梧桐庄矿机电区工会“订制”式培训唱出“新韵味”

竹林小子

梧桐庄矿机电区工会“订制”式培训唱出“新韵味”
本报讯（通讯员岳荣杰 刘明明）三季度以来，梧桐庄矿机电区工会创新培训载体，本着“缺什么补什么、员工想学什么、培训安排什么”的原则，推行“订制”式培训，把“传统戏”唱出了“新韵味”。
该区工会对有经验、有技术的老员工面临退休的较多，专业技术人才相对匮乏，针对这一实际，积极更新人才培训方式，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，不断完善培训机制，创新培训模式，在培训方法、效果上做文章，做到员工培训“专业订制”，课程内容因人而异，各专业技术人员轮番上台，最大限度地调动员工学习参与的热情。加强自主培训，利用周三、专题培训日进行学习，委派专业技术人员现场讲解、现场操作、现场示范，从理论知识到实际操作、从基础应用到技术攻关，全方位解读系统操作的重点、故障处理的难点。他们采用现场导师带徒、手把手教学的模式和流程化实操培训，将抽象的理论与具体的技能操作有效结合，有效激发了员工的学习兴趣和创新热情。