梧桐庄矿工会用心关爱职工心理健康

竹林小子

梧桐庄矿工会用心关爱职工心理健康
本报讯（通讯员岳荣杰）今年以来，梧桐庄矿工会把关注员工心理健康作为自身工作的又一重心，创新关爱职工方式方法，用真心、用真情呵护职工。
该矿工会利用爱心帮扶，解决和消除职工因家庭困难带来自卑、压抑、焦虑等心理障碍。制定了“三不让”政策。即：“不让一名职工子女上不起学，不让一名职工看不起病，不让一名职工家庭生活因故处于贫困线以下。”开通了爱心热线帮扶电话和心理咨询门诊，让他们讲出心里话，诉出心中苦，摆出手中难。完善了领导联系困难户、定期帮扶制等措施，建立了金秋助学、大病医疗救助、职工互助补充保险等长效机制。用真情温暖职工。通过组织亲属联谊会，“邀请矿嫂到矿参观、下井体验生活，举办矿嫂安全演讲会，双节期间向亲人发放安全信，嘱托妻子吹好安全“枕边风”等举措，营造温馨的安全氛围，使家属与单位构筑了一条严密的安全防线。用荣誉激励职工。积极开展最美梧桐人、梧桐好人、工匠精神等评选活动，为职工打造施展才能、发挥特长的平台，每月各单位评选出至少1名以上，上报矿，列为评先选优的基础。对评出的先进职工，政治上高看一眼，经济上多拿一块，特别突出的人才有位置给位置，没位置给待遇，营造了尊重人才、厚爱人才的浓厚氛围。