省钱“小当家”

初卫平

 省钱“小当家”

自小指标竞赛活动开展以来，茂名石化化工分部丁烯车间就出现了好几位精打细算的职工。就说丁烯四班1号丁二烯装置主操柯洁林，她不仅是班长的“左膀右臂”，最近还在“省钱”大道上一路高歌，成为当之无愧的省钱“小当家”。
一天，主操柯师傅看着指标方案泄气地说：“这T-102塔灵敏板温度TR1047控制只有0.3度的范围，要拿得到7分，这可真难啊！”班长看着她满脸愁容，微笑鼓励道：“有难度才能体现你的水平啊，你先静下心来看看这蒸汽温度的变化曲线，虽说这零点三度范围小，我们都知道滴水穿石的道理，只要做到坚持调整，日积月累的节省，就是一笔不小的金钱数目啊！”江流杞班长自信地谈起了他的精细之道。柯师傅听着班长一番话，满受鼓励，也点点头赞同。
说完，江班长立马调出了DCS的历史曲线，接着出招道：“你先把蒸汽调放在最显眼的那个画面，细心盯盘找到规律，天下无难事，相信你也能成为省钱的小当家。”一想到能省钱，她毫不犹豫地立下决心，要好好研究TR1047零点三度的控制，因为这T-102和T-202是两套丁二烯装置的蒸汽消耗“大户”，约占装置蒸汽总量的75%，控制好蒸汽用量就能可以大大降低装置的能耗。自从车间竞赛方案出炉，规定的指标范围“太严格”，不少主操们都挠头嘟囔“太难了”！ 这“省”蒸汽可不是一件容易的事，蒸汽量过高时会造成蒸汽浪费，过低会造成回流不够，因而影响产品质量。
  班员小李说：“这温度范围控制起来，就得时时刻刻都盯紧它，别让它像个俏皮小孩乱跑。”当柯师傅谈起她的操作心得时，她笑笑说，“调起表来会让人‘上瘾的’，就像哄小孩一样心里牵挂着它，就连喝水时走路也比别人快几步”。有比较就有进步。为了找出与别人的“差距”，班员们都养成了一个“好习惯”，在数采系统网络平台上及时查询对比，每班一查询成了必不可少的课后“作业”。
“大家要熟悉自己岗位的小指标，数采平台还不懂操作要及时学会，下轮班我来抽查！”班长给大家打了一剂“强心针”，督促大家“掌握好”软硬件。
“咦，数采系统的数据报表采集功能怎么‘消失’了？”数采系统上线时，刚休假回来的小李缺席了一场“培训”课，他带着问题跑去问柯师傅，柯师傅胸有成竹地说：“来，我教你，先进入Excel选项将加载项的项目启动，保存成功后再重新打开。
”不一会儿，柯师傅指着屏幕说：“喏，你要的数据就能调出来了”“快看，我们班在竞赛中总分领先第二名0.544分，第一名车间奖励500大洋啊！”这头看着邮箱的小余激动地说，吸引得大家都围观了起来，看着小指标的月度竞赛结果，柯师傅高兴得手舞足蹈起来。主操们在班长的带领下，亦步亦趋的找寻最优方法。
终于功夫不负有心人，当月班组一举拿下了车间月度排名第一，使得班员们趋之若鹜，互相学习督促，为了再次获得“好成绩”，人人争当省钱的“小当家”。在车间的鼓励下，班长督促主操认真操作，提前做好预判，确保了蒸汽使用量的稳定。在小指标创优竞赛试运行期间，二号丁二烯装置T-202塔的蒸汽使用量有了明显的下降趋势，回流比也由之前的0.05下降至0.04，节约蒸汽约1.2t/h。1号MTBE装置小指标TI204温度也在主操的精心调整下，精制系统丁烯-1产品的平均收率由原来的91%提高到92.07％，装置增产增效明显。
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敬业心