锦州石化构建员工健康管理新生态

谭月锦州石化

全民健身与全民健康深度融合

锦州石化构建员工健康管理新生态

金秋时节，由辽宁省总工会主办的2018年“中国梦·劳动美”辽宁省职工全健排舞展演在沈阳市文化宫盛大启幕。经过激烈角逐，锦州石化在14支代表队中脱颖而出斩获一等奖。
弘扬劳动美，传承石油精神，锦州石化选手阳光自信的风貌赢得赛场频频喝彩，这份自然流露的健康状态与该公司运行中的“员工健康管理工程”密不可分。推动全民健身与全民健康深度融合是党中央、国务院建设健康中国的一项重大决策部署。锦州石化将员工身心健康作为企业运营发展的前端关口，以运动健身、健康体检、保健观念三轮驱动，加速企业健康步伐。

运动健身规模化

8月中旬，首个夏季趣味运动会在锦州石化反响热烈。区别于竞技体育，六项集趣味、技巧、拓展于一体的群众性项目，降低了参赛“门槛”，扩增受众群体，让“我运动、我健康、我快乐”的竞技主题融入团队荣誉感。

趣味运动会场地设在锦州石化职工文体活动中心北楼，这座占地2万余平的大楼于2017年正式投用，设有篮球馆、健身馆、乒乓球馆、羽毛球馆、瑜伽馆、室外网球及足球场地，具备员工健身、赛前集训、承办赛事等功能。

“一天不到一元钱，环境还特别好。” 职工文体活动中心为员工、家属提供便利条件。以规模化健身激发员工参与度，锦州石化并不拘泥于单一形式。被誉为天然氧吧的北普陀山也颇受员工喜爱，连续5年，该公司工会为员工、家属累计办理健身年卡15737张，车卡4737张。

娱乐与竞技双轨并行，使得锦州石化在省、市级比赛中佳绩不断。三人篮球获全市冠军、羽毛球获集团公司总决赛季军，毽球荣获全市女团冠军，全健排舞分获全市、全省冠军，健步走蝉联集团公司两届冠军。借此东风，锦州石化公司工会组织了首次“真健步、真健身、我健步、我健康”健步走活动，为期六个月，完成率达99%。

健康体检规程化

无病防治，有病早治，一年一次的员工健康体检从信息采集、项目进行到反馈结果要历时10个月。锦州石化“三跟踪”执行规程化。其一，跟踪结果。及时录入、分析、评估、预测体检结果，进行纵向横向对比，绝不让体检资料变成一项孤立的数据。针对早期无明显症状，且具有代表性，发病率高的疾病，调整检查项目，将45岁以上员工的心脏彩超换为头部CT，新增全项血流变、心脏彩超、糖化血红蛋白等4项检查，女职工另增宫颈癌筛查、卵巢及子宫内膜肿瘤标记CA125等5项检查。

其二，跟踪大病。对检出异常状况的员工进行督检、复检，从源头上控制员工健康风险，对确诊为大病员工给予特殊就医指导和困难帮扶。年初，一名倒班男工在体检中查出结肠腺癌，手术后的持续放化疗给家庭带来巨大困扰，公司工会将其列入帮扶对象，给予定期走访慰问。

其三，跟踪康复。针对高血压、糖尿病、幽门螺旋杆菌等源于饮食结构不合理、作息时间不规律等疾病，组织定向知识讲座。今年以来，公司党委办公室、宣传部、工会等部门分别聘请锦州市知名康复专家，开展糖尿病、颈椎病、高血压等讲座，指导员工在岗位上劳逸结合，减少职业病的发生，从而对员工的生理、心理健康实现全方位把控，加速更为合理化、人性化的员工健康管理进程。

保健观念规范化

员工健康管理使企业拥有持续性的人力资本，同时利于构建和谐、双赢的劳动关系。锦州石化把将健康管理工程引入到员工的日常生活工作之中，利用微信、QQ群发送疾病预防与养生保健知识。针对员工不健康的生活方式和风险点，指导员工有效改善、预防亚健康状态，使员工形成自我保健观念。
此外，该公司安全生产处定期组织职业健康体检，检测职业病危害因素，建立和管理职工健康监护档案与职业卫生档案，管理职业卫生技术装备同时关注员工心理健康。餐饮中心与实力雄厚的团餐公司合作，提供少油少盐的健康膳食，从锦州农科院种植基地采购检验合格的新鲜果蔬，源头保证舌尖上的健康。矿区事业部物业公司在石化广场、花园、家属区内投建了百余项公共健身器材，定期巡检、实时维护。2017年底，矿区物业公司听取并采纳员工及家属的意见，新增、更新坐姿拉背机、两联太空漫步机、三位扭腰器等价值4万余元的健身器材。
下一步，锦州石化还将依据员工中存在的共性问题、关心的热点问题，制作成相应的健康知识宣传手册，建立长期指导机制。(谭月方伯第)

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