把水端平才叫水平

初卫平

把水端平才叫水平
一碗水端平，比喻处理事情公正，不偏袒任何一方。不难发现，身边一些单位工作开展高效顺畅，员工精神面貌焕然一新、凝聚力强，他们共同的特点就是办事公道。相反，有的单位工作滞后难以推进，员工精神萎靡不振、一盘散沙，究其原因就是坏在处事不公上。
因此，领导干部作为单位的管理者，把一碗水端平才叫水平。一碗水端平，体现的是党性修养。正所谓“公生明，廉生威”，公正公道是对领导干部党性修养的起码要求。要做到公正公道，就需要实事求是，坚持原则，对待员工要一视同仁，依法依规按制度办事，不搞特殊化，不带有色眼镜看人。在工作中不能掺杂个人喜好，不凭感情用事，不搞变通，不降标准，力避私心作祟、人情干扰、物欲诱惑，干干净净用权，踏踏实实干事，清清白白做人，通过自身良好的品行和高尚的人格魅力赢得员工的信任，不断提高在员工心目中的地位。
一碗水端平，见证的是能力担当。作为领导干部，不仅要敢于直面问题，还要不断提高解决问题的能力。面对员工关注的热点棘手问题，能不能有效化解矛盾，消除误会，破解难题，把事情办稳、办妥，让员工信服、认可和满意，考验着每一位领导干部的理念和智慧。事实证明，越是错综复杂、矛盾众多、利益集中的事情，越要讲公平、讲公道、立规矩，面对大是大非要敢于发声、敢于亮剑，做到在制度面前人人平等，执行制度没有例外。否则，不仅事情没有解决，还会激化矛盾，造成工作被动，甚至带来无穷后患。单位对员工而言，就像是一个大擂台，员工在擂台上拼搏较量，应该凭真本事去获取胜利，这样员工才会心甘情愿地为单位的经营发展积极献计献策、贡献力量。领导干部就如同赛场上的裁判，保持公正、公道是一种职责，更是一种境界，只有一碗水端平，坚持一把尺子量到底，才会得到信任和拥护。
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