马钢南山矿物资供销公司“接力式”教育打造全能型人才

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针对每周开展安全教育满足不了职工掌握安全知识和操作技能需要的实际，马钢南山矿物资供销公司大力推行“接力式”教育，以培养全能型人才。
　　该公司创新安全教育形式，借鉴接力赛跑的方法大力推行“接力式”教育，将安全知识、现场操作技能细分为一个个路段，先确定跑第一棒的职工，待其学习掌握、跑完第一棒后，再传授给跑第二棒的职工，以此类推，从而完成整个接棒过程。“接力式”教育看似“师傅带徒弟”、“职工带职工”，实则是“师傅带师傅”，每名职工通过学习，都能成为全能型人才。在学习过程中，每名职工都很容易地发现岗位隐患、操作难点和自身不足，在总结之后进行整改或提醒其他职工注意，真正达到防患于未然。由于“接力式”教育形式新、方法活，既防止了“赶鸭子上架”情况的发生，又消除了教育内容单一的缺陷，既有利于培养全能型人才，又节省了大量人力物力，引起职工浓厚的参与兴趣，营造了良好的安全氛围。（王汉强）