领导干部应该当好伯乐

初卫平

领导干部应该当好伯乐
8月31日，中石化召开人才强企工程动员部署视频会，部署实施人才强企工程，加强人才队伍建设，创新人才体制机制，为建设基业长青的世界一流能源化工公司提供一流的人才支撑。可见人才是企业强盛的关键。这就要求我们各级领导干部要高度重视人才、尊重人才、关心人才。
古人云，“世有伯乐而后有千里马”，这句话说明了识才的重要性。在新时期企业人才队伍建设中，笔者认为各级领导干部应该当好伯乐，真正不拘一格降人才，为企业发展提供更多的人才支撑。领导干部如何当好伯乐，必须在识才、爱才、用才上下功夫，真正使更多的人才推动企业发展。在识才中，各级领导干部应该具有一双慧眼，用客观的眼光看待人才。既要看工作成绩更看品德，真正选拔出德才兼备的人才。同时，各级领导干部还要有要有容人的宽广胸襟，只有做到心正眼明，才能使各方面的人才脱颖而出。
在爱才中，各级领导干部应该具有一颗诚心，爱护人才。在企业工作中，需要领导干部为人才施展才华提供舞台，创造良好的工作环境外，还要积极采取有效措施努力帮助人才解决生活上的难题，切实解除他们的后顾之忧，使人才能够安心工作。在用才中，各级领导干部应该具有一种容人雅量，信任人才。领导干部勇于放手、敢于担责，使人才能够挑担子而不背包袱，有责任而没顾虑，才能使他们的创新活力充分迸发。只有各级领导真正做到对人才政治上信任、工作上支持、生活上关心，才能使人才感受到企业的温暖。从而真正起到“企业给我一份情，我还企业十分爱”的效果。
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