师们我们边谈边等吧  Jul 5, 2010 20:05:51

25  浅秋  各位老师好。时间快到了。  Jul 5, 2010 20:06:00

26  志民丨阳光  激烈的火花那样更好哈 欢迎老师们一起探讨新一期话题  Jul 5, 2010 20:06:23
31  杨建yj9798  谁有好的主题？亮招哈！  Jul 5, 2010 20:07:06

33  cm_dz_xhz_yt  好久没参加讨论了  Jul 5, 2010 20:07:16

34  志民丨阳光  老师们可谈谈上期稿件的看法 ，并谈下这期主题我们怎么更好地展开呢  Jul 5, 2010 20:07:18
35  浅秋  各位老师，新的一周开始了，我们又在这里相聚，讨论这一期的主题。  Jul 5, 2010 20:07:37

38  浅秋  针对本周的主题，不知道老师们是否有了些准备没有？哪位老师先谈谈自己的看法？  Jul 5, 2010 20:08:36
39  屈联西  技改创效益是一个好话题呵。  Jul 5, 2010 20:08:46

40  马兵  百花齐放百家争鸣:clap:  Jul 5, 2010 20:08:50

41  张耀杨  http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-103216.html从“中国实现基因重组人胰岛素生产”看民族创新“，不知道大家这几天关注这个帖子没有！  Jul 5, 2010 20:09:00
42  浅秋  呵，嗯，碰撞到冒火花才是最好的。  Jul 5, 2010 20:09:05

44  张耀杨  冷春生这个创新的新闻影响力非常大呀  Jul 5, 2010 20:10:00

45  李沭  夏季是体育运动黄金期，单位里组织了很多活动，参加活动和不参加活动的班组职工有很多不同的观点，大家有没有关注过呀  Jul 5, 2010 20:10:39

46  浅秋  关于这项内容，平台里有提示了，995期会上一些有关这一讨论的内容。  Jul 5, 2010 20:10:47
47  张耀杨  其实我们中华民族是有着传统的创新精神的，为何近年来会沦为中国制造呢？  Jul 5, 2010 20:10:52

48  屈联西  中国制造！而非创造！有点可悲的意思。  Jul 5, 2010 20:12:19

51  志民丨阳光  中国制造之花开遍世界各地，但中国创造只是星星眨眼啊  Jul 5, 2010 20:12:45

52  张耀杨  我们也可以通过基层找找员工创新难的真实原因呀，到底是有阻碍还是员工不愿意创新呢？  Jul 5, 2010 20:12:48

54  张耀杨  中国创造的呜呜组啦还是在非洲非常流行哦，呵呵！我们缺乏的是高科技的创新！  Jul 5, 2010 20:13:25

55  屈联西  中国制造之花开遍世界各地，但中国创造只是星星眨眼啊——希望成星星之火！  Jul 5, 2010 20:13:29

60  志民丨阳光  创新驱动攀高峰——记全国劳模、通化东宝药业股份有限公司基因重组人胰岛素专家冷春生 让我们深刻地看到了创新的巨大影响，企业发展国家强大的必要之举  Jul 5, 2010 20:15:17
62  李鹏  创新，一个民族振兴的源泉。。。。。。 许多时候谈到的更多的是核心技术的开发与掌握。这应该是任何一个时期都值得关注的话题。  Jul 5, 2010 20:15:29
63  浅秋  李鹏老师上期发言比较积极，有什么想法可以说一下。  Jul 5, 2010 20:15:35

64  张耀杨  我们能否通过冷春生的这个新闻，引出我们自己企业的一些新闻事件呢  Jul 5, 2010 20:15:36
66  李沭  工人日报的立足点总是这么高吗  Jul 5, 2010 20:16:06

67  张耀杨  比如好的创新精神，存在的问题等等  Jul 5, 2010 20:16:08

68  志民丨阳光  老师们可结合企业里的一些事情谈谈哈  Jul 5, 2010 20:16:08

72  张耀杨  我提一个主题的建议：让创新成为一种习惯！  Jul 5, 2010 20:16:42

73  张耀杨  欢迎大家来共同讨论呢  Jul 5, 2010 20:16:55

74  浅秋  不错，创新是我们应该关注的话题。尤其是在看了冷春生的相关报道后。让我们更加认识到，创新有多么重要，创新不是一帆风顺，创新不是高不可攀  Jul 5, 2010 20:17:01
77  马兵  让创新成为一种习惯！确实不错:clap:  Jul 5, 2010 20:17:36

78  cm_dz_xhz_yt  这期能不能立足于实际一些来定主题，仰望星空，还得脚踏实地啊  Jul 5, 2010 20:17:45

80  杨建yj9798  班组员工谈成功观！从平台的一日话题中得到启示，从班组这个角度去探讨如何享有成功和成功人生！  Jul 5, 2010 20:18:02

81  张耀杨  我只是提一个建议而已，看看大家的意见  Jul 5, 2010 20:18:02

83  浅秋  耀杨老师是有备而来。提出了让创新成为一种习惯。让创新和安全一样。  Jul 5, 2010 20:18:26

84  李沭  班组职工参与企业文化建设方面呢。  Jul 5, 2010 20:18:34

85  李鹏  不过近期“暑热”正在对大半个中国进行了虐噬——奋战在一线的职工更确实是一种极限的挑战。  Jul 5, 2010 20:18:45

86  老哥  夏老师前几天和我们说了，定主题不要拍脑门，想到哪里说到哪里，我们提了主题的同时也要说说为什么  Jul 5, 2010 20:18:49
87  cm_dz_xhz_yt  离咱们实际太远的东西，总是感觉有点虚  Jul 5, 2010 20:18:52

88  张耀杨  班组职工参与企业文化建设，这个过程同样需要创新，所以创新无处不在  Jul 5, 2010 20:19:01

89  志民丨阳光  创新固然好，但创新毕竟有着很大的难度，不像普通工作，随随便随就能创出新的  Jul 5, 2010 20:19:13

90  我爱班组天地  大家好！现在企业都在关注如何降本增效  Jul 5, 2010 20:19:21

91  屈联西  [张耀杨]创新提得好！班组员工的技术创新。  Jul 5, 2010 20:19:27

92  浅秋  老哥提醒得是。耀杨老师可以谈一谈，您提这个主题的理由。为什么？  Jul 5, 2010 20:19:50

93  张耀杨  要降本增效不是也需要创新的开展工作不是，这不是也离不开创新吗？  Jul 5, 2010 20:19:59

94  老哥  既然大家提到了创新，那么我要问问大家，为什么要定这样的主题？  Jul 5, 2010 20:20:06

95  老哥  现在有多少企业在创新？你的企业、班组创新了吗？怎么创的？  Jul 5, 2010 20:20:44

96  张耀杨  就是因为冷春生这个新闻启发了我，在中国飞速发展的今天，如果没有不断的创新，我们如何能立足世界之林  Jul 5, 2010 20:20:52
97  张耀杨  班组中的创新也非常多，一个螺丝的妙用，也可能会带来经济效益，带来劳动量的降低  Jul 5, 2010 20:21:34

98  老哥  我们提出了论点，同时也要提供论据  Jul 5, 2010 20:21:46

99  屈联西  [老哥] 8:21 pm: 我们提出了论点，同时也要提供论据:clap:  Jul 5, 2010 20:22:30

100  老哥  其实创新牵扯到的内容很多，大家想想就会有收获  Jul 5, 2010 20:22:45
101  张耀杨  我们希望通过新闻报道，让员工了解到，创新的重要性，创新不是遥不可及，创新是通过思考和实验得来的  Jul 5, 2010 20:22:46
102  李沭  我们单位每年夏天都会组织很多活动，有这样的现象：参加活动的总是那些人，不但可以脱产训练，还有一笔不少的补助，工会积极分子也常常是他们，而没有参加活动的啥都没有不说，还得顶班，心里多少有些怨言。我作为工会工作者，对这样的现象一直很困扰，应该怎么做，才能更好的解决平衡的问题呢。  Jul 5, 2010 20:22:56

103  李沭  企业文化建设，基层职工该如何参与和支持呢  Jul 5, 2010 20:23:44

104  张耀杨  李沭美女提到的这个就是因为不参与的人创新意识不够，不愿意更多的挑战自我  Jul 5, 2010 20:23:47

105  我爱班组天地  让厂里多发点奖金  Jul 5, 2010 20:23:50

107  我爱班组天地  对李沭老师说的 我单位就是这样  Jul 5, 2010 20:24:41

108  李沭  不能一概而论，有些职工确实不擅长文体活动，不是挑战自我的问题  Jul 5, 2010 20:24:55

109  张耀杨  改变一个人的意识形态比多发点奖金更重要，个人感觉现代社会的人拜金主义太严重，需呀一些思想和精神上的东西来支撑  Jul 5, 2010 20:25:05

110  老哥  李沭提到的现象在很多企业都有，我们可以想想，怎样通过媒体来给企业一次触动，同时也让更多的员工参加学习  Jul 5, 2010 20:25:19
112  李沭  嗯，我也想请大家给支支招  Jul 5, 2010 20:25:40

113  张耀杨  说得直白一点，没有人会愿意甘于平庸，都想要做一些事，然而，思想意识跟不上时代的发展，必然就会落后  Jul 5, 2010 20:26:35

114  我爱班组天地  我是针对李沭老师说的 我单位就是这样 如果其他人参加活动，顶班的厂里都是多发奖金给班组 让他们取得心理平衡  Jul 5, 2010 20:26:48

115  永福╉留痕  近日温家宝总理在 湖南 广东等地考察时 也提出了 企业的前途在于创新  Jul 5, 2010 20:26:55
117  张耀杨  创新对于企业来说，不管是经济效益还是安全发展都起着非常重要的作用  Jul 5, 2010 20:27:42

118  马兵  企业的前途在于创新，国家的前途也在于创新  Jul 5, 2010 20:28:04
119  李沭  说广些，这涉及到企业文化建设、团队意识培养、职工综合素质整体提升:p  Jul 5, 2010 20:28:10

123  张耀杨  欢迎提出不同的意见！  Jul 5, 2010 20:28:35

124  浅秋  永福老师提的新闻内容，我也看了。  Jul 5, 2010 20:28:44

125  张耀杨  其实创新的内容不需多讲，大家都明白  Jul 5, 2010 20:28:57

126  李沭  我想大家可否帮忙一起聊聊这个话题，给领导们一点思考。  Jul 5, 2010 20:29:08

127  志民丨阳光  创新很重要，但对于班组职工我们如何展开呢  Jul 5, 2010 20:29:22

128  zwyykgyl  温家宝总理7月5日在湖南长沙考察时提到企业的前途是创新，前一段时间新闻也一再提到央企缺乏核心制造技术，有全球市值第一的企业，却没有全球叫得响的品牌，这个现象反映出了自主创新对于企业对于国家的重要性和迫切性  Jul 5, 2010 20:29:23
129  浅秋  创新，不只是技术上的，还有管理的，当然也会有文化的。  Jul 5, 2010 20:29:33

130  张耀杨  我们可以在基层班组挖掘一些大家不愿意创新的深度思考，或者是寻找一些善于创新的优秀团队、个人  Jul 5, 2010 20:29:52

131  老哥  创新原意有三层含义，一个，更新。第二，创造新的东西。第三，改变。我们讲的创新是理论创新、制度创新、经营创新、技术创新、教育创新、分配创新。  Jul 5, 2010 20:30:21
132  我爱班组天地  创新无处不在  Jul 5, 2010 20:30:25

133  李沭  至少我们单位的领导也很头疼这样的现象。文体活动一定是要搞的，可众口难调，怎么才能搞得大家都开心，都喜欢，的确不容易呢  Jul 5, 2010 20:30:35

134  杨建yj9798  [李沭] 8:25 pm: 嗯，我也想请大家给支支招：我厂的体能达标就是全员参加，达标者都有奖励！皆大欢喜！  Jul 5, 2010 20:30:46

135  l吕福有  任何领域、任何岗位都存在创新  Jul 5, 2010 20:30:51

136  屈联西  :clap:班组有不少技术上的创新  Jul 5, 2010 20:30:52

137  李沭  体能也要达标？这到是挺新鲜的  Jul 5, 2010 20:31:18

138  孙建文  创新是企业永恒的话题  Jul 5, 2010 20:31:33

139  屈联西  [孙建文] 8:31 pm: 创新是企业永恒的话题  Jul 5, 2010 20:31:52

140  张耀杨  我觉得吧，如果我们要做这个创新的主题，不能局限于写班组搞了一个什么小的技术创新，重点应该是反映出一种创新的价值，创新的精神  Jul 5, 2010 20:31:56
141  王霞  创新就要变革,就要舍得打破过去的瓶瓶罐罐,同时也要承担变革带来的风险  Jul 5, 2010 20:32:23

143  zwyykgyl  冷春生的相关报道中提出了科技创新、团队创新、实践创新，我们是不是可以从其中得到点启发  Jul 5, 2010 20:32:34

145  浅秋  创新的面很广泛。不要一说创新，就想到技改，想到技术员层面。  Jul 5, 2010 20:32:48

146  屈联西  创新要效益！  Jul 5, 2010 20:32:54

147  孙建文  创新的思路和观念很重要  Jul 5, 2010 20:32:59

148  杨建yj9798  体能也要达标？这到是挺新鲜的：如短跑，立定跳远等！  Jul 5, 2010 20:33:15

149  马兵  创新才有前途  Jul 5, 2010 20:33:27

150  张耀杨  其实我们每一个人深入的看一下冷春生创新团队的新闻稿，肯定会从中收获很多  Jul 5, 2010 20:33:29

151  李鹏  v创新，是一个企业的发展与生存的根本。任何一个时期，任何社会，任何国家，任何企业，都离不开创新这个话题。只看这期的话题，讨论的主要是在班组的哪哪个方面。  Jul 5, 2010 20:33:43

152  老哥  创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。  Jul 5, 2010 20:34:03
153  孙建文  创新的制度也很重要  Jul 5, 2010 20:34:30

154  老哥  我们都不要拉得太远，结合自己的企业、班组，说说今天的主题  Jul 5, 2010 20:34:36

155  李鹏  只要是与传统的概念相比较有进步，是否也算是创新？  Jul 5, 2010 20:34:36

156  yali  进步应该和创新是两个概念吧，  Jul 5, 2010 20:35:08

157  王霞  创新也要与继承相结合呀,不能把过去的优良传统给丢弃了呀  Jul 5, 2010 20:35:12

158  张耀杨  赞同王霞老师的观点！  Jul 5, 2010 20:35:29

159  志民丨阳光  全国劳模、通化东宝药业股份有限公司基因重组人胰岛素专家冷春生 我想我们应该好好想想，他是如何从一个普通职工创造出今天的价值的，也引发我们更多的关于创新的思路  Jul 5, 2010 20:35:34
160  李沭  我们单位还有这样的现象，由于近些年很少招新人，职工就没怎么变，排节目的主力如跳舞、唱歌的总是些老面孔，其实他们自己都不愿意参加了，还要被不参加活动的人挤兑  Jul 5, 2010 20:35:39

161  老哥  创新是进步的前提，进步是创新的结果，我是这么认为的  Jul 5, 2010 20:35:56

162  yali  在继承中创新，这是必然的，总不会出现断代吧，呵呵。  Jul 5, 2010 20:35:59

163  屈联西  一线容易出创新成果。  Jul 5, 2010 20:36:26

164  志民丨阳光  班组职工如何从工作生活中创新呢？任何事情都需要由量变当质变的积累  Jul 5, 2010 20:37:00

166  王建  创新就在身边，可以挖掘出鲜活的东西。  Jul 5, 2010 20:37:11

167  老哥  结合冷春生事迹，我们可以谈谈班组如何创新  Jul 5, 2010 20:37:18
168  孙建文  能力有大小，创新也有大小，创新人人可为  Jul 5, 2010 20:37:21

169  yali  我个人觉得，创新不在于取得多么著人的成就。哪怕是个人思路，观点中的一点改变，只要有进步的成分在，都可以称作创新。  Jul 5, 2010 20:37:25
170  李沭  都要热晕了，还在讲创新  Jul 5, 2010 20:37:30

171  我爱班组天地  [yali] :clap:  Jul 5, 2010 20:38:13

172  浅秋  创新 也包括活动形式的创新，内容的创新。李沭妹妹，今年，您的班组里，降暑是否有新的举措？方法是否有所创新？  Jul 5, 2010 20:38:22

173  yali  呵呵，热晕了，也得创新啊，总要在茫茫然中寻找到方向才行，呵呵。  Jul 5, 2010 20:38:32

177  孙建文  呵呵，人本管理也要创新  Jul 5, 2010 20:39:23

178  张耀杨  有人热晕了，但是，有人却不能停止创新的脚步，他们要寻找天气变化是什么原因，需要创新方法来改变现状！  Jul 5, 2010 20:39:53

180  我爱班组天地  对于班组很少有惊天动地的创新，工作+改善=创新  Jul 5, 2010 20:40:28

181  yali  班组建设的过程中处处曝露着创新的成分，只要大家静静思考，总会有很好的着力点的。  Jul 5, 2010 20:40:32
182  浅秋  今年北方也比较热，前天白天，室外显示温度是四十度。我们单位就有了新的举措，与往年不同。给某些特别的工种的班组，配了冰柜。放解暑食品。还给一线的员工配了大水杯。  Jul 5, 2010 20:40:32

183  永福╉留痕  呵呵 咱们现在热晕了 那也可能是相关的降温技术没有进一步的创新造成的哦  Jul 5, 2010 20:40:36

185  老哥  呵呵，要在平凡中发现新闻，新闻不是看出来的，要挖掘。  Jul 5, 2010 20:40:50
186  李沭  呵呵，我的意思是希望班组天地也能生活些，普通职工不是个个都只关注学习、关注创新、关注工作本身的，我们说的那么多，其实都是班组金字塔的塔尖  Jul 5, 2010 20:40:54

187  永福╉留痕  或者是工作的方式还很传统  Jul 5, 2010 20:41:02

188  老哥  在班组有深层次的东西在等待我们  Jul 5, 2010 20:41:18
189  王建  人性关注  Jul 5, 2010 20:41:29

190  张耀杨  我们的新闻是要引导员工去思考，去改变的  Jul 5, 2010 20:41:38
191  李沭  对，人性关注好  Jul 5, 2010 20:41:42

192  老哥  那就说说好在哪里  Jul 5, 2010 20:42:06

193  屈联西  坐在办公室出不了创新。创新循序渐进。创新与效益挂钩才有动力。  Jul 5, 2010 20:42:16

195  浅秋  创新，不一定是很大的动作。有时，就是很少的改变，就能解决许多实际问题。  Jul 5, 2010 20:42:34

196  老哥  我们喜欢百花齐放  Jul 5, 2010 20:42:35

197  崔英春  创新无处不在，企业发展也需要创新。新的形势，新的变化，新的矛盾，都需要去用新的办法和新的眼光去应对，在解决问题的过程就是创新的过程。创新应该是企业发展永恒的主题，也是班组管理不可或缺的内容。我觉得这个nih主题好！nihao  Jul 5, 2010 20:42:36
198  孙建文  创新，每天进步一点点  Jul 5, 2010 20:43:07

199  浅秋  不错。有话都可以说出来。讨论中确定方向。  Jul 5, 2010 20:43:15

200  我爱班组天地  创新的范围很广 能否在缩小一下范围  Jul 5, 2010 20:43:45

201  王霞  创新班组管理方式方法会让班组长受益,也可以让班组员工激发潜能  Jul 5, 2010 20:44:20
202  yali  可以从小处着手，也可以从典型中发力呦。可以写表率，也可以写观念……  Jul 5, 2010 20:44:22

205  老哥  冷春生就是我们创新的典范，大家可以说说对冷春生报道的感受体会和观点看法。  Jul 5, 2010 20:45:39

206  zwyykgyl  最近，全国各省市下了节能减排的硬指标，很多高能耗高排放的企业都面临关停的问题，如果不创新发展，企业就不能生存，员工也就失去了生活的依托。可能效益好的企业感受不到生存的危机，但是全国很多企业却真的在生存线上挣扎，生存是第一需要，我赞同创新的主题  Jul 5, 2010 20:46:08
207  zwyykgyl  创新发展  Jul 5, 2010 20:46:33

208  yali  还请新兵事时庆老师表述一下自己的意见。大家都在思考，也都在希冀着别人的分享。  Jul 5, 2010 20:46:53

209  浅秋  冷春生的成功，不只是他个人奋斗的结果。也是一个团队协作的结果。，更是企业给了他创新 提供了相应条件和政策的结果。  Jul 5, 2010 20:46:54
210  老哥  不知道大家有没有看平台的有关冷春生的报道  Jul 5, 2010 20:47:16

213  永福╉留痕  我们写新闻的前提不是要先去了解职工生活吗？我们现在是讨论主题，我不知道老师们在开始聊天之前，是否也是在了解职工的生活，工作，还是说我们制定主题之后，再去寻找相关的人和事？  Jul 5, 2010 20:47:34
214  李沭  那就直接讲解写作要点好了  Jul 5, 2010 20:47:49

216  yali  应该还没有定主题吧，确实天很热哈，李沭老师。  Jul 5, 2010 20:49:03

217  老哥  一个人的创新是有限的，充分利用全班人的智慧进行创新，这样的创新结果绝对是辉煌的  Jul 5, 2010 20:49:04
218  王建  为什么创新 ？创新产生了什么效益？创新的后续力有多少？  Jul 5, 2010 20:49:15

219  老哥  这又要谈到了团队意识  Jul 5, 2010 20:49:32

221  孙建文  不妨把视角放窄一些，把目光投向身边的创新，这样的创新更容易做到，更有价值  Jul 5, 2010 20:49:52
222  张耀杨  我在发电厂干了十几年，一直从事电工技术工作，从原来简单的控制线路到近年来的DCS集控系统，各种先进的设备不断更新换代，作为技术工人，不创新自己的工作方法，那是肯定不能适应时代发展的，离开电厂快2年了，估计技术上又有了很多革新变化了！  Jul 5, 2010 20:50:12

223  杨建yj9798  创新主要是满足生产需要！  Jul 5, 2010 20:51:20

224  老哥  大家可以利用几分钟的时间再去看看有关冷春生的报道，看看他是怎么创新的，然后再结合他的成功经验来谈谈我们班组应该怎么创新。  Jul 5, 2010 20:51:33

225  新兵时庆  “疾控”系统——是何系统？  Jul 5, 2010 20:51:44

226  浅秋  这么多企业，这么多班组，我们身边"冷春生“式的员工不少，他们也许没有创造出冷春生这样的显著的成绩，但是，他们的创新成果，同样为企业解决了许多问题。  Jul 5, 2010 20:52:02
228  张耀杨  我的感受是班组的员工创新力最强，他们总是能想出很多方法来提高工作效率，降低自己的劳动强度，虽然他们创新的出发点可能和企业有一些不同，然而，最后获得的效果却是明显的  Jul 5, 2010 20:52:11

229  李沭  我们单位怎么就没多几个冷春生:red:  Jul 5, 2010 20:52:39

230  张耀杨  乔时庆老师，打错字了，是DCS集中控制系统  Jul 5, 2010 20:52:48

231  王建  冷春生事迹生动，但我们也要从白国周身上吸取“教训”。  Jul 5, 2010 20:53:27

232  新兵时庆  哈，以为杨毅老师掌握了又一高新科技呢。呵呵  Jul 5, 2010 20:54:54

233  张耀杨  乔老师，别笑话学生了  Jul 5, 2010 20:55:14

234  王建  改变笨重工艺、提升个人地位、产生经济效益，创新！  Jul 5, 2010 20:55:44

235  老哥  DCS系统在电力行业用得比较广泛  Jul 5, 2010 20:55:55

236  yali  冷春生，只是作为一个典型而言的，只要大家找，总会发现这样的例子的。不过，大家是否真正的去研究他的事迹了。  Jul 5, 2010 20:56:15
237  张耀杨  煤矿一般plc控制系统用得比较多，呵呵  Jul 5, 2010 20:56:25

238  李鹏  现在的目的是如何在“创新”的方向上作定论，可以作一个系列的班组创新报道，也就是夏老师经常提到的深度报道。  Jul 5, 2010 20:57:02
239  渝加嘉  “冷春生”横空出世，要自己的不懈钻研+天时+地利+人和=成功  Jul 5, 2010 20:57:33

240  新兵时庆  线上的老师已经很多了，请主持老师发话吧。  Jul 5, 2010 20:57:53

241  老哥  各位通讯员，我觉得大家对创新这个主题比较感兴趣，那么我提议就定创新成吗？如果没有问题，我们想想，应该怎样切入？  Jul 5, 2010 20:58:02
242  zwyykgyl  现在好象有几个主题思路：让创新成为习惯、 身边的创新、 创新发展、 创新班组管理，沿着哪个思路去想呢，老师们是不是应该讨论下切入点了？  Jul 5, 2010 20:58:23

244  l吕福有  创新从我做起:clap:  Jul 5, 2010 20:58:59

246  浅秋  刚刚对创新有诸多思路和老师，可以看一下，用哪一个好些？  Jul 5, 2010 20:59:14

247  yali  既然提到冷春生，不妨从他的事迹去寻找创新的一个个小点子  Jul 5, 2010 20:59:15

248  李鹏  确实，切入点很重要……  Jul 5, 2010 20:59:29

249  马兵  身边的创新  Jul 5, 2010 20:59:36

250  牛八朱  冷春生创新的意义在于有人得了需要这种药的病，一旦无人得这种病，就没用了。  Jul 5, 2010 20:59:41

252  老哥  刚才我和大家说了，请大家花几分钟的时间看看有关冷春生的报道，不知道大家看了有什么感受？  Jul 5, 2010 20:59:51

253  zwyykgyl  冷春生的报道要在995期选登，老师们是不是可以结合冷春生事迹谈谈感受？  Jul 5, 2010 21:00:30

254  李鹏  http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-103216.html  Jul 5, 2010 21:00:34

255  志民丨阳光  他的成功、创造的价值是我们需要去追求的，但不可能立刻达到去实现。因此我们要从他如何成功、如何奋斗入手，找出共同点  Jul 5, 2010 21:00:39
256  渝加嘉  班组创新也好、其他创新也好，关键在企业高层领导的意识、管理机制、激励机制等的趋动  Jul 5, 2010 21:00:52

257  袁金生  可以是多方面的。身边的创新，班组创新管理等应该都可以的  Jul 5, 2010 21:00:54
258  浅秋  如果把谈冷春生报道的感受，与本期主题相结合。我们如何确定本周主题好？  Jul 5, 2010 21:01:20

259  老哥  [牛八朱] 8:59 pm: 冷春生创新的意义在于有人得了需要这种药的病，一旦无人得这种病，就没用了。我觉得做任何事都不会没有结果的，谁能保证没有此病不在人类生存？我们所做的工作不也是这个道理吗。  Jul 5, 2010 21:01:33

260  李鹏  生存法则，有效益，才会有动力。  Jul 5, 2010 21:02:02

261  yali  自上而下的激励，和自下而上的推动，同样重要。  Jul 5, 2010 21:02:08

262  渝加嘉  正确  Jul 5, 2010 21:02:34

263  牛八朱  班组得了什么病，用什么药最有效，然后去发现和生产这种药，就是班组创新。  Jul 5, 2010 21:02:34
266  强子  说的好  Jul 5, 2010 21:03:09

267  老哥  我们看了新闻后，应该这样把冷春生的精神用在日常工作中，怎样用他的精神来激励我们在班组进行创新。  Jul 5, 2010 21:03:10
268  yali  一般来说，创新的点子都是源于基层，也是为了解决基层的问题而去努力的。  Jul 5, 2010 21:03:13

269  浅秋  哈，牛八朱老师解释 得很到位。  Jul 5, 2010 21:03:21

270  yali  精神的驱动  Jul 5, 2010 21:03:30

271  老哥  [牛八朱] 9:02 pm: 班组得了什么病，用什么药最有效，然后去发现和生产这种药，就是班组创新。你所说的不就是冷春生所做的吗？  Jul 5, 2010 21:04:22

275  zwyykgyl  争做创新的主角  Jul 5, 2010 21:05:25

276  牛八朱  是啊！你没看完我的下文，是误解了我要说的意思。  Jul 5, 2010 21:05:46

277  yali  从专业不对口的大学生到成为胰岛素专家，工作的这种韧劲也是我们要学习的。  Jul 5, 2010 21:05:56
278  zwyykgyl  创新.素质  Jul 5, 2010 21:06:39

279  老哥  创新就像孩子走路，当他一个人走的时候他会胆怯，冷春生的事迹就是拉着孩子的那只手。  Jul 5, 2010 21:06:41

280  我爱班组天地  如何让创新成为职工的自觉行动？而不是强迫，如果让职工发自内心地去创新，很容易出成果，我觉得创新关键是意识和观念的改变，不是为创新而创新，而是内心有一种推动力，冷春生的推动力就是有一种爱国激情和不认输的精神  Jul 5, 2010 21:06:56
281  杨建yj9798  有刻苦学习才有好的创新！  Jul 5, 2010 21:07:17

282  李鹏  其实更多的折射出了一种社会现象，70%以上的大学生都难以专业对口，学啥并不一定干啥，但干啥只要付出一定可以干出一番事业……  Jul 5, 2010 21:07:44

283  老哥  我们为什么今天要提到冷春生？这就好比上一期我们提到了世界杯一样。  Jul 5, 2010 21:08:06
284  牛八朱  创新不是凭空想象，而是要关注班组最大最长久的需要，然后想出法子来。  Jul 5, 2010 21:08:19

285  yali  一股韧劲，一股钻劲，一个好的团队，公司高层的大力支持，高度的创新意识都是里面透露出来的元素吧？  Jul 5, 2010 21:08:53
286  李鹏  当然，也是热点，接下来面临的将是更多的大学生走进企业，他们也许学的就不是企业里所将面临的专业。  Jul 5, 2010 21:08:55

287  我爱班组天地  认准的事干下去 不成功都难  Jul 5, 2010 21:09:06

288  李鹏  7月大学生毕业的日子。  Jul 5, 2010 21:09:11

289  老哥  班组和世界杯有什么关系？我们可以学球员勇往直前的精神和团队意识，那么我们今天提到了冷春生，我们要向他学什么呢？  Jul 5, 2010 21:09:36
290  yali  呵呵，是的，我爱班组天地] 9:09 pm: 认准的事干下去 不成功都难  Jul 5, 2010 21:09:44

291  浅秋  让我们回到主题上来，找一个切入的点。  Jul 5, 2010 21:09:53

292  我爱班组天地  学他那种精神  Jul 5, 2010 21:10:26

293  杨建yj9798  创新是大潮流！  Jul 5, 2010 21:10:31

294  牛八朱  [我爱班组天地] 9:10 pm: 学他那种精神:clap:  Jul 5, 2010 21:10:53

295  yali  [我爱班组天地] 9:10 pm: 学他那种精神??????呵呵，  Jul 5, 2010 21:11:18

296  老哥  yali] 9:08 pm: 一股韧劲，一股钻劲，一个好的团队，公司高层的大力支持，高度的创新意识都是里面透露出来的元素吧？我还是比较赞同小徐的话，当然，大家可以畅所欲言哈  Jul 5, 2010 21:11:21

297  王建  只要你好好的干事情？ 没有不可能  Jul 5, 2010 21:12:26

298  牛八朱  班组职工是让一切创新变为现实的最后一道工序。  Jul 5, 2010 21:12:44

299  zwyykgyl  那么我们的创新主题要围绕个人素质还是团队，或者是孙老师提到的身边的创新去思考呢  Jul 5, 2010 21:12:54

300  王霞  我们是否也要为创新面临的阻力思考一下呢  Jul 5, 2010 21:13:17

301  老哥  我个人认为应该围绕团队  Jul 5, 2010 21:13:28

302  杨建yj9798  班组勇立创新潮！  Jul 5, 2010 21:13:47

303  强子  对 老哥老师说的对  Jul 5, 2010 21:13:57

304  李鹏  在班组里，当中也不乏一些“白手起家”的员工，在一点点的努力与进取当中，不断的创新工作方法，追求新的东西，确实是一种精神支持着。  Jul 5, 2010 21:14:24
305  浅秋  那我们是否可以借鉴上期的主题，来思考这期的主题？  Jul 5, 2010 21:14:47

306  李鹏  照老哥马老师的意见就应该是找班组团队精神为切入点，谈创新？  Jul 5, 2010 21:15:10

307  黄强  创新精神在班组  Jul 5, 2010 21:15:20

308  zwyykgyl  王霞老师所说的是主题确定后，您个人的写作角度，这个角度不错。咱们现在要确定的是主题的切入点  Jul 5, 2010 21:15:20

309  yali  呵呵，也不定拘泥于一点啦，我觉得大家可以发散思维，各自找点……从冷春生事迹想开去。  Jul 5, 2010 21:15:29
310  l吕福有  让创新激发班组活力  Jul 5, 2010 21:15:59

311  我爱班组天地  冷春生精神在班组  Jul 5, 2010 21:16:07

312  牛八朱  班组员工思考创新谋出路  Jul 5, 2010 21:16:19

313  张耀杨  对，可以以”从冷春生事迹想开去“为主题！  Jul 5, 2010 21:17:22

314  zwyykgyl  李鹏老师反应敏捷，咱们请李鹏老师谈谈对主题的想法  Jul 5, 2010 21:17:27

315  浅秋  还有哪位老师有了主题的参考意见？老哥掉下去了。才上来，辛苦了。  Jul 5, 2010 21:17:31

316  牛八朱  实际上，现在大家都知道，这样干下去已没有出路，可是，怎样干才出路呢？  Jul 5, 2010 21:17:44

318  zwyykgyl  精神、素质、团队  Jul 5, 2010 21:18:15

321  牛八朱  眼下，钢铁与煤炭都面临这样的问题。  Jul 5, 2010 21:18:49

322  yali  是啊，八朱老师，大家不妨以此为契机，想一想。  Jul 5, 2010 21:19:01

324  孙建文  创新行动  Jul 5, 2010 21:19:24

325  笑看今朝  各位老师好！！  Jul 5, 2010 21:20:11

326  zwyykgyl  创新行动这个也不错  Jul 5, 2010 21:20:42

329  老哥  哈，还在行动哈，已经创新这么多年了  Jul 5, 2010 21:21:28

330  牛八朱  结构调整的大方向国家已经定了，哪么多钢铁企业，哪么多人，花那么多成本，效益还不如只有几个人的一根线。  Jul 5, 2010 21:22:02

332  张耀杨  我开始提的主题建议是：让创新成为一种习惯！  Jul 5, 2010 21:22:12

333  zwyykgyl  老师们，创新是不是做成系列的比较好？如果是系列的，咱们怎么做  Jul 5, 2010 21:22:21

334  李鹏  是哟，创新是一个永恒的话题，只是想出彩确实不容易。  Jul 5, 2010 21:22:38

335  李鹏  以后如果没有主题可讨论了，直接定创新为方向便可了。  Jul 5, 2010 21:23:03

336  王霞  弱弱的建议，大家能否创新方式方法，提高主题的确定效率！:p  Jul 5, 2010 21:23:11

337  yali  让创新成为一种习惯！重新吹响创新的号角，跟耀杨一个……  Jul 5, 2010 21:23:33

338  孙建文  我感觉，有一个主题应该把团队与个人包括进去  Jul 5, 2010 21:23:45

339  邢承木  <B><I>班组职工关注创新，好不好</I></B>  Jul 5, 2010 21:23:51

340  马兵  去年也搞了个创新系列，只是想出彩确实不容易。  Jul 5, 2010 21:23:53

341  孙建文  创新何必分团队与个体  Jul 5, 2010 21:24:21

342  新兵时庆  老哥，老曲，发话吧，创新定下创新基调，大家结合各自实际，找寻创新的色彩。  Jul 5, 2010 21:24:23

343  屈联西  班组职工关注创新，好不好?好！:clap:  Jul 5, 2010 21:24:24

344  张耀杨  让创新成为一种习惯，这个包含了个人，也包含了集体  Jul 5, 2010 21:24:24

345  邢承木  <B><I>让创新成为一种习惯！重新吹响创新的号角，口号式</I></B>  Jul 5, 2010 21:24:56

346  yali  也不一定要出彩，只要能给班组兄弟，给企业建设者们一些警示和引导，个人认为我们的目的也就达到了。  Jul 5, 2010 21:25:05
347  王建  班组职工关注创新！  Jul 5, 2010 21:25:40

348  我爱班组天地  现在职工都缺少冷春生那种顽强不认输不达目的不罢休的精神，应该先从精神入手， 冷春生精神在班组作为主题  Jul 5, 2010 21:25:48
349  我爱班组天地    Jul 5, 2010 21:25:51

350  牛八朱  现在，班组职工最盼的就是企业能创新，个人才能发展。  Jul 5, 2010 21:25:53

351  李鹏  基调应该对准那么些非专业对口毕业的在班组工作大学生如何？  Jul 5, 2010 21:25:57

353  邢承木  <B><I> 冷春生精神在班组:clap:</I></B>  Jul 5, 2010 21:26:16

354  屈联西  到基层采访，发现一些员工，特别的一些班组长，一个小技改，就创大效益，不但为个人发展，也为企业发展，国家发展做出了一定的供献呵！  Jul 5, 2010 21:26:40

355  王建  因为创新，我们发展  Jul 5, 2010 21:26:53

356  屈联西  贡献  Jul 5, 2010 21:26:58

357  老哥  邢承木] 9:26 pm: 冷春生精神在班组?? 班组有多少员工知道冷春声的？就连我们通讯员有的也不一定知道  Jul 5, 2010 21:27:22
358  孙建文  我支持我身边的创新  Jul 5, 2010 21:27:57

359  志民丨阳光  [屈联西] 9:24 pm: 班组职工关注创新 屈老师的这个就比较明确 班组创新更加简单明了  Jul 5, 2010 21:28:06

360  牛八朱  班组职工期盼创新增效  Jul 5, 2010 21:28:24

361  l吕福有  创新从我做起:clap:  Jul 5, 2010 21:28:34

363  孙建文  创新每一个人都能  Jul 5, 2010 21:28:48

364  王建  创新就在身边  Jul 5, 2010 21:28:58

365  孙建文  并非高不可攀  Jul 5, 2010 21:29:05

366  l吕福有  创新从我做起:clap:  Jul 5, 2010 21:29:06

367  邢承木  创新从我做起?，又是口号式  Jul 5, 2010 21:29:13

368  金银贵  班组员工创新与报酬没有达到一个平衡点  Jul 5, 2010 21:29:19

370  老哥  刚才志民提到了班组创新，比较简洁。  Jul 5, 2010 21:29:53
371  浅秋  老师们，时间过半了，我们统一一下好吗？  Jul 5, 2010 21:29:57

372  王建  我创新，我快乐  Jul 5, 2010 21:30:03

373  孙建文  更多的创新是平凡的  Jul 5, 2010 21:30:10

374  yali  那就赞个班组创新吧  Jul 5, 2010 21:30:12

375  屈联西  技术创新在班组。  Jul 5, 2010 21:30:12

376  浅秋  志民的意见，老师们赞成吗？班组创新。  Jul 5, 2010 21:30:14

377  老哥  看看大家是否同意用“班组创新”  Jul 5, 2010 21:30:19

378  老哥  班组创新  Jul 5, 2010 21:30:30

379  张耀杨  同意班组创新，简单明了  Jul 5, 2010 21:30:30

380  我爱班组天地  好  Jul 5, 2010 21:30:33

381  浅秋  赞成的鼓掌。:clap:  Jul 5, 2010 21:30:36

382  马兵  班组创新:clap:  Jul 5, 2010 21:30:41

383  孙建文  班组创新也可以  Jul 5, 2010 21:30:41

384  邢承木  班组职工关注创新  Jul 5, 2010 21:30:43

387  zwyykgyl  我同意，老师们可以根据自己的侧重点去写，范围较宽  Jul 5, 2010 21:30:51

391  yali  恩，不限范围好  Jul 5, 2010 21:31:11

393  浅秋  995期文字稿主题：班组创新 可以考虑一下，结合 冷春生的报道 来写。  Jul 5, 2010 21:31:13

394  飞雪婉晴  :clap:  Jul 5, 2010 21:31:14

395  金银贵  要得！:clap::clap:  Jul 5, 2010 21:31:16

396  张耀杨  别忘了，创新不只是技术创新，包含了很多方面  Jul 5, 2010 21:31:23

399  我爱班组天地  恩  Jul 5, 2010 21:31:42



文字主题敲定：

班组创新 可以考虑一下，结合 冷春生的报道 来写。

参考：http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-103216.html

张耀杨

进入摄影主题制定阶段：
401  浅秋  谢谢老师们的支持，请老哥老师主持一下摄影主题讨论。欢迎。:clap:  Jul 5, 2010 21:31:54
402  张耀杨  文字主题总算是定下来了，呵呵！  Jul 5, 2010 21:31:55

403  张耀杨  开始摄影主题的讨论吧！  Jul 5, 2010 21:32:08

404  老哥  我喜欢将摄影主题和文字主题同步  Jul 5, 2010 21:32:21

405  老哥  大家说说看法吧  Jul 5, 2010 21:32:36

408  张耀杨  对，摄影可以拍创新，这个可操作性比较强  Jul 5, 2010 21:33:10

411  yali  如果大家都觉得可操作性强，我想同步也无妨 。  Jul 5, 2010 21:34:06

414  老哥  哈，摄影可不能拍创新，那是没办法拍的  Jul 5, 2010 21:34:19

417  张耀杨  呵呵，可以拍创新的成果！  Jul 5, 2010 21:34:51

419  老哥  紧贴创新，但不是创新，要不不好展示  Jul 5, 2010 21:34:59

423  朱玉琳  文字主题 是什么啊？  Jul 5, 2010 21:35:27

425  牛八朱  班组“世博”抓拍。  Jul 5, 2010 21:35:47

426  朱玉琳  结合文字主题我想想摄影的主题  Jul 5, 2010 21:35:57

427  张耀杨  别问，继续摄影主题的讨论，不明白的回头看聊天记录  Jul 5, 2010 21:36:08

429  老哥  现在是炎热的夏季，我们班组员工在做什么？  Jul 5, 2010 21:36:24

432  老哥  有多少一线员工在为企业为班组为自己在付出  Jul 5, 2010 21:36:55

433  牛八朱  战高温斗酷暑  Jul 5, 2010 21:37:05

434  zhangdenze  看世界杯哈  Jul 5, 2010 21:37:08

435  杨建yj9798  战酷暑！  Jul 5, 2010 21:37:20

436  zhangdenze  不要战高温了，来点清凉度夏  Jul 5, 2010 21:37:50

437  老哥  全国一半的省市亮起了高温警报，我们的班组员工在这样的高温下是怎么工作的？  Jul 5, 2010 21:37:52

438  李沭  我们供电职工暑天之前就全部检修完毕，现在都在单位休息待命  Jul 5, 2010 21:38:19

439  zhangdenze  人性管理，快乐工作  Jul 5, 2010 21:38:26

440  马兵  七月风采与身边的榜样可以承前启后  Jul 5, 2010 21:38:37

441  牛八朱  高温下的员工，行不？  Jul 5, 2010 21:38:44

442  张耀杨  供电职工提前检修好了设备，但是，遇到雷雨天气，心里就慌了，谁知道什么时候会被雷电击中呢？  Jul 5, 2010 21:39:05

443  朱玉琳  叫汗水的背后，呵呵，这个好吗？  Jul 5, 2010 21:39:06

444  朱玉琳  说不准还可以与创新挂点钩  Jul 5, 2010 21:39:16

445  李沭  这么热的天让他们去巡线会出任命的  Jul 5, 2010 21:39:37

446  老哥  高温下的员工？你想把他们煮熟了吃呀  Jul 5, 2010 21:39:37

449  牛八朱  再高温，该干的一点没少。  Jul 5, 2010 21:40:13

450  张耀杨  煤矿干得更厉害，发电厂一个劲的追要煤炭呢  Jul 5, 2010 21:40:52

452  朱玉琳  汗水的背后行吗？  Jul 5, 2010 21:40:53

453  老哥  大家都说说吧  Jul 5, 2010 21:40:58

454  朱玉琳  我们也干的很厉害，年底必须 完工，死命令，提前工期一年  Jul 5, 2010 21:41:22

455  zwyykgyl  高温下的坚守  Jul 5, 2010 21:42:20

456  我爱班组天地  照片体现不出高温  Jul 5, 2010 21:42:55

457  马兵  工期提前一年完工，当心是豆腐渣啊  Jul 5, 2010 21:43:04

459  朱玉琳  要不叫 清凉一夏？俗吗？  Jul 5, 2010 21:43:11

460  我爱班组天地  不是文字稿  Jul 5, 2010 21:43:19

461  笑看今朝  前期是身边的榜样 这一期 我们可以按照老哥提出的思路 火热的战斗  Jul 5, 2010 21:43:23

462  一弯新月  酷署中那些美丽的身影  Jul 5, 2010 21:43:40

463  朱玉琳  没办法，这次是国家命令，政治任务，不过质量t还是第一位的  Jul 5, 2010 21:43:48

464  老哥  我们也可以把酷暑往后拉一下，不成就和文字稿同步  Jul 5, 2010 21:43:55

465  朱玉琳  火热的战斗不错  Jul 5, 2010 21:43:59

466  我爱班组天地  美丽的坚守  Jul 5, 2010 21:44:09

467  朱玉琳  和我们的形势很对应  Jul 5, 2010 21:44:09

469  笑看今朝  要反映出 我们一线班组职工在当前酷热的条件下，火热的生产场面  Jul 5, 2010 21:45:47

470  牛八朱  酷暑中的酷姐酷哥  Jul 5, 2010 21:45:48

471  朱玉琳  叫火拼一线？呵呵，有点CS的感觉 哦  Jul 5, 2010 21:46:10

472  金银贵  烈日下的背影  Jul 5, 2010 21:47:19

473  老哥  我提议一下哈：创新出成效  Jul 5, 2010 21:47:23

475  朱玉琳  和文字对应是吗？  Jul 5, 2010 21:47:38

477  朱玉琳  那就和文字一样吧，出去踩点有相同目标，好创新点说不准就有好照片哦  Jul 5, 2010 21:49:05
478  chenlunzhd  上周看了从“中国实现基因重组人胰岛素生产”看民族创新，创新这个主题好。  Jul 5, 2010 21:49:11

479  杨建yj9798  创新亮酷暑！  Jul 5, 2010 21:49:21

480  牛八朱  班组晒创新  Jul 5, 2010 21:49:34

481  张耀杨  班组创新成果展，呵呵  Jul 5, 2010 21:50:28

482  chenlunzhd  看班组创新  Jul 5, 2010 21:50:33

483  zwyykgyl  创新出成效  Jul 5, 2010 21:50:42

484  朱玉琳  叫班组创新热！  Jul 5, 2010 21:50:42

485  朱玉琳  呵呵，又热又创新  Jul 5, 2010 21:50:50

486  牛八朱  夏季创新  Jul 5, 2010 21:51:36

487  朱玉琳  :huh:要不叫班组创新成果秀？  Jul 5, 2010 21:52:08

489  老哥  创新出成效。如果没有意见就鼓掌通过  Jul 5, 2010 21:52:32
495  朱玉琳  偶像说啦，创新出成效，其实和我的差不多啦，通过  Jul 5, 2010 21:52:55

500  zhangdenze  反正拍创新的东西:clap:  Jul 5, 2010 21:53:12

503  杨建yj9798  好！  Jul 5, 2010 21:53:47

504  浅秋  美丽的身影:clap:  Jul 5, 2010 21:53:54

509  浅秋  老师们好，摄影主题已经确实好了。今晚的主题讨论也到此告一段落。下面，我们将进行稿件点评了。  Jul 5, 2010 21:55:05

摄影主题敲定：
创新出成效

张耀杨

进入上期稿件点评阶段：
518  老哥  请大家集中注意力听我们管理员分析上一期的稿件  Jul 5, 2010 21:55:50
519  浅秋  先进行文字稿点评，。  Jul 5, 2010 21:55:51

522  志民丨阳光  老师们安静下了哈  Jul 5, 2010 21:56:16

523  浅秋  上一期的文字稿，不太好写。主持词相对来说，要容易一些。  Jul 5, 2010 21:56:21
524  浅秋  主持词写得比较好的有李鹏老师，连立英老师和孙建文老师。他们三位从不同的角度，阐述了从世界怀而悟出的团队协作。  Jul 5, 2010 21:57:16
525  朱玉琳  同意曲姐的说法，不看球就没得写啦  Jul 5, 2010 21:57:32

526  浅秋  李鹏老师因为在周一主题讨论会上，是有备而来，写起来就得心应手得多。这提醒老师们，在主题讨论之前，最好是有所准备。  Jul 5, 2010 21:58:14
527  浅秋  确实如朱朱所言，球如果不看，再不看相关新闻，确实不太好写稿子了。  Jul 5, 2010 21:58:38
528  浅秋  文字稿主要问题有：一是，把稿子写成了纯足球评论  Jul 5, 2010 21:59:02
529  浅秋  没有结合班组来写。这样的稿子不少，只举一例：这里流行“替”看世界杯  Jul 5, 2010 21:59:33
530  浅秋  会后，有想沟通的，可以私聊。  Jul 5, 2010 21:59:49
531  志民丨阳光  浅秋老师辛苦  Jul 5, 2010 22:00:47

532  浅秋  二是，把不是新闻由头的东西当新闻由头 内容和世界杯无太大的联系，出现脱节现象。感觉是两个烙熟的饼，硬往一起揉。  Jul 5, 2010 22:01:08
533  浅秋  举一例：“朝鲜精神”带给我们的启示  Jul 5, 2010 22:01:43
534  浅秋  很明显，是新闻言论式的标题。而从内容看，第一自然段写的是世界杯，接下来就写了采访到员工如何评论朝鲜队。没有什么新闻的价值。  Jul 5, 2010 22:02:02
535  浅秋  三是没有内容。举一例：很“世界杯精神”助我降线损  Jul 5, 2010 22:02:59
536  我爱班组天地  评论很到位  Jul 5, 2010 22:03:06
537  浅秋  世界杯精神是什么精神。标题就让人如坠雾里。由头，是一个表决心式的对话。这不能当做新闻的由头。老师讲多次了。内容上看，没有具体写出如何发扬团队精神的  Jul 5, 2010 22:03:20
538  浅秋  谢谢我爱班组天地老师  Jul 5, 2010 22:03:34
539  马兵  浅秋老师辛苦，仔细聆听中！！！今后一定改正！！！  Jul 5, 2010 22:03:53

540  浅秋  还有许多，不一一列举 马兵老师的稿子，我细看了一下，所以印象深刻。  Jul 5, 2010 22:04:18
541  马兵  :clap:说的好，谢谢指点！！！:clap:  Jul 5, 2010 22:04:53

542  我爱班组天地  :clap:  Jul 5, 2010 22:05:25

543  浅秋  掉了，不好意思。  Jul 5, 2010 22:05:31

544  我爱班组天地  捡起来 继续  Jul 5, 2010 22:05:47

545  张耀杨  请曲解冒个泡，继续！  Jul 5, 2010 22:06:20

546  浅秋  另外，见报稿子也不是一点儿问题没有。拿我们活动中的文字稿来说，就存在一些问题。参与擂台赛的老师比较了解此稿。  Jul 5, 2010 22:06:27
547  马兵  呵呵，继续啊老师  Jul 5, 2010 22:06:44

548  浅秋  几位参与的老师点评得也比较到位。在这里，我再说一下这稿子。  Jul 5, 2010 22:07:09
549  浅秋  《从“12码线前点球大战，只见团队不见个人”看团队协作精神》这篇稿子的原稿，标题无疑是太长了。不精练。  Jul 5, 2010 22:07:14
550  浅秋  参与修改稿件的老师，都没有针对这一点给予相应的修改。  Jul 5, 2010 22:07:41
551  浅秋  而稿件从内容上看，作者选取了三个事例。很明显只有“安全是全班职工和整个团队的事”有新闻价值。另外的“为下一班创造条件，生产进度才能不断线”、“班组就是一家人，‘传、帮、带’和科技创新项目不是哪一个人的事儿”都不具备新闻价值。因为，为下一个班创造条件，如何创造的条件？有什么特别的事儿发生？是份内工作还是份外工作？没有具体的事例。同样道理，班组的"传、帮、带"，同样是许多班组都在做的一件事儿。"传、帮、带"是多年的传统，如果在方法上，没有有别于其它班，或是有别于自己班组曾经的一些方法，没有新业绩等，就没有报道传播的价值了。  Jul 5, 2010 22:07:59
552  浅秋  顺便说一下，因为文字稿太长，许多老师因为时间有限，只能匆匆看一下，也没有太细改。只做了一些点评。只有崔伟老师改了一下。崔老师改后的稿子，语言上精练了不少，但是仍然没能抓住新闻的传播价值这一重点。标题没有改动。 这也是本期擂台赛文字稿没有擂主的原因。  Jul 5, 2010 22:08:48
553  我爱班组天地  聆听中  Jul 5, 2010 22:09:18
554  浅秋  这篇稿子，因为有其非常可取的一面。就是第一个事例。最后夏老师给大修之后见了报。  Jul 5, 2010 22:09:29
555  浅秋  在此，我想提醒老师们，稿子不在长短，一定要看材料是不是值得一报。然后再决定是不是要去写。没有宣传，传播的价值的东西，不要拿来当新闻来报。  Jul 5, 2010 22:10:54
556  浅秋  下周的主题我们定好了，老师们一定要注意。选材时，看看是不是值得报。新闻的由头，不要用决心式的讲话。  Jul 5, 2010 22:11:40
557  浅秋  我的文字稿点评就进行这些，有想知道自己稿子情况的，还可以在会后私下沟通。  Jul 5, 2010 22:12:07
558  袁金生  :clap:  Jul 5, 2010 22:12:20
559  浅秋  老哥，我的点评到这里了。看看志民老师，孙老师是不是还有补充。  Jul 5, 2010 22:12:25
560  朱玉琳  还是重在发光点啊  Jul 5, 2010 22:12:29

561  浅秋  朱朱妹姝，写稿子就是与众不同  Jul 5, 2010 22:12:53

562  马兵  :clap:曲老师辛苦了:clap:  Jul 5, 2010 22:13:00

563  袁金生  受益匪浅:clap:  Jul 5, 2010 22:13:10

564  浅秋  谢谢马兵老师！  Jul 5, 2010 22:13:13

565  宋伟卿  浅秋老师，能不能点评一下我的摄影稿  Jul 5, 2010 22:13:17

566  朱玉琳  那个，岗位有点特殊，自然和大家想的都不一样  Jul 5, 2010 22:13:20

567  朱玉琳  另类啊  Jul 5, 2010 22:13:26

568  志民丨阳光  感谢浅秋老师的点评，说的都很深入！  Jul 5, 2010 22:13:39

569  zwyykgyl  各位老师好，现在开始摄影稿件点评  Jul 5, 2010 22:13:57
570  浅秋  志民老师 您看看，还有什么补充的？  Jul 5, 2010 22:14:02

571  zwyykgyl  本期摄影稿件的主题是《我们身边的榜样》，这个主题对我们来说非常熟悉，记得小时候写作文经常写这类的作文。但是越是熟悉的主题，就越难把握，这期的投稿表现出了两方面缺陷：一是由头不新，提炼主题的能力有所欠缺；二是事实不突出，司空见惯的内容多。下面我们选择其中几篇稿件进行点评。对稿不对人哦，另外我的水平有限，也希望各位老师共同点评，把自己的经验与大评家分享。  Jul 5, 2010 22:14:36
572  李鹏  浅秋老师辛苦了。。。  Jul 5, 2010 22:15:11

573  zwyykgyl  （跟帖994期：身边的榜样）“嫂子”的“唠叨” 6月30日，武昌南机务段检修车间武南内燃行检组工长吴祥林，一日内喜获路局优秀共产党员、路局首席职工和段十大党员标兵三项殊荣。平日里的他除了自身练就一手修车绝活外，对班组职工在安全、检车质量、业务学习上“苛刻”的要求，被大伙亲切地戏称为“祥林嫂”的唠叨！这不，他又在检查制动器时，拉着青工王春雷“嫂子般”地唠叨起他的修车经了！ （注：“祥林嫂”是鲁迅先生笔下一个有点事就爱唠叨的人物，巧的是本文主人翁的名字叫“祥林”，他也爱唠叨，故而大伙称呼他为“祥林嫂”，或干脆叫他“嫂子”——笔者怕有些人不知“祥林嫂”的来历，在这里也“唠叨”地注解一下！）  Jul 5, 2010 22:15:13
574  李鹏    Jul 5, 2010 22:15:14

575  李鹏    Jul 5, 2010 22:15:20

576  zwyykgyl  1、由头没有冲击力，可能因为摄影比赛要求报道的对象是党员，所以本期的稿件中很多都用喜获优秀党员、党员模范之类的作由头，这样的由头比较普通，但是如果这种荣誉是高级别的，如省级、国家级的自然另当别论。  Jul 5, 2010 22:15:39
577  浅秋  宋老师，您把您的文章地址给我一下。我的QQ11272626 我们私聊吧，不影响摄影稿点评，您看行吗？  Jul 5, 2010 22:15:41
578  zwyykgyl  2、事例不典型。既然是榜样，那所选择的事例就要典型，这篇稿件中没有具体的事实，笼统的概括不能直观地感受到他的先进性在哪里。另外稿子想表现的主题是“祥林嫂”的唠叨，主要内容一笔带过，给人的感觉很苍白。  Jul 5, 2010 22:15:56
579  zwyykgyl  3、选择的典故或词汇应该是众人皆知的，此稿作者担心祥林嫂这个人物大家不了解，特地写了注释。但是稿子是针对全国读者的，摄影稿的篇幅有限根本不可能在报纸上再做解释。  Jul 5, 2010 22:16:17
580  zwyykgyl  技师何传有岁中传“绝技”受赞赏初刮、研磨、反复刮削几十次，何传有高超的刮轴瓦技艺像是在给电机轴承做“外科手术”。 6月30日，安徽淮北矿业朱庄矿保运一区机修班技师何传有（左）又在向徒弟传授刮轴瓦“绝技” 。“下刀要稳，使多大劲，刮多少，心中要有数。”每个步骤他都说清楚、讲明白，用心示范操作。半年时间他和徒弟们为矿上节约外修资金5万余元，让大家不由得心生敬佩，赞赏有加。  Jul 5, 2010 22:16:36
581  zwyykgyl  1、主题是要表现传绝技，那就要把绝技交待清楚，方法、效果是什么？稿子中看不出来，只是作者自己在说明，没有用事实说话。  Jul 5, 2010 22:16:54
582  zwyykgyl  2、传授绝技的过程太简单，太笼统，何传有所说与普通维修工没有多大区别，不典型，引不起读者的注意。  Jul 5, 2010 22:17:15
583  zwyykgyl  情系船舶 献身石油 6月25日，在埕岛海区，中国石化胜利油田海洋石油船舶中心胜利221船长刘绍鹏，两眼目视前方，准确地判断风向和流向，熟练地操控船舶，抢在大风到来之前，一次成功地完成了海底管线的拖曳就位作业，受到了甲方的好评。几年来，他团结带领全体船员以过硬的作风，优质的服务屡创佳绩，成为驰骋渤海叫响浅海石油的精锐之师。  Jul 5, 2010 22:17:32
584  zwyykgyl  1、 还是由头问题，“一次成功地完成了海底管线的拖曳就位作业，受到甲方好评”，这个由头有说服力吗？因为作者没有交待这种作业的背景和效果，无法判断这篇稿件的新闻价值  Jul 5, 2010 22:17:50
585  zwyykgyl  2、甲方是谁，我不懂船舶行业的规则，这个是不是需要保密？  Jul 5, 2010 22:18:14
586  zwyykgyl  3、 正常工作当新闻。“抢在大风到来之前，一次成功地完成了海底管线的拖曳就位作业”这样的事对于船长来说是正常的工作，是份内的事  Jul 5, 2010 22:18:29
587  zwyykgyl  4、 新闻的文字要简明扼要，每个字都要为中心服务。“两眼目视前方，准确地判断风向和流向，熟练地操控船舶”这段内容与主题关系不大，而且也属于正常表现，不需要强调。  Jul 5, 2010 22:18:43
588  我爱班组天地  :clap:  Jul 5, 2010 22:19:38

589  zwyykgyl  因为时间关系，我的点评到此结束，如果老师们有疑问可以私聊  Jul 5, 2010 22:19:40
590  卢燕华  :clap:  Jul 5, 2010 22:20:03

591  笑看今朝  谢谢l老师们的辛苦点评！！  Jul 5, 2010 22:20:08

599  浅秋  能坚持听点评到此时的老师们是我们应该感谢的。你们很尊重我们的劳动，谢谢你们！  Jul 5, 2010 22:21:45
600  zwyykgyl  各位老师，如果想把自己的稿子作为擂台赛原稿，请向管理员申请  Jul 5, 2010 22:21:47
601  笑看今朝  各位老师再见，回去好好的思考一下  Jul 5, 2010 22:21:50

602  杨建yj9798  感谢两位老师精彩点评，让人感到学无止境！  Jul 5, 2010 22:21:57

603  老哥  技师何传有岁中传“绝技”受赞赏  Jul 5, 2010 22:22:08
604  笑看今朝  回来了 老哥  Jul 5, 2010 22:22:11

605  浅秋  读书的稿子可以继续写。  Jul 5, 2010 22:22:14
606  李鹏  谢谢请课的老师们！  Jul 5, 2010 22:22:17

607  宋伟卿  欢迎老哥点评  Jul 5, 2010 22:22:19

608  老哥  岁中传技就受赞赏，平时传技不受赞赏吗？传技本身能是新闻吗？  Jul 5, 2010 22:22:38
609  老哥  内容有些离谱  Jul 5, 2010 22:22:54

610  李鹏  谢谢讲课的老师们！感谢你们。  Jul 5, 2010 22:23:02

611  马兵  董总不要走啊，又要逃课了？  Jul 5, 2010 22:23:09

612  浅秋  [zwyykgyl] 10:21 pm: 各位老师，如果想把自己的稿子作为擂台赛原稿，请向管理员申请  Jul 5, 2010 22:23:11
613  老哥  把一次传技当新闻写，这怎么成  Jul 5, 2010 22:23:12
614  我爱班组天地  特别喜欢听点评  Jul 5, 2010 22:23:30

615  老哥  此稿猛一看还真没多大毛病，细看到处都是毛病  Jul 5, 2010 22:23:33
616  老哥  有很多生产、技改当新闻发。我星期二就开始喊了，没人听，  Jul 5, 2010 22:23:56
617  我爱班组天地  呵呵  Jul 5, 2010 22:24:01

618  宋伟卿  老哥，能点评一下我的稿子吗  Jul 5, 2010 22:24:05
619  浅秋  连老师，http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-102964-keyword-%CB%CE%CE%B0%C7%E4.html 这是宋老师的摄影稿，您看看，是不是给他点评一下，他刚才有提出来。  Jul 5, 2010 22:24:13
620  老哥  初刮、研磨、反复刮削几十次，何传有高超的刮轴瓦技艺像是在给电机轴承做“外科手术”。6月30日，安徽淮北矿业朱庄矿保运一区机修班技师何传有（左）又在向徒弟传授刮轴瓦“绝技”。“下刀要稳，使多大劲，刮多少，心中要有数。”每个步骤他都说清楚、讲明白，用心示范操作。半年时间他和徒弟们为矿上节约外修资金5万余元，让大家不由得心生敬佩，赞赏有加。（  Jul 5, 2010 22:24:14
621  老哥  6月30日，安徽淮北矿业朱庄矿保运一区机修班技师何传有（左）又在向徒弟传授刮轴瓦“绝技”。——这就是新闻由头，又向徒弟传授技术，这怎么能是新闻呢？  Jul 5, 2010 22:24:37
622  老哥  师傅不向徒弟传技术还是师傅吗？  Jul 5, 2010 22:24:52
623  老哥  如果我们引导大家把师傅向徒弟传技术都当新闻写，这稿件还有法看啊？  Jul 5, 2010 22:25:11
624  我爱班组天地  幽默  Jul 5, 2010 22:25:23

625  马兵  3个老师真好啊！精彩点评不断，深入认真学习中！  Jul 5, 2010 22:25:30

626  老哥  这个稿子文字结构没问题，选材有大问题  Jul 5, 2010 22:25:31
628  老哥  再看标题：技师何传有岁中传“绝技”受赞赏  Jul 5, 2010 22:25:57
629  李鹏  选材是高度。。。。。  Jul 5, 2010 22:26:29

630  老哥  师傅传技是随时随地的，不间断的。这里可好，岁中传技受赞赏，是不是因为平时不传或者传的少啊？  Jul 5, 2010 22:26:30
631  浅秋  呵，平时不传绝技？ 传技是师傅应该做的，  Jul 5, 2010 22:26:43
632  老哥  初刮、研磨、反复刮削几十次，何传有高超的刮轴瓦技艺像是在给电机轴承做“外科手术”。这是每一个机修钳工必会的  Jul 5, 2010 22:27:00
633  我爱班组天地  笑死我了 老哥真幽默  Jul 5, 2010 22:27:11

634  老哥  这从另一个方面暴露他们企业师带徒工作做得不好  Jul 5, 2010 22:27:16
635  老哥  又暴露了企业的缺点  Jul 5, 2010 22:27:39
636  李鹏  哈哈哈，负面报道。  Jul 5, 2010 22:27:42

637  马兵  传了绝技，如果徒弟超过了师傅怎么办呢？呵呵  Jul 5, 2010 22:27:53

638  老哥  岁中传技，传技还分时候啊  Jul 5, 2010 22:27:57

640  老哥  传技成了企业总结了？还要岁初、岁中、岁末？这么分啊？  Jul 5, 2010 22:28:15
641  我爱班组天地  呵呵  Jul 5, 2010 22:28:20

642  杨建yj9798  选材有缺陷！  Jul 5, 2010 22:28:21

643  老哥  我是对题不对人哈  Jul 5, 2010 22:28:45

644  浅秋  很明显，这位老师还没有清楚，哪些材料可以成为新闻素材。  Jul 5, 2010 22:28:46

645  老哥  请不要对号入坐  Jul 5, 2010 22:28:58

646  李鹏  确实，应该站在一定的高度上，找准一个合适的切入点，通过精准的写作手法，一篇好的文字应该可以出炉。  Jul 5, 2010 22:29:09

647  我爱班组天地  知道 精彩 受益  Jul 5, 2010 22:29:10

648  浅秋  老哥说得是，都是对稿不对人。  Jul 5, 2010 22:29:19

650  老哥  还有图片问题  Jul 5, 2010 22:29:26

652  我爱班组天地  继续  Jul 5, 2010 22:29:53

654  老哥  我记得对周梅说过，人家上一次报纸不容易，怎么把半边脸给剪了？  Jul 5, 2010 22:30:15
657  老哥  她很快换了一张图片，结果就见报了  Jul 5, 2010 22:30:39

659  老哥  这就说明要大家回头看是有好处的不是浪费大家的时间  Jul 5, 2010 22:31:09
660  老哥  希望大家都养成回头看的习惯  Jul 5, 2010 22:31:39

661  我爱班组天地  老哥 所有照片必须照出眼睛吗 干活的眼睛不突出怎么办  Jul 5, 2010 22:31:41

663  老哥  发现问题及时解决，这样大家也不会白辛苦了  Jul 5, 2010 22:32:04

664  浅秋  嗯，沟通 交流后再修改 能使自己的稿子越修越好。  Jul 5, 2010 22:32:13

665  杨建yj9798  突出脸面！  Jul 5, 2010 22:32:17

666  老哥  要拍出神韵  Jul 5, 2010 22:32:22

667  老哥  点出问题不是和大家过不去，是在帮你们  Jul 5, 2010 22:32:52
668  我爱班组天地  神韵主要体现在哪里  Jul 5, 2010 22:32:56

669  杨建yj9798  要有视觉冲击力？！  Jul 5, 2010 22:33:14

670  我爱班组天地  点的很好 我愿听  Jul 5, 2010 22:33:40

671  老哥  请管理员把今天的话题在这里重复一次，为什么不参加平台的活动，请把网址发上来  Jul 5, 2010 22:33:44
672  朱玉琳  偶像可能说话不好听，但对于大家的稿子而言是忠言逆耳而已吗，呵呵，我想大家都能接受哦  Jul 5, 2010 22:34:07

673  笑看今朝  我的理解是主体人物的专注 反映活动的动感 以及视觉上的亲和力  Jul 5, 2010 22:34:30

674  浅秋  http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-103767.html  Jul 5, 2010 22:34:33
675  朱玉琳  我参加活动啦！就是改的不好而已，下次争做擂主！  Jul 5, 2010 22:34:40

676  浅秋  老师，为什么不参加活动？http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-103767.html  Jul 5, 2010 22:34:45
677  老哥  让大家参加平台的活动，这也是为大家好，不要以为见报了就成功了，看看简报前的稿子和见报后的稿子就知道为什么让大家参加平台的活动了  Jul 5, 2010 22:34:57
678  老哥  不说了，大家自己领会吧，还是那句话：有问题请找管理员！  Jul 5, 2010 22:35:47
679  笑看今朝  谢谢老哥指导！  Jul 5, 2010 22:36:13

680  朱玉琳  加油！明天去工地！创新一下，看看自己的摄影技术也能不能创新，呵呵  Jul 5, 2010 22:36:25



主题制定顺利结束

文字稿主题：班组创新

摄影稿主题：创新出成效



请会员注意：文字稿请注意看一看平台首页的话题，《从“中国实现基因重组人胰岛素生产”看民族创新》http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-103216.html



同时，响应读书专栏依然开设，欢迎投稿！投稿地址：

http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-168.html

bztdxxl

今晚刚进聊天室，报社就停电断网了，一直到11点才恢复正常。大热点碰到这事原本是心烦气躁的，可是，看到今晚的聊天记录，我却由衷地高兴，只是一年有余，我们的管理员们就成长起来了，马俊、浅秋、连利英等管理员组织主题讨论有点有面，点评稿件有板有眼，耀扬、小徐、志民等人的表达能力、思考判断能力都显示出较高水平，看得出，平台的互动交流的确有效。在向出色的管理员们祝贺的同时，也期待着有更多会员能够通过平台迅速成长！！

xiaz72

gongming

今早来补课，学习当中。各为平台管理员辛苦了。

张静

前来补课！向管理员学习，耀杨辛苦了！

lcb211

因为昨晚网络不稳定，没能进入聊天室，今早我也来补了一课，感觉很好！

zlf7706

前来补课，老师们辛苦了

浅秋

一定再接再厉！向老师们学习。