突破陈规 勇敢创新莫畏难

初卫平

突破陈规 勇敢创新莫畏难
“哲学社会科学创新可大可小，揭示一条规律是创新，提出一种学说是创新，阐明一个道理是创新，创造一种解决问题的办法也是创新。”创新就是要走别人没走过的路，做前人没做过的事，虽苦难重重，但形式却多种多样，任何小发明、小创造、小改小革，只要能突破陈规、有所前进，无论大小都可以称得上是创新。创新不分年龄大小。
青年员工有着思想活跃、接受能力比较强的优势，尤其是在“互联网+”的时代背景下，一大批年轻人登上了创新舞台。但创新并不只是年轻人的事，创新是任何人都能去做的事，企业中年长一些的员工资历丰厚、见多识广，往往更能找到工作中的创新要点，只要他们敢于冲破思想的束缚，勇于打破陈旧的观念和方法，大胆创新，同样能给企业带来崭新的发展。
创新不分学历高低。创新并非难事，创新也不是“高学历”的专利，只要在工作生活中处处留心，勤思考，多尝试，勇于接受挑战，也一样能在某一领域有所创新。学历代表的主要是受教育程度，而不一定是实际工作能力。一些员工由于各种原因，错失到大学深造的机会，但他们从未放弃学习，而是在工作中一直努力吸取新知识，不断提高解决实际问题的能力，勇于提出创新的想法，炼就了自己独有的创新能力。
创新不分岗位差别。创新是多方位、多层次、多领域的，每个人都是创新的主体，只要我们在工作实践中擦亮双眼，对一切充满好奇，立足本职岗位，勇于开拓创新，就一定会有所收获。创新并非一定要是大手笔，只要对安全生产、经营管理有帮助的细枝末节，哪怕是技术操作过程中一个小小的改进，我们都该积极大胆放手去干、大胆去试。只要有一定专业知识或专门技能，就能进行创新，一定能为自己的工作开辟一条新的路线，为企业发展进步作出贡献。
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