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让青春在企业创新中闪亮
冀中能源邢台矿：翟志强
在改革的浪潮中，创新是企业发展不朽的动力。作为企业的员工，尤其是青年一代，我们应该做些什么？应该怎样做？才能使我们所跻身的企业得以长久持续的发展！6月24日《工人日报》刊登的冷春生事迹给出了一个明确的答案，从专业不对口的大学生到成为胰岛素专家，从实验室到工业化、产业化，从中国制造到中国创造，冷春生团队创新的精神启示我们，只有热于奉献，放开手脚，敢于探索、攀登、创造，才能使企业迸发出无限生机和广阔前景。
爱岗敬业是企业创新的前提，创新和企业发展相辅相成。作为企业的员工，每一个人都有责任、有义务去为企业的创新作出积极的努力，年轻一代作为生力军，更要为其发挥头脑灵活、体力充沛的自身优势。首先要树立甘于奉献的开创精神，多数人的工作情绪不可能永远高涨，无论是谁，在遇到挫折的时候都很容易沮丧，也在所难免。这就要求我们在遭遇失败的时候应该痛定思痛，振作起来，学习冷春生敬业求精，干起活来“玩命”的精神。企业在竞争中求发展，员工在工作中也不妨来个小竞争，相互比一下：比工作，看谁爱岗敬业奉献精神好；比学习，看谁精通业务开拓创新好。努力提升个人的自我价值，做一个有抱负、肯吃苦、愿奉献、负责任的好员工。
冷春生从一个专业不对口的大学生到成为胰岛素专家，他靠的是什么？他怀着让千万糖尿病患者用上中国自主品牌胰岛素的壮志，靠的是有一股打造一支强大技术创新团队的韧劲。作为企业员工，也许我们并不能像冷春生那样做出“惊天动地”的突出业绩，但可以有和他一样不畏难、不服输、努力钻研、大胆开拓、永不放弃、爱国、爱企的精神，去回报赖以生存的企业。我们可以凭着这股精神，奉献自己的青春，尝试搞一些小的技改、小的发明，去为班组建设创新，为管理创新，为安全创新，为生产创新……俗话说，有决心就等于成功了一半，虽然做了未必会成功，但是什么也不做就会注定失败，创新的成败与否，完全在与“实践创新、勇攀高峰”精神的坚持与否。
创新是企业发展之路，不仅是技术方面，在工作思路、工作方式等各个领域都需要不断创新。这就要求企业员工，尤其是青年技术人才更要不断的创新思维、创新理念和创新行动，进一步增强创新意识，立足岗位敢闯敢试，开辟新路、追求卓越，充分发挥自身优势，着力培养自我创新意识、挖掘创新潜能、提高创新能力，加强学习、勇于创造、拼搏进取、无私奉献，积极投身于企业的建设和发展，让青春在创新中闪亮。 |
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发表于 2010-7-6 21:51:58
怎么没人提意见啊?